<?xml version="1.0" encoding="Windows-1251"?>
<z:root xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://nssmc.gov.ua/Schem/YearEmEs YearEmEs.xsd" xmlns:z="http://nssmc.gov.ua/Schem/YearEmEs" D_EDRPOU="05390419" D_NAME="АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;" STD="2025-01-01T00:00:00" FID="2025-12-31T00:00:00" NREG="False" TTYPE="010" REGDATE="2026-04-29T00:00:00" REGNUM="№623/100">
  <z:DTSTITLIST>
    <z:row E_OPF="111" E_OZN="0" DAT_ED="2026-04-29T00:00:00" NUM_ED="№623/100" FIO_PODP="Раабе Вiталiй Германович" POS_PODP="Голова Правлiння" ADR_WWW="http://www.bus.ck.ua" DAT_WWW="2026-04-29T00:00:00" ARM_NAME="Державна установа &quot;Агентство з розвитку iнфраструктури фондового ринку України&quot;" ARM_EDRPOU="21676262" ARM_CONT="804" ARM_LICNUM="DR/00001/APA" APA_NAME="Державна установа &quot;Агентство з розвитку iнфраструктури фондового ринку України&quot;" APA_EDRPOU="21676262" APA_CONT="804" APA_LICNUM="DR/00002/ARM" MBS_KIND="2" MBS_DATE="2026-04-29T00:00:00" MBS_NUM="Протокол №1 вiд 29.04.2026 дистанцiйних загальних зборiв, дата проведення 24.04.2026 року." ROZM_FON="2" ROZM_IO="2" ROZM_IS="2" ROZM_OMP="2" E_BANK="2" E_FINUST="2" E_STRAH="2" E_ISI="2" E_TSOBL="2" E_BORG="2" E_SANAC="2" E_ROZPOR="2" FST_OZN="2" FST_PZMSFZ="2" E_KONSFZ="2" ROZM_PUBL="2" ROZM_PRIV="2" E_ATTYPE="2"/>
  </z:DTSTITLIST>
  <z:DTSTOC>
    <z:row ITEMCODE="DTSTITLIST" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSUROSOB_O" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCP_ZAB" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSOS_ZAB" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSBANKS" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSRA_INFO" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSSUDSPRV" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSSHTRAF" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSORGUPR" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSPERSON_P" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSKORP_SEC" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSOWNER_PO" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSOS" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSSTRVL" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSGOSPFIN" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSLICENCE" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSOSN_ZASB" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCHAKTIVY" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSZOBOVYAZ" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSZ_KREDIT" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSZ_OBLIG" ITEMEXIST="0"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSZ_POH" ITEMEXIST="0"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSZ_FON" ITEMEXIST="0"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSZ_VKL" ITEMEXIST="0"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSZ_ICP" ITEMEXIST="0"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSZ_INVEST" ITEMEXIST="0"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSZ_PODAT" ITEMEXIST="0"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSZ_FIND" ITEMEXIST="0"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSZ_INSH" ITEMEXIST="0"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSOBS_PROD" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCVRP" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSOBSLUG" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSSTV_UO" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSORGSTR" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCAPSTRU" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSZMINAKC" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSPAPERY_A" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSOBMCP" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSOBLIG" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSPAPER_DR" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSPOHID_CP" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSGAR_TO" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSZV_SON" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSVYKUP" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSEMOWSC" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSEMOWSCALL" ITEMEXIST="0"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSEMOWEQ" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSEMOWEQALL" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSSECLIM" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSVSHQTY" ITEMEXIST="1"/>
    
    <z:row ITEMCODE="DTSOWNER_UR" ITEMEXIST="0"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSOWNER_FZ" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSOWFZ_ALL" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSVLASN_TPR" ITEMEXIST="1"/>
    
    <z:row ITEMCODE="DTSHOLDCH" ITEMEXIST="0"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSHOLDCHCTL" ITEMEXIST="0"/>
    
    
    <z:row ITEMCODE="DTSDOHID_VD" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSFINZVIT" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSAUDITINFO" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSREPCONS" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSDEAL_BA" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSDEAL_BC" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSDEAL_WI" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSTVZVIT" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSMANREPA" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORP_KD" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORP_AS" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORP_NR" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORP_VO" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORP_RD" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORP_VD" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORP_RI" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORP_SK" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORP_KU" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORPZZBORY_R" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORPVZBORY_R" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORPSSK_R" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORPPZR_OR" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORPPKZR_OR" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORPZVTRADA" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORPSSK_V" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORPPZV_OR" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORPPKZV_OR" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORPOVO_PR" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORPZVTVIKO" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORPSKR_RD" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORPOOH_VK" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORPOVZP_A" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORPOPU_GA" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORPPPZ_PO" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORPVCVORP" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORPPRIOSOB" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORPINRORAD" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORPSUBAUD" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORPDIYRFP" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSST_ROZV" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSVLA_CSHIP" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSVLA_RES" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSORG_CSHIP" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSORG_CSHIP_UR" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSVLA_REGISTR" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSORG_CONT" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSORG_CONT_F" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSORG_FILIA" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSORG_ZASN" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSORG_ZASN_UR" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORP_REGISTR" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCORP_CP" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSAGRCORP" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSAGRCONST" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSEXITFEE" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSDYVIDEND_P" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSDYVIDEND" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSDYVIDPAY" ITEMEXIST="0"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSLINKVD" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSZMDEPROZ" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSOBLIG_IP" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSROZM_IP" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSZOB_IP" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSZMINY_IA" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSSTR_IP" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSPRAVA_IA" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSBORG" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSZAM_UIP" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSFON" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSSERT_FON" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    
    <z:row ITEMCODE="DTSO_FON_UR" ITEMEXIST="0"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSO_FON_FZ" ITEMEXIST="0"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSOFON_ALL" ITEMEXIST="0"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSCHA_FON" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSPRAV_FON" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="DTSOSOBLYVA" ITEMEXIST="1"/>
    <z:row ITEMCODE="DTSGARFIN" ITEMEXIST="0" PRIM="1.2. Iнформацiя щодо усiх випускiв цiнних паперiв, за якими надається забезпечення (якщо рiчний звiт подається особою, яка надає забезпечення (незалежно вiд того, чи є особа емiтентом) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.3. Iнформацiя щодо всiх осiб, якi надають забезпечення за його зобов'язаннями (якщо за зобов'язаннями емiтента надаються забезпечення) вiдсутня оскiльки  емiтент не має випускiв цiнних паперiв, за якими надаються забезпечення iншими особами.
1.5. Товариство не має рейтингового агентства.
1.6. У звiтному перiодi в Товариствi вiдсутнi судовi справи,  за якими розглядалися позовнi вимоги у розмiрi на суму 1 та бiльше вiдсоткiв активiв пiдприємства станом на початок звiтного року, стороною в яких виступало б Товариство або посадовi особи Товариства.
1.7. У звiтному перiодi,  щодо Товариства, вiдсутнi штрафнi санкцiї в розмiрi який перевищує 1000 грн. 
5. Товариство не приймає участь в iнших юридичних особах.
6. Товариство не має вiдокремленi пiдроздiли
3.2. Товариство немає акцiонерiв, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось.
3.3. В Товариствi вiдсутнi облiгацiї.
3.4. В Товариствi вiдсутнi iншi цiннi папери.
3.5. В Товариствi вiдсутнi деривативнi цiннi папери.
3.6. Товариством не забезпечився випуск боргових цiнних. 
3.7. Емiсiї цiльових корпоративних облiгацiй, виконання зобов'язань за якими здiйснюється шляхом об'єкта (частини об'єкта) житлового будiвництва не вiдбувалося.  
3.8. Протягом звiтного перiоду Товариством не здiйснювалось придбання власних акцiй.
3.9. Товариство не володiє iнформацiєю про наявнiсть у власностi працiвникiв Товариства цiнних паперiв (крiм акцiй) Товариства. 
5.1. У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення про попереднє надання згоди на вчинення значних правочинiв. 
16.04.2025 рiшенням загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; питання порядку денного №5 прийнято рiшення: попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
5.2 У звiтному перiодi Товариством приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв.
5.3. У звiтному перiодi Товариством не приймалося рiшення щодо вчинення правочинiв, щодо вчинення яких є заiнтересованiсть.
6. Господарська дiяльнiсть Товариства не здiйснює дiяльнiсть у видобувних галузях, заготiвлю деревини i при цьому не становить суспiльний iнтерес.
1.1.1.1. В Товариствi  не застосовується кодекс корпоративного управлiння, яким керується особа, та/або практику корпоративного управлiння особи, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги.
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/. 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.
Товариство в своїй дiяльностi не керується власним кодексом корпоративного управлiння.
Вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Товариство не зобов'язане мати власний кодекс корпоративного управлiння. Закон України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; питання затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння товариства вiднесено до виключної компетенцiї загальних зборiв акцiонерiв. Загальними зборами акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; кодекс корпоративного управлiння не затверджувався. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується емiтент, не наводиться.
1.1.2. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв.
1.1.3. IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗБОРИ ВЛАСНИКIВ ОБЛIГАЦIЙ ТА ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПРИЙНЯТИХ НА ТАКИХ ЗБОРАХ РIШЕНЬ.
В Товариствi  вiдсутнi облiгацiї та протягом звiтного року рiшення про такi збори не скликались i не проводились.
1.1.5.2. В Товариствi не створено комiтетiв колегiального виконавчого органу.
1.1.9. В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають будь-яких обмежень прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах.
1.1.10. . IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПОРЯДКУ ПРИЗНАЧЕННЯ/ЗВIЛЬНЕННЯ ПОСАДОВИХ ОСIБ ТОВАРИСТВА.
Згiдно Статуту Товариства посадовими особами Товариства є: Посадовими особами Товариства є: фiзичнi особи - Голова та члени Наглядової ради Товариства,  Голова та члени Правлiння Товариства, Корпоративний секретар акцiонерного Товариства.
Посадовими особами органiв Товариства не можуть бути народнi депутати України, члени Кабiнету Мiнiстрiв України, керiвники центральних та мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, вiйськовослужбовцi, нотарiуси, посадовi особи органiв прокуратури, суду, служби безпеки, Нацiональної полiцiї, державнi службовцi, крiм випадкiв, коли вони виконують функцiї з управлiння корпоративними правами держави та представляють iнтереси держави або територiальної громади в Наглядовiй радi або ревiзiйнiй комiсiї Товариства. 
Особи, яким суд заборонив займатися певним видом дiяльностi, не можуть бути посадовими особами органiв Товариства, що провадить цей вид дiяльностi. Особи, якi мають непогашену судимiсть за злочини проти власностi, службовi чи господарськi злочини, не можуть бути посадовими особами органiв товариства. 
Посадовi особи органiв Товариства не мають права розголошувати комерцiйну таємницю та конфiденцiйну iнформацiю про дiяльнiсть Товариства, крiм випадкiв, передбачених законом. 
Посадовi особи органiв Товариства на вимогу суб'єкта аудиторської дiяльностi зобов'язанi надати документи про фiнансово-господарську дiяльнiсть Товариства. 
Посадовим особам органiв Товариства виплачується винагорода лише на умовах, передбачених цивiльно-правовими або трудовими договорами (контрактами), укладеними з ними.
Посадовi особи органiв Товариства повиннi дiяти в iнтересах Товариства, дотримуватися вимог законодавства,  положень Статуту та iнших документiв Товариства.
Посадовi особи органiв Товариства несуть цивiльно-правову, адмiнiстративну, фiнансову та кримiнальну вiдповiдальнiсть за шкоду та збитки, завданi ними  товариству своїми дiями (бездiяльнiстю), у порядку та у випадках, передбачених законом. У разi якщо вiдповiдальнiсть несуть кiлька осiб, їх вiдповiдальнiсть перед товариством є солiдарною. Вiдшкодування збидкiв здiйснюється за рiшенням суду.
Зокрема, згiдно законодавства України iншими посадовими особами пiдприємства можуть бути директор i головний бухгалтер та iншi посадовi особи, якi визнанi Статутом пiдприємства незалежно вiд форми власностi пiдприємства. Статутом Товариства не передбаченi iншi посадовi особи.
В Товариствi запроваджено посади:
Директор з економiки  - Дьомiна Тетяна Михайлiвна, прийнята на посаду Наказ №135-о/с вiд 09.08.2023р.
Директор з виробництва - Iвiнський Михайло Володимирович , прийнят на посаду Наказ №12- о/с вiд 01.07.2005р.
Директор технiчний - Чанцов Вiктор Степанович, прийнят на посаду Наказ №31-о/с вiд 18.07.2005р.
Директор з якостi - Касяненко Олександр Вiкторович, прийнят на посаду Наказ №153 вiд 30.09.2021р.
Директор з кадрових питань та побуту -Тищенко Валерiй Олександрович,  прийнят на посаду Наказ №206-о/с вiд 06.09.2011р., з яким згiдно КЗпП укладено трудовий договор про роботу на пiдприємствi та згiдно наказу по пiдприємству, який пiдписує Голова Правлiння,  посадовi особи виконують свої обов'язки вiдповiдно до посадових iнстукцiй.
Секретар корпоративний - Сорока Юлiя Миколаївна, прийнято на посаду Наказ №73-о/с вiд 30.04.2024р.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА.
Вiдповiдно до Статуту Товариства Наглядова рада, обирається загальними зборами. 
До складу Наглядової ради входять голова та члени Наглядової ради. Головою та членами Наглядової ради не можуть бути особи, яким згiдно з чинним законодавством України заборонено обiймати посади в органах управляння господарських товариств. 
Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.Член Наглядової ради не може бути одночасно головою або членом Правлiння та/або Ревiзiйної комiсiї Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки.
Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради.
Член Наглядової ради здiйснює свої повноваження на пiдставi договору з Товариством. Вiд iменi Товариства договiр пiдписує особа, уповноважена на те Загальними зборами. Дiя договору з членом Наглядової ради припиняється у разi припинення його повноважень.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу наглядової ради. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову наглядової ради. 
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. У разi вiдсутностi Голови Наглядової ради (вiдпустка, вiдрядження, хвороба) та необхiдностi проведення засiдання Наглядової ради, члени Наглядової ради на своєму засiданнi можуть вибрати головуючого на засiданнi та секретаря засiдання. Пiд час засiдання Наглядової ради головуючий засiданням має всi повноваженнi що й Голова Наглядової ради.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень всiх членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється:
-	за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
-	в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
-	в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
-	в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
-	у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
Члени Наглядової ради вважаються обраними, а Наглядова рада вважається сформованою виключно за умови обрання повного її кiлькiсного складу шляхом кумулятивного голосування. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради Товариства не може бути одночасно членом Правлiння та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Головою Правлiння Товариства. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати Голову Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради, обраного кумулятивним голосуванням, за рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв Товариства можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА).
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. Виконавчий орган  Товариства є колегiальним. Виконавчий орган дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Голова Правлiння, обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства, який очолює Правлiння Товариства , з  правом першого пiдпису. 
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також трудовим договором, що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства трудовий договiр пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження Голови та членiв Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених їх контрактом, або за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
КОРПОРАТИВНИЙ СЕКРЕТАР.
Вiдповiдно до Статуту Товариства обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджується згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
затвердження Положення про корпоративного секретаря;
обрання Корпоративного секретаря;
надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради, та повиннi мiстити такi вiдомостi:
прiзвище, iм'я, по батьковi, дата народження, громадянство та мiсце проживання кандидата;
освiта;
досвiд роботи, по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв;
наявнiсть чи вiдсутнiсть заборони суду займатися певними видами дiяльностi;
наявнiсть чи вiдсутнiсть непогашеної судимостi;
письмова згода кандидата щодо обрання його Корпоративним секретарем.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Посада Корпоративного секретаря може вноситися в штатний розпис Товариства i затверджується наказом Виконавчиого органу Товариства.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
1.1.11. IНФОРМАЦIЯ ПРО ВИНАГОРОДУ ЧЛЕНIВ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ ТА/АБО РАДИ ОСОБИ.
Наглядова Рада Товариства обирається на загальних зборах акцiонерiв шляхом кумулятивного голосування.
Наглядова Рада Товариства працює на безоплатнiй основi. Винагорода членам Наглядова Рада Товариства не виплачувалась.
Виконавчий орган - Правлiння Товариства обирається Наглядовою Радою Товариства. Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором), що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Розмiр винагороди за рiк членiв Виконавчого органу - членам Правлiння Товариства: згiдно штатного розпису АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У звiтному перiодi Винагорода (заробiтна плата) членам Виконавчого органу виплачується у нацiональнiй валютi в грошовiй  форми.
	Винагорода провiдному управлiнському персоналу за звiтнi перiоди деталiзується за категорiями наступним чином: 
короткостроковi виплати працiвникам (заробiтна плата, премiї, поточнi нарахування) склали 6 211,3 тис. грн у 2025 роцi та 5 015,0 тис. грн у 2024 роцi.
1.1.12. ОСНОВНI ПОЛОЖЕННЯ ПОЛIТИКИ ЩОДО РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ ЕМIТЕНТОМ.
Спецiального документу, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї в Товариствi не створено та не затверджено. 
В Товариствi вiдсутнiй внутрiшнiй документ, який визначає полiтику щодо розкриття iнформацiї. 
При розкриттi iнформацiї Емiтент керується чинним законодавством України, Статутом Товариства та затвердженими внутрiшнiми Положеннями. 
1.1.13. В Товариствi вiдсутнiй радник з корпоративних прав.
1.1.15. Товариство не є фiнансовою установою.
1.3.1-1.3.12.
В даному пунктi звiту АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, як емiтент цiнних паперiв, розкриває iнформацiю щодо вiдсутностi зв'язкiв з iноземними державами зони ризику, а саме: з росiйською федерацiєю, Республiкою Бiлорусь, Iсламською Республiкою Iран, Корейською Народно-Демократичною Республiкою, вiдповiдно до вимог рiшення НКЦПФР №181 вiд 21.02.2023.
Нижче зазначається достовiрна iнформацiя, згiдно з вимогами додатку  9 до Положення затвердженого рiшенням НКЦПФР №608 вiд 06.06.2023, що у звiтному перiодi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;:
1.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
2.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, постiйним мiсцем проживання яких є iноземнi держави зони ризику;
3.	В структурi власностi Емiтента вiдсутнi юридичнi особи, мiсцем реєстрацiї яких є iноземнi держави зони ризику;
4.	В органах управлiння Емiтента вiдсутнi фiзичнi особи, якi мають громадянство iноземної держави зони ризику;
5.	У Емiтента вiдсутнi дiловi вiдносини з контрагентами держави зони ризику або контрагентами, якi контролюються державою зони ризику;
6.	Розташування дочiрнiх компанiй/пiдприємств, фiлiй, представництв та/або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв Емiтента вiдсутнi на територiї держави зони ризику;
7.	Вiдсутнi юридичнi особи засновником, учасником, акцiонером яких є Емiтент разом з особами, визначеними пiдпунктами 1-3;
8.	Вiдсутнiсть у Емiтента корпоративних прав в юридичнiй особi, зареєстрованiй в iноземнiй державi зони ризику;
9.	Вiдсутнiсть у Емiтента цiнних паперiв (крiм акцiй) юридичної особи, яка зареєстрована в iноземнiй державi зони ризику.
2.1. В Товариствi вiдсутнi корпоративнi/акцiонернi договори, укладенi акцiонерами Товариства.
2.2. В Товариствi вiдсутнi будь-якi договори та/або правочини, умовою чинностi яких є незмiннiсть осiб, якi здiйснюють контроль над емiтентом.
4. 11.04.2025 були скликанi i проводились дистанцiйнi рiчнi загальнi збори акцiонерiв. Рiшення  про нараховування i виплату дивiденди та iншi доходи за цiнними паперами приймається загальними зборами акцiонерiв.
1.2. Товариство не володiє iпотечними облiгацiями. 
2.2. Товариство не володiє сертифiкатами ФОН.  Товариством не укладалися договори з особою, яка вiдповiдає вимогам законодавства та яка отримала лiцензiю на провадження дiяльностi з управлiння iпотечним покриттям."/>
    <z:row ITEMCODE="FIN" ITEMEXIST="1"/>
    
  </z:DTSTOC>
  <z:DTSUROSOB_O>
    <z:row SHORT_NAME="АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;" DAT_GOS="1994-06-27T00:00:00" E_ADRES="мiсто Черкаси" E_CONT="804" E_OBL="UA71000000000010357" E_POST="18036" E_RAYON="-" E_STREET="Рiздвяна б. 292" F_ADRES="мiсто Черкаси" F_CONT="804" F_OBL="UA71000000000010357" F_POST="18036" F_RAYON="-" F_STREET="Рiздвяна б. 292" ADR_LIST="Україна, 18036, Черкаська обл.,  мiсто Черкаси, вул. Рiздвяна б. 292" OZN_ROZ="1" OZN_SUSP="0" CAT_PID="1" E_MAIL="cheravt@bus.ck.ua; korp.bus@ukr.net" ADR_WWW="http://www.bus.ck.ua/" E_PHONE="0472-64-43-14" STATUT="162964500" DERG_AK="0" DAT_AK="0" PERS_KL="379" OPL_PR="162992" KVED1="29.10" KVED_NM1="Виробництво автотранспортних засобiв (основний)," KVED2="45.11" KVED_NM2="Торгiвля автомобiлями та легковими автотранспортними засобами" KVED3="45.20" KVED_NM3="Технiчне обслуговування та ремонт автотранспортних засобiв" ST_UPR="2"/>
  </z:DTSUROSOB_O>
  <z:DTSCP_ZAB/>
  <z:DTSOS_ZAB/>
  <z:DTSBANKS>
    <z:row VAL_BANK="ПУБЛIЧНЕ АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО АКЦIОНЕРНИЙ БАНК &quot;УКРГАЗБАНК&quot;  (ЧЕРКАСЬКА ОБЛАСНА ДИРЕКЦIЯ  АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot;)" VAL_COD="23697280" VAL_RAH="UA933204780000026006924892721/980" VAL_VAL="Українська гривня"/>
    <z:row VAL_BANK="ПУБЛIЧНЕ АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО АКЦIОНЕРНИЙ БАНК &quot;УКРГАЗБАНК&quot;  (ЧЕРКАСЬКА ОБЛАСНА ДИРЕКЦIЯ  АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot;)" VAL_COD="23697280" VAL_RAH="UA933204780000026006924892721/392" VAL_VAL="Єна"/>
    <z:row VAL_BANK="ПУБЛIЧНЕ АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО АКЦIОНЕРНИЙ БАНК &quot;УКРГАЗБАНК&quot;  (ЧЕРКАСЬКА ОБЛАСНА ДИРЕКЦIЯ  АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot;)" VAL_COD="23697280" VAL_RAH="UA933204780000026006924892721/978" VAL_VAL="Євро"/>
    <z:row VAL_BANK="ПУБЛIЧНЕ АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО АКЦIОНЕРНИЙ БАНК &quot;УКРГАЗБАНК&quot;  (ЧЕРКАСЬКА ОБЛАСНА ДИРЕКЦIЯ  АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot;)" VAL_COD="23697280" VAL_RAH="UA933204780000026006924892721/840" VAL_VAL="Долар США"/>
    <z:row VAL_BANK="АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО КОМЕРЦIЙНИЙ БАНК &quot;ПРИВАТБАНК&quot;" VAL_COD="14360570" VAL_RAH="UA883052990000026004041609544/980" VAL_VAL="Українська гривня"/>
    <z:row VAL_BANK="АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО КОМЕРЦIЙНИЙ БАНК &quot;ПРИВАТБАНК&quot;" VAL_COD="14360570" VAL_RAH="UA233052990000026008001616023/978" VAL_VAL="Євро"/>
    <z:row VAL_BANK="АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО &quot;МIЖНАРОДНИЙ IНВЕСТИЦIЙНИЙ БАНК&quot;  (&quot;Черкаська Регiональна Дирекцiя&quot; АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;МIЖНАРОДНИЙ IНВЕСТИЦIЙНИЙ БАНК&quot;)" VAL_COD="35810511" VAL_RAH="UA423805820000026006020306007/980" VAL_VAL="Українська гривня"/>
    <z:row VAL_BANK="АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО &quot;МIЖНАРОДНИЙ IНВЕСТИЦIЙНИЙ БАНК&quot;  (&quot;Черкаська Регiональна Дирекцiя&quot; АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;МIЖНАРОДНИЙ IНВЕСТИЦIЙНИЙ БАНК&quot;)" VAL_COD="35810511" VAL_RAH="4238058200000260060220306007/840" VAL_VAL="Долар США"/>
    <z:row VAL_BANK="АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО &quot;МIЖНАРОДНИЙ IНВЕСТИЦIЙНИЙ БАНК&quot;  (&quot;Черкаська Регiональна Дирекцiя&quot; АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;МIЖНАРОДНИЙ IНВЕСТИЦIЙНИЙ БАНК&quot;)" VAL_COD="35810511" VAL_RAH="4238058200000260060220306007/978" VAL_VAL="Євро"/>
    <z:row VAL_BANK="АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО &quot;МIЖНАРОДНИЙ IНВЕСТИЦIЙНИЙ БАНК&quot;  (&quot;Черкаська Регiональна Дирекцiя&quot; АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;МIЖНАРОДНИЙ IНВЕСТИЦIЙНИЙ БАНК&quot;)" VAL_COD="35810511" VAL_RAH="4238058200000260060220306007/392" VAL_VAL="Єна"/>
  </z:DTSBANKS>
  <z:DTSRA_INFO/>
  <z:DTSSUDSPRV/>
  <z:DTSSHTRAF/>
  <z:DTSORGUPR>
    <z:row NZP="1" OU_BODY="Правлiння" OU_STRU="Голова Правлiння
Член правлiння - Директор з виробництва
Член правлiння - Головний бухгалтер
Член правлiння - Директор технiчний" OU_PERS="Раабе Вiталiй Германович
Iвiнський Михайло Володимирович
Коваленко Надiя Павлiвна
Чанцов Вiктор Степанович"/>
    <z:row NZP="2" OU_BODY="Наглядова рада" OU_STRU="Голова наглядової ради (представник акцiонера)
Член Наглядової ради (представник акцiонера)
Член Наглядової ради (представник акцiонера)
Член Наглядової ради (представник акцiонера)
Член Наглядової ради (представник акцiонера)" OU_PERS="ДОРОШ Богдан Олександрович

БОБИК Наталiя Степанiвна

ТРИНОГА Олена Василiвна

БОРДИЧЕВА Свiтлана Олександрiвна

ЧЕРНЕЦЬКИЙ Юрiй Борисович"/>
    <z:row NZP="3" OU_BODY="Загальнi збори акцiонерiв" OU_STRU="Акцiонери" OU_PERS="Згiдно з реєстром власникiв цiнних паперiв"/>
  </z:DTSORGUPR>
  <z:DTSPERSON_P>
    <z:row NZP="1" OZN="2" POSADA="Голова Правлiння" P_I_B="РААБЕ Вiталiй Германович" RIK="1952" OSVITA="вища,  Запорiзький машинобудiвний iнститут." STAGE="50" PO_NAME="АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;" PO_EDRPOU="05390419" PO_POSAD="Голова правлiння" DAT_OBR="2023-06-26T00:00:00" TERM_OBR="на 3 роки" NP_SUD="0" SEX="1"/>
    <z:row NZP="2" OZN="2" POSADA="Член правлiння - головний бухгалтер" P_I_B="КОВАЛЕНКО Надiя Павлiвна" RIK="1952" OSVITA="вища, Київський iнститут народного господарства." STAGE="50" PO_NAME="АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;" PO_EDRPOU="05390419" PO_POSAD="Головний бухгалтер" DAT_OBR="2023-06-26T00:00:00" TERM_OBR="на 3 роки" NP_SUD="0" SEX="2"/>
    <z:row NZP="3" OZN="2" POSADA="Член правлiння" P_I_B="IВIНСЬКИЙ Михайло Володимирович" RIK="1958" OSVITA="вища, Днiпродзержинський iндустрiальний iнститут" STAGE="44" PO_NAME="АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;" PO_EDRPOU="05390419" PO_POSAD="Директор з виробництва" DAT_OBR="2023-06-26T00:00:00" TERM_OBR="на 3 роки" NP_SUD="0" SEX="1"/>
    <z:row NZP="4" OZN="2" POSADA="Член правлiння" P_I_B="ЧАНЦОВ Вiктор Степанович" RIK="1959" OSVITA="вища, Днiпродзержинський iндустрiальний iнститут." STAGE="41" PO_NAME="АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;" PO_EDRPOU="05390419" PO_POSAD="Директор технiчний" DAT_OBR="2023-06-26T00:00:00" TERM_OBR="на 3 роки" NP_SUD="0" SEX="1"/>
    <z:row NZP="5" OZN="1" POSADA="Член Наглядової ради (представник акцiонера)" P_I_B="ТРИНОГА Олена Василiвна" RIK="1976" OSVITA="Вища, Харкiвська Нацiональна Академiя iм. Я. Мудрого, 2004 рiк закiнчення, юрист, правознавство" STAGE="28" PO_NAME="З 2019 року по теперiшний час ПрАТ &quot;IСУЗУ-АТАМАН УКРАЇНА&quot;" PO_EDRPOU="34539354" PO_POSAD="юрисконсульт" DAT_OBR="2024-04-17T00:00:00" TERM_OBR="на 3 роки" NP_SUD="0" SEX="2"/>
    <z:row NZP="6" OZN="1" POSADA="Член наглядової ради (представник акцiонера)" P_I_B="БОБИК Наталiя Степанiвна" RIK="1989" OSVITA="Вища, Нацiональний транспортний унiверситет, спецiальнiсть: управлiння на транспортi (автомобiльний), спецiалiзацiя : органiзацiя мiжнародних перевезень, магiстр" STAGE="18" PO_NAME="З 2018 року  по теперiшнiй час ТОВ &quot;КОМТРАНСКОМПЛЕКТ&quot;" PO_EDRPOU="37639207" PO_POSAD="начальник зовнiшньо - економiчної вiддiлу
" DAT_OBR="2024-04-17T00:00:00" TERM_OBR="на 3 роки" NP_SUD="0" SEX="2"/>
    <z:row NZP="7" OZN="1" POSADA="Член наглядової ради (представник акцiонера)" P_I_B="БОРДИЧЕВА Свiтлана Олександрiвна" RIK="1986" OSVITA="Вища, Державний вищий навчальний заклад &quot;Київський нацiональний  економiчний унiверситет iменi Вадима Гетьмана&quot;, 2008 рiк закiнчення, спецiальнiсть &quot;Фiнанси&quot;, квалiфiкацiя &quot;Магiстр з фiнансiв&quot;" STAGE="22" PO_NAME="З 2018 року по теперiшнiй час  ПрАТ &quot;IСУЗУ-АТАМАН Україна&quot;, " PO_EDRPOU="34539354" PO_POSAD="Начальник вiддiлу фiнансово-економiчного" DAT_OBR="2024-04-17T00:00:00" TERM_OBR="на 3 роки" NP_SUD="0" SEX="2"/>
    <z:row NZP="8" OZN="1" POSADA="Член наглядової ради (представник акцiонера)" P_I_B="ЧЕРНЕЦЬКИЙ Юрiй Борисович" RIK="1962" OSVITA="Вища ,Тернопiльський фiнансово-економiчний iнститут, економiст" STAGE="46" PO_NAME="З 2015 року по теперiшнiй час  ТОВ &quot;Лакi-Люкс&quot;" PO_EDRPOU="33209852" PO_POSAD="директор
" DAT_OBR="2024-04-17T00:00:00" TERM_OBR="на 3 роки" NP_SUD="0" SEX="1"/>
    <z:row NZP="9" OZN="1" POSADA="Голова наглядової ради (представник акцiонера)" P_I_B="ДОРОШ 
Богдан Олександрович
" RIK="1992" OSVITA="вища, 
Черкаський Державний Технологiчний Унiверситет, спецiальнiсть &quot;Економiка пiдприємства&quot;.
" STAGE="15" PO_NAME="ТОВ &quot;КОМТРАНКОМПЛЕКТ&quot;" PO_EDRPOU="37639207" PO_POSAD="начальник вiддiлення в м. Києвi
" DAT_OBR="2024-04-17T00:00:00" TERM_OBR="на 3 роки" NP_SUD="0" SEX="1"/>
  </z:DTSPERSON_P>
  <z:DTSKORP_SEC>
    <z:row DT_PRYZN="2024-04-25T00:00:00" PIB_SECR="СОРОКА Юлiя Миколаївна" RNOKPP="-" UNZR="-" STAG="25" P_NAME="АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;" P_EDRPOU="05390419" P_POSADA="З 2011 року по 2020 рiк Помiчник Голови Правлiння - Помiчник Голови Наглядової ради  З 2020 по 2024 року Член Наглядової Ради  АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;  " E_PHONE="+38(050)464-05-20" E_MAIL="korp.bus@ukr.net" SEX="2"/>
  </z:DTSKORP_SEC>
  <z:DTSOWNER_PO>
    <z:row NZP="1" O_POSADA="Голова Правлiння" O_PIB="РААБЕ Вiталiй Германович" O_SHARES="6459546" O_SHARE="7.927549" O_PI="6459546" O_PRI="0"/>
    <z:row NZP="2" O_POSADA="Член правлiння - головний бухгалтер" O_PIB="КОВАЛЕНКО Надiя Павлiвна" O_SHARES="814823" O_SHARE="1" O_PI="814823" O_PRI="0"/>
    <z:row NZP="3" O_POSADA="Член правлiння" O_PIB="IВIНСЬКИЙ Михайло Володимирович" O_SHARES="3835355" O_SHARE="4.706982" O_PI="3835355" O_PRI="0"/>
    <z:row NZP="4" O_POSADA="Член правлiння" O_PIB="ЧАНЦОВ Вiктор Степанович" O_SHARES="814823" O_SHARE="1" O_PI="814823" O_PRI="0"/>
    <z:row NZP="5" O_POSADA="Член Наглядової ради (представник акцiонера)" O_PIB="ТРИНОГА Олена Василiвна" O_SHARES="0" O_SHARE="0" O_PI="0" O_PRI="0"/>
    <z:row NZP="6" O_POSADA="Член наглядової ради (представник акцiонера)" O_PIB="БОБИК Наталiя Степанiвна" O_SHARES="0" O_SHARE="0" O_PI="0" O_PRI="0"/>
    <z:row NZP="7" O_POSADA="Член наглядової ради (представник акцiонера)" O_PIB="БОРДИЧЕВА Свiтлана Олександрiвна" O_SHARES="0" O_SHARE="0" O_PI="0" O_PRI="0"/>
    <z:row NZP="8" O_POSADA="Член наглядової ради (представник акцiонера)" O_PIB="ЧЕРНЕЦЬКИЙ Юрiй Борисович" O_SHARES="0" O_SHARE="0" O_PI="0" O_PRI="0"/>
    <z:row NZP="9" O_POSADA="Голова наглядової ради (представник акцiонера)" O_PIB="ДОРОШ 
Богдан Олександрович
" O_SHARES="0" O_SHARE="0" O_PI="0" O_PRI="0"/>
  </z:DTSOWNER_PO>
  <z:DTSOS>
    <z:row URL_OSTR="Органiзацiйну структуру Товариства у виглядi схематичного зображення розмiщено на власному вебсайтi  http://www.bus.ck.ua/ ."/>
  </z:DTSOS>
  <z:DTSSTRVL>
    <z:row URL_STRV="Структура власностi Товариства у схематичному зображеннi згiдно з вимогами додатку 6 Положення №608 вiд 06.06.2023 НКЦПФР станом на 31 грудня звiтного року розмiщено на власному вебсайтi  http://www.bus.ck.ua/. "/>
  </z:DTSSTRVL>
  <z:DTSGOSPFIN>
    <z:row ZMIST="1. АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; (код ЄДРПОУ 05390419) не належнiсть до будь-яких об'єднань пiдприємств.
АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; знаходиться в пiвденнiй промисловiй зонi м. Черкас i займає територiю площею 57,232 кв.м, Земельна дiлянка належить до категорiї земель промисловостi, транспорту зв'язку, енергетики, оборони та iншого призначення, та надана на умовах оренди строком на 49 рокiв. Мiсцезнаходження земельної дiлянки дозволяє максимально використати iнфраструктуру мiста з використанням iснуючих мереж електропостачання, водопостачання, газопостачання.
На даний момент Пiдприємство в основному зосередило зусилля на виробництвi автобусiв торгової марки &quot;ATAMAN&quot;, крупно вузловому складанню вантажних автомобiлiв марки &quot;ISUZU&quot;, та їх реалiзацiї. Вказанi види дiяльностi вiдносяться до машинобудiвної галузi промисловостi, категорiї транспортного машинобудування, сегменту автомобiлебудування.
Товариство створене з метою одержання прибутку вiд господарської дiяльностi в iнтересах акцiонерiв. Метою дiяльностi є отримання прибутку вiд здiйснення виробничо-господарської, комерцiйної та iншої дiяльностi товариства, на пiдставi задоволення суспiльних потреб в товарах та послугах, що визначенi предметом дiяльностi, а також задоволення соцiально-економiчної зацiкавленостi акцiонерiв та членiв трудового колективу. В основi стратегiї пiдприємства закладенi три головнi складовi: виробнича, ма-ркетингова (комерцiйна) та реалiзацiя програми з модернiзацiї та оновлення виробництва. Основою виробничої стратегiї пiдприємства є забезпечення стабiльної роботи цехiв по виробництву продукцiї, модернiзацiя i реконструкцiя обладнання, розширення, нарощування виробничих потужностей, про-ведення жорсткої полiтики енергозбереження.
Страна агресор - росiйська федерацiя 24 лютого 2022 року розпочала вiйну проти України. Виробничi потужностi Товариства розташованi не в зонi бойових дiй та не зазнали пошкоджень. Але Товариство не в змозi оцiнити подальший розвиток подiй та оцiнити ризик фiзичного пошкодження чи втрати активiв. Керiвництво не може передбачити всi тенденцiї, якi б могли вплинути на економiку країни, а також те, який вплив вони можуть здiйснити на фiнансовий стан Товариства. Керiвництво впевнене, що у ситуацiї, яка склалася, воно вживає всiх необхiдних заходiв для забезпечення безпере-рвної дiяльностi Товариства.
АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; протягом усього часу iснування приймає активну участь у постачаннi транспортних засобiв за державними замовленнями, а з моменту початку повномасштабного вторгнення держави-агресора на територiю України наше пiдприємство приймає активну участь у пiдтримцi Збройних Сил України та виробляє i постачає транспортнi засоби для них.
Пiдприємство з початку збройної агресiї  переорiєнтувало  своє виробництво на задоволення потреб збройних Сил України та iнших вiйськових формувань. Працiвниками пiдприємства  проводяться крiм виробництва нових транспортних засобiв також i ремонтнi роботи транспортних засобiв та технiки для потреб Збройних Сил України. 
У 2022 роцi мiж SOJITZITZ Corporation, Японiя та АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; було укладено першу мiжнародну угоду, де АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; є учасником з виконання мiжнародної угоди з поставки автомобiлiв вантажних спецiалiзованих.
Протягом звiтнього перiоду Товариством були укладенi угоди, якi продовжують дiяти iз вiйськовими частинами на постачання транспортних засобiв та передано  для потреб Збройних Сил України низку технiки, а саме: автобуси та вантажнi автомобiлi та вантажнi автомобiлi ISUZU PICK UP (D-MAX) . Пiдприємством наданi пропозицiї на збiльшення поставок автобусiв та вантажних автомобiлiв для потреб ДСНС, ДПСУ,  Нацiональної полiцiї та iнших силових вiдомств України. 
АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, що випускає автобуси малого класу ATAMAN на агрегатах японської Isuzu. В 2025 роцi прийнято рiшення не допустити зниження виробництва автобусiв i вантажних автомобiлiв у 2026 роцi. Для досягнення цих цiлей i розвитку пiдприємства були розробленi органiзацiйно-технiчнi заходи  технiчного переобладнання пiдприємства , яка з 2025 року почала дiяти. Цi заходи включають в себе придбання новiтнього технологiчного , транспортного i силового обладнання , модернiзацiї та ремонту обладнання, виробничих та службових примiщень, благоустрiй територiї заводу. Для цього в планi ОТЗ закладено фiнансування на 35 млн. 778 тис. грн.
В 2026 роцi заплановано освоїти випуск 2-х i 3-хвiсних вантажних автомобiлiв FTS 34, спецiальних i спецiалiзованих автомобiлiв на шасi NPR, NQR, FSR, D-MAX, а також автобусiв А092 i А093 з використанням  шасi екологiчного стандарту Євро - 6.
На сьогоднi двi третини виробництва пiдприємства - замовлення державного сектору. Купуючи український громадський транспорт, державнi вiдомства, компанiї та громади виграють тричi. По-перше, заощаджують на сервiсi, оскiльки виробник знаходиться поруч. По-друге, понад 40% витрачених коштiв повертаються у виглядi податкiв. По-третє (i найголовнiше), таким чином держава стимулює iнвестицiї та створення робочих мiсць у своїй країнi, а не за кордоном&quot;.
На протязi 2025 року на АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; було вироблено 391 одиниць автобусiв та реалiзовано 393 одиниць, а також виготовлено 315 одиницю вантажних автомобiлiв i реалiзовано 240 одиниць. Загальний обсяг виробленої товарної продукцiї у 2025 роцi склав 1.763,026 млн.грн. Середньооблiкова чисельнiсть працiвникiв становила 374 осiб. Фонд заробiтної плати - 160,432 млн.грн. Середня мiсячна заробiтна плата - 35747 грн.
За пiдсумками роботи у 2025 роцi пiдприємство отримало чистий прибуток у розмiрi 82,975 млн.грн.
АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; протягом усього часу iснування приймає активну участь у постачаннi транспортних засобiв за державними замовленнями, а з моменту початку повномасштабного вторгнення держави-агресора на територiю України наше Пiдприємство приймає активну участь у пiдтримцi Збройних Сил України та виробляє i постачає транспортнi засоби для них.
Пiдприємство, з початку збройної агресiї, переорiєнтувало своє виробництво на задоволення потреб збройних Сил України та iнших вiйськових формувань. Працiвниками Пiдприємства проводяться, крiм виробництва нових транспортних засобiв, також i ремонтнi роботи транспортних засобiв та технiки для потреб Збройних Сил України. 
Пiдприємством були укладенi угоди iз вiйськовими частинами на постачання транспортних засобiв та передано для потреб Збройних Сил України низку технiки. 
У 2024 АКЦIОНЕРНИМ ТОВАРИСТВОМ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; було поставлено 29 одиниць спецiалiзованої технiки в Київську, Харкiвську, Херсонську, Одеську обласнi адмiнiстрацiї вiдповiдно до Гарантованої угоди для Програми екстреного вiдновлення (Фаза 2) мiж Японським агентством Мiжнародного спiвробiтництва та Урядом України вiд 14.04.2023 (Гарантована угода №2260870) вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Постанови КМУ вiд 15.02.2023 &quot;Про створення єдиної системи залучення, використання та монiторингу мiжнародної технiчної допомоги&quot;. 
У 2026 роцi Пiдприємством заплановано виробництво та реалiзацiя для розвитку державних iнфраструктурних проектiв, а також для пiдтримки функцiонування пiдприємств та розвитку територiальних громад наступнi типи автомобiльної технiки:
- автобуси АТАМАN: мiський, мiжмiський, примiський, спецiалiзований шкiльний (у тому числi для перевезення учнiв з обмеженими фiзичними можливостями), спецiалiзованi для потреб ДСНС, ДПСУ, спецiалiзований медичний автобус, спецiалiзований автобус для потреб Нацiональної полiцiї -  у загальнiй кiлькостi 385 штуки;  
-	вантажних автомобiлiв на базi шасi ISUZU вантажнiстю вiд 3 до 18 тон: пожежнi автомобiлi, аварiйно-ремонтнi автомобiлi (для таких служб як водоканали, газовi та енергетичнi компанiї, територiальнi громади тощо), аварiйно-вiдновлювальнi автомобiлi для контактних енергетичних мереж, автовишки, вантажний автомобiль з надбудовою для Укрпошта, вантажний автомобiль з надбудовою для  територiальних громад,  ДПСУ, автомобiлi - цистерни для перевезення рiзноманiтних рiдин, асенiзатори, смiттєвози, самоскиди - у загальнiй кiлькостi 300 штук;
-	пiкапiв ISUZU для потреб Нацiональної полiцiї, ДСНС, ДПСУ, лiсопатрульнi, для енергетичних та газових компанiй - у загальнiй кiлькостi 302 штук.
	АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; активно  приймає участь у забезпеченнi функцiонування обласної вiйськової адмiнiстрацiї, об'єктiв критичної iнфраструктури та нацiональної економiки в цiлому, у реалiзацiї заходiв соцiально-економiчного розвитку, забезпеченнi життєдiяльностi населення та нацiонального супротиву на функцiонування в умовах воєнного стану для збереження функцiонування критичної iнфраструктури. Технiка i спiвробiтники систематично залучаються для вирiшення завдань територiальної оборони та нацiонального супротиву в умовах воєнного стану. 
2. АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; (код ЄДРПОУ 05390419)  має спiльну дiяльнiсть з ПрАТ &quot;IСУЗУ-АТАМАН УКРАЇНА&quot; (код  ЄДРПОУ 34539354) та ТОВ &quot;КОМТРАНСКОМПЛЕКТ&quot;  (код ЄДРПОУ 37639207).
Вищезгаданi товариства є  ексклюзивними дистриб'юторами автомобiлiв i запчастин торгової марки ISUZU (Японiя), в Українi та постачальником комплектуючих для виробництва автобусiв АТАМАН (АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;), спiльно з АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; постачає транспортнi засоби та приймає участь в їх виробництвi за державними замовленнями.
Ключовий напрямки роботи - це прямi поставки оригiнальних запасних частин i комплектуючих для виробництва автобусiв ATAMAN, а також вантажiвок ISUZU на потужностях АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;. Сьогоднi цi дистриб'ютори - це визнанi лiдери українського ринку: щомiсяця та вчасно постачає тисячам своїх споживачiв оригiнальнi запчастини ISUZU для вантажiвок i автобусiв за адек-ватною цiною i з гарантiєю безумовної якостi.  Прагнучи забезпечити максимальний комфорт для своїх клiєнтiв, Товариствами укладено партнерськi угоди з багатьма торговельними пiдприємствами - за-вдяки чому є можливiсть придбати запчастини ISUZU в багатьох мiстах України. Оптово-роздрiбнi магазини партнерiв дистриб'юторiв, в яких можна купити оригiнальнi запчастини ISUZU, працюють сьогоднi практично у всiх обласних центрах країни.  
3. Опис обраної облiкової полiтики (метод нарахування амортизацiї, метод оцiнки вартостi запасiв, метод облiку та оцiнки вартостi фiнансових iнвестицiй тощо).
Облiкова полiтика, прийнята при складаннi фiнансової звiтностi за 2025 рiк, вiдповiдає полiтицi, яку Товариство послiдовно застосовувало при складаннi окремої рiчної фiнансової звiтностi за попереднi звiтнi перiоди за винятком прийнятих нових стандартiв, що вступили в силу з 1 сiчня 2024 року.  Товариство не  застосовувало достроково будь-якi iншi стандарти, роз'яснення або поправки, якi були випущенi, але ще не вступили в силу. 
Вплив будь-яких змiн, що виникають вiд оцiнок, зроблених в попереднi перiоди, враховується як змiна облiкової оцiнки.
Протягом 2025 року до облiкової полiтики не  вносились змiни. 
3.1. Основнi засоби
Основнi засоби враховуються у звiтi про фiнансовий стан за первiсною вартiстю, що включає всi витрати, необхiднi для доведення активу до стану, придатного до використання, за вирахуванням накопиченої амортизацiї i збиткiв вiд знецiнення.
Капiталiзованi витрати включають основнi витрати на модернiзацiю i замiну частин активiв, якi збiльшують термiн їх корисної експлуатацiї або покращують їх здатнiсть генерувати доходи.  Витрати на ремонт i обслуговування основних засобiв, якi не вiдповiдають приведеним вище критерiям капiталiзацiї, вiдображаються в звiтi про сукупнi доходи i витрати того перiоду, в якому вони були понесенi.
Сума, що амортизується, - це первiсна вартiсть об'єкту основних засобiв або переоцiнена вартiсть, за вирахуванням його лiквiдацiйної вартостi.  Лiквiдацiйна вартiсть активу - це передбачувана сума, яку Товариство отримало б на даний момент вiд реалiзацiї об'єкту основних засобiв пiсля вирахування очiкуваних витрат на вибуття, якби даний актив вже досяг того вiку i стану, в якому, iмовiрно, вiн знаходитиметься в кiнцi свого термiну корисного використання.
Амортизацiя основних засобiв призначена для списання суми, що амортизується, впродовж термiну корисного використання активу i розраховується з використанням прямолiнiйного методу. 
Амортизацiя основних засобiв розраховується з урахуванням таких термiнiв корисного використання активiв:
Будiвлi та споруди - 20 рокiв
Машини та обладнання - 5 рокiв
Транспортнi засоби та iншi основнi засоби - 5 рокiв
Меблi, iнструменти та iнвентар - 4 роки
Iншi основнi засоби - 12 рокiв
Лiквiдацiйна вартiсть, термiни корисного використання i метод нарахування амортизацiї передивляються на кiнець кожного фiнансового року.  Вплив будь-яких змiн, що виникають вiд оцiнок, зроблених в попереднi перiоди, враховується як змiна облiкової оцiнки.
Дохiд або збиток, що виникають в результатi вибуття або лiквiдацiї об'єкту основних засобiв, визначається як рiзниця мiж сумами вiд продажу i балансовою вартiстю активу i признається в прибутках i збитках. 
3.2. Нематерiальнi активи
Нематерiальнi активи з кiнцевими термiнами використання, придбанi в рамках окремих операцiй, враховуються за вартiстю придбання за вирахуванням накопиченої амортизацiї i накопиченого збитку вiд знецiнення.  Амортизацiя нараховується рiвномiрно протягом термiну корисного використання нематерiальних активiв.  Очiкуванi термiни корисного використання i метод нарахування амортизацiї аналiзуються на кiнець кожного звiтного перiоду, при цьому всi змiни в оцiнках враховується  в звiтностi без перерахування порiвняльних показникiв.
Нематерiальний актив списується при продажу або коли вiд його майбутнього використання або вибуття не очiкується економiчних вигiд. Дохiд або збиток вiд списання нематерiального активу, що є рiзницею мiж чистими сумами вiд вибуття i балансовою вартiстю активу, включається в звiт про сукупнi доходи i витрати в момент списання.
3.3. Знецiнення нефiнансових активiв
Активи, якi амортизуються, аналiзуються на предмет знецiнення у випадку будь-яких подiй або змiн обставин, якi свiдчать про те, що вiдшкодування балансової вартостi активу може стати неможливим. Збиток вiд знецiнення визнається у сумi, на яку балансова вартiсть активу перевищує вартiсть його вiдшкодування. Вартiсть вiдшкодування активу - це його справедлива вартiсть за вирахуванням витрат на вибуття або вартiсть використання активу, залежно вiд того, яка з них бiльша. 
Товариство проводить перевiрку наявностi iндикаторiв знецiнення балансової вартостi матерiальних i нематерiальних активiв на кожну звiтну дату.  В разi виявлення будь-яких таких iндикаторiв розраховується вiдшкодована вартiсть вiдповiдного активу для визначення розмiру збитку вiд знецiнення (якщо такий є). Якщо неможливо оцiнити вiдшкодовану вартiсть окремого активу, Товариство оцiнює вiдшкодовану вартiсть генеруючої одиницi, до якої вiдноситься такий актив. 
Нематерiальнi активи з невизначеним термiном корисного використання i нематерiальнi активи, не готовi до використання, оцiнюються на предмет знецiнення як мiнiмум щорiк i при виявленнi будь-яких ознак можливого знецiнення.
Вiдшкодована вартiсть визначається як бiльша iз справедливої вартостi активу за вирахуванням витрат на реалiзацiю i експлуатацiйної цiнностi. При оцiнцi експлуатацiйної цiнностi, очiкуванi майбутнi потоки грошових коштiв дисконтуються до приведеної вартостi з використанням ставки дисконтування до оподаткування, що вiдображає поточну ринкову оцiнку вартостi грошей в часi i ризикiв, властивих даному активу, вiдносно яких оцiнка майбутнiх грошових потокiв не коректувалася.
Якщо вiдшкодована вартiсть активу (або генеруючої одиницi) виявляється нижчою за його балансову вартiсть, балансова вартiсть цього активу (генеруючої одиницi) зменшується до вiдшкодованої вартостi.  Збитки вiд знецiнення вiдразу вiдображаються в прибутках i збитках, за винятком випадкiв, коли актив враховується за оцiненою вартiстю.  В цьому випадку збиток вiд знецiнення враховується як зменшення резерву по переоцiнцi.
У випадках, коли збиток вiд знецiнення згодом вiдновлюється, балансова вартiсть активу (генеруючої одиницi) збiльшується до суми, отриманої в результатi нової оцiнки його вiдшкодованої вартостi, так, щоб нова балансова вартiсть не перевищувала балансову вартiсть, яка була б визначена, якби по цьому активу (генеруючiй одиницi) не був вiдображений збиток вiд знецiнення в попереднi роки. Вiдновлення збитку вiд знецiнення вiдразу ж вiдображається в прибутках i збитках, за винятком випадкiв, коли актив враховується за оцiненою вартiстю.  В цьому випадку вiдновлення збитку вiд знецiнення враховується як збiльшення резерву по переоцiнцi.
Незавершене будiвництво включає витрати, безпосередньо пов'язанi iз будiвництвом основних засобiв, з урахуванням вiдповiдно розподiлених прямих змiнних накладних витрат, понесених пiд час будiвництва.  Незавершене будiвництво не амортизується. Амортизацiя незавершеного будiвництва, на основi методу, який застосовується до iнших об'єктiв основних засобiв, починається з моменту готовностi цих активiв до експлуатацiї, тобто коли вони перебувають у тому мiсцi та станi, якi необхiднi для їх використання за призначенням, визначеним керiвництвом.  
Необоротнi активи, якi утримуються для продажу
Необоротнi активи i групи вибуття, класифiкованi як утримуванi для продажу оцiнюються по найменшiй вартостi - або балансовiй вартостi, або справедливiй вартостi за вирахуванням витрат на продаж. Необоротнi активи, якi утримуються для продажу, не пiдлягають амортизацiї.
3.4. Фiнансовi iнструменти
Фiнансовi активи i фiнансовi зобов'язання визнаються, коли Товариство є стороною договiрних вiдносин по вiдповiдному фiнансовому iнструменту.
Фiнансовi iнструменти - основнi термiни оцiнки. 
Справедлива вартiсть - це цiна, яка була б отримана вiд продажу активу або сплачена за зобов'язанням при звичайнiй операцiї мiж учасниками ринку на дату оцiнки. Найкращим свiдченням справедливої вартостi є цiна на активному ринку. Активний ринок - це такий ринок, на якому операцiї щодо активiв i зобов'язань мають мiсце iз достатньою частотою та в достатнiх обсягах для того, щоб забезпечити iнформацiю щодо цiноутворення на поточнiй основi. Справедлива вартiсть фiнансових iнструментiв, що торгуються на активному ринку, вимiрюється як добуток цiни котирування на ринку за окремим активом або зобов'язанням та їх кiлькостi, що утримується Компанiєю. Цей принцип дотримується, навiть якщо звичайний денний обсяг торгiв на ринку не є достатнiм, щоб абсорбувати кiлькiсть iнструментiв, що утримується Компанiєю, i якщо заява на розмiщення усiєї позицiї в межах однiєї транзакцiї може вплинути на цiну котирування. 
Амортизована вартiсть - це вартiсть при початковому визнаннi фiнансового iнструмента мiнус погашення основного боргу плюс нарахованi проценти, а для фiнансових активiв - мiнус резерв пiд очiкуванi кредитнi збитки. Нарахованi проценти включають амортизацiю вiдстрочених витрат за угодою при початковому визнаннi та будь-яких премiй або дисконту вiд суми погашення iз використанням методу ефективної процентної ставки. Нарахованi процентнi доходи та нарахованi процентнi витрати, в тому числi нарахований купонний дохiд та амортизований дисконт або премiя (у тому числi комiсiї, якi переносяться на наступнi перiоди при первiсному визнаннi, якщо такi є), не вiдображаються окремо, а включаються до балансової вартостi вiдповiдних статей звiту про фiнансовий стан.
Метод ефективної процентної ставки - це метод розподiлу процентних доходiв або процентних витрат протягом вiдповiдного перiоду з метою отримання постiйної процентної ставки (ефективної процентної ставки) вiд балансової вартостi iнструмента. Ефективна процентна ставка - це процентна ставка, за якою розрахунковi майбутнi грошовi виплати або надходження (без урахування майбутнiх кредитних збиткiв) точно дисконтуються протягом очiкуваного термiну дiї фiнансового iнструменту або, у вiдповiдних випадках, протягом коротшого термiну до валової балансової вартостi фiнансового iнструменту. Ефективна процентна ставка використовується для дисконтування грошових потокiв по iнструментах iз плаваючою ставкою до наступної дати змiни процентної ставки, за винятком премiї чи дисконту, якi вiдображають кредитний спред понад плаваючу ставку, встановлену для даного iнструмента, або iнших змiнних факторах, якi не змiнюються залежно вiд ринкових ставок. Такi премiї або дисконти амортизуються протягом всього очiкуваного термiну дiї iнструмента. Розрахунок поточної вартостi включає всi комiсiйнi та виплати, сплаченi або отриманi сторонами договору, що є невiд'ємною частиною ефективної процентної ставки. Для активiв, якi є придбаними чи створеними кредитно-знецiненими фiнансовими активами при первiсному визнаннi, ефективна процентна ставка коригується на кредитний ризик, тобто розраховується на основi очiкуваних грошових потокiв при первiсному визнаннi, а не на основi договiрних грошових потокiв. 
3.4.1.Фiнансовi активи - первiсне визнання. 
Фiнансовi iнструменти за справедливою вартiстю через прибуток та збиток спочатку визнаються за справедливою вартiстю. Всi iншi фiнансовi iнструменти спочатку облiковуються за справедливою вартiстю, скоригованою на витрати, понесенi на здiйснення операцiї. Найкращим пiдтвердженням справедливої вартостi при початковому визнаннi є цiна угоди. Прибуток або збиток при початковому визнаннi визнається лише у тому випадку, якщо iснує рiзниця мiж справедливою вартiстю та цiною угоди, пiдтвердженням якої можуть бути iншi поточнi угоди з тим самим фiнансовим iнструментом, що спостерiгаються на ринку, або методики оцiнки, якi в якостi базових даних використовують лише данi з вiдкритих ринкiв. 
Пiсля первiсного визнання щодо фiнансових активiв, якi оцiнюються за амортизованою вартiстю, та iнвестицiй у борговi iнструменти, якi оцiнюються за справедливою вартiстю через iнший сукупний дохiд, визнається резерв пiд очiкуванi кредитнi збитки, що призводить до визнання бухгалтерського збитку одразу пiсля первiсного визнання активу.
Усi операцiї iз придбання або продажу фiнансових активiв, що передбачають поставку протягом перiоду, визначеного законодавством або традицiями ринку (угоди &quot;звичайної&quot; купiвлi-продажу), визнаються на дату здiйснення угоди, тобто на дату, коли Товариство зобов'язується здiйснити поставку фiнансового активу. Всi iншi операцiї з придбання фiнансових iнструментiв визнаються тодi, коли суб'єкт господарювання стає стороною договору про придбання фiнансового iнструменту.
Основними фiнансовими iнструментами Товариства є торгiвельна та iнша дебiторська заборгованiсть, грошовi кошти та їх еквiваленти, торгiвельна та iнша кредиторська заборгованiсть, позиковi кошти, iншi фiнансовi активи та зобов'язання, що облiковуються за амортизованою вартiстю.
Фiнансовi активи - класифiкацiя та подальша оцiнка - категорiї оцiнки. 
Товариство класифiкує фiнансовi активи за такими категорiями оцiнки: за справедливою вартiстю через прибуток та збиток, за справедливою вартiстю через iнший сукупний дохiд та за амортизованою вартiстю. Класифiкацiя та подальша оцiнка боргових фiнансових активiв залежить вiд (i) бiзнес-моделi Товариства для управлiння вiдповiдним портфелем активiв та (ii) характеристик грошових потокiв за активом. 
Фiнансовi активи Товариства включають грошовi кошти та їхнi еквiваленти, торгову та iншу дебiторську заборгованiсть та iншi фiнансовi активи, усi з яких класифiкують у категорiю оцiнки за амортизованою вартiстю вiдповiдно до МСФЗ 9.
Фiнансовi активи - класифiкацiя та подальша оцiнка - бiзнес-модель. Бiзнес-модель вiдображає спосiб, у який Товариство управляє активами з метою отримання грошових потокiв: чи є метою Товариства: (i) виключно отримання передбачених договором грошових потокiв вiд активiв (&quot;утримання активiв для отримання передбачених договором грошових потокiв&quot;), або (ii) отримання передбачених договором грошових потокiв i грошових потокiв, якi виникають у результатi продажу активiв (&quot;утримання активiв для отримання передбачених договором грошових потокiв i продажу&quot;), або якщо не застосовується нi пункт (i), нi пункт (ii), фiнансовi активи вiдносяться у категорiю &quot;iнших&quot; бiзнес-моделей та оцiнюються за справедливою вартiстю через прибуток чи збиток. 
Бiзнес-модель Товариства, що застосовується до фiнансових активiв, - це утримання активiв для отримання передбачених договором грошових потокiв.
Фiнансовi активи - класифiкацiя та подальша оцiнка - характеристики грошових потокiв. Якщо бiзнес-модель передбачає утримання активiв для отримання передбачених договором грошових потокiв або для отримання передбачених договором грошових потокiв i продажу, Товариство оцiнює, чи являють собою грошовi потоки виключно виплати основної суми боргу та процентiв (&quot;тест на виплати основної суми боргу та процентiв&quot; або &quot;SPPI-тест&quot;). У ходi такої оцiнки Товариство аналiзує, чи вiдповiдають передбаченi договором грошовi потоки умовам базового кредитного договору, тобто проценти включають тiльки вiдшкодування щодо кредитного ризику, вартостi грошей у часi, iнших ризикiв базового кредитного договору та маржу прибутку. SPPI-тест виконується при первiсному визнаннi активу, а подальша переоцiнка не проводиться.
Фiнансовi активи - рекласифiкацiя. Фiнансовi iнструменти рекласифiкуються тiльки у випадку, якщо змiнюється бiзнес-модель для управлiння цим портфелем у цiлому. Рекласифiкацiя проводиться перспективо з початку першого звiтного перiоду пiсля змiни бiзнес-моделi. Товариство не змiнювала свою бiзнес-модель протягом поточного перiоду i не здiйснювала рекласифiкацiї.
Знецiнення фiнансових активiв -  резерв пiд очiкуванi кредитнi збитки. На основi прогнозiв Товариство оцiнює очiкуванi кредитнi збитки, пов'язанi з борговими iнструментами, якi оцiнюються за амортизованою вартiстю та за справедливою вартiстю через iнший сукупний дохiд, та з ризиками, якi виникають у зв'язку iз зобов'язаннями щодо надання кредитiв та договорами фiнансової гарантiї, для активiв за договорами з покупцями. Товариство оцiнює очiкуванi кредитнi збитки i визнає чистi збитки вiд знецiнення фiнансових активiв i активiв за договорами з покупцями на кожну звiтну дату. Оцiнка очiкуваних кредитних збиткiв вiдображає: 
&quot;	об'єктивну i зважену з урахуванням iмовiрностi суму, визначену шляхом оцiнки дiапазону можливих результатiв, 
&quot;	вартiсть грошей у часi та 
&quot;	всю обгрунтовану i пiдтверджувану iнформацiю про минулi подiї, поточнi умови та прогнозованi майбутнi економiчнi умови, доступну на звiтну дату без надмiрних витрат i зусиль.
Товариство застосовує спрощений пiдхiд до створення резервiв пiд очiкуванi кредитнi збитки, передбачений МСФЗ 9, який дозволяє використання резерву пiд очiкуванi збитки за весь строк iнструменту для всiх активiв у категорiях дебiторська заборгованiсть за продукцiю, товари, роботи, послуги та iнша дебiторська заборгованiсть, виходячи iз припущення, що дебiторська заборгованiсть не мiстить iстотного компоненту фiнансування. Очiкуванi кредитнi збитки визначаються в сумi кредитних збиткiв за повний цикл iснування заборгованостi. Для оцiнювання очiкуваних кредитних збиткiв Товариство використовує матрицю резервування, за якою резерви на покриття збиткiв розраховуються щодо дебiторської заборгованостi по аналiзу платоспроможностi покупця. Вихiдними даними для матриць резервування, є iсторичнi данi щодо прострочення платежiв, отримання оплати по простроченiй заборгованостi та прогнозна iнформацiя. Для оцiнки збiльшення кредитного ризику (тобто ризику дефолту) за фiнансовим iнструментом з моменту його первiсного визнання, Товариство використовує прогнознi данi, розглядає обгрунтовану i пiдтверджувану iнформацiю, актуальну i доступну без надмiрних витрат чи зусиль, а також здiйснює аналiз, заснований на iсторичному досвiдi Товариства. 
Формування резервiв пiд очiкуванi кредитнi збитки Товариством проводиться наприкiнцi кожного звiтного перiоду шляхом проведення вiдповiдного аналiзу згiдно проведених розрахункiв.
Балансова вартiсть активу зменшується за рахунок вiдповiдного резерву пiд очiкуванi кредитнi збитки, а сума збитку визнається у звiтi про прибутки та збитки.
Повернення ранiше списаних сум визнається доходом. 
Списання валової балансової вартостi фiнансового iнструменту за рахунок сформованого резерву вiдбувається пiсля визнання його безнадiйним, наявностi сформованого резерву пiд очiкуванi кредитнi збитки, та одночасного виконання iнших передумов, визначених вимогами чинного законодавства України.
Фiнансовi активи - списання. 
Фiнансовi активи списуються повнiстю або частково, коли Товариство вичерпала всi практичнi можливостi щодо їх стягнення i дiйшла висновку про необгрунтованiсть очiкувань вiдносно вiдшкодування таких активiв. Списання - це подiя припинення визнання. Товариство може списати фiнансовi активи, щодо яких ще вживаються заходи з примусового стягнення, коли Товариство намагається стягнути суми заборгованостi за договором, хоча у неї немає обгрунтованих очiкувань щодо їх стягнення.
Фiнансовi активи - припинення визнання - Товариство припиняє визнання фiнансових активiв, коли 
&quot;	активи погашенi або права на отримання грошових потокiв вiд активiв iнакше втратили свою чиннiсть або 
&quot;	Товариство передала права на отримання грошових потокiв вiд фiнансових активiв або уклала угоду про передачу, i 
&quot;	при цьому також передало в основному всi ризики та вигоди, пов'язанi з володiнням активами, або 
&quot;	Товариство не передала та не залишила в основному всi ризики та вигоди володiння, але припинила здiйснювати контроль. 
Контроль вважається збереженим, якщо контрагент не має практичної можливостi повнiстю продати актив непов'язанiй сторонi без внесення додаткових обмежень на перепродаж.
Фiнансовi активи - модифiкацiя умов - Товариство iнодi переглядає або iншим чином модифiкує договiрнi умови фiнансових активiв. Товариство оцiнює, чи є модифiкацiя передбачених договором грошових потокiв суттєвою, та визнає рiзницi. Якщо модифiкованi умови суттєво вiдрiзняються, так що права на грошовi потоки вiд первiсного активу спливають, Товариство припиняє визнання первiсного фiнансового активу i визнає новий актив за справедливою вартiстю. Датою перегляду умов вважається дата первiсного визнання для цiлей розрахунку подальшого знецiнення, у тому числi для визначення факту значного пiдвищення кредитного ризику. Товариство також оцiнює вiдповiднiсть нового кредиту чи боргового iнструмента критерiю виплат виключно основної суми боргу та процентiв. Будь-яка рiзниця мiж балансовою вартiстю первiсного активу, визнання якого припинене, та справедливою вартiстю нового, суттєво модифiкованого активу вiдображається у складi прибутку чи збитку, якщо рiзниця, по сутi, не вiдноситься до операцiї з капiталом iз власниками.
У ситуацiї, коли перегляд умов був викликаний фiнансовими труднощами контрагента чи його неспроможнiстю виконати первинно узгодженi платежi, Товариство порiвнює первiснi та скоригованi грошовi потоки з активами на предмет iстотної вiдмiнностi ризикiв та вигод вiд активу внаслiдок модифiкацiї умови договору. Якщо ризики i вигоди не змiнюються, iстотна вiдмiннiсть модифiкованого активу вiд первiсного активу вiдсутня, i його модифiкацiя не призводить до припинення визнання. Товариство здiйснює перерахунок валової балансової вартостi шляхом дисконтування модифiкованих грошових потокiв за договором за первiсною ефективною процентною ставкою (чи за ефективною процентною ставкою, скоригованою з урахуванням кредитного ризику для придбаних або створених кредитно-знецiнених фiнансових активiв) i визнає прибуток чи збиток вiд модифiкацiї у складi прибутку чи збитку.
Передоплати. Передоплати облiковуються за первiсною вартiстю мiнус резерв на знецiнення. Передоплати вiдносяться до категорiї довгострокових, якщо товари чи послуги, за якi було здiйснено передоплату, будуть отриманi через один рiк або пiзнiше, або якщо передоплати стосуються активу, який при початковому визнаннi буде вiднесений до категорiї необоротних активiв. Передоплати, здiйсненi з метою придбання активу, включаються до балансової вартостi активу пiсля того, як Товариство отримала контроль над цим активом i якщо iснує ймовiрнiсть того, що Товариство отримає майбутнi економiчнi вигоди, пов'язанi з таким активом. Iншi передоплати списуються на прибуток чи збиток пiсля отримання товарiв або послуг, за якi вони були здiйсненi. Якщо iснує свiдчення того, що активи, товари чи послуги, за якi була здiйснена передоплата, не будуть отриманi, балансова вартiсть передоплати зменшується належним чином, i вiдповiдний збиток вiд знецiнення визнається у складi прибутку чи збитку за рiк.
Товариство класифiкує свої фiнансовi активи як такi, що вiдображаються за амортизованою вартiстю - позики та дебiторську заборгованiсть.
Позики та дебiторська заборгованiсть - це непохiднi фiнансовi активи з фiксованими платежами або платежами, якi пiдлягають визначенню, та не мають котирування на активному ринку. Пiсля первiсного визнання цi фiнансовi активи класифiкуються по бiзнес-моделi, при якiй фiнансовi активи утримуються для отримання платежiв вiд дебiторiв або iнших компенсацiй, а отже, утримуються до погашення i облiковуються за амортизованою вартiстю iз використанням методу ефективної процентної ставки за мiнусом резервiв на знецiнення. 
При первiсному визнаннi дебiторська заборгованiсть вiдображається за номiнальною вартiстю, яка також є амортизованою вартiстю за вiдсутностi вiдсоткiв, якi нараховуються на неї.
Прибутки та збитки за такими активами вiдображуються у звiтi про сукупнi доходи при припиненнi визнання або зменшеннi корисностi таких активiв, а також у процесi амортизацiї. Амортизацiя iз застосуванням ефективної ставки вiдсотка включається до складу фiнансових доходiв в звiтi про сукупнi доходи.
Дебiторська заборгованiсть вiдноситься до складу оборотних активiв, за винятком заборгованостi, строк погашення якої перевищує 12 мiсяцiв пiсля звiтної дати. Такi активи включаються до складу необоротних активiв.
Довгострокова дебiторська заборгованiсть
Довгострокова дебiторська заборгованiсть, первiсно визнається за теперiшньою (дисконтованою) вартiстю суми до отримання, а в подальшому рiзниця мiж теперiшньою вартiстю при первiсному визнаннi та номiнальною сумою амортизується i визнається вiдсотковим доходом.
Амортизована вартiсть розраховується з урахуванням ефективної вiдсоткової ставки. Ефективна вiдсоткова ставка являє собою ставку, яка точно дисконтує очiкуванi майбутнi надходження грошових коштiв (у тому числi усi гонорари за договорами сплаченi або отриманi, якi становлять невiд'ємну частину ефективної вiдсоткової ставки, витрати на здiйснення операцiї та iншi премiї або дисконти) протягом очiкуваного строку використання боргового iнструменту або, коли доцiльно, коротшого перiоду до чистої балансової вартостi на момент первiсного визнання.
Амортизацiя на основi використання ефективної вiдсоткової ставки включається до складу фiнансових доходiв у звiтi про прибутки та збитки. Збитки, зумовленi знецiненням, визнаються у звiтi про прибуток або збиток у складi iнших операцiйних витрат.
Грошовi кошти та їх еквiваленти. 
Грошовi кошти та їх еквiваленти складаються з готiвки в касi, депозитiв до запитання в банках та iнших короткострокових високолiквiдних iнвестицiй з первiсним строком не бiльше трьох мiсяцiв. Грошовi кошти та їх еквiваленти вiдображаються за амортизованою вартiстю, оскiльки:  
&quot;	вони утримуються для отримання передбачених договором грошових потокiв i цi грошовi потоки являють собою виключно виплати основної суми боргу та процентiв та 
&quot;	вони не вiднесенi у категорiю оцiнки за справедливою вартiстю через прибуток чи збиток. 
Умови, встановленi виключно законодавством (наприклад, положення про конвертацiю боргу у власний капiтал у деяких країнах), крiм випадкiв, коли вони включенi в умови договору i застосовувалися б, навiть якщо у подальшому законодавством змiнилося б. Суми, використання яких обмежене, виключаються зi складу грошових коштiв та їх еквiвалентiв при пiдготовцi звiту про рух грошових коштiв. Суми, обмеження щодо яких не дозволяють обмiняти їх або використати для розрахунку по зобов'язаннях протягом, принаймнi, дванадцяти 
3.4.2. Фiнансовi зобов'язання
Класифiкацiя як боргових iнструментiв або iнструментiв капiталу. 
Борговi iнструменти та iнструменти капiталу класифiкуються або як фiнансовi зобов'язання, або як власний капiтал, залежно вiд сутностi договiрних вiдносин.
Фiнансовi зобов'язання - категорiї оцiнки. 
Фiнансовi зобов'язання Товариства класифiкованi як фiнансовi зобов'язання, якi у подальшому оцiнюються за амортизованою вартiстю.
Фiнансовi зобов'язання - припинення визнання. 
Визнання фiнансових зобов'язань припиняється у разi їх погашення (тобто коли зобов'язання, вказане у договорiв, виконується чи припиняється або закiнчується строк його виконання).
Обмiн борговими iнструментами з iстотно вiдмiнними умовами мiж  Товариством та її первiсними кредиторами, а також суттєвi модифiкацiї умов iснуючих фiнансових зобов'язань облiковуються як погашення первiсного фiнансового зобов'язання та визнання нового фiнансового зобов'язання. Умови вважаються суттєво вiдмiнними, якщо дисконтована приведена вартiсть грошових потокiв вiдповiдно до нових умов, включаючи всi сплаченi винагороди за вирахуванням отриманих винагород, дисконтованих iз використанням первiсної ефективної процентної ставки, як мiнiмум, на 10% вiдрiзняється вiд  дисконтованої приведеної вартостi решти грошових потокiв вiд первiсного фiнансового зобов'язання. Якщо обмiн борговими iнструментами чи модифiкацiя умов облiковується як погашення, всi витрати або сплаченi винагороди визнаються у складi прибутку чи збитку вiд погашення. Якщо обмiн або модифiкацiя не облiковується як погашення, всi витрати чи сплаченi винагороди вiдображаються як коригування балансової вартостi зобов'язання i амортизуються протягом строку дiї модифiкованого зобов'язання, що залишився.
Модифiкацiї зобов'язань, якi не призводять до їх погашення, облiковуються як змiна оцiночного значення за методом нарахування кумулятивної амортизацiї заднiм числом, при цьому прибуток або збиток вiдображається у складi прибутку чи збитку, якщо економiчна суть рiзницi у балансовiй вартостi не вiдноситься до операцiї з капiталом iз власниками.
Фiнансовi зобов'язання, вiднесенi у категорiю оцiнки за справедливою вартiстю через прибуток чи збиток. Товариство може вiднести окремi зобов'язання у категорiю оцiнки за справедливою вартiстю через прибуток чи збиток при первiсному визнаннi. Прибутки та збитки за такими зобов'язаннями вiдображаються у складi прибутку чи збитку, крiм суми змiн у справедливiй вартостi, яка пов'язана зi змiнами кредитного ризику за цим зобов'язанням (визначається як сума, яка не вiдноситься до змiн ринкових умов, внаслiдок яких виникає ринковий ризик), яке вiдображене в iншому сукупному доходi та в подальшому не рекласифiкується у прибуток чи збиток. Це можливо, якщо таке представлення не створює або не збiльшує облiкову невiдповiднiсть. У такому випадку прибутки та збитки, пов'язанi зi змiнами кредитного ризику за зобов'язанням, також вiдображаються у складi прибутку чи збитку.
Взаємозалiк фiнансових iнструментiв - 
Взаємозалiк фiнансових активiв та зобов'язань, з подальшим включенням до звiту про фiнансовий стан лише їхньої чистої суми, може здiйснюватися лише у випадку iснування юридично визначеного права взаємозалiку визнаних сум, коли є намiр провести розрахунок на основi чистої суми або одночасно реалiзувати актив та розрахуватися за зобов'язаннями. При цьому право на взаємозалiк 
&quot;	не повинне залежати вiд майбутнiх подiй та 
&quot;	повинне мати юридичну силу в усiх наступних обставинах: 
&quot;	у ходi ведення звичайної комерцiйної дiяльностi, 
&quot;	у разi невиконання зобов'язань за платежами (подiя дефолту) та 
&quot;	у випадку неплатоспроможностi чи банкрутства.
Кредиторська заборгованiсть за  основною дiяльнiстю та iнша кредиторська заборгованiсть. Кредиторська заборгованiсть за основною дiяльнiстю нараховується, якщо контрагент виконав свої зобов'язання за угодою, i визнається спочатку за справедливою вартiстю, а в подальшому облiковується за амортизованою вартiстю iз використанням методу ефективної процентної ставки. 
Позиковi кошти. 
Позиковi кошти спочатку визнаються за справедливою вартiстю, за вирахуванням витрат, понесених на проведення операцiї, а в подальшому облiковуються за амортизованою вартiстю iз використанням методу ефективної процентної ставки. 
Передплати, отриманi Товариством, визнаються по первiсно отриманих сумах.
Заборгованiсть, строк погашення якої бiльше одного року вiд дати складання фiнансової звiтностi, вiдносити до складу довгострокової заборгованостi. На дату складання фiнансової звiтностi така заборгованiсть вiдображається за амортизованою вартiстю. 
До довгострокових зобов'язань належать: довгостроковi кредити банкiв; iншi довгостроковi фiнансовi зобов'язання; вiдстроченi податковi зобов'язання; довгостроковi забезпечення та довгостроковi зобов'язання.
Кредити та позики визнаються спочатку за справедливою вартiстю, за вирахуванням будь-яких витрат на здiйснення операцiй. Пiсля первiсного визнання банкiвськi кредити та позики вiдображаються за амортизованою вартiстю з будь-якими рiзницями мiж первiсною вартiстю та вартiстю погашення, яка визнається у звiтi про прибутки та збитки протягом перiоду їх залучення.
У випадку, якщо позики викуповуються або зараховуються до погашення, будь-яка рiзниця мiж сумою погашення та балансовою вартiстю визнається негайно у звiтi про прибутки та збитки.
Для визначення ефективної вiдсоткової ставки використовується середньозважена  вартiсть кредитiв згiдно даних  Нацiонального банку України на дату отримання кредиту iз врахуванням iндексу iнфляцiї.
Довгострокове зобов'язання за кредитною угодою (якщо угода передбачає погашення зобов'язання на вимогу кредитора (позикодавця) у разi порушення певних умов, пов'язаних з фiнансовим станом позичальника), умови якої порушенi, вважається довгостроковим, якщо:
&quot;	позикодавець до затвердження фiнансової звiтностi погодився не вимагати погашення зобов'язання внаслiдок порушення;
&quot;	не очiкується виникнення подальших порушень кредитної угоди протягом дванадцяти мiсяцiв з дати балансу.
Фiнансове зобов'язання виключається зi звiту про фiнансовий стан тодi, коли його погашають, тобто, коли заборгованiсть, визначену в контрактi, погашено, анульовано або строк її дiї закiнчується.
Обмiн одного фiнансового зобов'язання на iнше на суттєво вiдмiнних умовах облiковується як погашення первiсного фiнансового зобов'язання та визнання нового фiнансового зобов'язання. Подiбно до цього, значну змiну умов iснуючого фiнансового зобов'язання або його частини облiковується як погашення первiсного фiнансового зобов'язання та визнання нового фiнансового зобов'язання. Рiзницю мiж балансовою вартiстю погашеного або переданого iншiй сторонi фiнансового зобов'язання (або частини фiнансового зобов'язання) та сплаченою компенсацiєю визнається в прибутку чи збитку.
Аналiтичний облiк зобов'язань ведеться окремо за кожним постачальником та пiдрядником в розрiзi кожного договору (при його вiдсутностi - рахунку).
3.5. Витрати на позики
Витрати на позики, якi безпосередньо вiдносяться до придбання, будiвництва або виробництва квалiфiкованого активу, тобто активу, пiдготовка якого до передбачуваного використання або для продажу обов'язково вимагає значного часу, додаються до вартостi даних активiв до тих пiр, поки цi активи не будуть, в основному, готовi до передбаченого використання або для продажу. Всi iншi витрати на позики визнаються у складi звiту про сукупнi доходи та витратах того перiоду, в якому вони понесенi.
3.6. Забезпечення
Забезпечення визнаються, коли у Товариства є поточне зобов'язання (юридичне або конструктивне), що виникає в результатi минулих подiй, для погашення якого, ймовiрно, потрiбне вибуття ресурсiв, що втiлюють економiчнi вигоди, i при цьому можна здiйснити достовiрну оцiнку даного зобов'язання.
З метою рiвномiрного розподiлу затрат протягом звiтного року Товариством створюється резерв для забезпечення оплати вiдпусток. Сума забезпечення оплати вiдпусток нараховується щомiсяця, виходячи iз показникiв фактично нарахованої заробiтної плати та днiв невикористаних вiдпусток працiвникiв. Сума забезпечення виплат премiй нараховується виходячи з рiчного розрахунку згiдно умов трудових контрактiв.  
В кiнцi кожного року проводиться iнвентаризацiя невикористаних вiдпусток та розмiру резерву  для забезпечення оплати вiдпусток i, при необхiдностi, проводиться коригування  розмiру резерву  для забезпечення оплати вiдпусток. 
З метою достовiрного вiдображення вартостi запасiв в балансi Товариства у випадку виявлення запасiв iз невiдповiдними показниками якостi створюється резерв знецiнення запасiв виходячи з оцiнки запасiв за цiною можливої реалiзацiї.   
3.7. Запаси
Запаси визнаються активом, якщо iснує ймовiрнiсть того, що Товариство отримає в майбутньому економiчнi вигоди, пов'язанi з їх використанням, та їх вартiсть може бути достовiрно визначена. 
Одиницею бухгалтерського облiку запасiв є їх найменування або однорiдна група (вид). 
Оцiнка запасiв здiйснюється Товариством: 
- при надходженнi запасiв; 
- при вибуттi запасiв; 
- на дату складання фiнансової звiтностi. 
Придбанi (отриманi) запаси зараховуються на баланс за первiсною вартiстю. Первiсна вартiсть запасiв є собiвартiстю запасiв, яка складається з цiни придбання, суми ввiзного мита та суми iнших податкiв, витрат на транспортування, вартостi робiт з навантаження та розвантаження, iнших витрат, якi безпосередньо пов'язанi з придбанням запасiв i доведенням їх до стану, в якому вини придатнi для використання у запланованих цiлях. 
При вибуттi (продаж та iнше вибуття) запасiв оцiнку проводити за методом ФIФО. Собiвартiсть готової продукцiї та незавершеного виробництва включаються: прямi затрати на матерiали i оплату працi, а також долю виробничих накладних витрат, без врахування витрат на кредити. На дату балансу в бухгалтерському облiку Товариства запаси вiдображаються за найменшою з двох оцiнок: за собiвартiстю чи чистою вартiстю реалiзацiї. 
Чиста вартiсть реалiзацiї запасiв - очiкувана цiна реалiзацiї запасiв в умовах звичайної дiяльностi за вирахуванням очiкуваних витрат на її реалiзацiю. 
Запаси вiдображаються за чистою вартiстю реалiзацiї, якщо на дату балансу: 
- очiкувана цiна їх продажу знизилася; 
- продукцiя (товари) залежалися i не користуються попитом у покупцiв; 
- продукцiя (товари) частково втратили свою первiсну вартiсть; 
- запаси iншим чином втратили первiсно очiкувану економiчну вигоду. 
Уцiнка вартостi запасiв здiйснюється шляхом створення резерву (забезпечення) знецiнення запасiв. Товариство визнає резерви на знецiнення запасiв виходячи iз оцiнки кiлькостi та вартостi нелiквiдних запасiв, проведеної за результатами щорiчної iнвентаризацiї. По закiнченнi звiтного перiоду сума нарахованого резерву коригується в залежностi вiд результатiв iнвентаризацiї
3.8. Оренда 
Товариство як орендар 
На дату початку оренди, Товариство визнає актив з права користування та зобов'язання за договором оренди. 
Актив з права користування оцiнюється за собiвартiстю. На дату початку оренди, Товариство оцiнює зобов'язання за договором оренди в сумi теперiшньої вартостi орендних платежiв, ще не сплачених на таку дату. Оренднi платежi дисконтуються застосовуючи додаткову ставку запозичення орендаря. 
Пiсля дати початку оренди Товариство оцiнює всi активи з права користування за собiвартiстю за вирахуванням накопиченої амортизацiї, накопиченого зменшення корисностi з коригуванням на суму переоцiнки орендних зобов'язань вiдображеної проти собiвартостi активу з права користування. Амортизацiя активу з права користування здiйснюється вiд дати початку оренди до кiнця строку корисного використання базового активу, якщо орендодавець передає Товариство право власностi на базовий (орендований) актив наприкiнцi строку оренди або якщо собiвартiсть активу з права користування вiдображає факт, що Товариство скористається можливiстю його придбати. В iнших випадках Товариство амортизує актив з права користування з дати початку оренди до бiльш ранньої з двох таких дат: кiнець строку корисного використання активу з права користування та кiнець строку оренди. 
Товариство змiнює оцiнку орендних зобов'язань, дисконтуючи переглянутi оренднi платежi з використанням переглянутої ставки дисконтування, якщо виконується будь-яка з умов: 
- змiна строку оренди (у зв'язку з переглядом ймовiрностi виконання опцiону на продовження або дострокового припинення оренди); 
- змiна оцiнки можливостi придбання базового активу; 
- змiна платежiв, обумовлена змiною плаваючої ставки вiдсотка. 
Товариство змiнює оцiнку орендних зобов'язань, дисконтуючи переглянутi оренднi платежi з використанням незмiнної ставки дисконтування, якщо виконується будь-яка з умов: 
- змiна сум, якi, як очiкується, будуть сплаченi за гарантiєю лiквiдацiйної вартостi; 
- змiна майбутнiх орендних платежiв внаслiдок змiни iндексу або ставки, що використовуються для визначення таких платежiв. 
Товариство вiдображає суму переоцiнки орендного зобов'язання як коригування активу з права користування (крiм випадку зменшення балансової вартостi активу з права користування до нуля). У випадку, коли балансова вартiсть активу з права користування зменшилася до нуля та вiдбувається подальше зменшення орендного зобов'язання, Товариство визнає решту суми у складi прибуткiв або збиткiв. 
Модифiкацiї договору оренди 
Для модифiкацiї договору оренди, яка не розглядається як окремий договiр оренди, на дату набрання чинностi модифiкацiєю, Товариство:
- розподiляє компенсацiю, зазначену в модифiкованому договорi оренди; 
- визначає строки модифiкованої оренди; 
- переоцiнює орендне зобов'язання шляхом дисконтування переглянутих орендних платежiв iз використанням переглянутої ставки дисконтування. 
Переглянута ставка дисконтування визначається як вiдсоткова ставка, яка передбачена договором оренди для залишкового строку оренди або як додаткова ставка запозичення орендаря на дату набрання чинностi модифiкацiї оренди, якщо ставку вiдсотка, передбачену в орендi, не можна легко визначити. 
Для модифiкацiї договору оренди, яка не розглядається як окремий договiр оренди, на дату набрання чинностi модифiкацiєю, Товариство: 
- зменшує балансову вартiсть активу з права користування на суму часткового або повного припинення оренди для модифiкацiї, що зменшує обсяг договору оренди; будь-який прибуток або збиток, пов'язаний iз частковим або повним припиненням оренди вiдображається в &quot;Адмiнiстративних витратах&quot; поточного перiоду Звiту про прибутки та збитки; 
- вiдображає коригування активу з права користування для усiх iнших модифiкацiй договору оренди.
Товариство як орендодавець 
Товариство, як орендодавець, класифiкує оренду як фiнансову за наявностi таких ознак: 
&quot;	 оренда передає орендаревi право власностi на базовий актив, наприкiнцi строку оренди; 
&quot;	 орендар має можливiсть придбати базовий актив за цiною, що, як очiкується, буде достатньо нижчою за справедливу вартiсть на дату, коли можливiсть може бути реалiзовано, щоб iснувала обгрунтована впевненiсть на дату початку дiї оренди в тому, що можливiсть буде реалiзовано; 
&quot;	 строк оренди становить бiльшу частину строку економiчної експлуатацiї базового активу, навiть якщо право власностi не передається; 
&quot;	 на дату початку дiї оренди теперiшня вартiсть орендних платежiв дорiвнює принаймнi в основному всiй справедливiй вартостi базового активу та 
&quot;	 базовий актив має такий спецiалiзований характер, що тiльки орендар може використовувати його, не здiйснюючи значних модифiкацiй. 
Вся iнша оренда класифiкується Товариством як операцiйна щодо орендних угод, в яких Товариство виступає в якостi орендодавця. 
Оренда, за якою у Товариства залишаються практично всi ризики i вигоди вiд володiння активом, класифiкується як операцiйна оренда. Первiснi прямi витрати, понесенi при укладаннi договору операцiйної оренди, включаються до балансової вартостi орендованого активу i визнаються протягом строку оренди пропорцiйно доходу вiд оренди. Умовнi оренднi платежi визнаються як дохiд у перiодi, в якому вони були нарахованi
Товариство не розрiзняє операцiйну та фiнансову оренду за угодами, в яких воно виступає в якостi орендаря, оскiльки МСФЗ 16 передбачає унiфiкований облiк орендних операцiй, в яких Товариство виступає в якостi орендаря.
3.9. Вiдсотковi ставки 
Операцiї в iноземних валютах перераховуються у вiдповiдну функцiональну валюту за курсами обмiну, встановленими Нацiональним банком України на дату операцiї. Монетарнi активи i зобов'язання, що облiкованi в iноземних валютах на звiтну дату, перераховуються у функцiональну валюту за курсами 
Монетарнi активи та зобов'язання, номiнованi в iноземнiй валютi, перераховуються в гривню за обмiнним курсом, що дiє на дату складання фiнансової звiтностi. Немонетарнi статтi, якi оцiнюються за iсторичною вартiстю в iноземнiй валютi, перераховуються iз використанням курсiв обмiну валют станом на дати первiсних операцiй. Немонетарнi статтi, якi оцiнюються за справедливою вартiстю в iноземнiй валютi, перераховувати iз використанням курсiв обмiну валют на дату визначення справедливої вартостi. 
Курсовi рiзницi визнаються у складi прибутку або збитку в тому перiодi, в якому вони виникають.
При дисконтуваннi фiнансових iнструментiв  застосовується ринкова ставка вiдсотка на аналогiчний iнструмент, який подiбний за валютою i строком погашення.
3.10. Пенсiйнi зобов'язання  
Державний пенсiйний план з визначеними внесками. 
Товариство здiйснює внески в Державний пенсiйний фонд України виходячи з заробiтної плати кожного працiвника. Витрати Товариства за такими внесками включенi до статтi &quot;Вiдрахування на соцiальнi заходи&quot;. Дана сума включається до витрат того перiоду, коли вони фактично понесенi. 
Крiм того, Товариство вiдповiдно до вимог законодавства України здiйснює вiдшкодування витрат Державного пенсiйного фонду України на виплату i доставку пенсiй, призначених працiвникам Товариства на пiльгових умовах за роботу у важких i шкiдливих умовах працi. Витрати Товариства за такими платежами включенi до статтi &quot;Iншi операцiйнi витрати&quot;. Дана сума включається до витрат того перiоду, коли вони фактично понесенi. 
3.11. Доходи. 
При укладаннi контракту Товариство оцiнює товари чи послуги, обiцянi в контрактi з замовником, i визначає їх як зобов'язання до виконання, якi можуть бути представленi як: 
1) товари чи послуги (або сукупнiсть товарiв чи послуг), якi є рiзними; 
2) серiя окремих товарiв або послуг, якi є по сутi однаковими та мають однакову схему передачi замовнику. Дохiд вiд реалiзацiї товарiв/ послуг визнається коли (або у мiру того, як) Товариство задовольняє зобов'язання щодо виконання, передаючи обiцяний товар або послугу клiєнтовi. 
Актив передається, коли (або у мiру того, як) клiєнт отримує контроль над таким активом. Товариство передає контроль над товаром або послугою з плином часу, i, отже, задовольняє зобов'язання щодо виконання та визнає дохiд з часом, якщо виконується один з таких критерiїв: 
- клiєнт одночасно отримує та споживає вигоди, що надаються Товариством у процесi виконання;
 - виконання Товариством договору створює або вдосконалює актив, який контролюється клiєнтом у процесi створення або вдосконалення активу; 
- виконання Товариством договору не створює активу з альтернативним використанням для Товариства i Товариство має юридично обов'язкове право на отримання платежу за виконання, завершене до сьогоднi. 
У всiх iнших випадках дохiд визнається в певний момент часу, коли зобов'язання щодо виконання повнiстю виконано. Дохiд (виручка) Товариства включає: 
- дохiд вiд продажу товарiв; 
- дохiд пов'язаний з виконанням договорiв комiсiї; 
- дохiд пов'язаний з наданням послуг. 
Дохiд вiд реалiзацiї визнається в сумi грошової винагороди, на яку Товариство очiкує мати право в обмiн на передачу домовлених товарiв чи послуг (задоволення зобов'язань до виконання за контрактом). 
Дохiд вiд реалiзацiї визнається у звiтi про фiнансовий результат за вирахуванням податку на додану вартiсть, iнших непрямих податкiв i очiкуваних знижок (якщо такi пропонуються). 
Товариство проводить оцiнку своїх доходiв за спецiальними критерiями, за якими визначається, чи вона виступає як принципал або агент. Процентнi доходи визнаються при нарахуваннi процентiв (з використанням методу ефективного вiдсотка, який являє собою вiдповiдну ставку, яка застосовується для дисконтування очiкуваних майбутнiх надходжень грошових коштiв протягом очiкуваного строку корисної служби фiнансового iнструменту до балансової вартостi фiнансового активу). Процентний дохiд включається до фiнансового доходу у звiтi про сукупний дохiд.
3.12.  Податки 
Податок на прибуток 
Витрати з податку на прибуток або збиток за рiк являють собою суму поточного та вiдстроченого податку.
Поточний податок
Сума поточного податку визначається виходячи з величини оподатковуваного прибутку за рiк. Оподатковуваний прибуток вiдрiзняється вiд прибутку, вiдображеного у звiтi про сукупнi доходи або витрати, через статтi доходiв або витрат, що пiдлягають оподаткуванню або вирахуванню для цiлей оподаткування в iншi перiоди, а також виключає статтi, якi взагалi не пiдлягають оподаткуванню або вирахуванню для цiлей оподаткування. Зобов'язання щодо поточного податку на прибуток розраховується з використанням ставок оподаткування, встановлених законодавством, що набрали чинностi на звiтну дату.
Вiдстрочений податок
Вiдстрочений податок визнається у вiдношеннi тимчасових рiзниць мiж балансовою вартiстю активiв та зобов'язань, вiдображених у фiнансовiй звiтностi, та вiдповiдними даними податкового облiку, використовуваними при розрахунку оподатковуваного прибутку. 
Вiдкладенi податковi зобов'язання, як правило, вiдображаються з урахуванням всiх оподатковуваних тимчасових рiзниць. 
Вiдстроченi податковi активи вiдображаються з урахуванням всiх тимчасових рiзниць за умови високої ймовiрностi отримання в майбутньому оподатковуваного прибутку, достатнього для використання цих тимчасових рiзниць. 
Податковi активи та зобов'язання не вiдображаються у фiнансовiй звiтностi, якщо тимчасовi рiзницi пов'язанi з гудвiлом або виникають внаслiдок первiсного визнання iнших активiв i зобов'язань в рамках угод (крiм угод по об'єднанню бiзнесу), якi не впливають нi на оподатковуваний, нi на бухгалтерський прибуток.
Балансова вартiсть вiдстрочених податкових активiв переглядається на кiнець кожного звiтного перiоду i зменшується, якщо ймовiрнiсть отримання в майбутньому оподатковуваного прибутку, достатньої для повного або часткового використання цих активiв, бiльш не є високою.
Вiдстроченi податковi активи та зобов'язання з податку на прибуток розраховуються з використанням ставок оподаткування (а також положень податкового законодавства), встановлених законодавством, що набрали або практично набрали чинностi на звiтну дату, якi iмовiрно дiятимуть у перiод реалiзацiї податкового активу або погашення зобов'язання. Оцiнка вiдстрочених податкових зобов'язань i активiв вiдображає податковi наслiдки намiрiв Товариства (станом на звiтну дату) у вiдношеннi способiв вiдшкодування або погашення балансової вартостi активiв та зобов'язань.
Вiдстроченi податковi активи та зобов'язання показуються у звiтностi згорнуто, якщо iснує законне право провести взаємозалiк поточних податкових активiв i зобов'язань, що вiдносяться до податку на прибуток, що справляється одним i тим самим податковим органом, i Товариство має намiр здiйснити взаємозалiк поточних податкових активiв i зобов'язань.
Поточнi та вiдстроченi податки визнаються в прибутках i збитках, крiм випадкiв, коли вони вiдносяться до статей, якi безпосередньо вiдносяться до складу iншого сукупного доходу або власного капiталу. У цьому випадку вiдповiдний податок також визнається в iншому сукупному прибутку або безпосередньо в капiталi вiдповiдно. 
Балансова вартiсть вiдстрочених податкових активiв переглядається на кожну звiтну дату й зменшується, якщо бiльше не iснує вiрогiдностi отримання достатнього оподатковуваного прибутку, який дозволив би реалiзувати частину або всю суму такого вiдстроченого податкового активу. Невизнанi ранiше вiдстроченi податковi активи переоцiнюються на кожну звiтну дату й визнаються тодi, коли виникає вiрогiднiсть отримання в майбутньому оподатковуваного прибутку, що дає можливiсть реалiзувати вiдстрочений податковий актив. 
Податок на додану вартiсть 
Доходи, витрати та активи визнаються за вирахуванням суми податку на додану вартiсть (ПДВ), крiм таких випадкiв: 
ПДВ, що виникає при придбаннi активiв чи послуг, не вiдшкодовується податковим органом; в такому разi ПДВ визнається як частина витрат на придбання активу або частина витратної статтi, залежно вiд обставин; 
дебiторська i кредиторська заборгованiсть вiдображається з урахуванням суми ПДВ. 
Чиста сума податку на додану вартiсть, що вiдшкодовується податковим органом або сплачується йому, включається до дебiторської або кредиторської заборгованостi, вiдображеної у звiтi про фiнансовий стан. 
3.13. Нерозподiлений прибуток 
Нерозподiлений прибуток включає суми накопичених прибуткiв та збиткiв за весь перiод дiяльностi. 
3.14. Акцiонерний капiтал 
Фiнансовi iнструменти, випущенi Товариством, класифiкуються як власний капiтал.
Простi акцiї Товариства класифiкуються як пайовi iнструменти. 
3.15. Дивiденди 
Дивiденди визнаються в момент, коли їхня виплата є юридично обгрунтованою. У разi виплати остаточних дивiдендiв, їхнє визнання здiйснюється у момент затвердження акцiонерами на загальних зборах. 
3.16. Фiнансовi витрати 
Чистi фiнансовi витрати включають витрати на виплату вiдсоткiв за кредитами та позиками, прибутки та збитки вiд дисконтування фiнансових iнструментiв, а також чистий результат вiд торгiвлi фiнансовими iнструментами
3.17.Умовнi зобов'язання та активи
Умовнi зобов'язання не визнаються у фiнансовiй звiтностi. Такi зобов'язання розкриваються у примiтках до фiнансової звiтностi, за винятком тих випадкiв, коли ймовiрнiсть вiдтоку ресурсiв, що втiлюють економiчний потенцiал, є незначною. 
3.18. Подiї пiсля звiтної дати 
Подiї, що вiдбулися пiсля звiтної дати i до дати затвердження фiнансових звiтiв до випуску та якi надають додаткову iнформацiю щодо фiнансової звiтностi Товариства, вiдображаються у фiнансовiй звiтностi. Подiї, що вiдбулися пiсля звiтної дати i якi не впливають на фiнансову звiтнiсть Товариства на цю дату, розкриваються у примiтках до фiнансової звiтностi, якщо такi подiї суттєвi. 
4. Суттєвi оцiнки та судження
У застосуваннi облiкової полiтики Товариства, яка описана в Примiтцi 3, керiвництво зобов'язане робити судження, оцiнки та припущення, що впливають на суми, визнанi в фiнансовiй звiтностi та балансову вартiсть активiв та зобов'язань протягом наступного фiнансового року. Оцiнки та пов'язанi з ними припущення заснованi на iсторичному досвiдi, поточних обставинах та прогнозах, якi вважаються релевантними та достатньо достовiрними. Проте невизначенiсть у вiдношеннi цих припущень i оцiночних значень може привести до результатiв, якi можуть зажадати в майбутньому iстотних коригувань балансової вартостi активу або зобов'язання, щодо яких приймаються подiбнi припущення та оцiнки. Припущення i оцiннi значення Товариства заснованi на вихiдних даних, якi вона мала в своєму розпорядженнi на момент пiдготовки фiнансової звiтностi. Проте поточнi обставини i припущення вiдносно майбутнього можуть змiнюватися зважаючи на ринковi змiни або непiдконтрольнi Товариству обставини. Такi змiни вiдображаються в припущеннях у мiру того, як вони вiдбуваються.  Фактичнi результати можуть вiдрiзнятися вiд оцiнених.
Оцiнки та основнi припущення переглядаються постiйно. Перегляди бухгалтерських оцiнок визнаються у перiодi, в якому переглядаються, якщо перегляд впливає лише на той перiод або у перiод перегляду у майбутнiх перiодах, якщо перегляд впливає як на поточний, так i на майбутнiй перiоди. Судження, якi мають найбiльш значний вплив на суми, визнанi в фiнансовiй звiтностi, та оцiнки, якi можуть спричинити суттєве коригування балансової вартостi активiв та зобов'язань протягом наступного фiнансового року, включають:
Оцiночний строк експлуатацiї основних засобiв - Керiвництво Товариства регулярно переглядає термiн оцiночнi строки експлуатацiї основних засобiв. Орiєнтовнi термiни корисного використання заснованi на технiчних умовах та / або намiрi використання. Керiвництво збiльшить / зменшить нарахування амортизацiї, якщо термiн корисного використання менше / бiльше, нiж попередньо оцiнений термiн експлуатацiї. 
Знос i амортизацiя. Методи нарахування зносу та амортизацiї грунтуються на здiйснених керiвництвом оцiнках майбутнiх строкiв корисного використання основних засобiв та нематерiальних активiв. Оцiнки можуть змiнюватися пiд впливом технологiчного розвитку, конкуренцiї, змiн ринкової кон'юнктури та iнших чинникiв, i подiбнi змiни можуть призвести до змiн очiкуваних строкiв корисного використання та амортизацiйних вiдрахувань. Темпи технологiчного розвитку важко передбачити, i припущення Товариства щодо тенденцiй i динамiки розвитку можуть змiнюватися згодом. Деякi активи i технологiї, в якi iнвестувала Товариство кiлька рокiв тому, усе ще використовуються i забезпечують базу для нових технологiй. Строки корисного використання основних засобiв i нематерiальних активiв переглядають принаймнi раз на рiк з урахуванням зазначених вище чинникiв i всiх iнших суттєвих аспектiв. У випадку iстотних змiн очiкуваних строкiв корисного використання, амортизацiйнi вiдрахування коригують на перспективнiй основi. 
Амортизацiя активiв у формi права користування.  Активи у формi права користування, як правило, амортизуються лiнiйним методом протягом строку корисного використання активу або строку оренди, залежно вiд того, який з них закiнчиться ранiше.
Визначення строку оренди - визначаючи термiн оренди, керiвництво враховує всi факти та обставини, якi створюють економiчний стимул для продовження строку оренди або припинення його. Варiанти продовження (або перiоди пiсля можливого припинення) включаються до строку оренди лише у тому випадку, якщо оренду може бути продовжено (або не припинено).
Оцiнка переглядається, якщо вiдбулася значна подiя або iстотна змiна обставин, що впливає на цю оцiнку i яка знаходиться пiд контролем орендаря. Протягом поточного фiнансового року фiнансовий ефект вiд перегляду умов оренди для вiдображення ефекту вiд здiйснення варiантiв продовження та припинення був несуттєвим.
Визнання вiдстроченого активу з податку на прибуток - визнаний вiдстрочений податковий актив являє собою суму податку на прибуток, яка може бути зарахована проти майбутнiх податкiв на прибуток, i вiдображається у звiтi про фiнансовий стан. Вiдстроченi активи з податку на прибуток визнаються лише тiєю мiрою, в якiй iснує iмовiрнiсть використання вiдповiдного податкового кредиту. Це передбачає наявнiсть тимчасових рiзниць, сторнування яких очiкується у майбутньому, i наявнiсть достатнього майбутнього оподатковуваного прибутку для здiйснення вирахування. Оцiнка майбутнiх оподатковуваних прибуткiв та суми податкового кредиту, використання якого є можливим у майбутньому, базується на середньостроковому бiзнес-планi, який готує керiвництво, та результатах його екстраполяцiї на майбутнi перiоди. В основi бiзнес-плану лежать очiкування керiвництва, що вважаються обгрунтованими за iснуючих обставин.
Дисконтування 
Дисконтування - одна з сфер облiку, де професiйне судження має основоположний характер. При облiку як фiнансових активiв, так i зобов'язань керiвництво Товариства у першу чергу враховує економiчну суть операцiй та вимоги МСФЗ i, виходячи з цього, формує професiйне судження про те, чи доцiльно застосовувати дисконтування у кожному конкретному випадку. Ставка дисконтування - це оцiночна величина, тому в рiзних ситуацiях вона вiдрiзнятиметься. В якостi ставки дисконтування приймається переважно ринкова ставка вiдсотка на аналогiчний iнструмент (аналогiчний за валютою, термiном, типом ставки й iншими ознаками). Однак знайти аналогiчний фiнансовий iнструмент не завжди представляється можливим, тому на практицi використовується максимально близький ринковий аналог. 
5. Дослiдження та розробки.
У звiтному перiодi Товариство продовжує продаж шкiльних автобусiв, автобусiв для перевезення пасажирiв мiського призначення, вантажнi автомобiлi,  Нацiональної полiцiї, ДСНС, ДПСУ, лiсопатрульнi, для енергетичних та газових компанiй  на якi був попит, а також ремонт вiйськової технiки для потреб ЗСУ.  
АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; протягом усього часу iснування приймає активну участь у постачаннi транспортних засобiв за державними замовленнями, а з моменту початку повномасштабного вторгнення держави-агресора на територiю України  пiдприємство приймає активну участь у пiдтримцi Збройних Сил України та виробляє i постачає транспортнi засоби для них.
Пiдприємство з початку збройної агресiї  почало своє виробництво на задоволення потреб збройних Сил України та iнших вiйськових формувань. Працiвниками пiдприємства  проводяться крiм виробництва нових транспортних засобiв також i ремонтнi роботи транспортних засобiв та технiки для потреб Збройних Сил України. 
Товариством укладенi угоди iз вiйськовими частинами на постачання транспортних засобiв та передано  для потреб Збройних Сил України низку технiки, а саме: автобуси, вантажнi автомобiлi ISUZU PICK UP (D-MAX). Пiдприємством наданi пропозицiї на збiльшення поставок автобусiв та ва-нтажних автомобiлiв для потреб ДСНС, ДПСУ,  Нацiональної полiцiї та iнших силових вiдомств України. 
АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; активно  приймає участь у забезпеченнi функцiонування мiсцевiй вiйськовiй адмiнiстрацiї та об'єктiв критичної iнфраструктури та нацiональної економiки в цiлому  у реалiзацiї заходiв соцiально-економiчного розвитку та  забезпечення життєдiяльностi населення на функцiонування в умовах воєнного стану для збереження функцiонування критичної iнфраструктури. Технiка i спiвробiтники систематично залучаються для вирiшення завдань територiальної оборони та нацiонального супротиву в умовах воєнного стану. Дистриб'юторська i дилерська мережi були орiє-нтованi на максимальну участь в мiсцевих тендерах. Також увага придiлялась розвитку продажу вантажних автомобiлiв за рахунок розширення їх модельного ряду. 
За 2025 р. витрати на проведення випробувань транспортних засобiв,  проведення експертизи технiчної документацiї та протоколiв випробувань, проведення науково-технiчної експертизи технiчних завдань склали разом 422,67 тис. грн. i розподiлилися наступним чином:
- проведення випробувань транспортних засобiв (автобус А09216, автобус D093S2, шасi NPR75L-M), проведення експертизи технiчної документацiї та протоколiв випробувань - 107,67 тис. грн.;
- проведення науково-технiчної експертизи технiчних завдань на не серiйнi вироби (автомобiлi вантажнi спецiальнi ISUZU TFS87, автобуси D09216) - 315,00 тис. грн.
Протягом 2025 року спецiалiстами вiддiлу головного конструктора та експериментально-iнструментального цеху проводились дослiдно-конструкторськi роботи по виготовленню дослiдних зразкiв шасi ISUZU FVW34 та шасi для виготовлення автомобiлiв вантажних з кабiною капотного типу.
Протягом 2025 року спецiалiстами  вiддiлу головного конструктора та експериментально-iнструментального цеху продовжувались дослiдно-конструкторськi роботи по доопрацюванню дослiдного зразка мiського автобуса А140. А саме, була доопрацьована конструкцiя системи випуску вiдпрацьованих газiв. 
Також спецiалiстами вiддiлу головного технолога та експериментально-iнструментального цеху продовжувались  роботи по технологiчнiй пiдготовцi до серiйного виробництва цього автобуса.
Витрати за результатами роботи вiддiлу стандартизацiї за 2025 рiк склали 362,62 тис. грн. i розподiлялись наступним чином:
- iнформацiйне забезпечення  змiнами до бази стандартiв - 11,08 тис. грн.;                                                     
- iндивiдуальна сертифiкацiя автобусiв, якi виготовлялися згiдно з технiчними завданнями  - 102,80 тис. грн.;                                - iндивiдуальна сертифiкацiя автомобiлiв вантажних, якi виготовлялися згiдно з технiчними завданнями - 62,28 тис. грн.;           - аудит виробництва автомобiлiв вантажних АВ5 - 13,76 тис. грн.;
- аудит виробництва шасi автомобiлiв вантажних NPR75, NPS75, NQR90 - 41,27 тис. грн.;
- аудит виробництва автобусiв D093, A092G, A092 - 41, 27 тис. грн.;
- поширення сертифiкатiв затвердження типу автобусiв D093, A092G, A092, А140 -  90,14 тис. грн.
На технологiчну пiдготовку виробництва у 2025  роцi  було витрачено коштiв:
- виготовлення оснащення для механiчної обробки, гнуття i складання - 351,45 тис. грн.;
- виготовлення макетiв i матриць для склопластикових деталей автобусiв - 755,07 тис. грн.;
- ремонт  макетiв i матриць для склопластикових деталей автобусiв - 2 млн.127 тис. грн.;
- виготовлення зварювального оснащення i кондукторiв - 541,078 тис. грн.;
- виготовлення контрольних пристроїв i шаблонiв - 14,66 тис. грн.;
- виготовлення нестандартного оснащення (стелажi, пiдставки, транспортнi вiзки, пiдвiси i т.iн.) - 250,34 тис. грн.;
- виготовлення iншого оснащення - 307,90 тис. грн.
В цiлому витрати на технологiчну пiдготовку виробництва у 2025 роцi склали 4 млн. 348 тис. грн. 
Витрати пiдприємства по енерго-механiчному вiддiлу  на ремонт  та утримання в робочому станi обладнання в 2025р. склали:
- на ремонт зварювального обладнання - 402,55 тис. грн. ;
- на ремонт i обслуговування верстатного парку та вантажопiдйомного обладнання - 275,36 тис. грн.;  
- ремонт електрообладнання та обслуговування електромереж заводу  - 722,96 тис. грн.;
- обслуговування водопроводiв, каналiзацiї, трубопроводiв стисненого повiтря пiдприємства - 173,99 тис. грн.;
- ремонт та  технiчне  обслуговування  засобiв  автоматичної пожежної сигналiзацiї та станцiї пожежогасiння -  182,64 тис. грн.;
- ремонт пожежної сигналiзацiї складу № 5  -197,18 тис. грн.;
- ремонт теплових мереж -1 млн. 230 тис. грн.; 
- пусконалагоджувальнi роботи когенерацiйної установки -1млн.77 тис. грн.; 
- реконструкцiя компресорної станцiї - 997,13 тис. грн.;
Загальна сума цих витрат складає 8 млн. 454 тис. грн.
З нового обладнання в 2025 роцi було придбано:
- Дизель-генераторна установка WD-66 з двигуном Per Kins       - 1 шт. на суму 964,20 тис. грн. ;
- Лазерний комплекс розкрою ARAMIS LTR-PRO-2000-632        -1 шт. на суму 5 млн.128 тис. грн. до складу якого входять:
- Станцiя фiльтруюча ARAMIS FBS Light     -1 шт.на суму 562,36 тис. грн.;
- Стабилизатор напруги Елєкс Герц У16-3/80  -1 шт.на суму 147,00 тис. грн.; 
- Фiльтрацiйна станцiя ARAMIS             -1 шт. на суму 620,21 тис. грн.; 
 Система зберiгання i завантаження листового металу ARAMIS -1 шт. на суму 988,20 тис. грн.;
- Ресивер для стисненого повiтря РВ 900.800 (16 бар) -1 шт. на суму 58,08 тис. грн.; 
- Стрiчкопильний верстат PHOENIX/VHZ         -1шт. на суму 427,523 тис. грн.;
- Прес гiдравлiчний кромкозгинальний з ЧПК Tru Bend 5170S (B23) з комплектом iнструментiв  -1шт. на суму 18 млн. 081 тис. грн.;
- Лазерний комплекс розкрою ARAMIS LTC85-6000 -3015 LD  -1 шт. на суму 3 млн. 966 тис. грн. у складi: 
- лазер волоконий 6000W YLR-6000-U2IPG  -1 шт. на суму 3 млн. 445 тис. грн.;
- чилер охолодження  ЧЛК-6000          -1 шт. на суму 207,48 тис. грн.
Разом сума витрат коштiв на придбання нового обладнання склала - 30 млн. 669 тис. грн.
Загалом витрати на придбання та обслуговування обладнання, забезпечення безперебiйної роботи пiдприємства по енерго-механiчному вiддiлу  склали -39 млн. 234 тис. грн.
В зв'язку з сьогоднiшньою ситуацiєю з забезпеченням пiдприємства електроенергiєю, що склалася в результатi вiйськової агресiї росiйської федерацiї проти України на пiдприємствi продовжились роботи по монтажу та введенню в експлуатацiю когенерацiйної газопоршневої  установки Jenbacher JGC-320GS-N.L. 
В кiнцi листопада 2025 року пiдрядною органiзацiєю були завершенi основнi роботи по монтажу електрообладнання трансформаторних пiдстанцiй, що дозволило постачальнику когенерацiйної  установки виконати пуско-налагоджувальнi роботи. Експлуатацiя установки з початку грудня 2025 року в режимi пусконалагодження  дозволила пiдприємству безперебiйно працювати в автономному режимi забезбечення обладнання електроживленням в умовах коли живлення вiд зовнiшньої електромережi складало лише по 4,5 - 6 годин на добу.
Станом на сьогоднi завершено останнiй етап електромонтажних робiт, що дозволяє використовувати когенерацiйну   установку на повну потужнiсть - не лише для забезпечення власних потреб пiдприємства в електроенергiї  а i вiддавати в загальну мережу певну кiлькiсть потужностi , яка залишається невикористаною для живлення власного обладнання.
Загальнi витрати на будiвництво когенерацiйної станцiї , пусконалангоджувальнi роботи по введенню в експлуатацiю та реконструкцiю системи електромережi пiдприємства склали близько 45,0 млн. грн. 
Витрати пiдприємства для забезпечення виробництва рiзальним та механiчним iнструментом склали 3 млн. 041тис. грн., в тому числi:                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
-	рiзальний iнструмент  1 млн.043 тис. грн.; 
-	круги шлiфувальнi    272,82 тис. грн.;  
-	слюсарний iнструмент   230,28 тис. грн.; 
-	вимiрювальнi iнструменти  41,86 тис. грн.; 
-	пили для стрiчко-пильних верстатiв   187,04 тис. грн.; 
-	кутовi шлiфувальнi машинки 193,29 тис. грн.;
-	пневмопiстолети для герметикiв 20,28 тис. грн.;
-	акумуляторний iнструмент 168,15 тис. грн.;
-	пневмогайковерти 159,88 тис. грн.;
-	 пневмодрилi, електродрилi, пневмошлiфмашинки, електроножицi 217,74 тис. грн.;
-	ремонт iнструменту та iнше  507,65 тис. грн.
	Фiнансування центральної заводської лабораторiї в 2025 роцi становило 227,80 тис. грн., у тому числi:
-	повiрка засобiв вимiрювання i метрологiчнi роботи 93,06 тис. грн.;
-	ремонт засобiв вимiрювання з повiркою  40,54 тис. грн.;
-	закупiвля засобiв вимiрювання  94,23 тис. грн.
Ремонтно-будiвельною дiльницею пiдприємства протягом 2025 року було виконано ремонтних робiт на загальну суму 2 млн.427 тис. грн.. Зокрема було виконано:
-	роботи по ремонту коридору та кабiнетiв на другому поверсi побутового корпусу цеху зварювання кузовiв;
-	ремонт коридору та вбиралень  в адмiнiстративному корпусi;
-	ремонт в iнструментальнiй кладовiй;
-	роботи по ремонту покрiвель: -складiв №3 та № 5, 
-	цеху виготовлення виробiв iз склопластику, 
-	гальванiчного корпусу,
- будiвлi сантехнiкiв -ремонтникiв ,
- виробничого корпусу цеху№630 (пiдйомники),
- над будiвлею акумуляторної (гараж);
-	влаштування фундаментiв пiд нове обладнання  в цеху № 610;
-	проведено ремонт з остаточною замiною скла в зенiтних лiхтарях головного корпусу заводу ( цех № 610);
-	ремонт кабiнету начальника транспортної дiльницi(з замiною вiконних рам),
-	проведено ремонт цегляної кладки :
-	гальванiчний корпус ,
-	прибудова до головного корпусу (комплектувальна комора цеху №630);
-виконано замiну вiкон на металопластиковi в п'яти кабiнетах виробничого корпусу цеху №630 та проведено косметичний ремонт в цих кабiнетах ; 
-	проведено роботи по посиленню вiконних рам виробничого корпусу цеху №630 ;\
-	виконано косметичний ремонт в примiщеннi  компресорної;
-	влаштовано покрiвлю над запасним виходом iз бомбосховища; 
-	iншi ремонтно-будiвельнi роботи по пiдтриманню в належному робочому станi будiвель та примiщень пiдприємства.    ОХОРОНА ПРАЦI I ЕКОЛОГIЧНА БЕЗПЕКА
Протягом 2025 року на пiдприємствi проводились комплекснi заходи по органiзацiї здорових та безпечних умов працi. Був продовжений на 5 рокiв термiн дiї Дозволу на виконання робiт пiдвищеної небезпеки та на експлуатацiю устаткування пiдвищеної небезпеки. В зв'язку з введенням в експлуатацiю нових лазерних комплексiв та верстатiв з ЧПЗ внесенi необхiднi змiни в Декларацiю  вiдповiдностi матерiально - технiчної бази пiдприємства вимогам з охорони працi та погодженi Управлiнням Держпрацi.
Пiдприємством також була отримана нова Лiцензiя на право використання пального, на що витрачено 0,7 тис. грн. (щорiчно). 
Для пiдтримання безпечних умов працi, збереження здоров'я та життя працiвникiв на засоби iдивiдуального захисту пiдприємством витрачено 2 млн.47 тис.грн. На спецiальний одяг, взуття та безкоштовну видачу молока витрачено 1млн.38тис.грн.
Згiдно вимог Закону України &quot;Про охорону працi&quot; проводилося навчання та перевiрка знань робiтникiв, посадових та вiдповiдальних осiб, спецiальне навчання та перевiрка знань з питань охорони працi, на що було витрачено 68,00 тис.грн.
Професiйними навчальними закладами було проведено навчання робiтникiв за професiями на суму 18,00 тис.грн.
За звiтний перiод не було жодного нещасного випадку пов'язаного з виробництвом на нашому пiдприємствi.
Для пiдтримки екологiчної безпеки пiдприємства за звiтний перiод було витрачено 1 млн. 53 тис.грн,  а саме:
-	проведено  сертифiкацiйний аудит системи екологiчного менеджменту згiдно мiжнародного екологiчного стандарту ISO 14001:2015, про що отримано сертифiкати вiдповiдностi, сума витрат становила 130,00 тис.грн.; 
-	на наступнi 10рокiв пiдприємством отримано новий Дозвiл на викиди забруднюючих речовин в атмосферне повiтря стацiонарними джерелами згiдно вимог ст. 11 Закону України &quot;Про охорону атмосферного повiтря&quot;, на що було витрачено 308,2 тис.грн.; 
-	утилiзацiя всiх видiв вiдходiв, в т.ч. i небезпечних склала 425,0 тис. грн.;
-	щорiчний лабораторний контроль викидiв забруднюючих речовин в атмосферне повiтря стацiонарних джерел вiдповiдно до вимог Дозволу на викиди  157,6 тис. грн.;
-	 перевiрка пилогазоочисного устаткування на ефективнiсть його роботи вiдповiдно до  вимог Дозволу на викиди  32,5 тис. грн.;
У структурних пiдроздiлах АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; за звiтний перiод всього утворилося 218,414 т промислових небезпечних  та твердих побутових вiдходiв, якi передано для їх подальшої утилiзацiї iншим суб'єктам господарювання, що мають вiдповiднi лiцензiї. 
У 2025 роцi проводилися перiодичнi медичнi огляди працiвникiв вiдповiдно до вимог Порядку по проведенню медичних обстежень певних категорiй працiвникiв, на що було витрачено 52,0 тис.грн. Медичний огляд було проведено для 75 робiтникiв, що виконують роботи пiдвищеної небезпеки. 
Закупiвля медичних препаратiв для медичного пункту пiдприємства склала 6,5 тис.грн.
На заходи по забезпеченню пожежної безпеки на пiдприємствi витрачено  166,1 тис.грн, у тому числi:
-	навчання персоналу 18,7 тис. грн.;
-	 страхування працiвникiв ДПД (щорiчно) та цивiльної вiдповiдальностi за заподiяну шкоду вiд пожеж   53,8 тис. грн.; 
-	зарядка вогнегасникiв, обслуговування первинних систем  пожежогасiння 93,6 тис. грн.
Загалом на охорону працi i екологiчну безпеку в 2024 роцi було витрачено  5 млн.537 тис.грн.
На 31.12.2025 рiк на пiдприємствi iдентифiкованi екологiчнi аспекти, з них:  позитивнi - 35; iстотнi - 7. 
Ризики iдентифiкованi з урахуванням умов функцiонування товариства та враховуючи те, що при нормальних умовах функцiонування, вплив на навколишнє середовище здiйснюється в рамках дозволених викидiв i скидiв. 
Екологiчнi питання,  що можуть позначитися на використаннi активiв пiдприємства: на думку емiтента екологiчнi питання не позначаються на використаннi активiв пiдприємства. Дiяльнiсть пiдприємства не є шкiдливою до навколишнього середовища. Пiдприємство вимагає постiйного ремонту.  Всi недолiки, якi виявляються в ходi перевiрок проведених заводськими комiсiями та державними контролюючими органами, своєчасно усувалися.
ПIДВИЩЕННЯ ЯКОСТI ПРОДУКЦIЇ, ЯКА ВИРОБЛЯЄТЬСЯ ПIДПРИЄМСТВОМ
Для задоволення вимог споживачiв до якостi продукцiї i пiдвищення рiвня конкурентоспроможностi пiдприємства була розроблена Комплексна Програма якостi на 2025 рiк. 
Загалом було заплановано 20 заходiв, всi заходи виконано в повному обсязi. Були розробленi та впровадженi заходи, спрямованi на  удосконалення технологiї виробництва та удосконалення конструкцiї автобусiв типу А092, D093, А140 та зниження їх собiвартостi. 
З  питань якостi в 2025 роцi вiдбулося 9 засiдань &quot;Дня якостi&quot;, на яких розглядалися питання виконання Комплексної програми якостi в 2025 роцi, проводили аналiзування функцiонування системи якостi ISO 9001, отриманi претензiї вiд споживачiв i актуальнi питання щодо якостi продукцiї. По протоколам прийнято 85 рiшень, спрямованих на полiпшення конструкцiї  i технологiї виготовлення, функцiонування  системи якостi.
За звiтний перiод  вiд споживачiв надiйшло 329 претензiї у тому числi 310 виникли з вини постачальникiв комплектувальних виробiв, з них 191 претензiй по якостi генераторiв. У той же час завод надiслав 52 претензiї до постачальникiв i склав 88 акти вхiдного контролю на невiдповiднiсть вимогам нормативної документацiї на купованi вироби. Складено 153 актiв про брак у виробництвi. За 2025 рiк направлено 169 претензiй (TIR) виробнику машинокомплекту по якостi генераторiв.
Витрати на гарантiйний ремонт склали 1млн.711 тис. грн. У порiвняннi з 2024 роком витрати збiльшилися на 37,609 тис. грн. Основна частина цих витрат пiшла на усунення дефектiв по генераторах, а саме 1млн. 209 тис.  грн.
У 2025 роцi Черкаською фiлiєю ДП &quot;Полтавастандартметрологiя&quot; був проведений перiодичний аудит системи вимiрювань з метою пiдтвердження вимiрювальних можливостей випробувального пiдроздiлу вiддiлу технiчного контролю.
У лютому 2025 року на пiдприємствi проведено першу щорiчну перевiрку вiдповiдностi системи екологiчного менеджменту вiдповiдно до вимог мiжнародного стандарту ISO 14001 та у листопадi проведено другу щорiчну перевiрку вiдповiдностi системи менеджменту якостi мiжнародному стандарту ISO 9001 мiжнародною сертифiкацiйною органiзацiєю &quot;QSCert&quot;.
У березнi 2025 року на заводi проведено першу щорiчну перевiрку вiдповiдностi системи менеджменту якостi вимогам Державного стандарту ДСТУ ISO 9001 органом з сертифiкацiї систем управлiння Черкаської фiлiї ДП &quot;Полтавастандартметрологiя&quot;. 
Питання якостi систематично обговорюються на заводських i цехових &quot;Днях якостi&quot; та на щоденних оперативних нарадах у виробництвi. 
ОСНОВНI НАПРЯМКИ РОБОТИ В 2026 РОЦIВ 2025 роцi прийнято рiшення не допустити зниження виробництва автобусiв i вантажних автомобiлiв у 2026 роцi. Для досягнення цих цiлей i розвитку пiдприємства були розробленi органiзацiйно-технiчнi заходи  технiчного переобладнання пiдприємства , яка з 2025 року почала дiяти. Цi заходи включають в себе придбання новiтнього технологiчного , транспортного i силового обладнання , модернiзацiї та ремонту обладнання, виробничих та службових примiщень, благоустрiй територiї заводу. Для цього в планi ОТЗ закладено фiнансування на 35 млн. 778 тис. грн.
В 2026 роцi заплановано освоїти випуск 2-х i 3-хвiсних вантажних автомобiлiв FTS 34, спецiальних i спецiалiзованих автомобiлiв на шасi NPR, NQR, FSR, D-MAX, а також автобусiв А092 i А093 з використанням  шасi екологiчного стандарту Євро - 6.
Не зважаючи на всi виклики пов'язанi з вiйною, АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; у 2025 роцi не зупинив свою дiяльнiсть i наразi залишається провiдним пiдприємством автомобiльної галузi України. 
6. У 2025 роцi виробництво основної продукцiї - автобусiв марки &quot;ATAMAN&quot; склало 391 одиницю, що на 8,0% нижче рiвня 2024 року (425 одиниць) i на 21,64 % нижче рiвня 2023 року  (499 одиниць). 
Виробництво вантажних автомобiлiв в звiтному роцi склало 315 одиниць., що на 1,87% нижче рiвня 2024 року (321 од.), i на 16,67% нижче рiвня 2023 року (378 одиниць).
Реалiзацiя автобусiв за звiтний перiод склала 393 од., що на 7,53% нижче рiвня 2024 року (425 од.)  i на 22,02% нижче рiвня 2023 року (504 од.). 
Реалiзацiя вантажних автомобiлiв за звiтний перiод склала 240 од., що на 24,76% нижче рiвня 2024 р. (319 од.), i на 18,647% нижче рiвня 2023 року (295 од.).
Загалом виробництво товарної продукцiї в дiючих цiнах за 2025 рiк склало 1 763 026,4 тис. грн., що на 12,72% вище  рiвня 2024 р. (1 564 027,7 тис. грн.), i на 5,21% вище рiвня 2023 року  (1 675 678,8 тис. грн.). 
Станом на 31 грудня 2025 року оборотнi активи зменшились на 33 216 тис.грн (-3,3%), що пов'язано зi зменшенням виробничих запасiв на 111 834 тис.грн (-27,6%), обсяг незавершеного виробництва скоротився на 7 326 тис. грн (-10,3%). В той же час зросли залишки готової продукцiї на 131 371 тис.грн (+111,2%). Дебiторська заборгованiсть за продукцiю, товари, роботи, послуги зменшилася на 113 762 тис.грн (-48,6%). Водночас дебiторська заборгованiсть за рахунками за виданими авансами  збiльшилася на 86 246 тис.грн (+105,8%). Таким чином, у звiтному перiодi вiдбулося перерозподiлення складових оборотних активiв при незначному скороченнi їх загального обсягу.
Цi обставини вказують на те, що може iснувати суттєва невизначенiсть, що ставить пiд сумнiв здатнiсть Товариства продовжувати свою дiяльнiсть на безперервнiй основi. 
Однак, керiвництво постiйно здiйснює оцiнку здатностi Товариства функцiонувати на протязi найближчого майбутнього та вживає всiх можливих заходiв задля полiпшення фiнансового стану Товариства. 
Керiвництво вважає, що зазначенi нижче чинники свiдчать, що Товариство здатне полiпшити свiй фiнансовий стан та привести свої фiнансовi показники до рiвня нормативних протягом найближчих рокiв.
У 2025 роцi вiдбулося незначне зниження на 38 304 тис.грн  (-2,2%).
Загалом за три роки чистий дохiд залишається вiдносно стабiльним, коливання не є критичними.
Собiвартiсть продукцiї зросла У 2025 роцi також, спостерiгається зростання собiвартостi на 54 676 тис.грн  (+3,9%).
Витрати мають сталу тенденцiю до зростання. За два роки собiвартiсть зросла на 147 582 тис.грн.
Керiвництво Товариства впевнене, що на час складання фiнансової звiтностi воно має достатньо ресурсiв для забезпечення безперервної дiяльностi Товариства в найближчому майбутньому.
Керiвництво Товариства постiйно стежить за поточним станом подiй, змiною законодавства i вживає всiх необхiдних заходiв з метою пiдтримання його сталої дiяльностi, а також постiйно оцiнює свої зобов'язання, якi стосуються змiн та оновлення законодавства.
Виробничi потужностi Товариства розташованi не в зонi бойових дiй та не зазнали пошкоджень. Але Товариство не в змозi оцiнити подальший розвиток подiй та оцiнити ризик фiзичного пошкодження чи втрати активiв.
Керiвництво не може передбачити всi тенденцiї, якi б могли вплинути на економiку країни, а також те, який вплив вони можуть здiйснити на фiнансовий стан Товариства. 
Керiвництво Товариства вважає, що вживає усi необхiднi заходи для забезпечення стiйкостi дiяльностi, представлена фiнансова звiтнiсть вiдображає поточну оцiнку керiвництва щодо можливого впливу умов здiйснення дiяльностi в Українi на операцiї та фiнансовий стан Товариства. Майбутнi умови здiйснення дiяльностi можуть вiдрiзнятися вiд оцiнок керiвництва.
На дату складання фiнансової звiтностi не вiдбувалось подiй, якi надають додаткову iнформацiю про фiнансовий стан Пiдприємства на звiтну дату, а саме:
-коригуючих подiй, якi потребують  вiдображення  у фiнансовiй звiтностi та 
-суттєвих подiй, якi вiдбулися пiсля звiтної дати, якi не є коригуючими подiями, i потребують  вiдображення в примiтках до фiнансової звiтностi.
Обсяг чистого доходу вiд реалiзацiї продукцiї в порiвняннi з попереднiм роком збiльшився  на 104,89 вiдсотки. Завдяки економiї витрат, валовий прибуток збiльшився в порiвняннi з попереднiм роком на 136,42 вiдсотки. Прибуток вiд операцiйної дiяльностi склав 245515 тис. грн, що на 201,22 вiдсоткiв бiльше  нiж минулого року.
	Примiтка	Рiк, що закiнчився 31 грудня
		2024	2025
Чистий дохiд вiд реалiзацiї продукцiї (товарiв, робiт, послуг)	6	1771019	1732715
Собiвартiсть реалiзованої продукцiї (товарiв, робiт, послуг)	7	1403247   	1457923
Валовий прибуток		367772	274792
Iншi операцiйнi доходи	9	11739   35468	15053
Адмiнiстративнi витрати	10	35468	39290
Витрати на збут	11	169386	119536
Iншi операцiйнi витрати	9    12	12553    	15740
Фiнансовий результат вiд операцiйної дiяльностi: прибуток		162104           	115279
Фiнансовi доходи	12	9  	19
Iншi доходи	13	3712	5994
Фiнансовi витрати	12	16161	19932
Iншi витрати	13	1 	1
Прибуток до оподаткування		149663  	101359       18384
Витрати з податку на прибуток	14	27575   	18384
Чистий фiнансовий результат: 		122088   	82975
збиток			
Податок на прибуток
Податок на прибуток визначається на пiдставi фiнансового результату за даними бухгалтерського облiку, скоригованого на податковi рiзницi. 
Вiдстроченi податковi активи визнаються за усiма неоподатковуваними тимчасовими рiзницями у разi, якщо iснує iмовiрнiсть, що буде отриманий податковий прибуток, до якого можна застосувати неоподатковувану тимчасову рiзницю. Приймаючи до уваги нестабiльнiсть податкової полiтики держави, оцiнка вiдстрочених податкових активiв i зобов'язань проведена  на основi суджень керiвництва Товариства, якi базувалися на iнформацiї, на момент складання цiєї фiнансової звiтностi, вiдстроченi податковi активи та зобов'язання не нарахованi
Товариство визнає вiдкладенi податковi активи за невикористаними податковими збитками тiєю мiрою, якою є ймовiрним отримання оподатковуваного прибутку, проти якого можуть бути зарахованi податковi збитки. Для визначення суми вiдкладених податкових активiв, яку можна визнати у фiнансовiй звiтностi, на пiдставi ймовiрних термiнiв отримання та величини майбутнього оподатковуваного прибутку, а також стратегiї податкового планування, потрiбне значне судження керiвництва. 
Ризик управлiння капiталом. 
Товариство управляє своїм капiталом для забезпечення збереження капiталу та безперервної дiяльностi Товариства в майбутньому, забезпечення прибутку для власникiв, а також забезпечення фiнансування поточних потреб Товариства, її капiтальних витрат та стратегiї розвитку Товариства. Товариство розглядає позиковий капiтал як основне джерело формування капiталу. Керiвництво Товариства регулярно переглядає структуру свого капiталу та змiнює її вiдповiдно до змiн економiчних умов. 
Ризик фiзичного пошкодження чи втрати активiв
росiйська федерацiя 24 лютого 2022 року розпочала вiйну проти України. Виробничi потужностi Товариства розташованi не в зонi бойових дiй та не зазнали пошкоджень. Але Товариство не в змозi оцiнити подальший розвиток подiй та оцiнити ризик фiзичного пошкодження чи втрати активiв.
Найбiльш значущим з групи ризикiв, що несуть загрозу припинення, або скорочення дiяльностi пiдприємства це те, що рф 24 лютого 2022 року розпочала вiйну проти України. Виробничi потужностi Товариства розташованi не в зонi бойових дiй та не зазнали пошкоджень. Але Товариство не в змозi оцiнити подальший розвиток подiй та оцiнити ризик фiзичного пошкодження чи втрати активiв.
В структурi Товариства окремої структури, що займається попередженням настання ризикiв, а також зменшенням i подоланням наслiдкiв їх впливу, не iснує. Кожна з наявних в Товариствi служб, вирiшує вказанi питання в межах своїх повноважень, згiдно положень про службу (пiдроздiл), та посадових iнструкцiй. Затвердження заходiв та управлiнських рiшень, спрямованих на попередження настання ризикiв, зменшення i подолання наслiдкiв їх впливу вiдноситься до повноважень Правлiння Товариства. Товариство систематично виявляє й оцiнює ризики, а також можливостi, що впливають на досягнення стратегiчних та операцiйних цiлей. Оцiнювання ризикiв i можливостей проводиться також у випадках суттєвих змiн зовнiшнього середовища. 
У 2025 роцi виробництво основної продукцiї - автобусiв марки &quot;ATAMAN&quot; склало 391 одиницю, що на 8,0% нижче рiвня 2024 року (425 одиниць) i на 21,64 % нижче рiвня 2023 року  (499 одиниць). 
Виробництво вантажних автомобiлiв в звiтному роцi склало 315 одиниць., що на 1,87% нижче рiвня 2024 року (321 од.), i на 16,67% нижче рiвня 2023 року (378 одиниць).
           Реалiзацiя автобусiв за звiтний перiод склала 393 од., що на 7,53% нижче рiвня 2024 року (425 од.)  i на 22,02% нижче рiвня 2023 року (504 од.). 
Реалiзацiя вантажних автомобiлiв за звiтний перiод склала 240 од., що на 24,76% нижче рiвня 2024 р. (319 од.), i на 18,647% нижче рiвня 2023 року (295 од.).
            Загалом виробництво товарної продукцiї в дiючих цiнах за 2025 рiк склало 1 763 026,4 тис. грн., що на 12,72% вище  рiвня 2024 р. (1 564 027,7 тис. грн.), i на 5,21% вище рiвня 2023 року  (1 675 678,8 тис. грн.). 
Середньоспискова чисельнiсть працiвникiв пiдприємства за 2025 рiк склала 374 осiб, що на 8,82 % нижче за 2024 рiк (407 осiб), що на 0,27% вище рiвня 2023 року (406 осiб).
Витрати на  заробiтну плату штатних працiвникiв у 2025 роцi  склало 160432,4 тис грн , що на 18,96 % бiльше нiж  в 2024 роцi (130019 тис.грн.), що на  9,69 %  бiльше нiж у 2023 роцi (117 422  тис.грн.).
Середньомiсячна заробiтна плата працiвникiв пiдприємства у 2025 роцi склала 35 747 грн, що вище на 25,52% нiж у 2024 роцi (26621 грн.), що на 9,51%  вище рiвня 2023 року (24101 грн.)
У 2024 роцi заробiтна плата залишалася на рiвнi попереднього року. Це було пов'язано з економiчною ситуацiєю в країнi та вiдсутнiстю законодавчих змiн щодо пiдвищення мiнiмальної заробiтної плати. 
У березнi 2025 роцi заробiтна плата на пiдприємствi була пiдвищена на 20%. Це рiшення було обумовлено зростанням вартостi життя, iнфляцiйними процесами та необхiднiстю пiдтримки конкурентоспроможностi на ринку працi в мiстi Черкаси. Пiдвищення заробiтної плати вiдповiдало змiнам мiнiмальної заробiтної плати, гарантованої Державою, та сприяло утриманню квалiфiкованих працiвникiв."/>
  </z:DTSGOSPFIN>
  <z:DTSLICENCE/>
  <z:DTSOSN_ZASB>
    <z:row OS_VVPV="137853" OS_VVKV="163956" OS_OVPV="0" OS_OVKV="0" OS_VOPV="137853" OS_VOKV="163956" OS_VOPB="17529" OSN_VOKB="17511" OSN_OOPB="0" OSN_OOKB="0" OSN_OPB="17529" OSN_OKB="17511" OSN_VOPM="90682" OSN_VOKM="117593" OSN_OOPM="0" OSN_OOKM="0" OSN_OPM="90682" OSN_OKM="117593" OSN_VOPT="23243" OSN_VOKT="21999" OSN_OOPT="0" OSN_OOKT="0" OSN_OPT="23243" OSN_OKT="21999" OSN_VOPL="0" OSN_VOKL="0" OSN_OOPL="0" OSN_OOKL="0" OSN_OPL="0" OSN_OKL="0" OSN_VOPI="6399" OSN_VOKI="6853" OSN_OOPI="0" OSN_OOKI="0" OSN_OPI="6399" OSN_OKI="6853" OSN_VNPV="0" OSN_VNKV="0" OSN_ONPV="0" OSN_NOKV="0" OSN_NOPV="0" OSN_ONKV="0" OSN_VNPB="0" OSN_VNKB="0" OSN_ONPB="0" OSN_ONKB="0" OSN_NOPB="0" OSN_NOKB="0" OSN_VNPM="0" OSN_VNKM="0" OSN_ONPM="0" OSN_ONKM="0" OSN_NOPM="0" OSN_NOKM="0" OSNNVOPT="0" OSNNVOKT="0" OSN_ONPT="0" OSN_ONKT="0" OSN_NOPT="0" OSN_NOKT="0" OSN_VNPL="0" OSN_VNKL="0" OSN_ONPL="0" OSN_ONKL="0" OSN_NOPL="0" OSN_NOKL="0" OSN_VNPG="0" OSN_VNKG="0" OSN_ONPG="0" OSN_ONKG="0" OSN_NOPG="0" OSN_NOKG="0" OSN_VNPI="0" OSN_VNKI="0" OSN_ONPI="0" OSN_ONKI="0" OSN_NOPI="0" OSN_NOKI="0" OSN_VPVV="137853" OSN_VKVV="163956" OSN_OOPV="0" OSN_OOKV="0" OSN_PV="137853" OSN_KV="163956" OSN_OPYS="Термiни та умови користування основними засобами - основнi засоби використовуються з моменту вводу в експлуатацiю i вiдповiдно до технiчних характеристик. 
Первiсна вартiсть основних засобiв за МСФЗ на початок звiтнього перiоду становить 212905 тис.грн., на кiнець звiтного перiоду становить 255707  тис. грн.
Знос за МСФЗ на початок звiтного перiоду становить 75052  тис.грн., на кiнець звiтного перiоду становить 91751  тис. грн.
Амортизацiя основних засобiв призначена для списання суми, що амортизується, впродовж термiну корисного використання активу i розраховується з використанням прямолiнiйного методу. 
Товариство нараховує амортизацiю з використанням таких термiнiв експлуатацiї:
будiвлi   i споруди    -  15 - 30 рокiв;
передавальнi пристрої -10 рокiв;
машини та обладнання - 5 -15 рокiв;
Майже всi основнi засоби використовуються в господарськiй дiяльностi з моменту їх введення в експлуатацiю, тому  ступiнь їх зносу значний
Основнi засоби Товариства належать на правi власностi. 
В Товариствi вiдсутнi орендованi основнi засоби."/>
  </z:DTSOSN_ZASB>
  <z:DTSCHAKTIVY>
    <z:row VCA_ZP="534580" VCA_PP="451541" SKAP_ZP="162965" SKAP_PP="162965" SSKAP_ZP="162965" SSKAP_PP="162965" SV_RCAK_ZP="328.03" SV_RCAK_PP="277.08" SV_VCAK_ZP="1184" SV_VCAK_PP="137.06" VUSNOVOK="Вартiсть чистих активiв Товариства станом на 31.12.2025 року, визначена i становить 451541 тис. грн, бiльше розмiру зареєстрованого капiталу Товариства на  371615 тис.грн."/>
  </z:DTSCHAKTIVY>
  <z:DTSZOBOVYAZ>
    <z:row ZB_CP="0" ZB_FDZO="0" ZB_FICP="0" ZB_FON="0" ZB_ICP="0" ZB_INSHI="452010" ZB_KREDT="102840" ZB_OBL="0" ZB_POH="0" ZB_RAZOM="589516" ZB_TAX="34666" ZB_VEKSL="0"/>
  </z:DTSZOBOVYAZ>
  <z:DTSZ_KREDIT>
    <z:row ZBK_TYPE="ТОВ &quot;ФК &quot;АМАЛОАН&quot;" ZBK_VYN="2022-02-01T00:00:00" ZBK_DEBT="4600" ZBK_PROC="17" ZBK_POG="2027-02-01T00:00:00"/>
    <z:row ZBK_TYPE="ТОВ &quot;ФК &quot;АМАЛОАН&quot;" ZBK_VYN="2022-02-04T00:00:00" ZBK_DEBT="5600" ZBK_PROC="17" ZBK_POG="2027-02-04T00:00:00"/>
    <z:row ZBK_TYPE="ТОВ &quot;ФК &quot;АМАЛОАН&quot;" ZBK_VYN="2022-02-09T00:00:00" ZBK_DEBT="6000" ZBK_PROC="17" ZBK_POG="2027-02-09T00:00:00"/>
    <z:row ZBK_TYPE="ТОВ &quot;ФК &quot;АМАЛОАН&quot;" ZBK_VYN="2022-02-14T00:00:00" ZBK_DEBT="6800" ZBK_PROC="17" ZBK_POG="2027-02-14T00:00:00"/>
    <z:row ZBK_TYPE="ТОВ &quot;ФК &quot;АМАЛОАН&quot;" ZBK_VYN="2022-03-15T00:00:00" ZBK_DEBT="2150" ZBK_PROC="17" ZBK_POG="2027-03-18T00:00:00"/>
    <z:row ZBK_TYPE="ТОВ &quot;ФК &quot;АМАЛОАН&quot;" ZBK_VYN="2022-02-09T00:00:00" ZBK_DEBT="5000" ZBK_PROC="17" ZBK_POG="2027-02-09T00:00:00"/>
    <z:row ZBK_TYPE="ТОВ &quot;ФК &quot;АМАЛОАН&quot;" ZBK_VYN="2022-02-14T00:00:00" ZBK_DEBT="5000" ZBK_PROC="17" ZBK_POG="2027-02-14T00:00:00"/>
    <z:row ZBK_TYPE="ТОВ &quot;ФК &quot;АМАЛОАН&quot;" ZBK_VYN="2022-03-15T00:00:00" ZBK_DEBT="7850" ZBK_PROC="17" ZBK_POG="2027-03-18T00:00:00"/>
    <z:row ZBK_TYPE="ТОВ &quot;ФК &quot;АМАЛОАН&quot;" ZBK_VYN="2022-02-01T00:00:00" ZBK_DEBT="5400" ZBK_PROC="17" ZBK_POG="2027-02-01T00:00:00"/>
    <z:row ZBK_TYPE="ТОВ &quot;ФК &quot;АМАЛОАН&quot;" ZBK_VYN="2022-02-04T00:00:00" ZBK_DEBT="4400" ZBK_PROC="17" ZBK_POG="2027-02-04T00:00:00"/>
    <z:row ZBK_TYPE="АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot;" ZBK_VYN="2024-03-25T00:00:00" ZBK_DEBT="7222" ZBK_PROC="9.01" ZBK_POG="2029-03-20T00:00:00"/>
    <z:row ZBK_TYPE="АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot;" ZBK_VYN="2024-04-09T00:00:00" ZBK_DEBT="28889" ZBK_PROC="11.73" ZBK_POG="2029-03-20T00:00:00"/>
    <z:row ZBK_TYPE="АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot;" ZBK_VYN="2024-06-07T00:00:00" ZBK_DEBT="13929" ZBK_PROC="11.73" ZBK_POG="2029-03-20T00:00:00"/>
  </z:DTSZ_KREDIT>
  <z:DTSZ_OBLIG/>
  <z:DTSZ_POH/>
  <z:DTSZ_FON/>
  <z:DTSZ_VKL/>
  <z:DTSZ_ICP/>
  <z:DTSZ_INVEST/>
  <z:DTSZ_PODAT/>
  <z:DTSZ_FIND/>
  <z:DTSZ_INSH/>
  <z:DTSOBS_PROD>
    <z:row NZP="1" OBS_VPOD="Автобуси марки &quot;ATAMAN&quot;" OBS_VNAT="391" OBS_VGR="1172678.5" OBS_VV="66.5" OBS_RNAT="393" OBS_RGR="1230295.6" OBS_RV="73.9"/>
    <z:row NZP="2" OBS_VPOD="Вантажнi автомобiлi" OBS_VNAT="315" OBS_VGR="583754.6" OBS_VV="33.1" OBS_RNAT="240" OBS_RGR="427117" OBS_RV="25.7"/>
  </z:DTSOBS_PROD>
  <z:DTSCVRP>
    <z:row NZP="1" SKL_V="Агрегати" VID_CVRP="45.6"/>
    <z:row NZP="2" SKL_V="Матерiальнi витрати" VID_CVRP="35.4"/>
    <z:row NZP="3" SKL_V="Iнж. прямi витрати" VID_CVRP="0.3"/>
    <z:row NZP="4" SKL_V="Витрати на оплату працi" VID_CVRP="3.8"/>
    <z:row NZP="5" SKL_V="Вiдрахування на соц. заходи" VID_CVRP="0.8"/>
    <z:row NZP="6" SKL_V="Iншi загально-виробничi витрати" VID_CVRP="13.1"/>
  </z:DTSCVRP>
  <z:DTSOBSLUG>
    <z:row OB_NAME="ПУБЛIЧНЕ АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО &quot;НАЦIОНАЛЬНИЙ ДЕПОЗИТАРIЙ УКРАЇНИ&quot;" OB_OPF="112" OBEDRPOU="30370711" OB_CONT="804" OB_OBL="UA80000000000093317" OB_POST="04071" OB_ADRES="м. Київ" OB_RAYON="Шевченкiвський" OBSTREET="вул. Тропiнiна 7-Г" OB_N_GOS="№1340" OB_ORG="Нацiональна комiсiї з цiнних паперiв та фондового ринку" OB_D_GOS="2008-05-08T00:00:00" OB_PHONE="(044) 591-04-19" KVED1="63.11" KVED_NM1="Оброблення даних, розмiщення iнформацiї на веб-вузлах i пов'язана з ними дiяльнiсть" KVED2="18.20" KVED_NM2="Тиражування звуко-, вiдеозаписiв i програмного забезпечення" KVED3="62.01" KVED_NM3="Комп'ютерне програмування" VYD_DIY="Фiнансовi послуги на ринку цiнних паперiв"/>
    <z:row OB_NAME="Приватне акцiонерне товариство Страхова компанiя &quot;ВУСО&quot;" OB_OPF="111" OBEDRPOU="31650052" OB_CONT="804" OB_OBL="UA71000000000010357" OB_POST="18000" OB_ADRES="м. Черкаси" OB_RAYON="Соснiвський" OBSTREET="вул.Смiлянська, 23, оф. 401" OB_N_GOS="АВ №584965" OB_ORG="Держфiнпослуг України" OB_D_GOS="2001-09-24T00:00:00" OB_PHONE="(0472)322-299" KVED1="65.12" KVED_NM1="Iншi види страхування, крiм страхування життя
" KVED2="-" KVED_NM2="-" KVED3="-" KVED_NM3="-" VYD_DIY="Страхова дiяльнiсть"/>
    <z:row OB_NAME="Товариство з обмеженою вiдповiдальнiстю &quot;IНВIНТУМ&quot;" OB_OPF="240" OBEDRPOU="38511128" OB_CONT="804" OB_OBL="UA80000000000093317" OB_POST="01133" OB_ADRES="м. Київ" OB_RAYON="-" OBSTREET="вулиця Кутузова, 18/7 лiтера &quot;Б&quot; каб.79" OB_N_GOS="серiя АЕ №286840" OB_ORG="Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку" OB_D_GOS="2014-04-22T00:00:00" OB_PHONE="(044) 3323034" KVED1="66.12" KVED_NM1="Посередництво за договорами по цiнних паперах або товарах" KVED2="66.19" KVED_NM2=" Iнша допомiжна дiяльнiсть у сферi фiнансових послуг, крiм страхування та пенсiйного забезпечення" KVED3="-" KVED_NM3="-" VYD_DIY="Професiйної дiяльностi на фондовому ринку - депозитарна дiяльнiсть  Депозитарна дiяльнiсть депозитарної установи"/>
    <z:row OB_NAME="ПУБЛIЧНЕ АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО АКЦIОНЕРНИЙ БАНК &quot;УКРГАЗБАНК&quot;" OB_OPF="112" OBEDRPOU="23697280" OB_CONT="804" OB_OBL="UA80000000000093317" OB_POST="03087" OB_ADRES="м. Київ" OB_RAYON="-" OBSTREET="вул. Єреванська,1" OB_N_GOS="№123" OB_ORG="Нацiональний банк України" OB_D_GOS="2011-10-06T00:00:00" OB_PHONE="(0472)33-98-01" KVED1="64.19" KVED_NM1="Iншi види грошового посередництва
" KVED2="-" KVED_NM2="-" KVED3="-" KVED_NM3="-" VYD_DIY="Iншi види грошового посередництва (основний)"/>
    <z:row OB_NAME="Приватне акцiнерне товариство &quot;Українська пожежно - страхова компанiя&quot;" OB_OPF="111" OBEDRPOU="20602681" OB_CONT="804" OB_OBL="UA80000000000093317" OB_POST="04050" OB_ADRES="м. Київ" OB_RAYON="-" OBSTREET="вул. Кирилiвська, б.40" OB_N_GOS="серiя АЕ №641975" OB_ORG="Нацiональна комiсiя , що здiйснює державне регулювання у сферi ринкiв у сферi ринкiв фiнансових послуг" OB_D_GOS="2015-06-09T00:00:00" OB_PHONE="(044) 227-21-47" KVED1="65.12" KVED_NM1="Iншi види страхування, крiм страхування життя
" KVED2="-" KVED_NM2="-" KVED3="-" KVED_NM3="-" VYD_DIY="Страхування"/>
    <z:row OB_NAME="ДЕРЖАВНА УСТАНОВА &quot;АГЕНТСТВО З РОЗВИТКУ IНФРАСТРУКТУРИ ФОНДОВОГО РИНКУ УКРАЇНИ&quot;" OB_OPF="425" OBEDRPOU="21676262" OB_CONT="804" OB_OBL="UA80000000000093317" OB_POST="03150" OB_ADRES="м. Київ" OB_RAYON="-" OBSTREET="вул. Антоновича,  будинок 51, офiс 1206" OB_N_GOS="DR/00001/APA" OB_ORG="Нацiональна комiсiї з цiнних паперiв та фондового ринку" OB_D_GOS="2019-02-18T00:00:00" OB_PHONE="+38 044 287 56 70" KVED1="63.11" KVED_NM1="Оброблення даних, розмiщення iнформацiї на веб-вузлах i пов'язана з ними дiяльнiсть" KVED2="84.13" KVED_NM2="Регулювання та сприяння ефективному веденню економiчної дiяльностi" KVED3="62.02" KVED_NM3=" Консультування з питань iнформатизацiї" VYD_DIY="Особа уповноважена надавати iнформацiйнi послуги на фондовому ринку, особи, яка здiйснює оприлюднення регульованої iнформацiї вiд iменi учасника фондового ринку"/>
    <z:row OB_NAME="Товариство з обмеженою вiдповiдальнiстю &quot;АДВО-АУДИТ&quot;" OB_OPF="240" OBEDRPOU="36592116" OB_CONT="804" OB_OBL="UA80000000000093317" OB_POST="04119" OB_ADRES="м. Київ" OB_RAYON="-" OBSTREET="вулиця Деревлянська, будинок, 20а, квартира, 1" OB_N_GOS="5588" OB_ORG="Аудиторська палата України" OB_D_GOS="2017-07-12T00:00:00" OB_PHONE="+380 (50) 356-21-66" KVED1="69.20" KVED_NM1="Дiяльнiсть у сферi бухгалтерського облiку й аудиту; консультування з питань оподаткування" KVED2="-" KVED_NM2="-" KVED3="-" KVED_NM3="-" VYD_DIY="Дiяльнiсть у сферi бухгалтерського облiку й аудиту; консультування з питань оподаткування (основний"/>
  </z:DTSOBSLUG>
  <z:DTSSTV_UO/>
  <z:DTSORGSTR/>
  <z:DTSCAPSTRU>
    <z:row NZP="1" TP_STOCK="Акцiя проста бездокументарна iменна" NS_STOCK="114/1/11" KL_STOCK="81482250" NV_STOCK="2" RIGHOBLG="Одна проста акцiя товариства надає акцiонеру один голос для вирiшення кожного питання на загальних зборах, крiм випадкiв проведення кумулятивного голосування. Голосуюча акцiя Товариства - будь-яка проста акцiя, що надає своєму власнику право голосувати на Загальних Зборах акцiонерiв, крiм акцiї, за якою законом або у встановленому законодавством порядку встановлено заборону користування таким правом голосу. У разi, якщо акцiя перебуває у спiльнiй власностi декiлькох осiб, повноваження щодо голосування на Загальних зборах здiйснюється за їх згодою одним iз спiввласникiв або їх Загальним представником.  Право голосу на Загальних зборах Товариства мають акцiонери - власники простих акцiй Товариства, якi володiють акцiями на дату складання перелiку акцiонерiв, якi мають право на участь у Загальних зборах. Товариство не може встановлювати обмеження щодо кiлькостi акцiй або кiлькостi голосiв за акцiями, що належать одному акцiонеру. Акцiонер не може бути позбавлений права голосу, крiм випадкiв, встановлених законом.  За акцiями одного типу та класу нараховується однаковий розмiр дивiдендiв." PUBLOFR="У звiтному перiодi публiчної пропозицiї  та/або допуску до торгiв на органiзованих ринках капiталу не було.
" OBLIC="Облiк права власностi на акцiї, здiйснює  Депозитарна установа, з якою акцiонером укладений договiр i в якiй вiдкрито рахунок на цiннi папери, або Центральний депозитарiй України, згiдно чинного законодавства. 
Торгiвля цiнними паперами емiтента на внутрiшнiх та зовнiшних ринках не здiйснювалась. Фактiв включення/виключення цiнних паперiв емiтена до/з бiржового реєстру фондової бiржi не надходили."/>
  </z:DTSCAPSTRU>
  <z:DTSZMINAKC/>
  <z:DTSPAPERY_A>
    <z:row DT_STOCK="2011-02-25T00:00:00" NS_STOCK="114/1/11" OR_STOCK="Державна комiсiя з цiнних паперiв та фондового ринку" KD_STOCK="UA4000115331" TP_STOCK="01110100" FI_STOCK="1" NV_STOCK="2" KL_STOCK="81482250" SM_STOCK="162964500" PR_STOCK="100" OPYS="Торгiвля цiнними паперами емiтента на внутрiшнiх та зовнiшних ринках не здiйснювалась. Фактiв включення/виключення цiнних паперiв емiтена до/з бiржового реєстру фондової бiржi не надходили. "/>
  </z:DTSPAPERY_A>
  <z:DTSOBMCP/>
  <z:DTSOBLIG/>
  <z:DTSPAPER_DR/>
  <z:DTSPOHID_CP/>
  <z:DTSGAR_TO/>
  <z:DTSZV_SON/>
  <z:DTSVYKUP/>
  <z:DTSEMOWSC/>
  <z:DTSEMOWSCALL/>
  <z:DTSEMOWEQ>
    <z:row PERS_PIB="Раабе Вiталiй Германович" SH_QTY="6459546" SH_PART="7.927549" CS_QTY="6459546" PS_QTY="0"/>
    <z:row PERS_PIB="Iвiнський Михайло Володимирович" SH_QTY="3835355" SH_PART="4.706982" CS_QTY="3835355" PS_QTY="0"/>
    <z:row PERS_PIB="Чанцов Вiктор Степанович" SH_QTY="814823" SH_PART="1" CS_QTY="814823" PS_QTY="0"/>
    <z:row PERS_PIB="Коваленко Надiя Павлiвна" SH_QTY="814823" SH_PART="1" CS_QTY="814823" PS_QTY="0"/>
    <z:row PERS_PIB="Владовський Антон Петрович" SH_QTY="429900" SH_PART="0.527599" CS_QTY="429900" PS_QTY="0"/>
  </z:DTSEMOWEQ>
  <z:DTSEMOWEQALL>
    <z:row SH_QTY="12354447" SH_PART="15.16213" CS_QTY="12354447" PS_QTY="0"/>
  </z:DTSEMOWEQALL>
  <z:DTSSECLIM/>
  <z:DTSVSHQTY>
    <z:row DT_V_CP="2011-02-25T00:00:00" NS_V_CP="114/1/11" ISIN="UA4000115331" KILK_CP="81482250" NV_CP="162964500" NV_CP_V="81229482" NV_CP_VR="252768" NV_CP_VRT="0" HK_OBM="В Товариствi вiдсутнi акцiонери, якi мають голосуючi акцiї, право голосу за якими обмежено. Вiдповiдно право голосу, за результатами обмеження жоднiй особi не передавалось."/>
  </z:DTSVSHQTY>
  <z:DTSOWNER_UR/>
  <z:DTSOWNER_FZ>
    <z:row O_PI="6459546" O_PIB="Коваленко Вiктор Миколайович" O_PRI="0" O_SHARE="7.927549" O_SHARES="6459546"/>
    <z:row O_PI="11122162" O_PIB="Супрун Анна Юрiївна" O_PRI="0" O_SHARE="13.649797" O_SHARES="11122162"/>
    <z:row O_PI="6459546" O_PIB="Лозовий Iван Володимирович" O_PRI="0" O_SHARE="7.927549" O_SHARES="6459546"/>
    <z:row O_PI="6459546" O_PIB="Раабе Вiталiй Германович" O_PRI="0" O_SHARE="7.927549" O_SHARES="6459546"/>
    <z:row O_PI="34457444" O_PIB="Дорош Олександр Анатолiйович" O_PRI="0" O_SHARE="42.288282" O_SHARES="34457444"/>
  </z:DTSOWNER_FZ>
  <z:DTSOWFZ_ALL>
    <z:row O_SHARES="64958244" O_SHARE="79.720726" O_PI="64958244" O_PRI="0"/>
  </z:DTSOWFZ_ALL>
  <z:DTSVLASN_TPR>
    <z:row NZP="1" DAT_POV="2025-08-14T00:00:00" EM_NAME="Свешнiкова Свiтлана Миколаївна" KOD_PERS="-" RNOKPP="-" UNZR="-" CHAST_DO="5.399949" CHAST_POST="0" ZMIST="АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; повiдомляє, що 14.08.2025 року (Вх. №67 вiд 14.08.2025 року) отримано вiд ПАТ &quot;НДУ&quot; реєстр власникiв iменних цiнних паперiв (Вих. № 176345 вiд 14.08.2025 року) станом на 13.08.2025 року. На пiдставi iнформацiї, яка мiститься в реєстрi власникiв iменних цiнних паперiв акцiонерiв, емiтенту стало вiдомо про змiну акцiонерiв, яким належать голосуючi акцiї, а саме: внаслiдок вiдчуження, розмiр частки власника фiзичної особи Свешнiкової Свiтлани Миколаївни став меншим порогового значення пакета акцiй.
Розмiр частки власника акцiй в загальнiй кiлькостi голосуючих акцiй до вiдчуження становив 5,416728697%.
Розмiр частки власника акцiй в загальнiй кiлькостi голосуючих акцiй пiсля вiдчуження (пiдсумковий пакет голосуючих акцiй) становить 0,00 %.
Розмiр частки акцiонера до змiни (у вiдсотках до статутного капiталу) становив 5,399949%.
Розмiр частки акцiонера пiсля змiни (у вiдсотках до статутного капiталу) становить 0 %.
Емiтент не володiє iнформацiєю яким чином (прямо або опосередковано) вiдбулось вiдчуження пакету акцiй, iнформацiєю про дату, в яку пороговi значення було досягнуто або перетнуто, а також iнформацiєю про осiб, якi входять до ланцюга володiння корпоративними правами юридичної особи, через яких особа (особи, що дiють спiльно) здiйснює(ють) розпорядження акцiями."/>
    <z:row NZP="2" DAT_POV="2025-08-14T00:00:00" EM_NAME="Супрун Анна Юрiївна" KOD_PERS="-" RNOKPP="-" UNZR="-" CHAST_DO="8.249848" CHAST_POST="13.649797" ZMIST="АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; повiдомляє, що 14.08.2025 року (Вх. №67 вiд 14.08.2028 року) отримано вiд ПАТ &quot;НДУ&quot; реєстр власникiв iменних цiнних паперiв (Вих. № 176345 вiд 14.08.2025 року) станом на 13.08.2025 року. На пiдставi iнформацiї, яка мiститься в реєстрi власникiв iменних цiнних паперiв, емiтенту стало вiдомо про змiну акцiонерiв, яким належать голосуючi акцiї, а саме: внаслiдок набуття, розмiр частки власника фiзичної особи Супрун Анни Юрiївни став бiльшим порогового значення пакета акцiй.
Розмiр частки власника акцiй в загальнiй кiлькостi голосуючих акцiй до набуття становив 8,275483594%.
Розмiр частки власника акцiй в загальнiй кiлькостi голосуючих акцiй пiсля набуття (пiдсумковий пакет голосуючих акцiй) становить  3,692212291%.
Розмiр частки акцiонера до змiни (у вiдсотках до статутного капiталу) становив 8,249848%.
Розмiр частки акцiонера пiсля змiни (у вiдсотках до статутного капiталу) становить 13,649797 %.
Емiтент не володiє iнформацiєю яким чином (прямо або опосередковано) вiдбулось набуття пакету акцiй, iнформацiєю про дату, в яку пороговi значення було досягнуто або перетнуто, а також iнформацiєю про осiб, якi входять до ланцюга володiння корпоративними правами юридичної особи, через яких особа (особи, що дiють спiльно) здiйснює(ють) розпорядження акцiями."/>
  </z:DTSVLASN_TPR>
  <z:DTSHOLDCH/>
  <z:DTSHOLDCHCTL/>
  <z:DTSDOHID_VD>
    <z:row KVED1="29.10" KVED_NM1="Виробництво автотранспортних засобiв (основний)" DOH_RPR="1732715" PR_SDOH="100"/>
  </z:DTSDOHID_VD>
  <z:DTSFINZVIT>
    <z:row URL_ZVIT="http://www.bus.ck.ua/special_info.html в роздiлi Iнформацiя для акцiонерiв та стейкхолдерiв" URL_XBRL="https://portal.frs.gov.ua/PublicData/PublicDataSubmissionPack.aspx?submission_pack_version_id=201329"/>
  </z:DTSFINZVIT>
  <z:DTSAUDITINFO>
    <z:row NAMEUR="Товариство з обмеженою вiдповiдальнiстю &quot;АДВО АУДИТ&quot;" EDRPOUUR="36592116" NAMEAUD="ТОВ &quot;АДВО АУДИТ&quot;" EDRPOUAUD="36592116" NUM_RI="№5588" DAT_RI="2018-07-12T00:00:00" NUM_SV="4454" AUDREGR="3" AUD_REPSTD="2025-01-01T00:00:00" AUD_REPFID="2025-12-31T00:00:00" AUD_OPIN="01" CHMB_QSNM="№5588" CHMB_QSDT="2018-07-12T00:00:00" AUD_SVCNM="№01/13-2025" AUD_SVCDT="2025-12-25T00:00:00" AUD_BEG="2025-12-25T00:00:00" AUD_END="2026-04-10T00:00:00" AUD_DATE="2026-04-10T00:00:00" AUD_EXPL="-" AUDIT="
 
                                                                   Номер в Реєстрi аудиторiв та 
суб'єктiв аудиторської дiяльностi 
№4454





ФIНАНСОВА ЗВIТНIСТЬ

АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, 
код ЄДРПОУ 05390419



за 2025 рiк
станом на 31.12.2025 року

ЗI ЗВIТОМ НЕЗАЛЕЖНОГО АУДИТОРА



















10 квiтня 2026р.                                                      м. Київ


ЗВIТ НЕЗАЛЕЖНОГО АУДИТОРА
щодо аудиту рiчної фiнансової звiтностi
АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;
-	Нацiональнiй комiсiї з цiнних паперiв та фондового ринку
- Наглядовiй радi та керiвництву АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; та iншим можливим користувачам

I. ЗВIТ ЩОДО АУДИТУ ФIНАНСОВОЇ ЗВIТНОСТI

Думка 
Ми провели аудит фiнансової звiтностi АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; (далi - Компанiя), що складається з балансу (звiту про фiнансовий стан) на 31.12.2025р., звiту про фiнансовi результати (звiту про сукупний дохiд), звiту про рух грошових коштiв та звiту про власний капiтал за рiк, що закiнчився зазначеною датою, та примiток до фiнансової звiтностi, включаючи стислий виклад значущих облiкових полiтик. 
На нашу думку, фiнансова звiтнiсть, що додається, вiдображає достовiрно, в усiх суттєвих аспектах фiнансовий стан Компанiї станом на 31 грудня 2025р., її фiнансовi результати i грошовi потоки, та змiни у власному капiталi за рiк, що закiнчився зазначеною датою, вiдповiдно до Мiжнародних стандартiв фiнансової звiтностi (МСФЗ) та дiючих законодавчих i нормативних документiв, що регулюють питання бухгалтерського облiку та подання фiнансової звiтностi в Українi.
Основа для думки
Ми провели аудит вiдповiдно до Мiжнародних стандартiв аудиту. Нашу вiдповiдальнiсть згiдно з цими стандартами викладено в роздiлi &quot;Вiдповiдальнiсть аудитора за аудит фiнансової звiтностi&quot; нашого Звiту. Ми, включаючи ключового партнера з аудиту, є незалежними по вiдношенню до Компанiї вiдповiдно до Мiжнародного кодексу етики професiйних бухгалтерiв  (включаючи Мiжнароднi стандарти незалежностi), надалi - Кодекс РМСЕБ, та етичними вимогами, застосовними в Українi до нашого аудиту фiнансової звiтностi, а також ми виконали iншi обов'язки з етики вiдповiдно до цих вимог та Кодексу РМСЕБ. Ми вважаємо, що отриманi нами аудиторськi докази є достатнiми i прийнятними для використання їх як основи для нашої думки.

Суттєва невизначенiсть, що стосується безперервностi дiяльностi
Ми звертаємо увагу на пункт 2.5 &quot;Безперервнiсть дiяльностi&quot; Примiток до фiнансової звiтностi Компанiї, яка описує вплив триваючого вiйськового вторгнення росiйської федерацiї та економiчної нестабiльностi в Українi, а також припущення керiвництва про здатнiсть Компанiї продовжувати свою дiяльнiсть на безперервнiй основi. Наразi неможливо визначити подальший перебiг цих подiй та їх негативний вплив як загалом на економiчну ситуацiю України, так i на фiнансовий стан та господарську дiяльнiсть Компанiї. Цi подiї вказують, що iснує суттєва невизначенiсть, що може поставити пiд значний сумнiв здатнiсть Компанiї продовжувати свою дiяльнiсть на безперервнiй основi. Нашу думку не було модифiковано щодо цього питання.

Ключовi питання аудиту
Ключовi питання аудиту - це питання, якi на наше професiйне судження, були найбiльш значущими пiд час нашого аудиту фiнансової звiтностi за поточний перiод. Цi питання розглядались в контекстi нашого аудиту фiнансової звiтностi в цiлому та при формуваннi думки щодо неї, при цьому ми не висловлюємо окремої думки щодо цих питань. Додатково до питань, описаних в роздiлi &quot;Суттєва невизначенiсть, що стосується безперервностi дiяльностi&quot;, ми визначили, що описанi нижче питання є ключовими питаннями аудиту, якi слiд вiдобразити в нашому звiтi. Щодо кожного питання, описаного нижче, наш опис того, як вiдповiдне питання розглядалось пiд час нашого аудиту, наведено в цьому контекстi.

Операцiї з пов'язаними сторонами
Операцiї з пов'язаними сторонами розкрито Компанiєю у Примiтцi 31 &quot;Операцiї пов'язаних сторiн&quot; до фiнансової звiтностi. Дане питання ми визначаємо ключовим питанням аудиту у зв'язку зi значними обсягами операцiй iз пов'язаними сторонами, в тому числi за операцiями купiвлi-продажу товарiв.
В рамках аудиту нами були проведенi процедури щодо iдентифiкацiї пов'язаних сторiн, в т. ч. нами були здiйсненi запити управлiнському персоналу та отриманi письмовi запевнення щодо повного розкриття iнформацiї по операцiям iз пов'язаними сторонами здiйснено аналiз первинних документiв, договорiв, проаналiзована повнота та своєчаснiсть вiдображення в облiку та фiнансовiй звiтностi, направлено запити до пов'язаних сторiн, щодо пiдтвердження обсягiв операцiй їх умов та залишкiв, обговорено з управлiнськiм персоналом питання цiноутворення та iнших умов при здiйсненнi операцiй з пов'язаними сторонами. Ми отримали прийнятнi аудиторськi докази у достатньому обсязi щодо належної iдентифiкацiї та вiдображення в бухгалтерському облiку операцiй iз пов'язаними сторонами.

Визнання, оцiнка i облiк запасiв 
Ми визначили це питання як ключове у зв'язку з суттєвiстю залишкiв за статтею &quot;Запаси&quot; (складають 54% активiв Компанiї), а також те, що оцiнка запасiв вимагає застосування суттєвих суджень та припущень управлiнського персоналу, а тому може мiстити ризик суттєвого викривлення. Iнформацiя про запаси розкрита в пунктi 17 &quot;Запаси&quot; Примiток до фiнансової звiтностi Компанiї за 2025р.
Нашi аудиторськi процедури включали серед iншого: аналiз облiкових полiтик, прийнятих для оцiнки запасiв, включаючи використанi формули собiвартостi; аналiз суджень та припущень управлiнського персоналу стосовно питань облiку запасiв, перевiрка їх вiдповiдностi вимогам МСФЗ; вибiркову перевiрку первинних документiв, якi пiдтверджують придбання та використання запасiв; аналiз правильностi визначення балансової вартостi запасiв, включаючи визначення резерву уцiнки запасiв, перевiрку фактичної наявностi запасiв шляхом проведення вибiркової iнвентаризацiї. Результатом виконання аудиторських процедур є пiдтвердження оцiнок та суджень керiвництва щодо облiку запасiв.

Iншi питання
Фiнансова звiтнiсть Компанiї, складена в форматi таксономiї UA XBRL МСФЗ за 2025 рiк
На виконання вимог Закону &quot;Про бухгалтерський облiк та фiнансову звiтнiсть&quot; №996 вiд 16.07.1999 в редакцiї, чиннiй на дату складання цього аудиторського звiту, Компанiя повинна складати та подавати фiнансову звiтнiсть на основi таксономiї фiнансової звiтностi за МСФЗ в єдиному електронному форматi (iXBRL). Компанiя планує пiдготувати та подати пакет звiтностi у форматi iXBRL пiсля оприлюднення цього аудиторського звiту. Пiсля отримання та ознайомлення фiнансової звiтностi Компанiї у форматi iXBRL за 2025 рiк, якщо ми дiйдемо висновку, що в нiй iснує суттєве викривлення, ми повiдомимо про це осiб, надiлених найвищими повноваженнями.


Iнша iнформацiя 
Управлiнський персонал Компанiї несе вiдповiдальнiсть за iншу iнформацiю. Iнша iнформацiя складена вiдповiдно до вимог Закону України &quot;Про бухгалтерський облiк та фiнансову звiтнiсть в Українi&quot; та &quot;Положення про розкриття iнформацiї емiтентами цiнних паперiв, а також особами, якi надають забезпечення за такими цiнними паперами&quot;, затвердженого рiшенням НКЦПФР вiд 06.06.2023р. № 608 i складається зi Звiту про управлiння за 2025, який ми отримали до дати цього звiту, i Рiчного звiту емiтента цiнних паперiв, який ми очiкуємо отримати пiсля цiєї дати, але не включає фiнансову звiтнiсть та наш звiт аудитора щодо неї. Наша думка щодо фiнансової звiтностi не поширюється на iншу iнформацiю та ми не робимо висновок з будь-яким рiвнем впевненостi щодо цiєї iншої iнформацiї. У зв'язку з нашим аудитом фiнансової звiтностi нашою вiдповiдальнiстю є ознайомитися з iншою iнформацiєю, зазначеною вище, та при цьому розглянути, чи iснує суттєва невiдповiднiсть мiж iншою iнформацiєю та фiнансовою звiтнiстю або нашими знаннями, отриманими пiд час аудиту, або чи ця iнша iнформацiя має вигляд такої, що мiстить суттєве викривлення. Якщо на основi проведеної нами роботи стосовно iншої iнформацiї, отриманої на до дати звiту аудитора, ми доходимо висновку, що iснує суттєве викривлення цiєї iншої iнформацiї, ми зобов'язанi повiдомити про цей факт. Ми не виявили таких фактiв, якi б необхiдно було включити до звiту. Коли ми ознайомимося з Рiчним звiтом емiтента та якщо ми дiйдемо висновку, що вiн мiстить суттєве викривлення, нам потрiбно буде повiдомити iнформацiю про це питання осiб, надiлених найвищими повноваженнями. 


Вiдповiдальнiсть управлiнського персоналу та тих, кого надiлено найвищими повноваженнями, за фiнансову звiтнiсть
Управлiнський персонал несе вiдповiдальнiсть за складання i достовiрне подання фiнансової звiтностi вiдповiдно до стандартiв бухгалтерського облiку МСФЗ, оприлюднених РМСБО, та законодавства України з питань її складання та за таку систему внутрiшнього контролю, яку управлiнський персонал визначає потрiбною для того, щоб забезпечити складання фiнансової звiтностi, що не мiстить суттєвих викривлень внаслiдок шахрайства або помилки.
При складаннi фiнансової звiтностi управлiнський персонал несе вiдповiдальнiсть за оцiнку здатностi Компанiї продовжувати свою дiяльнiсть на безперервнiй основi, розкриваючи, де це застосовано, питання, що стосуються безперервностi дiяльностi, та використовуючи припущення про безперервнiсть дiяльностi як основи для бухгалтерського облiку, крiм випадкiв, якщо управлiнський персонал або планує лiквiдувати Компанiю чи припинити дiяльнiсть, або не має iнших реальних альтернатив цьому. 
Тi, кого надiлено найвищими повноваженнями, несуть вiдповiдальнiсть за нагляд за процесом фiнансового звiтування Компанiї. 

Вiдповiдальнiсть аудитора за аудит фiнансової звiтностi
Нашими цiлями є отримання обгрунтованої впевненостi, що фiнансова звiтнiсть у цiлому не мiстить суттєвого викривлення внаслiдок шахрайства або помилки, та випуск звiту аудитора, що мiстить нашу думку. Обгрунтована впевненiсть є високим рiвнем впевненостi, проте не гарантує, що аудит, проведений вiдповiдно до МСА, завжди виявить суттєве викривлення, якщо воно iснує. Викривлення можуть бути результатом шахрайства або помилки; вони вважаються суттєвими, якщо окремо або в сукупностi, як обгрунтовано очiкується, вони можуть впливати на економiчнi рiшення користувачiв, що приймаються на основi цiєї фiнансової звiтностi. 
Виконуючи аудит вiдповiдно до вимог МСА, ми використовуємо професiйне судження та професiйний скептицизм протягом усього завдання з аудиту. Крiм того, ми: 
o	iдентифiкуємо та оцiнюємо ризики суттєвого викривлення фiнансової звiтностi внаслiдок шахрайства чи помилки, розробляємо й виконуємо аудиторськi процедури у вiдповiдь на цi ризики, а також отримуємо аудиторськi докази, що є достатнiми та прийнятними для використання їх як основи для нашої думки. Ризик невиявлення суттєвого викривлення внаслiдок шахрайства є вищим, нiж для викривлення внаслiдок помилки, оскiльки шахрайство може включати змову, пiдробку, навмиснi пропуски, неправильнi твердження або нехтування заходами внутрiшнього контролю; 
o	отримуємо розумiння заходiв внутрiшнього контролю, що стосуються аудиту, для розробки аудиторських процедур, якi б вiдповiдали обставинам, а не для висловлення думки щодо ефективностi системи внутрiшнього контролю; 
o	оцiнюємо прийнятнiсть застосованих облiкових полiтик та обгрунтованiсть облiкових оцiнок i вiдповiдних розкриттiв iнформацiї, зроблених управлiнським персоналом; 
o	доходимо висновку щодо прийнятностi використання управлiнським персоналом припущення про безперервнiсть дiяльностi як основи для бухгалтерського облiку та, на основi отриманих аудиторських доказiв, робимо висновок, чи iснує суттєва невизначенiсть щодо подiй або умов, якi поставили б пiд значний сумнiв можливiсть компанiї продовжити безперервну дiяльнiсть. Якщо ми доходимо висновку щодо iснування такої суттєвої невизначеностi, ми повиннi привернути увагу в своєму звiтi аудитора до вiдповiдних розкриттiв iнформацiї у фiнансовiй звiтностi або, якщо такi розкриття iнформацiї є неналежними, модифiкувати свою думку. Нашi висновки грунтуються на аудиторських доказах, отриманих до дати нашого звiту аудитора. Втiм майбутнi подiї або умови можуть примусити компанiю припинити свою дiяльнiсть на безперервнiй основi; 
o	оцiнюємо загальне подання, структуру та змiст фiнансової звiтностi включно з розкриттями iнформацiї, а також те, чи показує фiнансова звiтнiсть операцiї та подiї, що покладенi в основу її складання, так, щоб досягти достовiрного вiдображення.
Ми повiдомляємо тим, кого надiлено найвищими повноваженнями, iнформацiю про запланований обсяг i час проведення аудиту та суттєвi аудиторськi результати, включаючи будь-якi суттєвi недолiки заходiв внутрiшнього контролю, виявленi нами пiд час аудиту. 
Ми також надаємо тим, кого надiлено найвищими повноваженнями, твердження, що ми виконали вiдповiднi етичнi вимоги щодо незалежностi, та повiдомляємо їм про всi стосунки й iншi питання, якi могли б обгрунтовано вважатись такими, що впливають на нашу незалежнiсть, а також, де це застосовано, щодо вiдповiдних застережних заходiв.
З перелiку всiх питань, iнформацiя щодо яких надавалась тим, кого надiлено найвищими повноваженнями, ми визначили тi, що були найбiльш значущими пiд час аудиту фiнансової звiтностi поточного перiоду, тобто тi, якi є ключовими питаннями аудиту. Ми описуємо цi питання в нашому звiтi аудитора, крiм випадкiв, якщо законодавчим чи регуляторним актом заборонено публiчне розкриття такого питання, або коли за вкрай виняткових обставин ми визначаємо, що таке питання не слiд висвiтлювати в нашому звiтi, оскiльки негативнi наслiдки такого висвiтлення можуть очiкувано переважити його кориснiсть для iнтересiв громадськостi.

II. ЗВIТ ЩОДО ВИМОГ IНШИХ ЗАКОНОДАВЧИХ ТА НОРМАТИВНИХ АКТIВ
Додаткова iнформацiя вiдповiдно до вимог Закону України &quot;Про ринки капiталу та органiзованi товарнi ринки&quot; №3480 (далi - Закон №3480) та Рiшення НКЦПФР &quot;Положення про розкриття iнформацiї емiтентами цiнних паперiв, а також особами, якi надають забезпечення за такими цiнними паперами&quot; № 608 вiд 06 червня 2023 року (далi - Рiшення № 608) 
У зв'язку зi складанням Компанiєю звiту про корпоративне управлiння вiдповiдно до вимог законодавства, повiдомляємо наступне: - за даними перевiрки iнформацiя, зазначена у пунктах 1-4 частини третьої статтi 127 Закону України №3480 та iнформацiя, зазначена у пунктах 1-5 статтi 43 Роздiлу II Рiшення 608, та наведена у роздiлi 9 &quot;Звiт про корпоративне управлiння&quot; Звiту керiвництва (звiту про управлiння) за 2025 рiк є достовiрною.
- на нашу думку, iнформацiя, зазначена у пунктах 5 - 9 частини третьої статтi 127 Закону України №3480 та iнформацiя, зазначена у пунктах 6-11 статтi 43 Роздiлу II Рiшення 608, а саме: опис основних характеристик систем внутрiшнього контролю й управлiння ризиками Компанiї; перелiк структурних пiдроздiлiв Компанiї, якi здiйснюють ключовi обов'язки щодо забезпечення роботи систем внутрiшнього контролю i управлiння ризиками; перелiк осiб, якi прямо або опосередковано є власниками значного пакета акцiй Компанiї; iнформацiя про наявнiсть/вiдсутнiсть затвердженої декларацiї схильностi до ризикiв Компанiї, а також опис ключових положень декларацiї схильностi до ризикiв Компанiї; iнформацiя про будь-якi обмеження прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах Компанiї; порядок призначення та звiльнення посадових осiб та повноваження посадових осiб Компанiї, наведена у фiнансовiй звiтностi, у звiтi про управлiння та звiтi про корпоративне управлiння, не суперечать iнформацiї, отриманiй нами пiд час аудиту фiнансової звiтностi Компанiї.

Додаткова iнформацiя вiдповiдно до Рiшення Нацiональної комiсiї з цiнних паперiв та фондового ринку вiд 22 липня 2021 року № 555 &quot;Вимоги до iнформацiї, що має мiститися в аудиторському звiтi щодо рiчної фiнансової звiтностi, звiтi щодо огляду промiжної фiнансової iнформацiї та звiтi з надання впевненостi, що не є аудитом чи оглядом iсторичної фiнансової iнформацiї&quot; (Рiшення 555)
Iнформацiя про суб'єкта аудиторської дiяльностi та умови договору
№ з/п	 Найменування iнформацiї	Данi 
1	2	3
1	Iдентифiкацiйний код юридичної особи суб'єкта аудиторської дiяльностi	36592116
2	Вебсайт суб'єкта аудиторської дiяльностi	www.advo-audit.com.ua
3	Дата та номер договору на проведення аудиту / огляду та / або виконання завдання з надання обгрунтованої впевненостi	Договiр № 01/13-2025 вiд 25.12.2025
4	Дата початку та дата закiнчення проведення аудиту / огляду та / або виконання завдання з надання обгрунтованої впевненостi	з 25.12.2025 по 10.04.2026
5	Обов'язковий аудит фiнансової звiтностi (зазначити так / нi)	так
6	Завдання з надання обгрунтованої впевненостi (зазначити так / нi))	нi

Додаткова iнформацiя вiдповiдно до Закону України &quot;Про аудит фiнансової звiтностi 
та аудиторську дiяльнiсть&quot; № 2258-VIII вiд 21.12.2017р.
У вiдповiдностi до ч.4 ст.14 Закону України &quot;Про аудит фiнансової звiтностi та аудиторську дiяльнiсть&quot; вiд 21.12.2017 № 2258-VIII (Закон № 2258-VIII), наводимо iнформацiю, яку аудиторський звiт за результатами обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi пiдприємства, що становить суспiльний iнтерес (за результатами обов'язкового аудиту пiдприємства, що становить суспiльний iнтерес) повинен мiстити додатково.

Найменування органу, який призначив суб'єкта аудиторської дiяльностi на проведення обов'язкового аудиту	Наглядова рада АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;
Дата призначення аудитором	02 грудня 2025 року Протоколом №27 Засiдання Наглядової ради АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;
Тривалiсть виконання аудиторського завдання без перерв з урахуванням продовження повноважень, якi мали мiсце, та повторних призначень	Наше призначення незалежним аудитором Компанiї вперше вiдбулося у 2023 роцi. Загальна тривалiсть безперервного виконання наших повноважень iз проведення обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi  Компанiї з урахуванням продовження повноважень, якi мали мiсце, та повторних призначень становить 4 роки. Це завдання також є першим роком проведення обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi Компанiї пiсля визнання Компанiї суб'єктом суспiльного iнтересу у вiдповiдностi до вимог Закону України &quot;Про бухгалтерський облiк та фiнансову звiтнiсть в Українi&quot; вiд 16.07.1999 № 996-XIV.

Аудиторськi оцiнки 
Пiд час аудиту фiнансової звiтностi, за результатами якого складено цей Звiт незалежного аудитора, ми виконали аудиторськi оцiнки ризикiв суттєвого викривлення iнформацiї у фiнансовiй звiтностi, що перевiрялася, зокрема внаслiдок шахрайства. 
Iдентифiкуючи ризики суттєвого викривлення у фiнансовiй звiтностi, ми застосовували професiйний скептицизм.
Нашi аудиторськi оцiнки, що включають, зокрема: 
-	опис та оцiнку ризикiв щодо суттєвого викривлення iнформацiї у фiнансовiй звiтностi, що перевiряється, зокрема внаслiдок шахрайства;
-	посилання на вiдповiдну статтю або iнше розкриття iнформацiї у фiнансовiй звiтностi для кожного опису та оцiнки ризику суттєвого викривлення iнформацiї у звiтностi, що перевiряється;
-	стислий опис заходiв, вжитих нами для врегулювання таких ризикiв;
-	основнi застереження щодо таких ризикiв, наведено нами у роздiлi &quot;Ключовi питання аудиту&quot; цього звiту незалежного аудитора. 
Цi питання були розглянутi в контекстi нашого аудиту фiнансової звiтностi в цiлому та враховувались при формуваннi нашої думки щодо неї, при цьому ми не висловлюємо окремої думки щодо цих питань. Пiд час проведення даного завдання з обов'язкового аудиту нами не було виявлено iнших питань стосовно аудиторських оцiнок, окрiм тих, що зазначено у роздiлi &quot;Ключовi питання аудиту&quot; цього звiту, iнформацiю щодо яких ми вважаємо за доцiльне розкрити у вiдповiдностi до вимог частини 4.3 статтi 14 Закону № 2258-VIII..
Узгодження звiту з Додатковим звiтом для Наглядової ради, незалежнiсть
Ми пiдтверджуємо, що цей Звiт незалежного аудитора узгоджується з Додатковим звiтом для Наглядової ради Компанiї вiд 10 квiтня 2026 року, який надається нами за результатами проведеного нами аудиту.
Ми пiдтверджуємо, що є незалежними по вiдношенню до Компанiї згiдно з Кодексом РМСЕБ та етичними вимогами, застосовними в Українi до нашого аудиту фiнансової звiтностi, а також виконали iншi обов'язки з етики вiдповiдно до цих вимог та Кодексу РМСЕБ . Ми виконали доречнi етичнi вимоги щодо незалежностi, та повiдомляємо про те, що нами не було iдентифiковано жодних загроз нашої незалежностi як на рiвнi аудиторської фiрми, так i на рiвнi ключового партнера з аудиту ГАЛЬЧУК Лариси Миколаївни та персоналу, задiяного у виконаннi завдання з аудиту фiнансової звiтностi Компанiї. 

Пояснення щодо обсягу аудиту та властивих для аудиту обмежень
Ми не надаємо у своєму звiтi впевненостi щодо майбутньої дiєздатностi Компанiї, а також ефективностi або результативностi дiяльностi її органiв управлiння або посадових осiб iз провадження господарської дiяльностi на сьогоднi або у майбутньому.
Ми не надавали Компанiї жодних послуг, заборонених вiдповiдно до вимог статтi 6 Закону № 2258-VIII, протягом перiоду з 2022 по 2025 роки та у перiод з 01 сiчня 2026 року до дати пiдписання цього звiту незалежного аудитора. 
Ми не надавали Компанiї або контрольованим нею суб'єктам господарювання iншi послуги, включаючи неаудиторськi послуги, крiм послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi/iнших обов'язкових завдань.
Нашi пояснення щодо обсягу аудиту та властивих для аудиту фiнансової звiтностi Компанiї обмежень наведено в роздiлi &quot;Вiдповiдальнiсть аудитора за аудит фiнансової звiтностi&quot;.

Ключовим партнером завдання з аудиту, результатом якого є цей звiт незалежного аудитора, є ГАЛЬЧУК Лариса Миколаївна (номер реєстрацiї у Реєстрi аудиторiв та суб'єктiв аудиторської дiяльностi 100213).  

Основнi вiдомостi про суб'єкта аудиторської дiяльностi, що провiв аудит:
Повне найменування	ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ &quot;АДВО-АУДИТ&quot;
Iнформацiя про реєстрацiю у Реєстрi	Включене до Реєстру аудиторiв та суб'єктiв аудиторської дiяльностi (надалi - Реєстр) за номером: 4454
Включене до наступних роздiлiв Реєстру:
&quot;	Суб'єкти аудиторської дiяльностi,
&quot;	Суб'єкти аудиторської дiяльностi, якi мають право проводити обов'язковий аудит фiнансової звiтностi,
&quot;	Суб'єкти аудиторської дiяльностi, якi мають право проводити обов'язковий аудит фiнансової звiтностi пiдприємств, що становлять суспiльний iнтерес

	
Ключовий партнер з аудиту ________________ Лариса ГАЛЬЧУК


Директор __________________Марiя КАРАВАНОВА

вул. Деревлянська 20А, офiс 1, 04119 м. Київ, Україна
10 квiтня 2026 року"/>
  </z:DTSAUDITINFO>
  <z:DTSREPCONS>
    <z:row REPCONS="Я, Раабе Вiталiй Германович Голова Правлiння АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; , здiйснюю управлiнськi функцiї та пiдписую рiчну iнформацiю емiтента заявляю, що, наскiльки це менi вiдомо, рiчна фiнансова звiтнiсть, пiдготовлена вiдповiдно до Мiжнародних стандартiв фiнансової звiтностi, що вимагаються згiдно iз дiючим законодавством України, мiстить достовiрне та об'єктивне подання iнформацiї про стан активiв, пасивiв, фiнансовий стан емiтента, а також про те, що звiт керiвництва включає достовiрне та об'єктивне подання iнформацiї про розвиток i здiйснення господарської дiяльностi емiтента разом з описом основних ризикiв та невизначеностей, з якими вони стикаються у своїй господарськiй дiяльностi.

"/>
  </z:DTSREPCONS>
  <z:DTSDEAL_BA>
    <z:row NZP="1" DECDT="2025-04-16T00:00:00" DISCLWEB="https://bus.ck.ua/special_info.html"/>
  </z:DTSDEAL_BA>
  <z:DTSDEAL_BC/>
  <z:DTSDEAL_WI/>
  <z:DTSTVZVIT/>
  <z:DTSMANREPA>
    <z:row ZV_GR="Довожу до вiдома акцiонерiв та iнших стейкхолдерiв вiд голови наглядової ради звiт керiвництва.
1   IНФОРМАЦIЯ ПРО ДIЯЛЬНIСТЬ ТА ОРГАНIЗАЦIЙНУ СТРУКТУРУ
 Iнформацiя про основну дiяльнiсть
АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; знаходиться в пiвденнiй промисловiй зонi м. Черкас i займає територiю площею 5,72 га (57 232кв.м.), вартiсть землi 20 976 100,32 грн. Земельна дiлянка належить до категорiї земель промисловостi, транспорту зв'язку, енергетики, оборони та iншого призначення, та надана на умовах оренди строком на 49 рокiв. Мiсцезнаходження земельної дiлянки дозволяє максимально використати iнфраструктуру мiста з використанням iснуючих мереж електропостачання, водопостачання, газопостачання.
Пiдприємство створене с метою одержання прибутку вiд господарської дiяльностi в iнтересах акцiонерiв.
Основними видами дiяльностi пiдприємства є:
-	виробництво автотранспортних засобiв (код 29.10);
-	торгiвля автомобiлями та легковими автотранспортними засобами (код 45.11);
-	технiчне обслуговування та ремонт автотранспортних засобiв. 
На даний момент пiдприємство в основному зосередило зусилля на виробництвi автобусiв торгової марки &quot;ATAMAN&quot;, крупно вузловому складанню вантажних автомобiлiв марки &quot;ISUZU&quot;, та їх реалiзацiї. Вказанi види дiяльностi вiдносяться до машинобудiвної галузi промисловостi, категорiї транспортного машинобудування, сегменту автомобiлебудування.
Мета, цiлi та стратегiї досягнення цих цiлей
Товариство створене з метою одержання прибутку вiд господарської дiяльностi в iнтересах акцiонерiв. Метою дiяльностi є отримання прибутку вiд здiйснення виробничо-господарської, комерцiйної та iншої дiяльностi товариства, на пiдставi задоволення суспiльних потреб в товарах та послугах, що визначенi предметом дiяльностi, а також задоволення соцiально-економiчної зацiкавленостi акцiонерiв та членiв трудового колективу. В основi стратегiї пiдприємства закладенi три головнi складовi: виробнича, маркетингова (комерцiйна) та реалiзацiя програми з модернiзацiї та оновлення виробництва. Основою виробничої стратегiї пiдприємства є забезпечення стабiльної роботи цехiв по виробництву продукцiї, модернiзацiя i реконструкцiя обладнання, розширення, нарощування виробничих потужностей, проведення жорсткої полiтики енергозбереження.
Iнформацiя про дочiрнi компанiї
АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; немає дочiрнiх компанiй.
Iнформацiя про наявнiсть фiлiалiв або iнших вiдокремлених структурних пiдроздiлiв
Вiдсутнi
Органiзацiйна структура та керiвництво
Структура управлiння акцiонерним товариством є дворiвневою.
За дворiвневої структури управлiння органами управлiння акцiонерним товариством є:  загальнi збори акцiонерiв (вищий орган управлiння), орган, вiдповiдальний за здiйснення нагляду (Наглядова рада), i виконавчий орган (Правлiння Товариства) (колегiальний або одноосiбний). Дворiвнева структура управлiння передбачає чiткий розподiл функцiй з безпосереднього управлiння поточною (операцiйною) дiяльнiстю акцiонерного товариства, якi здiйснює виконавчий орган, та функцiй контролю за роботою виконавчого органу та iнших керiвникiв акцiонерного товариства (у тому числi пiдроздiлiв контролю та внутрiшнього аудиту), якi здiйснює Наглядова рада. 
 ОРГАНИ УПРАВЛIННЯ ТА КОНТРОЛЮ ТОВАРИСТВА
	Управлiння Товариством здiйснюють:
 	вищий орган Товариства - Загальнi збори акцiонерiв;
 	Наглядова рада Товариства;
 	Правлiння Товариства (Виконавчий орган).
Вищим органом управлiння Товариства є загальнi збори акцiонерiв, порядок скликання, проведення та прийняття рiшень яких визначаються Статутом та внутрiшнiми положеннями Товариства.
Загальнi збори можуть вирiшувати будь-якi питання дiяльностi акцiонерного товариства, в тому числi тi, що вiднесенi до виключної компетенцiї Наглядової ради.
Наглядова рада Товариства є колегiальним органом, що здiйснює захист прав всiх акцiонерiв Товариства i в межах компетенцiї, визначеної Статутом Товариства та законодавством, здiйснює управлiння Товариством, а також контролює та регулює дiяльнiсть Виконавчого  органу - Правлiння Товариства.
Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу Наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Член Наглядової ради не може бути одночасно членом Правлiння  або корпоративним секретарем такого товариства.
До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки. Повноваження члена Наглядової ради є чинними з моменту його обрання Загальними зборами Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами Наглядової ради iз їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу Наглядової ради.
Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову Наглядової ради.
Голова Наглядової ради органiзовує її роботу, скликає засiдання Наглядової ради та головує на них, та здiйснює iншi повноваження, передбаченi Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю, є Правлiння Товариства. 
Правлiння Товариства є колегiальним. Правлiння дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених  Статутом Товариства i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
До компетенцiї Правлiння належить вирiшення всiх питань, пов'язаних з керiвництвом поточною дiяльнiстю Товариства, крiм питань, що належать до виключної компетенцiї Загальних зборiв та Наглядової ради.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки. Правлiння Товариства очолює Голова Правлiння, який обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства з  правом першого пiдпису.
Голова Правлiння органiзовує роботу Правлiння, скликає засiдання, забезпечує ведення протоколiв засiдань.
Правлiння Товариства пiдзвiтне Загальним зборам акцiонерiв та Наглядовiй радi Товариства, органiзовує виконання їх рiшень.
2  ВПЛИВ ЕКОНОМIЧНОЇ СИТУАЦIЇ НА ФIНАНСОВИЙ СТАН ТА РЕЗУЛЬТАТИ ДIЯЛЬНОСТI
Економiчна ситуацiя в Українi, зумовлена повномасштабним вторгненням, суттєво трансформувала дiяльнiсть АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, змусивши пiдприємство адаптуватися до нових викликiв та потреб оборонного сектору. 
У 2025 роцi на фiнансовий стан АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; продовжує впливати загальноекономiчна нестабiльнiсть, призупинення дiяльностi об'єктiв iнфраструктури, що уповiльнювали економiчну дiяльнiсть пiдприємств, у тому числi Товариства, проте пiдприємство зберiгає лiдерськi позицiї на внутрiшньому ринку завдяки адаптацiї до умов воєнного часу та активнiй участi у державних програмах. 
Пiдприємство стало одним iз лiдерiв програми &quot;Зроблено в Українi&quot;, що дозволяє залучати додатковi замовлення на шкiльнi автобуси та технiку для громадського транспорту. Полiтика локалiзацiї та програма &quot;Зроблено в Українi&quot; сприяли зростанню виробництва шкiльних автобусiв в країнi на 47% станом на сiчень 2026 року. АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; є ключовим бенефiцiаром цих програм. Станом на кiнець 2025 року бренд &quot;ATAMAN&quot; займає перше мiсце в Українi за обсягами реалiзацiї нових автобусiв iз часткою ринку 39% (реалiзовано 370 одиниць). Це забезпечує стабiльний приплив грошових коштiв вiд операцiйної дiяльностi.
Основними викликами залишаються дефiцит квалiфiкованих кадрiв, логiстичнi складнощi при iмпортi комплектуючих та ризики, пов'язанi з енергетичною iнфраструктурою.
Фiнансова стiйкiсть АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; у 2025-2026 роках базується на високiй ринковiй частцi та здатностi генерувати чистий прибуток навiть за умов зниження темпiв зростання.
Попри загальноекономiчнi ризики, пiдприємство демонструє високий рiвень фiнансової стiйкостi завдяки диверсифiкацiї замовлень (державнi, мунiципальнi та вiйськовi) та здатностi оперативно залучати значний обiговий капiтал для виробничих потреб.
Найбiльш значущим з групи ризикiв, що несуть загрозу припинення, або скорочення дiяльностi пiдприємства це те, що рф 24 лютого 2022 року розпочала вiйну проти України. Виробничi потужностi Товариства розташованi не в зонi бойових дiй та не зазнали пошкоджень. Але Товариство не в змозi оцiнити подальший розвиток подiй та оцiнити ризик фiзичного пошкодження чи втрати активiв.
В структурi Товариства окремої структури, що займається попередженням настання ризикiв, а також зменшенням i подоланням наслiдкiв їх впливу, не iснує. Кожна з наявних в Товариствi служб, вирiшує вказанi питання в межах своїх повноважень, згiдно положень про службу (пiдроздiл), та посадових iнструкцiй. Затвердження заходiв та управлiнських рiшень, спрямованих на попередження настання ризикiв, зменшення i подолання наслiдкiв їх впливу вiдноситься до повноважень Правлiння Товариства. Товариство систематично виявляє й оцiнює ризики, а також можливостi, що впливають на досягнення стратегiчних та операцiйних цiлей. Оцiнювання ризикiв i можливостей проводиться також у випадках суттєвих змiн зовнiшнього середовища. 
У 2025 роцi виробництво основної продукцiї - автобусiв марки &quot;ATAMAN&quot; склало 391 одиницю, що на 8,0% нижче рiвня 2024 року (425 одиниць) i на 21,64 % нижче рiвня 2023 року  (499 одиниць). 
Виробництво вантажних автомобiлiв в звiтному роцi склало 315 одиниць., що на 1,87% нижче рiвня 2024 року (321 од.), i на 16,67% нижче рiвня 2023 року (378 одиниць).
           Реалiзацiя автобусiв за звiтний перiод склала 393 од., що на 7,53% нижче рiвня 2024 року (425 од.)  i на 22,02% нижче рiвня 2023 року (504 од.). 
Реалiзацiя вантажних автомобiлiв за звiтний перiод склала 240 од., що на 24,76% нижче рiвня 2024 р. (319 од.), i на 18,647% нижче рiвня 2023 року (295 од.).
            Загалом виробництво товарної продукцiї в дiючих цiнах за 2025 рiк склало 1 763 026,4 тис. грн., що на 12,72% вище  рiвня 2024 р. (1 564 027,7 тис. грн.), i на 5,21% вище рiвня 2023 року  (1 675 678,8 тис. грн.). 
Середньоспискова чисельнiсть працiвникiв пiдприємства за 2025 рiк склала 374 осiб, що на 8,82 % нижче за 2024 рiк (407 осiб), що на 0,27% вище рiвня 2023 року (406 осiб).
Витрати на  заробiтну плату штатних працiвникiв у 2025 роцi  склало 160432,4 тис грн , що на 18,96 % бiльше нiж  в 2024 роцi (130019 тис.грн.), що на  9,69 %  бiльше нiж у 2023 роцi (117 422  тис.грн.).
Середньомiсячна заробiтна плата працiвникiв пiдприємства у 2025 роцi склала 35 747 грн, що вище на 25,52% нiж у 2024 роцi (26621 грн.), що на 9,51%  вище рiвня 2023 року (24101 грн.)
У 2024 роцi заробiтна плата залишалася на рiвнi попереднього року. Це було пов'язано з економiчною ситуацiєю в країнi та вiдсутнiстю законодавчих змiн щодо пiдвищення мiнiмальної заробiтної плати. 
У березнi 2025 роцi заробiтна плата на пiдприємствi була пiдвищена на 20%. Це рiшення було обумовлено зростанням вартостi життя, iнфляцiйними процесами та необхiднiстю пiдтримки конкурентоспроможностi на ринку працi в мiстi Черкаси. Пiдвищення заробiтної плати вiдповiдало змiнам мiнiмальної заробiтної плати, гарантованої Державою, та сприяло утриманню квалiфiкованих працiвникiв.
За даними Нацiональний банк України, починаючи з 2023 року спостерiгалася тенденцiя до поступового уповiльнення iнфляцiї пiсля пiкових значень 2022 року. Зокрема, у травнi 2023 року iнфляцiя у рiчному вимiрi становила 15,3% пiсля 17,9% у квiтнi 2023 року. Упродовж 2024 року iнфляцiйнi процеси залишалися пiд впливом воєнних та макроекономiчних чинникiв, що зумовлювало збереження пiдвищеного рiвня цiнового тиску на економiку. За даними Державної служби статистики України, у 2025 роцi iнфляцiя продовжувалась знижуватися, й у груднi 2025 року становила близько 8% у рiчному вимiрi, що нижче порiвняно з показниками 2024 року  (12%).  У 2025 роцi iнфляцiйне середовище продовжувало впливати на витрати пiдприємств, зокрема на фонд оплати працi та собiвартiсть продукцiї. Iнфляцiя у 2026 роцi за прогнозом продовжить знижуватися порiвняно з пiковими значеннями 2022-2024 рокiв, наближаючись до показникiв нижче 10%, i навiть до однозначних чисел у серединi року, як це свiдчить фактична динамiка на початку 2026 року.  
	Цi фактори впливають на собiвартiсть виробництва автобусiв, створюючи виклики для стабiльностi галузi. В умовах економiчної нестабiльностi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;  продовжує адаптуватися, оптимiзуючи процеси та впроваджуючи енергоефективнi рiшення. Так,  у липнi 2024 роцi пiдприємство придбало Когенерацiйну газопоршневу установку Jenbacher JMC 320 GS-N.L (електрогенераторна установка з поршневим двигуном працюючим на газу),  з метою пiдвищення енергоефективностi та забезпечення безперебiйностi виробничих процесiв в умовах нестабiльного електропостачання.  Використання когенерацiйної установки дозволяє одночасно виробляти електричну та теплову енергiю, що забезпечує бiльш рацiональне використання паливних ресурсiв i знижує загальнi енергетичнi витрати пiдприємства.
Основними перевагами впровадження установки є:
&quot;	зменшення залежностi вiд зовнiшнiх постачальникiв електроенергiї;
&quot;	пiдвищення енергетичної безпеки пiдприємства;
&quot;	стабiльнiсть виробничих процесiв пiд час аварiйних або планових вiдключень;
&quot;	оптимiзацiя витрат на енергоресурси у довгостроковiй перспективi.
Таким чином, придбання когенерацiйної установки є стратегiчно обгрунтованим рiшенням, що сприяє пiдвищенню операцiйної стiйкостi та економiчної ефективностi пiдприємства.
Щодо логiстики, то у першу чергу, це стосується перевезення машинокомплекiв, якi є основною складовою виготовлення автобусiв та вантажних автомобiлiв. Найбiльшу шкоду завдало блокування морських портiв країни, якi зовсiм не працювали протягом перших семи мiсяцiв вiйни, а пiзнiше працювали лише у рамках так званого Зернового коридору та припинення авiасполучення. Внаслiдок цього за останнi два-три роки докорiнно змiнився канал iмпорту. Звiсно, за таких умов компанiї, якi доставляють нам машинокомплекти, змушенi були покладатися на автомобiльний та залiзничний транспорт, а також налагоджувати новi шляхи постачання з сусiднiх країн Євросоюзу. Утiм, така переорiєнтацiя з морського на наземний транспорт створило нове питання - збiльшення термiнiв поставок, що в свою чергу потребує бiльш досконалого планування виробництва.
У 2025 роцi виробнича собiвартiсть автобусiв збiльшилась в середньому на 19,04% у порiвняннi з 2024 роком. 
Виробнича собiвартiсть вантажних автомобiлiв збiльшилась у звiтному роцi в середньому на 28,75% порiвняно з 2024 роком. Значне збiльшення цього показника вiдбулося за рахунок збiльшення виробництва моделей вантажних автомобiлiв FTS34 (72од. у 2025р. проти 17од. у 2024роцi), якi мають бiльшу собiвартiсть виготовлення.  
Середня цiна реалiзацiї автобусiв склала 3 134 984,00 грн., що на 10% бiльше в порiвняннi з 2024 роком.  
Середня цiна реалiзацiї вантажних автомобiлiв склала 1 867 708,00 грн., що на 2,7% бiльше в порiвняннi з 2024 роком. 
Спостерiгалось зростання цiн виробникiв на сировину, матерiали, комплектуючi, покупнi вироби на 7,2% порiвняно з 2024 роком. 
З перелiченого видно, що на протязi звiтного перiоду збiльшувалась виробнича собiвартiсть автобусiв та вантажних автомобiлiв, також збiльшувалась середня цiна реалiзацiї автобусiв та середня цiна реалiзацiї вантажних автомобiлiв. Основними факторами, якi впливали на збiльшення реалiзацiйної цiни автобусiв i вантажних автомобiлiв, було подорожчання гривнi до основних свiтових валют, i за рахунок цього зростання конкуренцiї з боку iнших (iноземних) виробникiв транспортних засобiв. Також зростання конкуренцiї з боку iнших виробникiв транспортних засобiв спричинило зростання витрат на реалiзацiю продукцiї. 
Всi цi фактори в кiнцевому результатi вплинули на фiнансовий результат, який одержало пiдприємство в звiтному перiодi. У 2025 роцi чистий прибуток склав 82,975 млн грн., що на 32 % менше, нiж у 2024 роцi (122,088 млн грн.), i на 55 % нижче рiвня 2023 року (182,4 млн грн.). Зниження зумовлене падiнням операцiйного прибутку, зростанням собiвартостi та фiнансовим навантаженням. Причини зниження: падiння прибутку до оподаткування через зростання собiвартостi матерiалiв, логiстики та виробничих витрат; вiдсотки за кредитами та погашення боргу зменшили чистий прибуток. Додатковий вплив на фiнансовий результат мають значнi фiнансовi витрати, пов'язанi з обслуговуванням кредитних зобов'язань, що пiдсилює навантаження на операцiйну дiяльнiсть. Пiдприємство стає бiльш чутливим до зовнiшнiх факторiв, таких як iнфляцiя, зростання цiн на матерiали та валютнi коливання.
Отже, незважаючи на складнi економiчнi умови 2025 року, зокрема вiйну, зростання цiн, iнфляцiю та коливання валют, АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; вдалося зберегти стабiльнiсть i досягти прибутковостi. Попри виклики, такi як перебої в логiстицi та зростання вартостi сировини й енергоносiїв, Товариство продовжувало ефективно працювати, оптимiзуючи виробництво та адаптуючись до нових реалiй. Це дозволило досягти фiнансових результатiв, що пiдтверджують стiйкiсть i розвиток пiдприємства навiть у кризових умовах.
З 2022 року продаж був переорiєнтований на  шкiльнi автобуси, автобуси для перевезення пасажирiв мiського призначення, вантажнi автомобiлi,  Нацiональної полiцiї, ДСНС, ДПСУ, лiсопатрульнi, для енергетичних та газових компанiй  на якi був попит, а також ремонт вiйськової технiки для потреб ЗСУ.  АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; протягом усього часу iснування приймає активну участь у постачаннi транспортних засобiв за державними замовленнями, а з моменту початку повномасштабного вторгнення держави-агресора на територiю України  пiдприємство приймає активну участь у пiдтримцi Збройних Сил України та виробляє i постачає транспортнi засоби для них.
Пiдприємство з початку збройної агресiї  переорiєнтувало  своє виробництво на задоволення потреб збройних Сил України та iнших вiйськових формувань. Працiвниками пiдприємства  проводяться крiм виробництва нових транспортних засобiв також i ремонтнi роботи транспортних засобiв та технiки для потреб Збройних Сил України.
Протягом 2025 року АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; та його дистриб'юторами на потреби Збройних Сил України та iнших вiйськових формувань, Вiддiли освiти та комунальних пiдприємств було реалiзовано 459 одиницi автотранспортних засобiв, iз них: 325 автобусiв; 134  вантажних автомобiлiв.
У 2022 роцi мiж SOJITZITZ Corporation, Японiя та АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; було укладено першу мiжнародну угоду, де АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; є учасником з виконання мiжнародної угоди з поставки автомобiлiв вантажних спецiалiзованих.
  АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; продовжує поставку спецiалiзованої технiки в Київську, Харкiвську, Херсонську, Одеську обласнi адмiнiстрацiї вiдповiдно до Гарантованої угоди для Програми екстреного вiдновлення (Фаза 2) мiж Японським агентством Мiжнародного спiвробiтництва та Урядом України вiд 14.04.2023 (Гарантована угода №2260870) вiдповiдно до вимог чинного законодавства України, Постанови КМУ вiд 15.02.2023 &quot;Про створення єдиної системи залучення, використання та монiторингу мiжнародної технiчної допомоги&quot;. 
Фiнансовий результат, вiдображений у формi 2 &quot;Звiт про фiнансовi результати&quot;, вiдповiдає даним первинного облiку. Фiнансовi звiти достовiрно i повно вiдображають фiнансовий стан Товариства станом на 31 грудня 2025 року, а також результат його дiяльностi i руху грошових коштiв за 2025 роки, згiдно з нормативними вимогами вiдносно органiзацiї бухгалтерського облiку i звiтностi в Українi i Мiжнародними стандартами облiку та аудиту.  
Зростання активiв пiдприємства на 18,5% є позитивним показником, що свiдчить про розширення дiяльностi, зокрема за рахунок збiльшення оборотних активiв.
Коефiцiєнт поточної лiквiдностi (коефiцiєнт покриття) в 2025 роцi пiдвищився  на +16,7%, що свiдчить про вiдновлення спiввiдношення мiж оборотними активами та поточними зобов'язаннями та вказує на достатнiй рiвень платоспроможностi пiдприємства у короткостроковiй перспективi.
У 2025 роцi пiдприємство працювало в умовах зниження обсягiв реалiзацiї при збереженнi значного рiвня постiйних витрат та фiнансового навантаження. Дохiд вiд реалiзацiї склав 1 734,1 млн.грн, що на 37,9 млн.грн (-2,1%) менше, нiж у 2024 роцi. Основною причиною є скорочення фiзичних обсягiв продажiв - з 734 до 668 одиниць (-66 од.). Незважаючи на зростання середньої цiни реалiзацiї, пiдвищення вартостi не компенсує збiльшення собiвартостi та витрат. 
Водночас у 2024 роцi спостерiгалося зростання доходу порiвняно з 2023 роком на 46,1 млн.грн (+2,7%). Це пояснюється реалiзацiєю частини транспортних засобiв, виготовлених у 2023 роцi  з нижчим рiвнем витрат. Таким чином, позитивна динамiка 2024 року була частково сформована за рахунок продукцiї з нижчою виробничою собiвартiстю. Додатковий вплив на фiнансовий результат мають значнi фiнансовi витрати, пов'язанi з обслуговуванням кредитних зобов'язань, що пiдсилює навантаження на операцiйну дiяльнiсть.
Загалом фiнансовий стан пiдприємства можна оцiнити як стабiльний, але потребує вiдповiдних управлiнських заходiв.
Цi обставини вказують на те, що може iснувати суттєва невизначенiсть, що ставить пiд сумнiв здатнiсть Товариства продовжувати свою дiяльнiсть на безперервнiй основi. 
Однак, керiвництво постiйно здiйснює оцiнку здатностi Товариства функцiонувати на протязi найближчого майбутнього та вживає всiх можливих заходiв задля полiпшення фiнансового стану Товариства. Керiвництво вважає, що зазначенi нижче чинники свiдчать, що Товариство здатне полiпшити свiй фiнансовий стан та привести свої фiнансовi показники до рiвня нормативних протягом найближчих рокiв.
Керiвництво не може передбачити всi тенденцiї, якi б могли вплинути на економiку країни, а також те, який вплив вони можуть здiйснити на фiнансовий стан Товариства. Керiвництво Товариства впевнене, що на час складання фiнансової звiтностi воно має достатньо ресурсiв для забезпечення безперервної дiяльностi Товариства в найближчому майбутньому.
Вiрогiднi перспективи подальшого розвитку Товариства цiлком залежать вiд полiтичного та фiнансово-економiчного стану середовища працi та напрямкiв його розвитку. 
На дату складання фiнансової звiтностi не вiдбувалось подiй, якi надають додаткову iнформацiю про фiнансовий стан Пiдприємства на звiтну дату, а саме
o	коригуючих подiй, якi потребують  вiдображення  у фiнансовiй звiтностi та 
o	суттєвих подiй, якi вiдбулися пiсля звiтної дати, якi не є коригуючими подiями, i потребують  вiдображення в примiтках до фiнансової звiтностi.
	На думку керiвництва вiйськовий стан суттєво не вплинули на попит на продукцiю Товариства. Хоча обсяг чистого доходу вiд реалiзацiї продукцiї в порiвняннi з попереднiм роком було незначне зниження на 38 304 тис.грн  (-2,2%). Валовий прибуток впав на 33,84%, а прибуток вiд операцiйної дiяльностi склав 115 279 тис. грн, що на 40,62% менше показника минулого року.     
Керiвництво Товариства постiйно стежить за поточним станом подiй, змiною законодавства i вживає всiх необхiдних заходiв з метою пiдтримання його сталої дiяльностi, а також постiйно оцiнює свої зобов'язання, якi стосуються змiн та оновлення законодавства.
Виробничi потужностi Товариства розташованi не в зонi бойових дiй та не зазнали пошкоджень. Але Товариство не в змозi оцiнити подальший розвиток подiй та оцiнити ризик фiзичного пошкодження чи втрати активiв.
Керiвництво Товариства вважає, що вживає усi необхiднi заходи для забезпечення стiйкостi дiяльностi, представлена фiнансова звiтнiсть вiдображає поточну оцiнку керiвництва щодо можливого впливу умов здiйснення дiяльностi в Українi на операцiї та фiнансовий стан Товариства. Майбутнi умови здiйснення дiяльностi можуть вiдрiзнятися вiд оцiнок керiвництва.

3  ЛIКВIДНIСТЬ ТА ЗОБОВ'ЯЗАННЯ
Фiнансовий стан пiдприємства з позицiї короткострокової перспективи оцiнюється показниками лiквiдностi й платоспроможностi, що в загальному виглядi характеризують його здатнiсть вчасно i у повному обсязi здiйснювати розрахунки за короткостроковими зобов'язаннями з контрагентами.
За пiдсумками фiнансово-господарської дiяльностi Товариства за 2025 рiк
Баланс пiдприємства станом на 31.12. 2025 року сформований  з валютою активiв i пасивiв в сумi 1 124 096 тис.грн, у тому числi: 
&quot;	необоротних активiв 163 966 тис.грн, 
&quot;	оборотних активiв - 960 130 тис.грн, 
&quot;	власний капiтал - 538 212 тис.грн, 
&quot;	довгостроковi зобов'язання - 129 181 тис.грн, 
&quot;	поточнi зобов'язання - 456 703 тис.грн.

Баланс пiдприємства за перiод з 2023 року по 2025 рiк  представлений наступним чином:  
                                                                      тис.грн.
Стаття	2025 рiк	2024 рiк	2023 рiк
Баланс пiдприємства (А+П), в т.ч.:	1 124 096	1 131 716	805 115
-	необоротнi активи	163 966	138 370	63 157
-	оборотнi активи	960 130	993 346	741 958
-	власний капiтал	538 212	451 541	329 454
-	довгостроковi зобов'язання	129 181	137 118	116 870
-	поточнi зобов'язання	456 703	543 057	358 792

Аналiз динамiки валюти балансу пiдприємства за 2023-2025 роки свiдчить про загальне зростання обсягiв активiв. Так, у 2024 роцi валюта балансу становила 1 131 716 тис.грн, що на 326 601 тис.грн (+40,6%) бiльше порiвняно з 2023 роком (805 115 тис.грн). Зазначене зростання свiдчить про суттєве розширення масштабiв дiяльностi пiдприємства та нарощення ресурсної бази.
У 2025 роцi валюта балансу склала 1 124 096 тис. грн, що на 7 620 тис.грн (-0,7%) менше порiвняно з 2024 роком. Незначне скорочення показника свiдчить про стабiлiзацiю обсягiв активiв пiсля їх активного зростання у попередньому перiодi.
Водночас у порiвняннi з 2023 роком обсяг активiв у 2025 роцi залишається вищим на 318 981  тис.грн (+39,6%), що пiдтверджує загальну позитивну динамiку розвитку пiдприємства у середньостроковому перiодi.
Необоротнi активи Товариства: 
&quot;	у 2025 роцi зросли на 25 596 тис.грн (+18,5%) головним чином за рахунок збiльшення вартостi основних засобiв. Збiльшення необоротних активiв зумовлено переважно зростанням вартостi основних засобiв. Протягом звiтного перiоду Товариством здiйснювалося придбання нових об'єктiв основних засобiв, що сприяло нарощенню виробничого потенцiалу та матерiально-технiчної бази пiдприємства. Таким чином, динамiка показника свiдчить про iнвестицiйну активнiсть Товариства та оновлення його виробничих ресурсiв у звiтному роцi.
Оборотнi активи Товариства:
&quot;	у 2025 роцi зменшились на 33 216 тис.грн (-3,3%), що пов'язано зi зменшенням виробничих запасiв на 111 834 тис.грн (-27,6%), обсяг незавершеного виробництва скоротився на 7 326 тис. грн (-10,3%). В той же час зросли залишки готової продукцiї на 131 371 тис.грн (+111,2%). Дебiторська заборгованiсть за продукцiю, товари, роботи, послуги зменшилася на 113 762 тис.грн (-48,6%). Водночас дебiторська заборгованiсть за рахунками за виданими авансами  збiльшилася на 86 246 тис.грн (+105,8%). Таким чином, у звiтному перiодi вiдбулося перерозподiлення складових оборотних активiв при незначному скороченнi їх загального обсягу.
Власний капiтал Товариства: 
&quot;	у 2025 роцi збiльшився на  86 671 тис.грн (+19,2%) за рахунок зростання нерозподiленого прибутку на 78 890 тис.грн (+29,5%), що зумовлено фiнансовими результатами дiяльностi у звiтному перiодi. У 2025 роцi у складi власного капiталу вiдображено додатковий капiтал у сумi 3 632 тис.грн, сформований у зв'язку з безоплатним отриманням обладнання - верстата лазерного рiзання Aramis LTE-85 з лазерним джерелом Max Photonics, переданого пiдприємству в межах програми USAID &quot;Конкурентоспроможна економiка України&quot;. Вартiсть безоплатно отриманого активу вiдповiдно до вимог бухгалтерського облiку вiднесено до складу додаткового капiталу. Резервний капiтал у 2025 роцi збiльшився на 4 149 тис.грн (+19,5%) вiдповiдно до прийнятої на пiдприємствi полiтики формування резервiв. Таким чином, зростання власного капiталу у звiтному перiодi вiдбулося переважно за рахунок фiнансових результатiв дiяльностi та безоплатного отримання активiв.
Довгостроковi зобов'язання i забезпечення Товариства: 
&quot;	у 2025 роцi зменшились на 7 937 тис. грн (-5,8%) переважно за рахунок скорочення довгострокових кредитiв банкiв на 17 605 тис.грн (-33,7%), що свiдчить про часткове погашення кредитної заборгованостi у звiтному перiодi. Водночас iншi довгостроковi зобов'язання збiльшилися на 9 668 тис.грн (+11,4%). Таким чином, у структурi довгострокових зобов'язань вiдбулося скорочення банкiвського кредитного навантаження при одночасному збiльшеннi iнших довгострокових зобов'язань, що зумовило загальне помiрне зменшення їх обсягу.
Поточнi зобов'язання i забезпечення Товариства: 
&quot;	   у 2025 роцi зменшились на 86354 тис.грн (-15,9%), здебiльшого через зменшення поточної кредиторської заборгованостi за товари, роботи, послуги зменшилася на 94 832 тис.грн  (-20,6%), розрахунками з бюджетом, у тому числi з податку на прибуток, скоротилися на 7 498 тис.грн (-49,0%), розрахунками зi страхування збiльшилися на 661 тис.грн (+18,7%), розрахунками з оплати працi зросли на 2 790 тис.грн (+19,3%). Поточне забезпечення збiльшилося на 2 398 тис.грн (+14,9%). Таким чином, у 2025 роцi загальний обсяг поточних зобов'язань скоротився переважно за рахунок зменшення кредиторської заборгованостi та розрахункiв з бюджетом, при одночасному збiльшеннi зобов'язань за оплатою працi, страхуванням та поточного забезпечення.
Фiнансовий стан пiдприємства з позицiї короткострокової перспективи оцiнюється показниками лiквiдностi й платоспроможностi, що в загальному виглядi характеризують його здатнiсть вчасно i у повному обсязi здiйснювати розрахунки за короткостроковими зобов'язаннями з контрагентами. 
Показники лiквiдностi пiдприємства:
-	Коефiцiєнт поточної лiквiдностi (коефiцiєнт покриття) вiдображає взаємозв'язок мiж розмiром поточних активiв поточними зобов'язаннями, показує здатнiсть пiдприємства погашати поточнi (короткостроковi, до одного року) зобов'язання тiльки за рахунок поточних (оборотних) активiв.
Коефiцiєнт поточної лiквiдностi 	На 31.12.2025р.	На 31.12.2024р.	На 31.12.2023р.
Нормативне значення               &gt;1-2; ?;	2,1	1,8	2,07
Аналiз коефiцiєнта поточної лiквiдностi за 2023-2025 роки свiдчить про збереження пiдприємством достатнього рiвня покриття поточних зобов'язань оборотними активами.
У 2024 роцi показник знизився з 2,07 до 1,80 (-13%), що вiдображає вiдносне скорочення обсягу оборотних активiв або змiну структури поточних зобов'язань у зазначеному перiодi.
У 2025 роцi коефiцiєнт зрiс до 2,10 (+16,7%), що свiдчить про вiдновлення спiввiдношення мiж оборотними активами та поточними зобов'язаннями.
Станом на кiнець 2025 року значення коефiцiєнта в межах нормативного значення та вказує на достатнiй рiвень платоспроможностi пiдприємства у короткостроковiй перспективi.
-	Коефiцiєнт швидкої лiквiдностi  вiдображає вiдношення оборотних активiв до поточних зобов'язань, i показує здатнiсть пiдприємства погасити поточнi зобов'язання пiд час виникнення критичної ситуацiї.
Коефiцiєнт швидкої лiквiдностi	На 31.12.2025р.	На 31.12.2024р.	На 31.12.2023р.
Нормативне значення  &gt;0,6-1; ?; (але не бiльше 2)	0,78	0,62	1,02
Аналiз коефiцiєнта швидкої лiквiдностi за 2023-2025 роки свiдчить про його зниження у 2024 роцi на (-39,2%) порiвняно з 2023 роком.  У 2025 роцi показник зрiс на (+25,8%) порiвняно з 2024 роком i становить 0,78, що вiдображає часткове вiдновлення рiвня покриття поточних зобов'язань найбiльш лiквiдними активами. У порiвняннi з 2023 роком значення коефiцiєнта у 2025 роцi залишається нижчим на (-23,5%), що пов'язано зi змiною структури оборотних активiв та спiввiдношення лiквiдних коштiв i поточних зобов'язань. 
Станом на кiнець 2025 року значення коефiцiєнта в межах нормативного значення та вказує на достатнiй, хоча i зниженого рiвня порiвняно з 2023 роком, обсяг лiквiдних активiв для покриття поточних зобов'язань без урахування запасiв.
-	Коефiцiєнт абсолютної лiквiдностi (коефiцiєнт термiнової лiквiдностi) вiдображає вiдношення високолiквiдних поточних активiв до короткострокових зобов'язань, i вiдображає здатнiсть покривати короткостроковi борговi зобов'язання наявними i короткостроковими фiнансовими вкладенням.
Коефiцiєнт абсолютної лiквiдностi	На 31.12.2025р.	На 31.12.2024р.	На 31.12.2023р.
Нормативне значення     &gt;0,2-0,6; ?;	0,05	0,04	0,06
Аналiз коефiцiєнта абсолютної лiквiдностi за 2023-2025 роки свiдчить про його зниження у 2024 роцi (-33,3%) порiвняно з 2023 роком. У 2025 роцi показник зрiс (+25,0%) порiвняно з 2024 роком, що свiдчить про часткове вiдновлення рiвня грошових коштiв та їх еквiвалентiв у структурi оборотних активiв. Водночас у порiвняннi з 2023 роком коефiцiєнт у 2025 роцi залишається нижчим на (-16,7%).
З урахуванням нормативного значення коефiцiєнта абсолютної лiквiдностi, фактичнi показники за аналiзований перiод є нижчими за рекомендований рiвень, що свiдчить про обмежений обсяг високолiквiдних активiв для негайного покриття поточних зобов'язань.
Чистий оборотний капiтал дорiвнює рiзницi мiж оборотними активами пiдприємства та його поточними 
зобов'язаннями, зростання цього показника сприяє пiдвищенню рiвня лiквiдностi.
Чистий оборотний капiтал (тис.грн.)	На 31.12.2025р.	На 31.12.2024р.	На 31.12.2023р.
Нормативне значення  &gt;0	503 427	450 289	383 166
Аналiз динамiки чистого оборотного капiталу за 2023-2025 роки свiдчить про його стабiльне зростання. 
У 2024 роцi показник збiльшився на 67 123 тис.грн (+17,5%) порiвняно з 2023 роком.
У 2025 роцi чистий оборотний капiтал зрiс ще на 53 138 тис.грн (+11,8%).
У порiвняннi з 2023 роком загальне зростання становить 120 261 тис.грн (+31,4%).
Позитивне значення та зростаюча динамiка чистого оборотного капiталу свiдчать про наявнiсть у пiдприємства достатнього обсягу власних оборотних ресурсiв для фiнансування поточної дiяльностi та покриття короткострокових зобов'язань.
У Звiтi про фiнансовi результати Товариства  вiдображаються суми доходiв i витрат, якi вiдповiдають критерiям, визначеним в НП (С)БО 15 &quot;Дохiд&quot; та НП (С)БО 16 &quot;Витрати&quot; вiдповiдно:
тис.грн.
Стаття	2025 рiк	2024 рiк	2023 рiк
Чистий дохiд  вiд реалiзацiї продукцiї (товарiв, робiт, послуг)	1 732 715	1 771 019	1 725 780
Собiвартiсть реалiзованої продукцiї (товарiв, робiт, послуг)	1 457 923	1 403 247	1 310 341
Валовий прибуток	274 792	367 772	415 439
Iншi операцiйнi доходи	15 053	11 739	11 621
Адмiнiстративнi витрати	39 290	35 468	55 805
Витрати на збут	119 536	169 386	114 519
Iншi операцiйнi витрати	15 740	12 553	11 214
Фiнансовий результат вiд операцiйної дiяльностi	115 279                   прибуток	162 104             прибуток	245 522             прибуток
Iншi фiнансовi доходи	19	9	1
Iншi доходи	5 994	3 712	117
Фiнансовi витрати	19 932	16 161	22 660
Iншi витрати	1	1	404
Фiнансовий результат до оподаткування	101 359	149 663	222 576
Чистий фiнансовий результат 	82 975                   прибуток	122 088            прибуток	182 440            прибуток

&quot;	Чистий дохiд  вiд реалiзацiї продукцiї (товарiв, робiт, послуг):
У 2024 роцi спостерiгається зростання доходу на 45 239 тис.грн  (+2,7%).
У 2025 роцi вiдбулося незначне зниження на 38 304 тис.грн  (-2,2%).
Загалом за три роки чистий дохiд залишається вiдносно стабiльним, коливання не є критичними.
&quot;	Собiвартiсть реалiзованої продукцiї (товарiв, робiт, послуг):
У 2024 роцi спостерiгається зростання собiвартостi на 92 906 тис.грн  (+7,1%).
У 2025 роцi також, спостерiгається зростання собiвартостi на 54 676 тис.грн  (+3,9%).
Витрати мають сталу тенденцiю до зростання. За два роки собiвартiсть зросла на 147 582 тис.грн.
&quot;	Валовий прибуток:
У 2024 роцi валовий прибуток зменшився на 47 667 тис.грн  (-11,5%).
У 2025 роцi валовий прибуток також зменшився на 92 980 тис.грн  (-25,3%).
За два роки валовий прибуток скоротився на 140 647 тис.грн (-33,9%).
&quot;	Iншi операцiйнi доходи:
У 2024 роцi iншi операцiйнi доходи збiльшились на 118 тис.грн  (+1,0%).
У 2025 роцi iншi операцiйнi доходи збiльшились на 3 314 тис.грн  (+28,2%).
Частка цих доходiв у загальнiй структурi є незначною, тому iстотно на фiнансовий результат вони не впливають.
&quot;	Адмiнiстративнi витрати:
У 2024 роцi спостерiгається скорочення адмiнiстративних витрат на 20 337 тис.грн  (-36,4%).
У 2025 роцi спостерiгається помiрне зростання на 3 822 тис.грн  (+10,8%).
Загалом у 2025 роцi рiвень адмiнiстративних витрат залишається нижчим, нiж у 2023 роцi, що можна оцiнити позитивно.
&quot;	Витрати на збут:
У 2024 роцi витрати на збут зросли на 54 867 тис.грн  (+47,9%).
У 2025 роцi вiдбулося їх скорочення майже до рiвня 2023 року на 49 850 тис.грн  (-29,4%).
&quot;	Iншi операцiйнi витрати:
У 2024 роцi iншi операцiйнi витрати збiльшились на 1 339 тис.грн  (+11,9%).
У 2025 роцi iншi операцiйнi витрати збiльшились на 3 187 тис.грн  (+25,4%).
&quot;	Фiнансовий результат вiд операцiйної дiяльностi:
У 2024 роцi iншi операцiйний прибуток зменшився на 83 418 тис.грн  (-34,0%).
У 2025 роцi iншi операцiйний прибуток зменшився на 46 825 тис.грн  (-28,9%).
&quot;	Iншi доходи:
У 2024 роцi iншi доходи збiльшились на 3 595 тис.грн.
У 2025 роцi iншi доходи збiльшились на 2 282 тис.грн.
Спостерiгається суттєве зростання. Однак їх обсяг залишається незначним i не має iстотного впливу на кiнцевий результат.
&quot;	Фiнансовi витрати:
У 2024 роцi фiнансовi витрати скоротились на 6 499 тис.грн (-28,7%).
У 2025 роцi фiнансовi витрати збiльшились на 3 771 тис.грн (+23,3%).
Коливання пов'язанi з обслуговуванням кредитних зобов'язань.
&quot;	Фiнансовий результат до оподаткування:
У 2024 роцi фiнансовий результат до оподаткування зменшився на 72 913 тис.грн  (-32,8%).
У 2025 роцi фiнансовий результат до оподаткування зменшився на 48 304 тис.грн  (-32,3%).
&quot;	Чистий фiнансовий результат:
У 2024 роцi чистий фiнансовий результат скоротився на 60 352 тис.грн  (-33,1%).
У 2025 роцi чистий фiнансовий результат зменшився на 39 113 тис.грн  (-32,0%).
Данi рiчної фiнансової звiтностi Товариства станом на 31 грудня 2025 року, вiдповiдають даним синтетичного облiку i iснуючим нормативам бухгалтерського облiку.
	             
 Основнi засоби Пiдприємства за 2024 рiк представленi наступним чином:
тис. грн.


Показник
	Залишок на поч2024 року	

Надiйшли
за рiк	Iншi змiни
+ Надiйшло
- Вибуло	Нараховано
Амортизацiї	Зменшення корисностi	Залишок на кiнець
2024 року
	Первiсна
вартiсть	Знос		Первiсна
вартiсть	Знос			Первiсна
вартiсть	Знос
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Основнi
засоби, всього	124629	62534	89322	-1046	-1046	13564	-	212905	75052
Орендована
земельна дiлянка 	6029	708	325	-	-	208	-	6354	916
Будинки та споруди	34247	20876	6190	-	-	1522	-	40437	22398
Машини i обладнання	59760	31873	70211	-1007	-1007	7926	-	128964	38792
Транспортнi засоби	22961	8361	12236	-	-	3593	-	35197	11954
Iнструмент, iнвентар	1595	705	360	-39	-39	315	-	1916	981
Iншi основнi засоби	37	11	-	-	-	-	-	37	11

Основнi засоби Товариства за 2025 рiк представленi наступним чином:
тис. грн.


Показник
	Залишок на поч2024 року	

Надiйшли
за рiк	Iншi змiни
+ Надiйшло
- Вибуло	Нараховано
Амортизацiї	Зменшення корисностi	Залишок на кiнець
2025 року
	Первiсна
вартiсть	Знос		Первiсна
вартiсть	Знос			Первiсна
вартiсть	Знос
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Основнi
засоби, всього	212905	75052	47738	-4936	-	4761	21460	-	255707	91751

Орендована
земельна дiлянка 	6354	916	808	-	-	194	-	7162	1110
Будинки та споруди	40437	22398	1269	36	36	1797	-	41742	24231
Машини i обладнання	128964	38792	42746	-4949	-4775	15151	-	166761	49168
Транспортнi засоби	35197	11954	2725	      -2	1	3966	-	37920	15921
Iнструмент, iнвентар	1916	981	190	-21	-23	352	-	2085	1310

Iншi основнi засоби	37	11	-	-	-	-	-	37	11

Первiсна (переоцiнена) вартiсть повнiстю амортизованих основних засобiв, якi Товариство продовжує використовувати в господарськiй дiяльностi, на  кiнець  2025 року становить   3644 тис. грн. на кiнець 2024 року - 2881 тис. грн.

Амортизацiя основних засобiв нараховується за прямолiнiйним методом.
Товариство орендує земельну дiлянку площею 57,232 кв.м. пiд iснуючу виробничу базу за договором оренди землi вiд 11.08.2005р. з Черкаською мiською радою. Термiн договору оренди- до 05.07.2054 року. Компанiя застосовує МСФЗ 16 &quot;Оренда&quot; до вказаного договору оренди землi та вiдповiдно вiдображає активи з права користуваннх засобiв у складi основних засобiв та зобов'язання з оренди у складi Iнших довгострокових зобов'язань та Поточнiй кредиторськiй заборгованостi за довгостроковими зобов'язаннями (в частинi поточних платежiв).

У березнi 2024 року Товариство уклало кредитний договiр з ПАТ &quot;Укргазбанк&quot; про вiдкриття невiдновлюваної кредитної лiнiї до березня 2029 року для придбання виробничого обладнання. 
Вартiсть оформлених у заставу основних засобiв  190 734 тис. грн.  згiдно договорiв застави до Генерального  кредитного договору №57/2024/ЧеркОД-КБ-ГКД.
У 2025р. на залишок кредитного лiмiту Додаткового договору № 57/2024/ЧеркОД-КБ-ГКД-НВКЛ2 вiд 21 березня 2024р. до Генерального кредитного договору № 57/2024/ЧеркОД-КБ-ГКД вiд 21 березня 2024р.   було придбане виробниче обладнання в кiлькостi 7 одиниць, згiдно наступного  перелiку: 
Водогрiйний котел-утилiзатор теплової енергiї вихлопних газiв КТТ(в)-580 Ду 350
Лазерний комплекс розкрою ARAMIS LTR-PRO-2000-632
Станцiя фiльтруюча ARAMIS FBS Lite
Стабiлiзатор напруги Елекс Герц У 16-3/80 v3.0
Крiогенний цилiндр тип DPL-210-2.3 макс.робочий тиск 2,3 МРа,гiдравлiчний об'єм 210л. з контейнером для транспортування крiоцилiндрiв (210) 
Ресивер РВ 900.800 (16 бар)
Стрiчкопильний верстат PHOENIX+VHZ.

Частково сплачено кредитними коштами  (а саме 7 661 583,63 грн.)  за  Гiдравлiчний кромкозгинальний прес з ЧПК TruBend 5170 S (B23) у комплектi, умови контракту на сьогоднi не виконанi в полному обсязi.
Придбане виробниче обладнання готове до використання за призначенням i не є квалiфiкацiйним активом в розумiннi МСБУ 23, вiдсотки по кредиту вiдносятся до витрат перiоду та не капiталiзуються.
Товариство надає в оренду власний автотранспорт  комерцiйним партнерам. Типовi договори оренди укладаються на строк вiд 1 до 3 рокiв. Оренда за цими договорами класифiкована як операцiйна, оскiльки Товариство зберiгає за собою всi суттєвi ризики та вигоди, пов'язанi з правом власностi на цi активи.

Транспортнi засоби, переданi в операцiйну оренду, облiковуються у складi основних засобiв:
Первiсна вартiсть: 7 143 тис. грн.
Накопичений знос: 3 031 тис. грн.
Балансова вартiсть: 4 112 тис. грн.
Дохiд вiд оренди

Протягом 2025 року Товариство отримувало дохiд вiд надання транспортних засобiв в операцiйну оренду.
                                                                                                                                                                                                              тис. грн
У звiтi про сукупний дохiд:	2024 рiк	2025 рiк
Фiксований орендний дохiд	1 070	1 239
Надходження вiд майбутнiх орендних платежiв, якi  Товариство очiкує отримати пiсля звiтної дати  складають 1 239 тис. грн.
Управлiння ризиками базових активiв:
Товариство застосовує комплексний пiдхiд до мiнiмiзацiї ризикiв базових активiв (автотран4спорту), поєднуючи заходи фiзичного контролю та фiнансового захисту. Зокрема, збереження залишкової вартостi забезпечується через обов'язковий сервiс в авторизованих центрах, а фiнансовi ризики пошкодження чи втрати майна повнiстю передаються страховим компанiям через полiси КАСКО за рахунок орендодавця. Контроль за станом та цiльовим використанням активiв здiйснюється шляхом проведення щорiчних iнвентаризацiй.

Активи, класифiкованi як утримуванi для продажу або включенi до групи вибуття, класифiкованої як утримуванi для продажу вiдповiдно до МСФЗ 5, придбання в результатi об'єднання бiзнесу, збiльшення або зменшення, якi виникають у результатi переоцiнок, а також у результатi збиткiв вiд зменшення корисностi, визнаних або вiдновлених в iншому сукупному доходi станом на 31.12.2025р вiдсутнi.

Станом на 31.12.2025р вiдсутнi:
-договiрнi зобов'язання щодо придбання основних засобiв;
-компенсацiї вiд третiх сторiн за об'єкти основних засобiв, кориснiсть яких зменшилася, або якi були втраченi чи переданi;
- прибуток або збитки, що стосуються створених об'єктiв, якi не є продукцiєю суб'єкта господарювання вiд звичайної дiяльностi.
Змiни в облiковiй оцiнцi основних засобiв, якi впливають у поточному перiодi або очiкується, що впливатимуть у подальших перiодах, вiдсутнi.
Вiдповiдно до вимог МСБО 36 &quot;Зменшення корисностi активiв&quot;, станом на 31.12.2025 р. Товариство провело аналiз наявностi ознак можливого зменшення корисностi своїх необоротних активiв. Керiвництво Товариства проаналiзувало зовнiшнi   та внутрiшнi чинники ознак знецiнення.  За результатами проведеного аналiзу Керiвництво дiйшло висновку про вiдсутнiсть суттєвих ознак знецiнення необоротних активiв станом на 31.12.2025 р.. У зв'язку з цим, розрахунок суми очiкуваного вiдшкодування (тестування на знецiнення) не проводився, оскiльки балансова вартiсть активiв станом на звiтну дату по судженням управлiнського персоналу не перевищує суму їхнього очiкуваного вiдшкодування в ходi звичайної господарської дiяльностi.

Нематерiальнi активи  Товариства за 2024 рiк представленi наступним чином:
тис. грн.


Показник
	Залишок на початок
2024 року	

Надiйшли
за рiк	Iншi змiни
+ Надiйшло
- Вибуло	
Нараховано
амортизацiї
за рiк	Залишок на кiнець
2024 року
	Первiсна
вартiсть	Знос		Первiсна
вартiсть	Знос		Первiсна
вартiсть	Знос
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Iншi нематерiальнi активи (програмне забезпечення)	1405	469	-	-	-	468	1405	937

Нематерiальнi активи  Товариства за 2025 рiк представленi наступним чином:
тис. грн.


Показник
	Залишок на початок
2025 року	

Надiйшли
за рiк	Iншi змiни
+ Надiйшло
- Вибуло	
Нараховано
амортизацiї
за рiк	Залишок на кiнець
2025року
	Первiсна
вартiсть	Знос		Первiсна
вартiсть	Знос		Первiсна
вартiсть	Знос
41	2	3	4	5	6	7	8	9
Iншi нематерiальнi активи
	1405	937	-	-	-	468	1405	1405
Запаси
тис. грн.
	2024 рiк	2025 рiк
Сировина i матерiали	29010	37290
Купiвельнi напiвфабрикати та комплектуючi	365967	243951
Паливо	947	1762
Тара i тарнi матерiали	14	14
Будiвельнi матерiали	93	44
Запаснi частини	8030	9185
Малоцiннi та швидкозношуванi предмети	659	640
Незавершене виробництво	70917	63591
Готова продукцiя	118157	249528
Товари	64311	
Разом	658105	     606005

Придбанi (отриманi) запаси зараховуються на баланс за первiсною вартiстю. Первiсна вартiсть запасiв є собiвартiстю запасiв, яка складається з цiни придбання, суми ввiзного мита та суми iнших податкiв, витрат на транспортування, вартостi робiт з навантаження та розвантаження, iнших витрат, якi безпосередньо пов'язанi з придбанням запасiв i доведенням їх до стану, в якому вини придатнi для використання у запланованих цiлях. 
При вибуттi (продаж та iнше вибуття) запасiв оцiнку проводити за методом ФIФО. 
Суми запасiв списаних у звiтному перiодi на  витрати складають  1264240 тис.грн.
Запаси в звiтному перiодi в заставу не передавались.
Для визначення ознак знецiнення (застарiвання або неможливостi вiдшкодування собiвартостi) Товариство залучає спецiалiзовану комiсiю, до складу якої входить технiчний персонал. Комiсiя проводить фiзичний огляд та оцiнку технiчного стану запасiв. Резерв нараховується щодо запасiв, якi iдентифiкованi як такi, що частково втратили свою первiсну якiсть або ринкову затребуванiсть.
Протягом звiтного перiоду змiна резерву пiд знецiнення запасiв вiдбувалася наступним чином:
             Показник	Сума (тис.грн.)
Залишок на 01.01.2025	321
Нараховано протягом року	12
Вiдновлення вартостi	-
Залишок на 31.12.2025	333

Непоточна дебiторська заборгованiсть:
тис. грн.
	2024 рiк	2025 рiк
Безвiдсоткова позика згiдно договора №290823/1 вiд 29.08.2023	49	10
	
Торгiвельна дебiторська заборгованiсть
тис. грн
	2024 рiк	2025 рiк
Торговельна дебiторська заборгованiсть  	234618	121027
Дебiторська заборгованiсть з  нарахованих доходiв	13	145
Iнша дебiторська заборгованiсть	85	45042
Резерв очiкуваних кредитних збиткiв	-522	-693
Разом	234194	165521
Iнша поточна дебiторська заборгованiсть пiдприємства загальною сумою 45 042 тис. грн складається переважно з розрахункiв за договорами комiсiї, що становлять 44 983 тис. грн. Ця частина заборгованостi вiдображає фiнансовi взаємовiдносини в межах посередницьких операцiй, де основний обсяг коштiв очiкується вiд виконання умов комiсiйних угод. Решта суми у розмiрi 59 тис. грн припадає на розрахунки з робiтниками, що охоплює позики робiтникам.
Керiвництво регулярно проводить аналiз дебiторської заборгованостi на предмет зменшення корисностi.  Виходячи з наявного досвiду, Товариство використовує своє судження при оцiнцi збиткiв вiд зменшення корисностi в ситуацiях, коли боржник зазнає фiнансових труднощiв. При оцiнцi достатностi резерву збиткiв керiвництво враховує поточнi умови в економiцi в цiлому, термiни виникнення дебiторської заборгованостi, досвiд Товариства зi списання заборгованостi, кредитоспроможнiсть покупцiв i змiни умов оплати за договорами. 
Резерв пiд очiкуванi кредитнi збитки створений з урахуванням iсторичних даних щодо списання безнадiйної заборгованостi за 2024-2025 роки та наявностi на звiтну дату простроченої заборгованостi. З урахуванням коригування на вiйськовий стан iсторичний коефiцiєнт кредитних збиткiв складає на 31.12.2025р. 0,203% або 693 тис. грн.
На торговельну дебiторську заборгованiсть вiдсотки не нараховуються, i вона зазвичай погашається протягом 30-90 днiв. 

Передплати та iншi оборотнi активи 
Станом на 31 грудня 2024 та 2025 року передплати та iншi оборотнi активи були представленi наступним чином:
тис. грн.
Показники	31 грудня 2024р	31 грудня 2025р
		
Аванси постачальникам	81 526	167 772
Iншi оборотнi активи		
Разом	81 526	167 772

Передплати, зробленi третiм сторонам,  переважно являють собою передплати, зробленi за матерiали та енергоносiї.
Головною причиною зростання передоплат у 2025 роцi стало прагнення товариства зафiксувати цiни в умовах високих iнфляцiйних очiкувань та нестабiльностi курсу. Таким чином, передоплата перетворилася на основний iнструмент фiнансової стабiлiзацiї та захисту бюджету вiд непередбачуваного зростання витрат.

Поточнi дебiторська та кредиторська  заборгованiсть та зобов'язання по розрахунках з бюджетом  представленi наступним чином:
тис. грн.
Показники	31 грудня 2024 року	31 грудня 2025року
Дебiторська заборгованiсть по розрахунках з бюджетом	-	-
Поточна кредиторська заборгованiсть за розрахунками з бюджетом , в т. ч.	38482	34666
Податок з доходiв фiзичних осiб	3389	4040
Податок на додану вартiсть	18668	21430
Податок на прибуток	15305	7807
Акцизний збiр	155	231
Екологiчний податок	14	18
Рентна плата за спецiальне використання води	-	-
Плата за землю	-	-
Вiйськовий збiр	944	1123
Iншi податки	7	17
тис. грн.

Грошовi кошти та короткостроковi депозити 
Грошовi кошти та їх еквiваленти включають  грошовi кошти на рахунках в банках iз початковим термiном погашення до трьох мiсяцiв. Усi iншi грошовi кошти та їх еквiваленти, якi не можна використати для операцiй протягом одного року, починаючи с дати балансу або протягом операцiйного циклу внаслiдок обмежень, виключаються зi складу оборотних активiв та вiдображаються як  необоротнi. щодо яких Товариство на дату балансу оцiнює наявнiсть ознак, що свiдчать про зменшення корисностi. Товариство розмiшує свої грошовi кошти в українських банках з надiйною репутацiєю.
Грошовi кошти  представленi наступним чином:
тис. грн.
Показники	На 
31 грудня 2024 року	На 
31 грудня 2025 року
Готiвка	-	-
Поточний рахунок  у банку ( у нацiональнiй валютi)	3938	20834
Депозитний рахунок ( у нацiональнiй валютi)	-	-
Поточний рахунок  у банку (в iноземнiй валютi)	15585	-
Iншi рахунки в банках (рахунок у системi електронного адмiнiстрування ПДВ)	-	-
Резерв  пiд збитки щодо Грошових коштiв	-2	-2
Разом	19521	20832

Довгостроковi зобов'язання, вiдображенi в балансi за їх теперiшньою вартiстю.
тис. грн
	31.12.2024р.
	31.12.2025р.

Довгостроковi кредити банкiв	52248	34643
Довгострокова заборгованiсть, в тому числi:
-заборгованiсть за позиками;
-оренднi зобов'язання  щодо прав користування земельними дiлянками	84870
78537
6333	94538
87489
7049
Поточна кредиторська заборгованiсть за непоточними зобов'язаннями	20	15422
Всього 	222008	239141

Довгостроковi кредити банкiв
№ п/п	Найменування кредитора	Вид зобов'язання	№ та дата договору=
дата виникнення зобов'язання	Сума зобов'язання/                  Лiмiт кредитування, грн.	Валюта зобов'язання	Заборгованiсть 
за основним зобов'язанням на 01.01.26, грн.	Заборгованiсть
за процентами = Нарахованим процентам на 01.01.26	Процентна ставка	Дата погашення тiла кредиту+%%)/
Дата погашення кредитного лiмiту	Наявнiсть забезпечення
1	АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot;	невiдновлювальна кредитна лiнiя	№57/2024/ЧеркОД-КБ-ГКД-НВКЛ1  вiд 21.03.2024р.	10000000,00	грн	7222210,00	56435,09	9,00%	20.03.2029	нерухоме та рухоме майно
2	АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot;	невiдновлювальна кредитна лiнiя	№57/2024/ЧеркОД-КБ-ГКД-НВКЛ2  вiд 21.03.2024р.	40000000,00	грн	28888885,00	294215,40	11,73%	20.03.2029	нерухоме та рухоме майно
3	АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot;	невiдновлювальна кредитна лiнiя	№57/2024/ЧеркОД-КБ-ГКД-НВКЛ3  вiд 06.06.2024р.	20000000,00	грн	13928569,00	141853,84	11,73%	20.03.2029	Нерухоме
та рухоме майно
	ВСЬОГО:	 	 	70000000,00	 грн	50039664,00	492504,33	 	 	 

Довгострокова заборгованiсть  включає заборгованiсть з договорами надання коштiв у позику та кредити банкiв. Позика надана  на умовах фiнансового кредиту, в розмiрi 52800 тис. грн. Термiн погашення заборгованостi передбачено в лютому-березнi 2027 року. Вiдсоткова ставка за договорами позик складала у 2025 роцi 17% Нараховано вiдсотки у 2025р. в сумi 8951 тис. грн, погашення у звiтному перiодi не здiйснювалося. Станом на 31.12.2025р. заборгованiсть за вiдсотками складає 34689 тис. грн. Нарахованi вiдсотки вiдображенi в балансi за статтею &quot;Iншi довгостроковi  зобов'язання&quot; (рядок 1515).

Товариство створює поточне забезпечення  на оплату вiдпусток персоналу. 
тис. грн.
Показники	На 
31 грудня 2024 року	На 
31 грудня 2025 року
Залишок на початок року	14388	15484
Нараховано (створено)	14971	18415
Використано 	13875	16426
Залишок на кiнець року	15484	17473

Товариство створило поточне забезпечення  пiд гарантiйнi ремонти,
Показники	На
31 грудня 2024 року	На
31 грудня 2025 року
Залишок на початок року	207	567
Нараховано (створено)	567	976
Використано 	207	567
Залишок на кiнець року	567	976

Товариство надає гарантiю на реалiзованi транспортнi засоби термiном на 2 роки або 100 тис. км пробiгу. Забезпечення розраховується як вiдсоток вiд виручки вiд реалiзацiї, який переглядається щорiчно на основi фактичного досвiду ремонтiв. Очiкується, що бiльша частина витрат буде понесена протягом наступного звiтного року, проте остаточна сума залежить вiд iнтенсивностi експлуатацiї технiки. Зростання суми забезпечення у 2025 роцi обумовлено суттєвим збiльшенням обсягiв продажу та зростанням вартостi оригiнальних запасних частин.

Торговельна  кредиторська заборгованiсть  
тис. грн.
	31.12.2024 року	31.12.2025 року
Заборгованiсть  постачальникам за сировину, матерiали, послуги	461017	366185

Умови щодо зазначених фiнансових зобов'язань: 
-торгова кредиторська заборгованiсть є безвiдсотковою i, як правило, погашається протягом 60-денного термiну.

ПЕРЕДПЛАТИ ОТРИМАНI ТА IНШI КОРОТКОСТРОКОВI ЗОБОВ'ЯЗАННЯ 
Передплати отриманi та iншi короткостроковi зобов'язання були представленi наступним чином:
тис. грн
Кредиторська заборгованiсть	31 грудня 2024 року	31 грудня 2025 року
Поточна кредиторська заборгованiсть за непоточними зобов'язаннями	20	15422
Передплати отриманi	2345	0
Кредиторська заборгованiсть перед бюджетом	38482	34666
Кредиторська заборгованiсть по страхуванню	3527	4188
Кредиторська заборгованiсть по заробiтнiй платi	14432	17222
Поточнi забезпечення, в тому числi:	16051	18449
забезпечення на оплату вiдпусток	15484	17473
забезпечення на виплату премiй	-	
забезпечення пiд судовi позови	-	
Забезпечення iншi	567	976
Iншi поточнi зобов'язання	7183	571
Умови щодо зазначених фiнансових зобов'язань: 
o iнша кредиторська заборгованiсть є безвiдсотковою та погашається в середньому за шiсть мiсяцiв; 
o вiдсотки, як правило, виплачуються щокварталу протягом усього фiнансового року.

Поточна кредиторська заборгованiсть за непоточними зобов'язаннями у розмiрi 15 422 тис. грн складається з двох частин: 15 397 тис. грн - це нарахованi вiдсотки за довгостроковими банкiвськими кредитами, термiн сплати яких настає протягом року, та 25 тис. грн - поточна частка довгострокового зобов'язання з оренди (лiзингу) за право користування земельною дiлянкою. Обидва показники вiдображають частину боргiв за довгостроковими контрактами, що пiдлягає погашенню у найближчi 12 мiсяцiв, i сукупно розкриваються у рядку 1610 Балансу (Форма №1).

Виплати персоналу
Станом на 31.12.2025року чисельнiсть працiвникiв АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; становила 400 осiб.
Керiвництво Товариства разом  iз профспiлковим комiтетом забезпечує виконання умов Колективного договору АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, щодо оплати працi, своєчасної виплати заробiтної плати. Фонд оплати працi у 2025 роцi в Товариствi збiльшився порiвняно з 2024 роком на 30413,2.тис. грн. i склав 160432,4  тис. грн.
Звiт про рух грошових коштiв 
Рух грошових коштiв, який вiдображає грошовi потоки протягом звiтного перiоду, облiковується згiдно розподiлу дiяльностi пiдприємства на операцiйну, iнвестицiйну та фiнансову з використанням прямого методу.
Iншi надходження  рядок 3095: 271441 тис. грн. в т.ч.:
Надходження валюти вiд покупки  за гривнi - 267779 тис. грн
Надходження валюти вiд покупки  за валюту -3429 тис. грн
Надходження вiд повернення вiдрядних, зарплати - 189 тис. грн
Компенсацiя витрат за страхування вантажу-44 тис.грн
Iншi витрачання рядок 3190: 276187 тис. грн. в т.ч.:
Витрачання гривнi на покупку валюти                - 268924 тис. грн. 
Витрачання  валюти на покупку валюти              - 3492 тис. грн.
Витрачання  на командировочнi витрати             - 980 тис. грн.
Витрачання  на резерв пiд збитки грош.коштiв   0  тис. грн.
Витрачання на послуги банкiв-                             - 2233тис. грн.
Витрачання на виплату  алiментiв                        - 558 тис. грн.     
Державнi гранти
Товариство облiковує державнi гранти, пов'язанi з активами, як вiдстрочений дохiд (доходи майбутнiх перiодiв). Грант визнається в прибутку або збитку на систематичнiй основi протягом строку корисного використання активу шляхом включення до iнших доходiв.
У 2025 роцi Товариство отримало безоплатно виробниче обладнання Лазерно-технологiчний комплекс Aramis LTS-85  у межах програми мiжнародної технiчної допомоги &quot;Програма USAID &quot;Конкурентоспроможна економiка України&quot;
&quot;	Первiсна справедлива вартiсть отриманого активу: 3 960 тис. грн.
&quot;	Сума, визнана доходом у звiтному перiодi (пропорцiйно амортизацiї): 328 тис. грн.
&quot;	Залишок вiдстроченого доходу на 31.12.2025: 3 632 тис. грн.
На звiтну дату Товариство виконало всi умови, пов'язанi з отриманням даної допомоги. Непередбачених подiй, якi могли б призвести до повернення гранту, не виявлено.
Прибуток на акцiю
Базовий прибуток на одну просту акцiю розраховується шляхом дiлення чистого прибутку, що належить акцiонерам - власникам простих акцiй Товариства, на середньозважену кiлькiсть простих акцiй в обiгу протягом року.
Товариство не має потенцiйних простих акцiй з розводнювальним ефектом, тому розводнений (скоригований) прибуток на акцiю дорiвнює базовому прибутку на акцiю.
Показники, що використовувалися для розрахунку:

Показник	31.12.2024	31.12.2025
Чистий прибуток, що належить акцiонерам р.2350 Форми 2 (тис. грн.)	122 080	82 975
Середньозважена кiлькiсть простих акцiй (шт.)
Базовий прибуток на одну просту акцiю (грн.)  	81 482 250
1,50	81 482 250
1,02
Скоригований прибуток на одну просту акцiю (грн)	1,50	1,02

4  ЕКОЛОГIЧНI АСПЕКТИ
Товариство дiє вiдповiдно до норм нацiонального та мiжнародного законодавства щодо захисту навколишнього середовища. У 2025 роцi Черкаською фiлiєю ДП &quot;Полтавастандартметрологiя&quot; був проведений перiодичний аудит системи вимiрювань з метою пiдтвердження вимiрювальних можливостей випробувального пiдроздiлу вiддiлу технiчного контролю.
У лютому 2025 року на пiдприємствi проведено першу щорiчну перевiрку вiдповiдностi системи екологiчного менеджменту вiдповiдно до вимог мiжнародного стандарту ISO 14001 та у листопадi проведено другу щорiчну перевiрку вiдповiдностi системи менеджменту якостi мiжнародному стандарту ISO 9001 мiжнародною сертифiкацiйною органiзацiєю &quot;QSCert&quot;.
У березнi 2025 року на заводi проведено першу щорiчну перевiрку вiдповiдностi системи менеджменту якостi вимогам Державного стандарту ДСТУ ISO 9001 органом з сертифiкацiї систем управлiння Черкаської фiлiї ДП &quot;Полтавастандартметрологiя&quot;. 
Питання якостi систематично обговорюються на заводських i цехових &quot;Днях якостi&quot; та на щоденних оперативних нарадах у виробництвi.  Це сприяє: зменшенню втрат енергiї;  стандартизацiї процесiв;  постiйному вдосконаленню виробництва.
Все обладнання сертифiковане i вiдповiдає нормам екологiчної безпеки. IT-рiшення та енерго-ефективнi технологiї, якi впровадженi в офiсi компанiї, дозволяють зменшувати споживання ресурсiв i вплив дiяльностi людини на навколишнє середовище. В Товариствi дiє система автоматизованого документообiгу. Бiльшiсть документiв створюються i зберiгаються виключно в електронному виглядi. Пiдприємство надає можливостi бiзнес-клiєнтам вирiшувати питання вiддалено, наприклад пiдписання документiв з використанням електронного цифрового пiдпису.  
Для пiдтримки екологiчної безпеки пiдприємства за звiтний перiод було витрачено 1 млн. 53 тис.грн,  а саме:
-	проведено  сертифiкацiйний аудит системи екологiчного менеджменту згiдно мiжнародного екологiчного стандарту ISO 14001:2015, про що отримано сертифiкати вiдповiдностi, сума витрат становила 130,00 тис.грн.; 
-	на наступнi 10рокiв пiдприємством отримано новий Дозвiл на викиди забруднюючих речовин в атмосферне повiтря стацiонарними джерелами згiдно вимог ст. 11 Закону України &quot;Про охорону атмосферного повiтря&quot;, на що було витрачено 308,2 тис.грн.; 
-	утилiзацiя всiх видiв вiдходiв, в т.ч. i небезпечних склала 425,0 тис. грн.;
-	щорiчний лабораторний контроль викидiв забруднюючих речовин в атмосферне повiтря стацiонарних джерел вiдповiдно до вимог Дозволу на викиди  157,6 тис. грн.;
-	 перевiрка пилогазоочисного устаткування на ефективнiсть його роботи вiдповiдно до  вимог Дозволу на викиди  32,5 тис. грн.;
Ризики iдентифiкованi з урахуванням умов функцiонування товариства та враховуючи те, що при нормальних умовах функцiонування, вплив на навколишнє середовище здiйснюється в рамках дозволених викидiв i скидiв. 
	Екологiчнi питання,  що можуть позначитися на використаннi активiв пiдприємства: на думку емiтента екологiчнi питання не позначаються на використаннi активiв пiдприємства. Дiяльнiсть пiдприємства не є шкiдливою до навколишнього середовища. Пiдприємство вимагає постiйного ремонту.  Всi недолiки, якi виявляються в ходi перевiрок проведених заводськими комiсiями та державними контролюючими органами, своєчасно усувалися.
Управлiння вiдходами
 Керiвництво пiдприємства усвiдомлює екологiчну небезпеку вiдходiв для здоров'я населення i довкiлля в цiлому, якi утворюються у ходi експлуатацiї автомобiльного парку, списання комп'ютерної технiки, люмiнесцентних ламп, тощо. Тому щороку Компанiя передає на утилiзацiю спецiалiзованим пiдприємствам вiдходи (гуму, пластик, акумулятори, елементи живлення, люмiнесцентнi лампи, папiр тощо) для  переробки та повторного використання. 
У структурних пiдроздiлах АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; за звiтний перiод всього утворилося 218,414 т промислових небезпечних  та твердих побутових вiдходiв, якi передано для їх подальшої утилiзацiї iншим суб'єктам господарювання, що мають вiдповiднi лiцензiї.
Енергоефективнiсть
 Товариство розпочала у 2018 роцi технiчне переоснащення робочих мiсць спiвробiтникiв шляхом замiни застарiлої (бiльше п'яти рокiв) комп'ютерної технiки та замiни всiєї комп'ютерної технiки, яка не вiдповiдає сучасним характеристикам, та технiчним параметрам щодо енергозбереження та енергоефективностi.
На пiдприємствi впроваджуються заходи, що прямо або опосередковано впливають на зменшення енергоспоживання:
&quot;	Модернiзацiя обладнання (впровадження верстатiв з ЧПК, нових виробничих лiнiй) 
&quot;	Реконструкцiя виробництва (новi фарбувальнi та технологiчнi дiльницi) 
&quot;	Оптимiзацiя виробничих процесiв (пiдвищення продуктивностi та зменшення втрат ресурсiв) 
 Це дозволяє:
&quot;	зменшити витрати електроенергiї; 
&quot;	скоротити тривалiсть виробничого циклу; 
&quot;	пiдвищити коефiцiєнт використання обладнання.
Важливий показник - енергоефективнiсть самих транспортних засобiв:
&quot;	вiдповiднiсть екологiчним стандартам Євро-5 i вище 
&quot;	використання сучасних двигунiв (менше споживання палива) 
&quot;	удосконаленi системи: опалення, кондицiонування, гальмування (ABS, ASR) 
Це забезпечує: зниження витрат пального; зменшення викидiв ; пiдвищення економiчностi експлуатацiї.
В зв'язку з сьогоднiшньою ситуацiєю з забезпеченням пiдприємства електроенергiєю, що склалася в результатi вiйськової агресiї росiйської федерацiї проти України на пiдприємствi продовжились роботи по монтажу та введенню в експлуатацiю когенерацiйної газопоршневої  установки Jenbacher JGC-320GS-N.L. 
В кiнцi листопада 2025 року пiдрядною органiзацiєю були завершенi основнi роботи по монтажу електрообладнання трансформаторних пiдстанцiй, що дозволило постачальнику когенерацiйної  установки виконати пуско-налагоджувальнi роботи. Експлуатацiя установки з початку грудня 2025 року в режимi пусконалагодження  дозволила пiдприємству безперебiйно працювати в автономному режимi забезбечення обладнання електроживленням в умовах коли живлення вiд зовнiшньої електромережi складало лише по 4,5 - 6 годин на добу.
Станом на сьогоднi завершено останнiй етап електромонтажних робiт, що дозволяє використовувати когенерацiйну   установку на повну потужнiсть - не лише для забезпечення власних потреб пiдприємства в електроенергiї  а i вiддавати в загальну мережу певну кiлькiсть потужностi , яка залишається невикористаною для живлення власного обладнання.
Згiдно з дослiдженнями дiяльностi пiдприємства: проводиться аналiз витрат i ефективностi використання ресурсiв;  оцiнюється ефективнiсть основних фондiв;  впроваджуються iнвестицiйнi заходи для пiдвищення ефективностi, що дозволяє  виявляти резерви економiї енергiї; оптимiзувати структуру витрат; пiдвищувати рентабельнiсть.
5  СОЦIАЛЬНI АСПЕКТИ ТА КАДРОВА ПОЛIТИКА
Середньоспискова чисельнiсть працiвникiв пiдприємства за 2025 рiк склала 374 осiб, що  на 8,82 % нижче за 2024 рiк (407 осiб), що на 0,27% вище рiвня 2023 року (406 осiб).
Витрати на  заробiтну плату штатних працiвникiв у 2025 роцi  склало 160432,4 тис грн , що на 18,96 % бiльше нiж  в 2024 роцi (130019 тис.грн.), що на  9,69 %  бiльше нiж у 2023 роцi (117 422  тис.грн.).
Середньомiсячна заробiтна плата працiвникiв пiдприємства у 2025 роцi склала 35 747 грн, що вище на 25,52% нiж у 2024 роцi (26621 грн.), що на 9,51%  вище рiвня 2023 року (24101 грн.)
У 2024 роцi заробiтна плата залишалася на рiвнi попереднього року. Це було пов'язано з економiчною ситуацiєю в країнi та вiдсутнiстю законодавчих змiн щодо пiдвищення мiнiмальної заробiтної плати. 
У березнi 2025 роцi заробiтна плата на пiдприємствi була пiдвищена на 20%. Це рiшення було обумовлено зростанням вартостi життя, iнфляцiйними процесами та необхiднiстю пiдтримки конкурентоспроможностi на ринку працi в мiстi Черкаси. Пiдвищення заробiтної плати вiдповiдало змiнам мiнiмальної заробiтної плати, гарантованої Державою, та сприяло утриманню квалiфiкованих працiвникiв.
Керiвництво Товариства разом  iз радою Трудового колективу забезпечує виконання умов Колективного договору АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АТОБУС&quot;, щодо оплати працi, своєчасної виплати заробiтної плати. У 2025 роцi iнфляцiйне середовище продовжувало впливати на витрати пiдприємств, зокрема на фонд оплати працi та собiвартiсть продукцiї.  Фонд оплати працi у 2025 роцi в Товариствi збiльшився порiвняно з 2024 роком на 30413,2.тис. грн. i склав 160432,4  тис. грн. 
На протязi 2022-2025рр. було мобiлiзовано 43 чоловiкiв.  На протязi 2022-2024рр. виїхали за кордон 5 жiнок та 8 чоловiкiв. А це квалiфiкованi кадри, яких зараз бракує нашому пiдприємству, що має бiльш негативний вплив, нiж брак енергоносiїв та високi цiни на них, пережитi блекаути тощо.  В той же час АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; було працевлаштованi на протязi 2022-2025рр.  16 осiб з окупованих територiй нашої країни.
Протягом 2025 року на пiдприємствi проводились комплекснi заходи по органiзацiї здорових та безпечних умов працi. Був продовжений на 5 рокiв термiн дiї Дозволу на виконання робiт пiдвищеної небезпеки та на експлуатацiю устаткування пiдвищеної небезпеки. В зв'язку з введенням в експлуатацiю нових лазерних комплексiв та верстатiв з ЧПЗ внесенi необхiднi змiни в Декларацiю  вiдповiдностi матерiально - технiчної бази пiдприємства вимогам з охорони працi та погодженi Управлiнням Держпрацi.
Пiдприємством також була отримана нова Лiцензiя на право використання пального, на що витрачено 0,7 тис. грн. (щорiчно). 
Для пiдтримання безпечних умов працi, збереження здоров'я та життя працiвникiв на засоби iдивiдуального захисту пiдприємством витрачено 2 млн.47 тис.грн. На спецiальний одяг, взуття та безкоштовну видачу молока витрачено 1млн.38тис.грн.
Згiдно вимог Закону України &quot;Про охорону працi&quot; проводилося навчання та перевiрка знань робiтникiв, посадових та вiдповiдальних осiб, спецiальне навчання та перевiрка знань з питань охорони працi, на що було витрачено 68,00 тис.грн.
Професiйними навчальними закладами було проведено навчання робiтникiв за професiями на суму 18,00 тис.грн.
За звiтний перiод не було жодного нещасного випадку пов'язаного з виробництвом на нашому пiдприємствi.
АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; - найбiльше у мiстi працююче Пiдприємство, яке є лiдером у виробництвi автобусiв та вантажних автомобiлiв в Українi, з високим рiвнем корпоративної та соцiальної вiдповiдальностi, знаними традицiями та бiльш нiж 55-рiчною iсторiєю становлення та розвитку, яке завжди працювало i працює тiльки в правовому полi, додержуючись усiх вимог дiючого трудового законодавства України i тому є привабливим для всiх членiв теперiшнього трудового колективу та потенцiйних працiвникiв з точки зору повної соцiальної захищеностi персоналу, додержання всiх норм КЗпП України, високого рiвня охорони працi та заробiтної плати, поваги до прав людини, гарантованих Конституцiєю держави. 

6  РИЗИКИ
     Функцiя управлiння ризиками у Товариствi здiйснюється стосовно фiнансових ризикiв, а також операцiйних та юридичних ризикiв. Фiнансовi ризики складаються з ринкового ризику (який включає валютний ризик, ризику справедливої вартостi процентної ставки та цiновий ризик), кредитного ризику та ризику лiквiдностi. Основними цiлями управлiння фiнансовими ризиками є визначення лiмiтiв ризику та нагляд за тим, щоб цi лiмiти не перевищувалися. Управлiння операцiйними та юридичними ризиками має на метi забезпечення належного функцiонування внутрiшнiх процедур та полiтики, що спрямованi на мiнiмiзацiю цих ризикiв.

Вразливiсть до цiнових ризикiв
Товариство має високу вразливiсть до цiнових ризикiв, оскiльки: значна частка витрат залежить вiд ринкових цiн;  пiдприємство використовує iмпортнi комплектуючi;  попит є чутливим до цiни продукцiї. 
Водночас пiдприємство має потенцiал зниження ризикiв через модернiзацiю, локалiзацiю та iнвестицiї.

Вразливiсть до ризику грошових потокiв
В Товариствi спостерiгається  наявнiсть середньо-високого рiвня вразливостi до ризику грошових потокiв. Однiєю з головних причин є нерiвномiрнiсть надходження коштiв, яка обумовлена залежнiстю пiдприємства вiд великих замовлень, переважно з боку державних i мунiципальних органiв. Такi контракти характеризуються значними обсягами, але водночас супроводжуються затримками платежiв, що негативно впливає на стабiльнiсть грошових надходжень.
Суттєвим фактором ризику є також наявнiсть значної дебiторської заборгованостi. Пiдприємство часто реалiзує продукцiю з вiдстрочкою платежу, що призводить до тимчасового вилучення коштiв з обiгу. У результатi фактичнi грошовi потоки можуть iстотно вiдрiзнятися вiд показникiв прибутковостi, що ускладнює пiдтримання належного рiвня лiквiдностi.
Крiм того, дiяльнiсть пiдприємства супроводжується зростанням витрат, зокрема матерiальних, енергетичних та трудових. Це формує додатковий тиск на операцiйний грошовий потiк i пiдвищує ймовiрнiсть виникнення касових розривiв. Значнi iнвестицiї у модернiзацiю виробництва та розробку нових моделей автобусiв також зумовлюють значнi одноразовi вiдтоки грошових коштiв, що впливає на фiнансову рiвновагу пiдприємства у короткостроковому перiодi.
Додатковим чинником є зростання кредиторської заборгованостi та фiнансових зобов'язань.
Доходи та грошовi потоки вiд операцiйної дiяльностi Товариства переважно не залежать вiд змiн ринкових процентних ставок. Ризик змiн процентних ставок, на який наражається Товариство, пов'язаний з банкiвськими кредитами. Товариство має кредит залучений за фiксованою процентною ставкою. 

Вразливiсть до валютного ризику
Товариство здiйснює свою дiяльнiсть в основному в наступних валютах: українська гривня, долар США, Євро, японська єна. 
Продажi товарiв здiйснюються на  ринках України. Товариство схильне курсовому ризику вiд коливання курсiв тих чи iнших валют. 
Валютний ризик АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; полягає у можливих фiнансових втратах, пов'язаних зi змiною валютних курсiв, що впливають на вартiсть експортних та iмпортних операцiй, а також на грошовi зобов'язання в iноземнiй валютi.
Станом на 31.12.2025 року пiдприємство має помiрну вразливiсть до валютного ризику. Основнi фактори впливу: 
Iмпортнi закупiвлi. Частина матерiалiв, комплектуючих та обладнання для виробництва автобусiв закуповується за валюту, що робить витрати пiдприємства чутливими до коливань курсу гривнi.
Експорт продукцiї. Прибутки вiд продажу автобусiв на мiжнародних ринках формуються у валютi, тому змiна курсу гривнi може як збiльшити, так i зменшити доходи пiдприємства.
Фiнансовi зобов'язання в iноземнiй валютi. Якщо пiдприємство залучає кредити або гарантiї у валютi, змiни курсу впливають на вартiсть обслуговування боргу.
Внутрiшнi фiнансовi операцiї. Коливання валютного курсу також впливають на внутрiшнi фiнансовi потоки, формуючи додаткову нестабiльнiсть лiквiдностi.
Отже, станом на кiнець 2025 року вразливiсть АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; до валютного ризику є помiрною, що потребує постiйного монiторингу курсових коливань i планування валютних потокiв для збереження фiнансової стiйкостi пiдприємства.

  Офiцiйний курс гривнi, встановлений Нацiональним банком України ( надалi - НБУ) на визначенi дати був таким:
Валюта	На 31 грудня 2024 року	На 31грудня 2025 року
долар США(1)	42,039	42,3878
Євро (1)	43,9266	49,8565
японська єна (10)	2,6685	2,7180

Торгова дебiторська та кредиторська заборгованiсть, деномiнованi в iноземнiй валютi призводять до виникнення валютного ризику. Товариство не здiйснювало операцiй з метою хеджування цих валютних ризикiв. 
Втрати вiд курсових рiзниць за 2025 рiк становили 7260 тис. грн, вiдповiдно за 2024 рiк 3749 тис. грн. Доходи вiд курсових рiзниць за 2025 рiк становили 7982 тис. грн, а за 2024 рiк 5509 тис. грн. В умовах воєнного часу немає можливостi передбачити змiну курсу валют та їх вплив на фiнансовий стан Товариства. 

Вразливiсть до кредитного ризику
Кредитний ризик є важливою складовою фiнансових ризикiв пiдприємства та вiдображає ймовiрнiсть фiнансових втрат унаслiдок невиконання контрагентами своїх зобов'язань. Для АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; цей ризик проявляється як у взаємовiдносинах iз покупцями (дебiторами), так i в контекстi взаємодiї з фiнансовими установами. Як правило, Пiдприємство не вимагає забезпечення виконання зобов'язань контрагентами, оскiльки основнi продажi вiдбуваються клiєнтам з надiйною кредитною iсторiєю i статистикою оплати.
Станом на 31.12.2025 року вразливiсть пiдприємства до кредитного ризику оцiнюється як середня з тенденцiєю до пiдвищення, що обумовлено низкою внутрiшнiх i зовнiшнiх факторiв.
Передусiм, значний вплив має наявнiсть дебiторської заборгованостi, яка формується внаслiдок реалiзацiї продукцiї з вiдстрочкою платежу. Основними контрагентами пiдприємства є органи мiсцевого самоврядування та транспортнi пiдприємства, фiнансування яких часто залежить вiд бюджетних ресурсiв. Це зумовлює ризик несвоєчасного надходження коштiв або часткового невиконання зобов'язань, особливо в умовах економiчної нестабiльностi.
Другим важливим аспектом є концентрацiя кредитного ризику. Оскiльки пiдприємство працює з обмеженим колом великих замовникiв, виникає залежнiсть вiд платоспроможностi окремих контрагентiв. У разi фiнансових труднощiв одного або кiлькох ключових клiєнтiв пiдприємство може зазнати суттєвих втрат.
Крiм того, на рiвень кредитного ризику впливає загальна економiчна ситуацiя, яка характеризується iнфляцiйними процесами, нестабiльнiстю валютного курсу та обмеженiстю бюджетного фiнансування. Це пiдвищує ймовiрнiсть погiршення платiжної дисциплiни контрагентiв.
Також взаємодiї пiдприємства з банкiвськими установами має важливий вплив. Зростання обсягу зобов'язань i можливе залучення кредитних ресурсiв пiдвищують ризик фiнансового навантаження, особливо в умовах змiни процентних ставок. У разi погiршення фiнансових результатiв пiдприємство може зiткнутися з труднощами в обслуговуваннi боргу.
Водночас пiдприємство частково знижує рiвень кредитного ризику завдяки наявностi досвiду роботи з надiйними контрагентами, контролю за станом розрахункiв та поступовому вдосконаленню системи управлiння фiнансовими ризиками.
Основними проявами кредитного ризику на пiдприємствi є зростання простроченої дебiторської заборгованостi, погiршення лiквiдностi, а також необхiднiсть формування резервiв сумнiвних боргiв.
З метою мiнiмiзацiї кредитного ризику АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; доцiльно впроваджувати такi заходи: диверсифiкацiю клiєнтської бази, встановлення кредитних лiмiтiв для контрагентiв, посилення контролю за дебiторською заборгованiстю, використання попередньої оплати або банкiвських гарантiй, а також регулярний монiторинг платоспроможностi клiєнтiв.
Отже, станом на 31.12.2025 року вразливiсть АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; до кредитного ризику є помiрною, однак має тенденцiю до зростання через високу частку продажiв iз вiдстрочкою платежу, концентрацiю клiєнтської бази та вплив макроекономiчних факторiв.  Згiдно полiтики управлiння ризиками, кредитний ризик контролюється на постiйнiй основi. Оцiнка платоспроможностi контрагентiв здiйснюється для всiх контрагентiв. З урахуванням всього вище зазначеного, потенцiйний ефект кредитного ризику не повинен значною мiрою перевищувати визнанi резерви за дебiторською заборгованiстю. 
Максимальна величина кредитного ризику обмежена сумою фiнансових активiв в балансi. 
Для розрахунку резерву пiд збитки Товариство використало ймовiрнiсть дефолту  на рiвнi 0,01%, що базується на аналiзi публiчних рейтингiв та поточного фiнансового стану контрагента. Сума сформованого резерву пiд очiкуванi кредитнi збитки за грошовими коштами станом на 31.12.2025 р. становить 2 тис. грн та визнана несуттєвою для цiлей окремого представлення у звiтностi, проте включена до загального показника збиткiв вiд знецiнення фiнансових активiв.
          
 Ризик лiквiдностi
 Однiєю з основних цiлей з управлiння ризиками є пiдтримання гнучкостi фiнансування дiяльностi, як за рахунок керування дебiторською заборгованiстю, так i за рахунок отримання вiдстрочки платежiв за кредиторською заборгованiстю. З цiєю метою Товариство проводить аналiз термiнiв погашення своїх зобов'язань у взаємозв'язку з очiкуваними надходженнями грошових коштiв. У разi надмiрної наявностi вiльної лiквiдностi або її недостатностi, Товариство перерозподiляє ресурси вiдповiдним чином. 
	Основними джерелами фiнансування Товариства були грошовi потоки вiд операцiйної дiяльностi. 
	Коефiцiєнт абсолютної лiквiдностi дозволяє визначити частку короткострокових зобов'язань, яку Товариство може погасити найближчим часом, не чекаючи оплати дебiторської заборгованостi та реалiзацiї iнших активiв. 
	Отже ризик лiквiдностi на пiдприємствi оцiнюється як середнiй або пiдвищений i потребує постiйного контролю та ефективного управлiння грошовими потоками.
-	Коефiцiєнт поточної лiквiдностi (коефiцiєнт покриття) вiдображає взаємозв'язок мiж розмiром поточних активiв поточними зобов'язаннями, показує здатнiсть пiдприємства погашати поточнi (короткостроковi, до одного року) зобов'язання тiльки за рахунок поточних (оборотних) активiв.
Коефiцiєнт поточної лiквiдностi 	На 31.12.2025р.	На 31.12.2024р.	На 31.12.2023р.
Нормативне значення               &gt;1-2; ?;	2,1	1,8	2,07
Аналiз коефiцiєнта поточної лiквiдностi за 2023-2025 роки свiдчить про збереження пiдприємством достатнього рiвня покриття поточних зобов'язань оборотними активами.
У 2024 роцi показник знизився з 2,07 до 1,80 (-13%), що вiдображає вiдносне скорочення обсягу оборотних активiв або змiну структури поточних зобов'язань у зазначеному перiодi.
У 2025 роцi коефiцiєнт зрiс до 2,10 (+16,7%), що свiдчить про вiдновлення спiввiдношення мiж оборотними активами та поточними зобов'язаннями.
Станом на кiнець 2025 року значення коефiцiєнта в межах нормативного значення та вказує на достатнiй рiвень платоспроможностi пiдприємства у короткостроковiй перспективi.
-	Коефiцiєнт швидкої лiквiдностi  вiдображає вiдношення оборотних активiв до поточних зобов'язань, i показує здатнiсть пiдприємства погасити поточнi зобов'язання пiд час виникнення критичної ситуацiї.
Коефiцiєнт швидкої лiквiдностi	На 31.12.2025р.	На 31.12.2024р.	На 31.12.2023р.
Нормативне значення  &gt;0,6-1; ?; (але не бiльше 2)	0,78	0,62	1,02
Аналiз коефiцiєнта швидкої лiквiдностi за 2023-2025 роки свiдчить про його зниження у 2024 роцi на (-39,2%) порiвняно з 2023 роком.  У 2025 роцi показник зрiс на (+25,8%) порiвняно з 2024 роком i становить 0,78, що вiдображає часткове вiдновлення рiвня покриття поточних зобов'язань найбiльш лiквiдними активами. У порiвняннi з 2023 роком значення коефiцiєнта у 2025 роцi залишається нижчим на (-23,5%), що пов'язано зi змiною структури оборотних активiв та спiввiдношення лiквiдних коштiв i поточних зобов'язань. 
Станом на кiнець 2025 року значення коефiцiєнта в межах нормативного значення та вказує на достатнiй, хоча i зниженого рiвня порiвняно з 2023 роком, обсяг лiквiдних активiв для покриття поточних зобов'язань без урахування запасiв.
-	Коефiцiєнт абсолютної лiквiдностi (коефiцiєнт термiнової лiквiдностi) вiдображає вiдношення високолiквiдних поточних активiв до короткострокових зобов'язань, i вiдображає здатнiсть покривати короткостроковi борговi зобов'язання наявними i короткостроковими фiнансовими вкладенням.
Коефiцiєнт абсолютної лiквiдностi	На 31.12.2025р.	На 31.12.2024р.	На 31.12.2023р.
Нормативне значення     &gt;0,2-0,6; ?;	0,05	0,04	0,06
Аналiз коефiцiєнта абсолютної лiквiдностi за 2023-2025 роки свiдчить про його зниження у 2024 роцi (-33,3%) порiвняно з 2023 роком. У 2025 роцi показник зрiс (+25,0%) порiвняно з 2024 роком, що свiдчить про часткове вiдновлення рiвня грошових коштiв та їх еквiвалентiв у структурi оборотних активiв. Водночас у порiвняннi з 2023 роком коефiцiєнт у 2025 роцi залишається нижчим на (-16,7%).
З урахуванням нормативного значення коефiцiєнта абсолютної лiквiдностi, фактичнi показники за аналiзований перiод є нижчими за рекомендований рiвень, що свiдчить про обмежений обсяг високолiквiдних активiв для негайного покриття поточних зобов'язань.
	Пiд час вiйськових дiй в Українi ризик лiквiдностi Товариства збiльшився в результатi зменшення залишку грошових коштiв та збiльшення поточних зобов'язань та забезпечень.
	Процентний ризик
	Процентний ризик АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; полягає у можливих фiнансових втратах унаслiдок змiни ринкових процентних ставок, що впливають на вартiсть залучених кредитних ресурсiв.
	Станом на 31.12.2025 року пiдприємство має помiрну вразливiсть до процентного ризику, що зумовлено наявнiстю зобов'язань i потенцiйною залежнiстю вiд банкiвського фiнансування. У разi зростання процентних ставок збiльшуються витрати на обслуговування боргу, що негативно впливає на прибутковiсть i грошовi потоки пiдприємства.
	Водночас обмежений обсяг довгострокових кредитiв та можливiсть контролю структури фiнансування частково знижують рiвень цього ризику.
Отже, процентний ризик є контрольованим, однак потребує монiторингу в умовах нестабiльностi фiнансового ринку.
	Ризик управлiння капiталом
 	Товариство управляє своїм капiталом для забезпечення збереження капiталу та безперервної дiяльностi Товариства в майбутньому, забезпечення прибутку для власникiв, а також забезпечення фiнансування поточних потреб Товариства, її капiтальних витрат та стратегiї розвитку Товариства. Товариство розглядає позиковий капiтал як основне джерело формування капiталу. Ризик управлiння капiталом Товариства є помiрним i потребує постiйного контролю з метою пiдтримання фiнансової стiйкостi та забезпечення стабiльного розвитку пiдприємства. Керiвництво Товариства регулярно переглядає структуру свого капiталу та змiнює її вiдповiдно до змiн економiчних умов. Структура власного капiталу розкрита у Примiтцi 23.
Ризик фiзичного пошкодження чи втрати активiв
	рф 24 лютого 2022 року розпочала вiйну проти України. Виробничi потужностi Товариства розташованi не в зонi бойових дiй та не зазнали пошкоджень. Але Товариство не в змозi оцiнити подальший розвиток подiй та оцiнити ризик фiзичного пошкодження чи втрати активiв.
	Безперервнiсть дiяльностi
	Фiнансова звiтнiсть пiдготовлена на основi принципу безперервностi дiяльностi, який передбачає, що Товариство буде продовжувати свої операцiйну дiяльнiсть в найближчому майбутньому, а також зможе реалiзувати свої активи i погасити свої зобов'язання в ходi звичайної дiяльностi. Таким чином, управлiнський персонал  Товариства вважає, що використання принципу безперервної дiяльностi є доречним в даних обставинах.
	При цьому, на дату затвердження звiтностi Товариство залежить вiд впливу нестабiльної економiки у країнi. В результатi виникає суттєва невизначенiсть, яка може вплинути на майбутнi операцiї та можливiсть вiдшкодування вартостi активiв Товариства, її можливiсть погашати свої борги в мiру настання строкiв їх сплати. Товариство напряму залежить вiд чинного законодавства та змiн у ньому. Мова, насамперед, йде про податкове, митне та iнше господарське законодавство. Передумови для порушення безперервностi дiяльностi вiдсутнi, однак пiдприємство функцiонує в умовах пiдвищеної економiчної невизначеностi. На його дiяльнiсть впливають такi фактори, як нестабiльнiсть грошових потокiв, зростання витрат, залежнiсть вiд зовнiшнього фiнансування та коливання попиту. 
Водночас пiдприємство зберiгає виробничий потенцiал, здiйснює господарську дiяльнiсть, отримує доходи та має можливiсть виконувати свої зобов'язання, що свiдчить про дотримання принципу безперервностi дiяльностi.
Отже, станом на кiнець 2025 року дiяльнiсть АТ &quot;Черкаський автобус&quot; є безперервною, хоча потребує постiйного контролю фiнансового стану та управлiння ризиками.

7  ОПИС ДIЯЛЬНОСТI У СФЕРI ДОСЛIДЖЕНЬ ТА IННОВАЦIЙ
Товариство чiтко дотримується екологiчних норм встановлених законодавством, постiйно iнвестує кошти в iнновацiйнi проекти як у сферi виробництва, так i у сферi розвитку та охорони навколишнього середовища регiону. 
У 2025 роках  АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;  успiшно реалiзувало програму реконструкцiї та технiчного переоснащення виробничих потужностей. Завдяки залученим кредитним коштам було проведено оновлення обладнання, що дозволило пiдвищити продуктивнiсть i розширити виробничi можливостi. У 2025 роцi пiдприємство продовжувало оновлення виробничих потужностей, оскiльки закупiвля всього необхiдного обладнання ще не завершена. Подальша реалiзацiя програми дозволить покращити технологiчнi процеси, пiдвищити ефективнiсть виробництва та забезпечити вiдповiднiсть сучасним стандартам якостi.
Зокрема, було проведено технiчне переоснащення дiючих потужностей, що включало замiну фiзично зношеного та морально застарiлого обладнання на сучасне, бiльш продуктивне та енергоефективне. Це сприяло збiльшенню обсягiв виробництва автобусiв i транспортних автомобiлiв, а також покращенню якостi продукцiї.
Окрему увагу придiлено заготiвельно-механiчному цеху, де виготовляються деталi з трубної заготовки, а також круглого сортового прокату. Повний цикл виготовлення деталей автобуса на механiчнiй дiльницi включає в себе фрезерувальнi, токарнi та свердлувальнi операцiї з використанням сортового прокату, корпусних вузлiв та литва.  Впровадження нового обладнання дозволило оптимiзувати виробничi процеси, скоротити витрати та пiдвищити ефективнiсть виробництва.  Результатом модернiзацiї стало:
&quot;	Збiльшення виробничих потужностей та можливiсть виготовлення бiльшої кiлькостi автобусiв i комплектуючих.
&quot;	Оптимiзацiя технологiчного процесу, що забезпечує високу якiсть деталей i зменшення витрат матерiалiв.
&quot;	Змiцнення позицiй пiдприємства на ринку, що пiдтверджується лiдерством за обсягами виробництва серед українських виробникiв автобусiв у 2024-2025 роках.

Перелiк обладнання, придбаного в межах оновлення виробничих потужностей, наведено в     Таблицi 1.                                                                       
 №	Найменування обладнання	Кiл-ть, од.
1	Напiвавтоматична машина для опресування клем YH-2.0Т	1
2	Електровiзок DIMEX EP 20	3
3	Токарний верстат  з ЧПК моделi LЕO 1600	1
4	Токарний верстат  з ЧПК моделi LЕO 1600	1
5	Вертикальний оброблювальний центр  з ЧПК моделi DNM 4500	1
6	Вертикальний оброблювальний центр  з ЧПК моделi DNM 4500	1
7	Верстат стрiчкопильний мод.S-4633 SA зi стандартним обладнанням	1
8	Верстат стрiчкопильний мод.S-4633 SA зi стандартним обладнанням	2
9	Свердлильний верстат по металу W25/400V	4
10	Теплообмiнник 200кВт в утепленому корпусi	12
11	Конденсаторна установка iз автоматичним регулюванням КУ з АРМ-04-6,5-500-У3	1
12	1)GA75VSD+FF A 13 MEAA 400 (Компресор)
2)GA75VSD+FF A 13 MEAA 400 50 (Компресор)	1
1
13	Компресор G15FF P 13 400/50	1
14	1)Лазерний комплекс розкрою AFX-Base-400-1530LD
2)Система завантаження листового металу ARAMIS ProLoader
3)Фiльтрацiйна система ARAMIS FBS	1
1
1
15	Компресор G15FF P 13 400/50	1
16	1)Лазерний комплекс розкрою ARAMIS LTR-PRO-2000-632
2)Станцiя фiльтруюча ARAMIS FBS Lite	1
1
17	Крiогенний цилiндр  DPL 450-210-2.3 №DP210Н-2020-25-01	1
18	Стабiлiзатор напруги Елекс Герц У 16-3/80	1
19	Водогрiйний котел-утилiзатор теплової енергiї вихлопних газiв КТТ(в)-580 Ду 350	1
20	Когенерацiйна газопоршнева установка Jenbacher JMC 320 GS-N.L (електрогенераторна установка з поршн. двигуном прац. на газу)	1
21	Гiдравлiчний кромкозгинальний прес з ЧПК TruBend 5170 S (B23) у комплектi	1
22	Стрiчкопильний верстат PHOENIX+VHZ	1
23	Крiогенний цилiндр тип DPL-210-2.3. макс. робочий тиск  2,3 МРа, гiдравлiчний об'єм 210 л, з контейнером для транспортування крiоцилiндрiв (210) 	1
24	Ресивер РВ 900.800 (16 бар) 	1
25	Стабiлiзатора  напруги Елєкс ГЕРЦ У 16-3/80 V3.0	1
26	Навантажувач дизельний Still RCD-50	1
Наприклад, використання комплексу лазерного розкрою листового матерiалу дає можливiсть об'єднання операцiй: &quot;Заготiвельна&quot; (порiзка на ножицях), &quot;Свердлувальна&quot;, &quot;Фрезерувальна&quot;, &quot;Слюсарна&quot; (розмiтка, запилювання кутiв та iнше) в одну операцiю по виготовленню готової деталi. Наявнiсть Токарних верстатiв  з ЧПК LЕO 1600  та  Фрезерних верстатiв з ЧПК моделi DNM 4500   дає можливiсть зменшити витрати на налагоджування (встановлення упорiв розмiру гнуття, виставляння кута гнуття, виставляння ходу повзуна преса). Як результат - збiльшення  обсягiв виробництва готової продукцiї  та покращення споживчих якостей готових виробiв.
Технiчне переозброєння дiючих потужностей передбачає розширення та модернiзацiю виробництва готової продукцiї на  АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;,  що дозволить створити на пiдприємствi потужностi по повномасштабному виробництву до 500 автобусiв та до 300  вантажних автомобiлiв на рiк. 
Основою розвитку виробництва є впровадження нових сучасних технологiй та обладнання. Також, розглядалися  питання щодо розширення i змiни модельного ряду продукцiї, що випускається з урахуванням тенденцiй в автомобiльному ринку. Так, наприклад: 
&quot;	В 2021 роцi  розроблявся автобус А092G6 (клас I, CNG, євро-5); автобус А140 (клас I, дизель, Євро-6).
&quot;	В 2022 роцi  розроблялось шасi ISUZU FSR90 з подвiйною кабiною власного виробництва.
&quot;	В 2023 роцi - шасi ISUZU NPR75L з подвiйною кабiною власного виробництва; шасi ISUZU NQR90L з доопрацюванням, призначене для виготовлення пожежного автомобiля; автобус D093S2 з доопрацюванням, призначений для створення санiтарного автобуса. 
&quot;	В 2024 роцi - виготовлялись автобуси D09216, автомобiлi ISUZU NPR75 (самоскиди), автомобiлi ISUZU NPR75 (цистерни), шасi FTS34.
&quot;	В 2025 роцi - здiйснювалось виготовлення автобуса спецiалiзованого призначення DA9016, шасi FVW34L-K, автопiдйомник гiдравлiчний TK-IZ-AGP12K, автомобiлi вантажнi спецiальнi ISUZU TFS87 (автомобiль-майстерня).
Перелiчена продукцiя була не лише розроблена, але й виготовлена, пройшла успiшнi  випробування та була сертифiкована.
За 2025 р. витрати на проведення випробувань транспортних засобiв,  проведення експертизи технiчної документацiї та протоколiв випробувань, проведення науково-технiчної експертизи технiчних завдань склали разом 422,67 тис. грн. i розподiлилися наступним чином:
- проведення випробувань транспортних засобiв (автобус А09216, автобус D093S2, шасi NPR75L-M), проведення експертизи технiчної документацiї та протоколiв випробувань - 107,67 тис. грн.;
- проведення науково-технiчної експертизи технiчних завдань на не серiйнi вироби (автомобiлi вантажнi спецiальнi ISUZU TFS87, автобуси D09216) - 315,00 тис. грн.
Протягом 2025 року спецiалiстами вiддiлу головного конструктора та експериментально-iнструментального цеху проводились дослiдно-конструкторськi роботи по виготовленню дослiдних зразкiв шасi ISUZU FVW34 та шасi для виготовлення автомобiлiв вантажних з кабiною капотного типу.
Протягом 2025 року спецiалiстами  вiддiлу головного конструктора та експериментально-iнструментального цеху продовжувались дослiдно-конструкторськi роботи по доопрацюванню дослiдного зразка мiського автобуса А140. А саме, була доопрацьована конструкцiя системи випуску вiдпрацьованих газiв. 
Також спецiалiстами вiддiлу головного технолога та експериментально-iнструментального цеху продовжувались  роботи по технологiчнiй пiдготовцi до серiйного виробництва цього автобуса.
Для задоволення вимог споживачiв до якостi продукцiї i пiдвищення рiвня конкурентоспроможностi пiдприємства була розроблена Комплексна Програма якостi на 2025 рiк. 
Загалом було заплановано 20 заходiв, всi заходи виконано в повному обсязi. Були розробленi та впровадженi заходи, спрямованi на  удосконалення технологiї виробництва та удосконалення конструкцiї автобусiв типу А092, D093, А140 та зниження їх собiвартостi. 
З  питань якостi в 2025 роцi вiдбулося 9 засiдань &quot;Дня якостi&quot;, на яких розглядалися питання виконання Комплексної програми якостi в 2025 роцi, проводили аналiзування функцiонування системи якостi ISO 9001, отриманi претензiї вiд споживачiв i актуальнi питання щодо якостi продукцiї. По протоколам прийнято 85 рiшень, спрямованих на полiпшення конструкцiї  i технологiї виготовлення, функцiонування  системи якостi.
Були узгодженi i затвердженi пропозицiї Правлiння по розробцi нових моделей автобусiв, також були узгодженi план-графiки виконання робiт зi створення нової продукцiї, затверджено кошторис витрат на створення нових моделей автобусiв, затвердженi вiдповiднi умови оплати i матерiального заохочення.
Метою будiвництва виробничого корпусу, реконструкцiї та технiчного переозброєння дiючих потужностей є забезпечення внутрiшнього ринку України сучасними автотранспортними засобами, завантаження iснуючих та створення нових робочих мiсць, розширення експортного потенцiалу автомобiлебудiвної галузi на базi технологiй що вiдповiдають сучасним свiтовим зразкам. Виходячи з вимог державної полiтики, спрямованої на подальший соцiально-економiчний розвиток регiонiв України, зниження безробiття та пiдвищення життєвого рiвня населення країни, одним iз найважливiших завдань, що ставиться при реалiзацiї будiвництва виробничого корпусу, реконструкцiї та технiчного переозброєння дiючих потужностей, є створення нових робочих мiсць.
У 2025 роцi фактична чисельнiсть працiвникiв пiдприємства становила 400 осiб. На 2026 рiк планується збiльшення чисельностi персоналу до 405 осiб вiдповiдно до виробничих потреб та запланованого обсягу дiяльностi (Таблиця 2). Чисельнiсть по категорiям працюючих наведена в Таблицi 3. Водночас в умовах воєнного стану та обмежень на ринку працi, пов'язаних iз мобiлiзацiйними заходами та процесами бронювання працiвникiв, залучення додаткового персоналу є ускладненим. Пiдприємство здiйснює постiйну роботу з пошуку та залучення квалiфiкованих фахiвцiв, а також створює належнi умови працi з метою забезпечення стабiльної роботи та поступового досягнення запланованого рiвня чисельностi персоналу.
											                    Таблиця 2
Показник	2025 факт	2026 план
Чисельнiсть працюючих на кiнець року, чол.	400	405
											                    Таблиця 3
Категорiї працюючих	2025 факт	2026 план
Основнi робiтники, чол.	146	150
Допомiжнi робiтники, чол.	109	110
Службовцi та IТП, чол.	145	145
Разом, чол.	400	405
Протягом 2025 року Пiдприємство серiйно випускало 3 моделi автобусiв: 
-	А092Н6 - для мiських перевезень;
-	А09216 - для примiських перевезень;
-	D093S2 з модифiкацiями D093S4, D093S201 - спецiалiзований шкiльний.
Малими партiями випускались автобуси спецiалiзованi  D09216, D093SS. Протягом  минулого року продовжувались роботи по доопрацюванню дослiдного зразка автобуса А140 та здiйснювались роботи по технологiчнiй пiдготовцi до його серiйного виробництва.
Також, пiдприємство серiйно випускало в звiтному перiодi 4 моделi шасi вантажних автомобiлiв та автомобiлi вантажнi на базi цих шасi:
-	ISUZU NPR75L вантажнiстю 4 - 4,5 т.
-	ISUZU NPS75L повнопривiдний вантажнiстю 4 - 4,5 т.
-	ISUZU NQR90L вантажнiстю 4,8 - 5 т.
Малими партiями були випущенi автомобiлi вантажнi на базi шасi  FTS34, автомобiлi вантажнi спецiальнi ISUZU TFS87 (автомобiль-майстерня).
Всi автобуси та вантажнi автомобiлi мають рiзну трудомiсткiсть та матерiаломiсткiсть виготовлення, що є основою їх виробничої собiвартостi. Але тенденцiї щодо виробничих витрат в звiтному роцi були загальними для всiх видiв продукцiї, що виробляється. 
У 2025 роцi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;  залишається лiдером серед українських виробникiв автобусiв. За даними на початок року,  продукцiя пiд маркою &quot;ATAMAN&quot; є найпопулярнiшою серед нових автобусiв в Українi. Для порiвняння, iншi українськi виробники мали такi показники: 

Мiсце	Виробник / Бренд	Зареєстрованi новi автобуси	Частка, приблизно
1	АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; / ATAMAN	? 370-387 од.	? 39 %
2	ПрАТ &quot;ЗАПОРIЗЬКИЙ АВТОМОБIЛЕБУДIВНИЙ ЗАВОД&quot; / ZAZ	? 233-240 од.	? 24 %
3	ТОВ &quot;ЧЕРНIГIВСЬКИЙ АВТОЗАВОД&quot; / ETALON	? 130-165 од.	? 14 %
4	ТОВ &quot;БАС МОТОР&quot;, Луцьк / BOGDAN	? 76-100 од.	? 11 %
5	Iмпорт (ISUZU та iнше)	? 50 од.	? 6 %
АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; у 2025 роцi продовжує бути найпопулярнiшим виробником нових автобусiв в Українi - зi значним лiдерством над iншими українськими брендами у сегментi первинних реєстрацiй.  Попит на новi автобуси у 2025 зберiгається, хоча iмпорт уживаних суттєво впливає на загальнi обсяги ринку - це пов'язано як iз вартiстю, так i iз загальними економiчними обставинами. 
Варто також зазначити, що пiдприємство планує збiльшити обсяги виробництва до 40 автобусiв та 20 вантажiвок на мiсяць, починаючи з березня-квiтня 2026 року.  Це свiдчить про стiйкий розвиток та адаптацiю до потреб ринку. Загалом, у 2025 роцi, за даними Асоцiацiї автовиробникiв України (Укравтопром), український автопарк поповнився 2707 автобусами, у тому числi мiкроавтобусами, що на 21% бiльше порiвняно з 2024 роком.
Основне джерело iнформацiї про обсяги виробництва автобусiв у 2025 роцi - аналiтичнi статтi на сайтах: 
&quot;	https://open4business.com.ua/en/bus-sales-in-ukraine-will-grow-to-950-units-in-2025/?utm_source=chatgpt.com  &quot;Продажi автобусiв в Українi зростуть до 950 одиниць у 2025 роцi&quot; 
&quot;	https://mezha.net/ua/bukvy/ukraine-bus-sales-rise-21-percent-in-2025-with-nearly-half-new-models/ &quot;Продаж автобусiв в Українi у 2025 роцi зрiс на 21 вiдсоток&quot;.
У 2025 роцi виробництво основної продукцiї - автобусiв марки &quot;ATAMAN&quot; склало 391 одиницю, що на 8,0% нижче рiвня 2024 року (425 одиниць) i на 21,64 % нижче рiвня 2023 року  (499 одиниць). 
Виробництво вантажних автомобiлiв в звiтному роцi склало 315 одиниць., що на 1,87% нижче рiвня 2024 року (321 од.), i на 16,67% нижче рiвня 2023 року (378 одиниць).
           Реалiзацiя автобусiв за звiтний перiод склала 393 од., що на 7,53% нижче рiвня 2024 року (425 од.)  i на 22,02% нижче рiвня 2023 року (504 од.). 
Реалiзацiя вантажних автомобiлiв за звiтний перiод склала 240 од., що на 24,76% нижче рiвня 2024 р. (319 од.), i на 18,647% нижче рiвня 2023 року (295 од.).
          Загалом виробництво товарної продукцiї в дiючих цiнах за 2025 рiк склало 1 763 026,4 тис. грн., що на 12,72% вище  рiвня 2024 р. (1 564 027,7 тис. грн.), i на 5,21% вище рiвня 2023 року  (1 675 678,8 тис. грн.). 
В 2025 роцi прийнято рiшення не допустити зниження виробництва автобусiв i вантажних автомобiлiв у 2026 роцi. Для досягнення цих цiлей i розвитку пiдприємства були розробленi органiзацiйно-технiчнi заходи  технiчного переобладнання пiдприємства , яка з 2025 року почала дiяти. Цi заходи включають в себе придбання новiтнього технологiчного , транспортного i силового обладнання , модернiзацiї та ремонту обладнання, виробничих та службових примiщень, благоустрiй територiї заводу. Для цього в планi ОТЗ закладено фiнансування на 35 млн. 778 тис. грн.
В 2026 роцi заплановано освоїти випуск 2-х i 3-хвiсних вантажних автомобiлiв FTS 34, спецiальних i спецiалiзованих автомобiлiв на шасi NPR, NQR, FSR, D-MAX, а також автобусiв А092 i А093 з використанням  шасi екологiчного стандарту Євро - 6.

 8   ФIНАНСОВI IНВЕСТИЦIЇ
Фiнансовi iнвестицiї  у 2024 роцi не здiйснювались. 

10 КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛIННЯ
Товариство створене з метою одержання прибутку вiд господарської дiяльностi в iнтересах акцiонерiв.
Корпоративне управлiння АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; являє собою систему вiдносин мiж акцiонерами, органами управлiння та iншими заiнтересованими сторонами, спрямовану на забезпечення ефективної дiяльностi пiдприємства, захист прав акцiонерiв i пiдвищення його iнвестицiйної привабливостi.
25 лютого 2011 року АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИТСВО &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; отримано свiдоцтво про реєстрацiю випуску акцiй №114/ 1/11 вiд 25.02.2011 року у без документарнiй формi iснування у кiлькостi 81 482 250 штук простих акцiй  засвiдчене Державною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку.
	Станом на 31 грудня 2025 року, зареєстрований статутний капiтал Товариства становить  162 964 500 грн., подiлений на 81 482 250 простих iменних акцiй номiнальною вартiстю 2,00  грн. кожна. Статутний капiтал сплачений повнiстю. 
Протягом усього перiоду iснування корпоративне управлiння на Пiдприємствi здiйснюється вiдповiдно до вимог чинного законодавства України та внутрiшнiх нормативних документiв За дворiвневої структури управлiння Основними органами управлiння акцiонерним товариством є загальнi збори, орган, вiдповiдальний за здiйснення нагляду (Наглядова рада), i виконавчий орган (колегiальний або одноосiбний). Дворiвнева структура управлiння передбачає чiткий розподiл функцiй з безпосереднього управлiння поточною (операцiйною) дiяльнiстю акцiонерного товариства, якi здiйснює виконавчий орган, та функцiй контролю за роботою виконавчого органу та iнших керiвникiв акцiонерного товариства (у тому числi пiдроздiлiв контролю та внутрiшнього аудиту), якi здiйснює Наглядова рада, якi забезпечують стратегiчне керування, контроль за дiяльнiстю та оперативне управлiння пiдприємством.
Система корпоративного управлiння також передбачає контроль за фiнансово-господарською дiяльнiстю, дотримання принципiв прозоростi та розкриття iнформацiї. Пiдприємство веде фiнансову звiтнiсть, здiйснює внутрiшнiй контроль та, за необхiдностi, залучає зовнiшнiй аудит.
Водночас корпоративне управлiння функцiонує в умовах економiчної нестабiльностi, що вимагає пiдвищення ефективностi управлiнських рiшень, посилення контролю за ризиками та вдосконалення системи внутрiшнього контролю.
Отже, станом на 31.12.2025 року корпоративне управлiння Товариства вiдповiдає базовим вимогам законодавства та забезпечує функцiонування пiдприємства, однак потребує подальшого розвитку в напрямi пiдвищення ефективностi адаптацiї до сучасних викликiв.

1.	ОРГАНИ УПРАВЛIННЯ ТА КОНТРОЛЮ ТОВАРИСТВА
 Управлiння Товариством здiйснюють:
-	вищий орган Товариства - Загальнi збори акцiонерiв;
-	Наглядова рада Товариства;
-	Правлiння Товариства (Виконавчий орган).
ЗАГАЛЬНI ЗБОРИ АКЦIОНЕРIВ ТОВАРИСТВА
Вищим органом управлiння Товариства є загальнi збори акцiонерiв, порядок скликання, проведення та прийняття рiшень яких визначаються Статутом та внутрiшнiми положеннями Товариства.
Загальнi збори можуть вирiшувати будь-якi питання дiяльностi акцiонерного товариства, в тому числi тi, що вiднесенi до виключної компетенцiї Наглядової ради.  Повноваження з вирiшення питань, що належать до виключної компетенцiї Загальних зборiв, не можуть бути переданi iншим органам товариства. Право голосу на Загальних зборах Товариства мають акцiонери - власники простих акцiй Товариства, якi володiють акцiями на дату складання перелiку акцiонерiв, якi мають право на участь у Загальних зборах. 
Згiдно рiшення НКЦПФР загальнi збори акцiонерiв акцiонерного товариства мають бути проведенi протягом 90 днiв пiсля завершення дiї воєнного стану. Адреса вебсайту Товариства http://www.bus.ck.ua/special_info.html ,яка забезпечує надання всiєї iнформацiї, що необхiдна акцiонерам та стейкхолдерам  для сприяння їх участi у загальних зборах та iнформування про рiшення, ухваленi пiд час загальних зборiв.
		Товариство зобов'язане щороку скликати загальнi збори (рiчнi загальнi збори).Рiчнi загальнi збори Товариства проводяться не пiзнiше 30 квiтня наступного за звiтнiм року. Усi iншi загальнi збори, крiм рiчних, вважаються позачерговими. Загальнi збори проводяться за рахунок коштiв Товариства. У разi якщо Загальнi збори проводяться з iнiцiативи акцiонера(iв), витрати на їх органiзацiю, пiдготовку та проведення  оплачує акцiонер (и), крiм випадкiв якщо , документально пiдтвердженi витрати на їх органiзацiю, пiдготовку та проведення можуть бути вiдшкодованi за рахунок коштiв Товариства, якщо Загальними зборами, що проводяться у зазначеному випадку, буде прийнято рiшення про вiдшкодування витрат на органiзацiю, пiдготовку та проведення таких загальних зборiв.
	До порядку денного рiчних загальних зборiв обов'язково вносяться наступнi питання:
 	затвердження результатiв фiнансово-господарської дiяльностi за вiдповiдний рiк, та розподiл прибутку товариства, затвердження порядку покриття збиткiв товариства.;
 	розгляд висновкiв аудиторського звiту суб'єкта аудиторської дiяльностi та затвердження заходiв за результатами розгляду такого звiту;
 	розгляд звiту Наглядової ради, прийняття рiшення за наслiдками розгляду звiту Наглядової ради. 
Не рiдше нiж раз на три роки до порядку денного Загальних зборiв обов'язково вносяться наступнi питання:
 	обрання членiв Наглядової ради, 
 	затвердження умов цивiльно-правових або трудових договорiв (контрактiв), що укладатимуться з ними, встановлення розмiру їх винагороди, обрання особи, яка уповноважується на пiдписання цивiльно-правових договорiв або трудових договорiв (контрактiв) з членами Наглядової ради;
 	прийняття рiшення про припинення повноважень членiв Наглядової ради.
ПОВНОВАЖЕННЯ ЗАГАЛЬНИХ ЗБОРIВ АКЦIОНЕРIВ
До виключної компетенцiї належить:
1)	визначення основних напрямкiв дiяльностi Товариства;
2)	прийняття рiшення про внесення змiн до Статуту Товариства;
3)	прийняття рiшення про змiну типу Товариства;
4)	прийняття рiшення про змiну структури управлiння;
5)	прийняття рiшення про емiсiю акцiй, крiм випадкiв, передбачених Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;;
6)	прийняття рiшення про анулювання викуплених акцiй або в iнший спосiб набутих акцiй;
7)	прийняття рiшення про продаж акцiонерним товариством власних акцiй, якi викупленi у акцiонерiв або набутi в iнший спосiб;
8)	прийняття рiшення про емiсiю цiнних паперiв, якi можуть бути конвертованi в акцiї, а також про емiсiю цiнних паперiв на суму, що перевищує 25 вiдсоткiв вартостi активiв акцiонерного товариства;
9)	прийняття рiшення про збiльшення Статутного капiталу Товариства;
10)	прийняття рiшення про зменшення Статутного капiталу Товариства;
11)	прийняття рiшення про дроблення або консолiдацiю акцiй;
12)	затвердження положень про загальнi збори, Наглядову раду, а також внесення змiн до них;
13)	затвердження положення про винагороду членiв Наглядової ради Товариства або Виконавчого органу Товариства, вимоги до якого встановлюються Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку;
14)	затвердження звiту про винагороду членiв Наглядової ради Товариства або Виконавчого органу Товариства, вимоги до якого встановлюються Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку, 
15)	розгляд звiту Наглядової ради, прийняття рiшення  та затвердження заходiв за результатами його розгляду;
16)	розгляд висновкiв аудиторського звiту суб'єкта аудиторської дiяльностi та затвердження заходiв за результатами розгляду такого звiту;
17)	затвердження результатiв фiнансово-господарської дiяльностi за вiдповiдний рiк та розподiл прибутку товариства або затвердження порядку покриття збиткiв Товариства;
18)	прийняття рiшення про викуп Товариством розмiщених ним акцiй, крiм випадкiв обов'язкового викупу акцiй ;
19)	прийняття рiшення про невикористання переважного права акцiонерами на придбання акцiй додаткової емiсiї у процесi їх розмiщення;
20)	прийняття рiшення про виплату та затвердження розмiру рiчних дивiдендiв, способу їх виплати,з урахуванням вимог, передбачених Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;;
21)	прийняття рiшень з питань порядку проведення загальних зборiв, затвердження регламенту загальних зборiв акцiонерiв;
22)	обрання членiв Наглядової ради, 
23)	затвердження умов цивiльно-правових або трудових  договорiв (контрактiв),   що укладатимуться  з  ними,  встановлення розмiру їх винагороди, обрання особи, яка уповноважується на пiдписання цивiльно-правових договорiв або трудових договорiв (контрактiв) з членами Наглядової ради;
24)	прийняття рiшення про припинення повноважень членiв Наглядової ради, за винятком випадкiв, встановлених Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;;
25)	обрання членiв лiчильної комiсiї, а також прийняття рiшення про припинення їх повноважень; 
26)	прийняття рiшення про вчинення значного правочину або про попереднє надання згоди на вчинення такого правочину та про вчинення правочинiв iз заiнтересованiстю; 
27)	прийняття рiшення про видiл та припинення Товариства, про лiквiдацiю Товариства, обрання лiквiдацiйної комiсiї, затвердження порядку та строкiв лiквiдацiї, порядку розподiлу мiж акцiонерами майна, що залишається пiсля задоволення вимог кредиторiв, i затвердження лiквiдацiйного балансу, крiм випадку приєднання Товариства, коли акцiонерному товариству, до якого здiйснюється приєднання, належать бiльш як 90 вiдсоткiв голосуючих акцiй товариства, що приєднується, i приєднання не спричиняє необхiдностi внесення змiн до статуту товариства, до якого здiйснюється приєднання, пов'язаних iз змiнами прав його акцiонерiв, вiд iменi товариства, до якого здiйснюється приєднання, рiшення про приєднання, затвердження передавального акта та умов договору про приєднання може прийматися його Наглядовою радою;
28)	затвердження принципiв (кодексу) корпоративного управлiння Товариства;
29)	обрання членiв комiсiї з припинення Товариства;
30)	вирiшення iнших питань, що належать до виключної компетенцiї загальних зборiв згiдно з чинним законодавством.
Повноваження з вирiшення питань, що належать до виключної компетенцiї загальних зборiв, не можуть бути переданi iншим органам товариства.
НАГЛЯДОВА РАДА ТОВАРИСТВА
Наглядова рада є колегiальним органом Товариства, що здiйснює захист прав акцiонерiв Товариства в межах компетенцiї, визначеної Статутом та законодавством, здiйснює управлiння Товариством, контролює та регулює дiяльнiсть Правлiння Товариства, а також виконує вiдповiднi функцiї аудиторського комiтету.
Повноваження членiв Наглядової ради продовжується до моменту прийняття загальними зборами рiшення про переобрання Наглядової ради. Повноваження члена Наглядової ради припиняються достроково у разi одностороннього складення з себе повноважень члена Наглядової ради згiдно iз письмовою заявою, прийняття загальними зборами акцiонерiв рiшення про вiдкликання члена Наглядової ради, обрання нового складу Наглядової ради.
Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
У разi замiни члена Наглядової ради - представника акцiонера повноваження вiдкликаного члена Наглядової ради припиняються, а новий член Наглядової ради набуває повноважень з дня отримання акцiонерним Товариством письмового повiдомлення вiд акцiонера (акцiонерiв), представником якого (яких) є вiдповiдний член Наглядової ради.
Повiдомлення про замiну члена Наглядової ради - представника акцiонера має мiстити iнформацiю про нового члена Наглядової ради, який призначається на замiну вiдкликаного (реквiзити акцiонера (акцiонерiв), розмiр пакета акцiй, що йому належить або їм сукупно належить).
Порядок здiйснення повiдомлення про замiну члена Наглядової ради - представника акцiонера може бути визначений Наглядовою радою товариства.
Акцiонер (акцiонери), представник якого (яких) обраний членом Наглядової ради, має право обмежити повноваження свого представника як члена Наглядової ради.
Акцiонери та член Наглядової ради, який є їхнiм представником, несуть солiдарну вiдповiдальнiсть за вiдшкодування збиткiв, заподiяних акцiонерному Товариству таким членом Наглядової ради.
Повноваження члена Наглядової ради є чинними з моменту його обрання Загальними зборами Товариства.
Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування.
Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово.
Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради з одночасним припиненням договору припиняється: 
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi;
- в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я;
- в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради;
- в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим;
- у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера.
ПЕРСОНАЛЬНИЙ СКЛАД НАГЛЯДОВОЇ РАДИ ТОВАРИСТВА 
Iм'я члена ради, строк повноважень у звiтному перiодi	Голова/ заступник голови ради
	
ДОРОШ Богдан Олександрович
(з 25.04.2024 по теперiшнiй час)  	Голова Наглядової ради
Представник акцiонера
БОБИК Наталя Степанiвна (з 25.04.2024 по теперiшнiй час)	Член Наглядової ради Представник акцiонера
ТРИНОГА Олена Василiвна (з 25.04.2024 по теперiшнiй час)	Член Наглядової ради Представник акцiонера
БОРДИЧЕВА Свiтлана Олександрiвна (з 25.04.2024 по теперiшнiй час)	Член Наглядової ради Представник акцiонера
ЧЕРНЕЦЬКИЙ Юрiй Борисович (з 25.04.2024 по теперiшнiй час)	Член Наглядової ради Представник акцiонера
Наглядова Рада Товариства призначена черговими загальними зборами акцiонерiв строком на 3 роки.
ПОВНОВАЖЕННЯ НАГЛЯДОВОЇ РАДИ ТОВАРИСТВА
До повноважень членiв Наглядової ради також належить:
- отримання повної iнформацiї про дiяльнiсть Товариства, фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств; заслуховування звiтiв Правлiння Товариства, посадових осiб Товариства, директорiв фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств з окремих питань їх дiяльностi; проведення перевiрки дiяльностi Правлiння Товариства, з питань виконання рiшень Загальних зборiв акцiонерiв та Наглядової ради Товариства; залучання експертiв для аналiзу окремих питань дiяльностi Товариства; затвердження в межах своєї компетенцiї положень, якими регулюються питання, пов'язанi з дiяльнiстю Товариства; затвердження положення про винагороду членiв Правлiння; пiдготовка порядку денного Загальних зборiв, прийняття рiшення про дату їх проведення та про включення пропозицiй до порядку денного, крiм скликання акцiонерами позачергових Загальних зборiв; формування тимчасової лiчильної комiсiї; затвердження форми i тексту бюлетеня для голосування; прийняття рiшення про проведення чергових та позачергових Загальних зборiв на вимогу акцiонерiв, або за пропозицiєю Правлiння, Ревiзiйної комiсiї або членiв Наглядової ради; прийняття рiшення про продаж ранiше викуплених Товариством акцiй; прийняття рiшення про розмiщення Товариством iнших цiнних паперiв, крiм акцiй; прийняття рiшення про викуп розмiщених Товариством iнших, крiм акцiй, цiнних паперiв; затвердження ринкової вартостi майна у випадках, передбачених чинним законодавством; обрання та припинення повноважень Голови i членiв Правлiння; розгляд звiту Правлiння та затвердження заходiв за результатами його розгляду; затвердження умов цивiльно-правових, трудових договорiв (контрактiв), якi укладатимуться з членами Правлiння, встановлення розмiру їх винагороди; прийняття рiшення про вiдсторонення Голови або члена Правлiння вiд виконання його/їх повноважень та обрання особи, яка тимчасово здiйснюватиме повноваження голови Правлiння; обрання та припинення повноважень голови та членiв iнших органiв Товариства; здiйснення контролю за своєчаснiстю надання (опублiкування) Товариством достовiрної iнформацiї про його дiяльнiсть вiдповiдно до законодавства, опублiкування Товариством iнформацiї про принципи (кодекс) корпоративного управлiння Товариства; обрання аудитора (аудиторської фiрми) Товариства для проведення аудиторської перевiрки за результатами поточного та/або минулого (минулих) року (рокiв) та визначення умов договору, що укладатиметься з таким аудитором (аудиторською фiрмою), встановлення розмiру оплати його (її) послуг; затвердження рекомендацiй загальним зборам за результатами розгляду висновку зовнiшнього незалежного аудитора (аудиторської фiрми) Товариства для прийняття рiшення щодо нього; визначення дати складання перелiку осiб, якi мають право на отримання дивiдендiв, порядку та строкiв виплати дивiдендiв у межах граничного строку, визначеного законом; визначення дати складання перелiку акцiонерiв, якi мають бути повiдомленi про проведення Загальних зборiв, вiдповiдно до цього Статуту та мають право на участь у Загальних зборах; вирiшення питань про участь Товариства у промислово-фiнансових групах та iнших об'єднаннях;  вирiшення питань про створення та/або участь в будь-яких юридичних особах, їх реорганiзацiю та лiквiдацiю; вирiшення питань про створення, реорганiзацiю та/або лiквiдацiю структурних та/або вiдокремлених пiдроздiлiв Товариства;  вирiшення всiх передбачених чинним законодавством питань у разi злиття, приєднання, подiлу, видiлу або перетворення Товариства; прийняття рiшення про надання згоди на вчинення значного правочину або про попереднє надання згоди на вчинення такого правочину, а також про надання згоди на вчинення правочинiв iз заiнтересованiстю у випадках, передбачених чинним законодавством; визначення ймовiрностi визнання Товариства неплатоспроможним внаслiдок прийняття ним на себе зобов'язань або їх виконання, у тому числi внаслiдок виплати дивiдендiв або викупу акцiй; прийняття рiшення про обрання оцiнювача майна Товариства та затвердження умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розмiру оплати його послуг; прийняття рiшення про обрання (замiну) депозитарної установи, яка надає Товариству додатковi послуги, затвердження умов договору, що укладатиметься з нею, встановлення розмiру оплати її послуг; надсилання оферти акцiонерам вiдповiдно до Закону України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;; вирiшення iнших питань, що належать до виключної компетенцiї Наглядової ради.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами Наглядової ради iз їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу Наглядової ради.
Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову Наглядової ради.
Голова Наглядової ради органiзовує її роботу, скликає засiдання Наглядової ради та головує на них, та здiйснює iншi повноваження, передбаченi Статутом та Положенням про Наглядову раду.
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Наглядова рада Товариства не має права втручатися в оперативну дiяльнiсть Правлiння Товариства, голови Правлiння, iнших посадових осiб Товариства, директорiв фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств за винятком випадкiв, коли дiяльнiсть Правлiння Товариства, голови Правлiння, iнших посадових осiб Товариства, директорiв фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств може призвести до збитковостi або загрози iнтересам Товариства, або, якщо Правлiння Товариства, голова Правлiння, iншi посадовi особи Товариства, директори фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств перевищують наданi їм Статутом Товариства, рiшеннями Загальних зборiв акцiонерiв чи Наглядової ради Товариства та &quot;Положенням про Правлiння Товариства&quot; повноваження.
Загальними зборами акцiонерiв на пiдставi Закону Про &quot;акцiонернi товариства&quot;, Статуту Товариства, &quot;Положення про загальнi збори акцiонерного товариства&quot;, &quot;Положення про Наглядову раду&quot;,  &quot;Положення про Правлiння&quot; затверджено та розкрито полiтику взаємодiї з акцiонерами, яка визначає параметри взаємовiдносин мiж Товариством та її акцiонерами.
ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН ТОВАРИСТВА  
Колегiальним виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю i органiзовує виконання рiшень Загальних зборiв акцiонерiв Товариства та Наглядової ради Товариства, є Правлiння Товариства.
Правлiння дiє вiд iменi  Товариства у межах, встановлених Статутом Товариства i Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.  Правлiння Товариства у своїй дiяльностi керується чинним законодавством, Статутом та &quot;Положенням про Правлiння Товариства&quot;. Правлiння Товариства пiдзвiтне Загальним зборам акцiонерiв та Наглядовiй радi Товариства, органiзовує виконання їх рiшень.
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради.
Права та обов'язки, пiдстави припинення повноважень членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором) , що укладається з кожним членом Правлiння. 
Вiд iменi Товариства контракт  (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
ПЕРСОНАЛЬНИЙ СКЛАД ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ УПРАВЛIННЯ (ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА):
Iм'я члена 
виконавчого органу, строк повноважень у звiтному перiодi	Голова/ 
заступник голови виконавчого органу
	
Раабе Вiталiй Германович (з 17.07.2023 на три роки)	Голова Правлiння
Iвiнський Михайло Володимирович  (з 17.07.2023 на три роки)	Член Правлiння - Директор з виробництва
Коваленко Надiя Павлiвна (з 17.07.2023 на три роки)	Член Правлiння - Головний бухгалтер
Чанцов Вiктор Степанович (з 17.07.2023 на три роки)	Член Правлiння - Директор технiчний

До компетенцiї Правлiння належить вирiшення всiх питань, пов'язаних з керiвництвом поточною дiяльнiстю Товариства, крiм питань, що належать до виключної компетенцiї Загальних зборiв та Наглядової ради.
Пiдписання документiв щодо створення,  реорганiзацiї,  лiквiдацiї юридичних осiб, здiйснюється Головою Правлiння на пiдставi рiшень Наглядової ради. 
У випадку,  коли чинним законодавством та Статутом прийняття рiшення про укладення вiдповiдного правочину вiднесено до компетенцiї Наглядової ради або Загальних зборiв,  Голова Правлiння дiє на пiдставi вiдповiдного рiшення Наглядової ради або Загальних зборiв. Кожний член Правлiння має право вимагати проведення засiдання Правлiння та вносити питання до порядку денного засiдання. Члени Правлiння є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
ПОВНОВАЖЕННЯ ПРАВЛIННЯ ТОВАРИСТВА:
1)	органiзацiя виконання рiшень Загальних зборiв акцiонерiв;
2)	затвердження кошториса витрат, що фiнансуються за рахунок прибутку Товариства;
3)	розроблення заходiв по основних напрямках дiяльностi Товариства;
4)	розроблення та затвердження оперативних планiв дiяльностi Товариства;
5)	вирiшення питання органiзацiї виробництва, постачання, збуту, фiнансування, кредитування, розрахункiв, облiку i звiтностi, оплати працi працiвникiв Товариства, його фiлiй, представництв, iнших вiдокремлених пiдроздiлiв, реалiзацiї iнвестицiйної технiчної та цiнової полiтики, ефективного витрачання коштiв, трудового розпорядку та внутрiшнього контролю;
6)	вирiшення питання поточного керiвництва роботою внутрiшнiх структурних пiдроздiлiв, фiлiй, представництв, iнших вiдокремлених пiдроздiлiв;
7)	вирiшення питання поточного керiвництва роботою дочiрнiх пiдприємств в межах вимог цього Статуту та Статутiв дочiрнiх пiдприємств;
8)	забезпечення пiдготовки управлiнських рiшень всiх пiдроздiлiв лiнiйно- функцiональної структури управлiння товариством;
9)	обгрунтування порядку розподiлу прибутку та заходiв по покриттю збиткiв;
10)	пiдготовка пропозицiї щодо визначення розмiру дивiдендiв;
11)	розробка пропозицiї щодо внесення змiн та доповнень до Статуту та iнших внутрiшнiх документiв Товариства;
12)	внесення пропозицiї про створення, реорганiзацiю та лiквiдацiю фiлiй та представництв, iнших вiдокремлених пiдроздiлiв, дочiрнiх пiдприємств, розробка планiв їх дiяльностi;
13)	пiдготовка для затвердження Наглядовою радою Товариства пропозицiї щодо договору з депозитарною установою;
14)	органiзацiя пiдготовки чергових та позачергових Загальних зборiв акцiонерiв;
15)	затвердження органiзацiйної структури Товариства, фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств;
16)	визначення полiтики щодо одержання кредитiв, надання i отримання позик;
17)	прийняття рiшення про перенесення термiну пiдписки на додатковий випуск акцiй у випадках, передбачених чинним законодавством;
18)	прийняття рiшення про притягнення до дисциплiнарної та матерiальної вiдповiдальностi посадових осiб фiлiй представництв, дочiрнiх пiдприємств та директорiв фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств;
19)	розгляд i прийняття рiшення по  господарських угодах Товариства на суму, що не перевищує еквiвалент 1 000 000 (один мiльйон) доларiв США за офiцiйним курсом Нацiонального Банку України на дату погодження такої угоди (в даному випадку господарська угода розумiється як один господарський договiр укладений з одним контрагентом по одному i тому ж предмету договору i який дає пiдстави вважати цей договiр як частину однiєї Загальної угоди);
20)	попереднiй розгляд умов i надання дозволу на укладання директорами фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств господарських угод, в тому числi, але не обмежуючись, про вiдчуження, заставу, передачу в оренду нерухомого майна та основних засобiв Товариства, кредитних договорiв, договорiв позики на суму, що не перевищує еквiвалент 400 000 (чотириста тисяч) доларiв США за офiцiйним курсом Нацiонального Банку України на дату погодження такої угоди (в даному випадку господарська угода розумiється як один господарський договiр укладений з одним контрагентом по одному i тому ж предмету договору i який дає пiдстави вважати цей договiр як частину однiєї Загальної угоди). Без попереднього письмового дозволу на укладення таких договорiв Правлiнням Товариства директори фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств не мають права укладати такi господарськi угоди;
21)	розгляд та затвердження звiтiв директорiв фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств;
22)	призначення директорiв фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств;
23)	приймання рiшення про надiлення дочiрнiх пiдприємств та фiлiй i представництв майном та коштами, визначає розмiр i склад майна та коштiв, що передаються  та затверджує порядок та строки їх передачi;
24)	визначати основнi напрямки дiяльностi, фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств, затверджує плани та звiти про їх виконання;
25)	укладання i розривання трудового договору (контракту) з директорами фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств;
26)	надання головi Правлiння Товариства та директорам фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств повноваження щодо участi в установчих та Загальних зборах пiдприємств, об'єднань, асоцiацiй де Товариство, фiлiї, представництва, дочiрнi пiдприємства виступають учасником, засновником, спiвзасновником та на пiдписання вiдповiдних установчих та iнших документiв; 
27)	прийняття рiшення про вчинення значного правочину директорами фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств у порядку, передбаченому Статутами таких фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств;
28)	укладання вiд iменi Товариства колективного договору.
Правлiння Товариства очолює Голова Правлiння, який обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства з  правом першого пiдпису. Голова Правлiння органiзовує роботу Правлiння, скликає засiдання, забезпечує ведення протоколiв засiдань.
Повноваження Голови Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених його контрактом, за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
Прийняття рiшення по вiдповiдним питанням здiйснюється шляхом голосування на засiданнях Правлiння. При необхiдностi можуть бути здiйсненi витяги iз зазначеного Протоколу,  якi засвiдчує Голова Правлiння. Протокол надається для ознайомлення на вимогу члена Правлiння, члена Наглядової ради або представника трудового колективу або iншого уповноваженого трудовим колективом органу, який пiдписав колективний договiр вiд iменi трудового колективу органу.
У разi вiдсутностi Голови Правлiння (вiдпустка) або неможливостi ним виконання своїх обов'язкiв (за станом здоров'я або з iнших причин) його обов'язки виконує один з членiв Правлiння, який призначається наказом. При цьому вiн має всi повноваження,  якi має Голова Правлiння,  вiдповiдно до чинного законодавства  та цього Статуту.
Голова Правлiння має право:
 без довiреностi дiяти вiд iменi Товариства, в тому числi представляти iнтереси Товариства як в Українi та i за її межами, вчиняти правочини вiд iменi Товариства як в Українi так i за її межами, видавати накази (в тому числi про прийом на роботу та  звiльнення працiвникiв Товариства) та давати розпорядження, обов'язковi для виконання всiма працiвниками Товариства;
- представляти iнтереси Товариства в будь-яких судових органах (включаючи, але не обмежуючи , третейських судах);
- видавати довiреностi (доручення), якi пiдписує одноособово, якщо тiльки чинним законодавством не передбачено iнший порядок пiдписання довiреностей; 
- давати розпорядження, обов'язковi для виконання всiма працiвниками Товариства. 
Голова Правлiння при представництвi iнтересiв Товариства в переговорах з будь-якими фiзичними та юридичними особами, в тому числi i нерезидентами, державними органами та органiзацiями  дiє в межах, передбачених чинним законодавством та Статутом та iнформує iнших членiв Правлiння про хiд вищезазначених переговорiв.
Голова Правлiння вправi уповноважувати спiвробiтникiв Товариства на здiйснення представництва iнтересiв Товариства перед iншими особами, в тому числi на укладення окремих угод. 
Голова Правлiння, або уповноважена ним особа, представляє Товариство в iнших товариствах, пiдприємствах, установах, об'єднаннях  де Товариство виступає акцiонером, засновником, учасником.
Умови органiзацiї та оплати працi, вiдпочинку та соцiального захисту, права та обов'язки Голови Правлiння визначаються чинним законодавством України, Статутом, Положенням про Правлiння  та  контрактом. 
Вiд iменi Товариства контракт з Головою Правлiння пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Повноваження члена Правлiння  припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених його контрактом (трудовим договором), за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством.
Повноваження члена Правлiння  припиняються також:
1) у випадку, передбаченому частиною третьою статтi 88 Закону України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;;
2) у разi набрання законної сили рiшенням суду, за яким члена Правлiння  визнано винним у порушеннi вимог статтi 89 Закону України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Порушення обмежень, передбачених частиною третьою статтi 88 Закону України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;, є пiдставою для розiрвання Товариством договору (контракту) з такою особою без виплати компенсацiї.
Член Правлiння може за своєю iнiцiативою розiрвати контракт до закiнчення термiну його дiї:
 - за власним бажанням;
 - у разi його хвороби або iнвалiдностi, якi перешкоджають виконанню обов'язкiв за Контрактом, та з iнших поважних причин.
-  з iнших пiдстав, передбачених законодавством. 
2.	СКЛИКАННЯ ТА ПРОВЕДЕННЯ ЗАГАЛЬНИХ ЗБОРIВ АКЦIОНЕРIВ
Загальнi збори скликаються Наглядовою радою, крiм випадку скликання позачергових загальних зборiв акцiонерами.
Рiчнi загальнi збори скликаються Наглядовою радою  виключно з власної iнiцiативи. Позачерговi загальнi збори скликаються Наглядовою радою з власної iнiцiативи або протягом 10 днiв з дня отримання вимоги про їх скликання.
Особа, яка скликає загальнi збори:
1) затверджує повiдомлення про проведення загальних зборiв вiдповiдно до вимог чинного законодавства;
2) обирає один iз способiв проведення загальних зборiв акцiонерiв;
3) обирає особу, яка головуватиме на загальних зборах акцiонерiв, та особу, яка виконуватиме функцiї секретаря загальних зборiв.
Особа, яка скликає загальнi збори, не пiзнiше нiж за 24 години до дати їх проведення приймає рiшення про:
1) обрання персонального складу реєстрацiйної комiсiї;
2) обрання персонального складу тимчасової лiчильної комiсiї. 
Способи проведення загальних зборiв акцiонерiв.
Загальнi збори акцiонерiв можуть проводитися шляхом:
1) очного голосування (далi - очнi загальнi збори);
2) електронного голосування (далi - електроннi загальнi збори);
3) опитування (далi - дистанцiйнi загальнi збори).
У разi якщо 100 вiдсоткiв акцiй товариства належать одному акцiонеру, загальнi збори проводяться з урахуванням особливостей, встановлених ст. 60 Закону України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
У разi якщо у загальних зборах беруть участь акцiонери - власники 100 вiдсоткiв голосуючих акцiй товариства, загальнi збори проводяться з урахуванням особливостей, встановлених статтею 59 Закону України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;.
Очнi загальнi збори передбачають спiльну присутнiсть акцiонерiв (їх представникiв) у день i час проведення загальних зборiв у мiсцi їх проведення для обговорення та прийняття рiшень з питань порядку денного. Кожний акцiонер має право взяти участь в очних загальних зборах шляхом електронного заочного голосування засобами авторизованої електронної системи у порядку, встановленому Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; та нормативно-правовими актами Нацiональної комiсiї з цiнних паперiв та фондового ринку.
Електроннi загальнi збори не передбачають спiльної присутностi на них акцiонерiв (їх представникiв) та проводяться виключно шляхом електронного заочного голосування акцiонерiв з використанням авторизованої електронної системи у порядку, встановленому Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; та нормативно-правовими актами Нацiональної комiсiї з цiнних паперiв та фондового ринку.
Дистанцiйнi загальнi збори не передбачають спiльної присутностi на них акцiонерiв (їх представникiв) та проводяться шляхом дистанцiйного заповнення бюлетенiв акцiонерами i надсилання їх до товариства через депозитарну систему України у порядку, встановленому Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку.
3.	СТРУКТУРА АКЦIОНЕРIВ ТА ЇХ ЧАСТКИ В АКЦIОНЕРНОМУ ТОВАРИСТВI
25 лютого 2011 року АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИТСВО &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; отримано свiдоцтво про реєстрацiю випуску акцiй №114/ 1/11 вiд 25.02.2011 року у без документарнiй формi iснування у кiлькостi 81 482 250 штук простих акцiй  засвiдчене Державною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку.
              Станом на 31 грудня 2024 року, зареєстрований статутний капiтал Товариства становить  162 964 500 грн., подiлений на 81 482 250 простих iменних акцiй номiнальною вартiстю 2,00  грн. кожна. Статутний капiтал сплачений повнiстю. 
Тримачi простих акцiй мають право на отримання дивiдендiв по мiрi їх оголошення, а також мають право одного голосу на акцiю. Дивiденди акцiонерам оголошуються i затверджуються на щорiчних загальних зборах акцiонерiв. Протягом зазначених перiодiв  дивiденди не оголошувались та не виплачувались.
100 % власникiв акцiй Товариства є  346 фiзичних та юридичних осiб , з них :  341 фiзичнi та юридичнi особи , кожний з яких володiє менше 5% вiд статутного капiталу, у сукупностi складає  20,279274% вiд статутного капiталу.
№	Найменування / ПIБ
	Країна 	Вiдсоток у статутному капiталi
1	Дорош Олександр Анатолiйович	Україна	42,288282
2	Раабе Вiталiй Германович 	Україна	7,927549
3	Коваленко Вiктор Миколайович 	Україна	7,927549
4	Лозовий Iван Володимирович 	Україна	7,927549
5	Супрун Анна Юрiївна	Україна	13,649797
4.	ВЛАСНИКИ ЦIННИХ ПАПЕРIВ З ОСОБЛИВИМИ ПРАВАМИ КОНТРОЛЮ ТА ОПИС ЦИХ ПРАВ 
В Товариствi вiдсутнi власники цiнних паперiв з особливими правами, всi власники цiнних паперiв Товариства мають права вiдповiдно до законодавства України та Статуту Товариства. 
5.	ОСНОВНI ХАРАКТЕРИСТИКИ СИСТЕМИ ВНУТРIШНЬОГО КОНТРОЛЮ
Система внутрiшнього контролю АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; спрямована на забезпечення ефективностi господарської дiяльностi, достовiрностi фiнансової звiтностi та дотримання вимог законодавства. Вона включає органiзацiйнi, процедурнi та контрольнi механiзми, що дозволяють мiнiмiзувати ризики та пiдвищити прозорiсть дiяльностi пiдприємства.
Основнi характеристики системи внутрiшнього контролю:
1.	Структурованiсть та iєрархiчнiсть. Система органiзована за принципом розподiлу повноважень: загальнi збори акцiонерiв здiйснюють стратегiчний контроль, Наглядова рада вiдповiдає за контроль виконавчого органу (Правлiння), а Правлiння (керiвництво) - за операцiйне управлiння.
2.	Регламентованiсть процедур. Всi ключовi процеси пiдприємства - виробничi, фiнансовi, закупiвельнi та iнвестицiйнi - мають чiткi регламенти та внутрiшнi iнструкцiї, що дозволяє стандартизувати дiяльнiсть i зменшувати ризики помилок або зловживань.
3.	Контрольнi механiзми та монiторинг. Система включає регулярний внутрiшнiй контроль фiнансових та операцiйних процесiв, аудит окремих пiдроздiлiв та перевiрку достовiрностi звiтностi, що забезпечує виявлення i запобiгання порушенням.
4.	Оцiнка ризикiв i адаптивнiсть. Пiдприємство здiйснює перiодичну оцiнку фiнансових, операцiйних та виробничих ризикiв i вiдповiдно адаптує контрольнi процедури, що дозволяє оперативно реагувати на змiни внутрiшнього та зовнiшнього середовища.
5.	Прозорiсть та пiдзвiтнiсть. Внутрiшнiй контроль забезпечує вiдкритiсть iнформацiї для керiвництва та акцiонерiв, формує систему звiтностi та вiдповiдальностi за прийнятi рiшення.
6.	Пiдтримка прийняття управлiнських рiшень. Система внутрiшнього контролю надає керiвництву достовiрну iнформацiю для стратегiчного та тактичного планування, що пiдвищує ефективнiсть управлiння пiдприємством.

Товариство за показниками рiчної фiнансової звiтностi протягом двох рокiв поспiль вiдповiдає критерiям великого пiдприємства, яке також є пiдприємством що становить суспiльний iнтерес i вiдповiдно до Законiв України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;, &quot;Про бухгалтерський облiк та фiнансову звiтнiсть в Українi&quot;, &quot;Про аудит фiнансової звiтностi та аудиторську дiяльнiсть&quot; та iнших нормативно-правових актiв, якi регулюють вiдносини, що виникають при провадженнi аудиторської дiяльностi зобов'язане створити аудиторський комiтет або покласти цi функцiї на Наглядову раду.
	Вiдповiдно до умов Статуту Товариства та Положення &quot;Про Наглядову раду АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; Наглядова рада Товариства є колегiальним органом, що здiйснює захист прав акцiонерiв Товариства i в межах компетенцiї, визначеної Статутом Товариства та законодавством, здiйснює управлiння Товариством, контролює та регулює дiяльнiсть Правлiння, а також виконує вiдповiднi функцiї аудиторського комiтету. 
 Таким чином, Наглядова рада має додатковi, чiтко визначенi законом повноваження та вiдповiдальнiсть, пов'язанi з аудитом фiнансовою звiтнiстю Товариства, що здiйснює нагляд за процесом фiнансової звiтностi Товариства, оцiнює ефективнiсть систем внутрiшнього контролю та управлiння ризиками, вiдповiдає за проведення конкурсу з вiдбору зовнiшнiм аудитором, взаємодiю з ним,  що дозволяє Товариству дотримуватися вимог законодавства щодо посилення корпоративного управлiння та якостi аудиту тощо), що прямо передбаченою Законом України &quot;Про аудит фiнансової звiтностi та аудиторську дiяльнiсть&quot; для великих пiдприємств та пiдприємств, що становлять суспiльний iнтерес.
Вiдповiдно до вимог Закону України &quot;Про аудит фiнансової звiтностi та аудиторську дiяльнiсть&quot; та iнших нормативно-правових актiв України, а також внутрiшнiх положень i Статуту Товариства, якi вимагають вiд пiдприємств (великих пiдприємств, пiдприємств що становлять суспiльний iнтерес) проведення обов'язкового аудиту та здiйснення вiдбору аудиторської фiрми на конкурсних засадах В Товариствi затверджено Порядок проведення конкурсу з вiдбору суб'єктiв аудиторської дiяльностi для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi Товариства, конкурсна пропозицiя та оголошено конкурс з вiдбору суб'єктiв аудиторської дiяльностi для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi Товариства за 2025-2026роки, що забезпечує виконання норм законодавства, а саме: забезпечення прозоростi та об'єктивностi аудиту фiнансової звiтностi Товариства.
Встановленi єдинi та зрозумiлi для всiх учасникiв правила, що мiнiмiзує ризики корупцiї чи необ'єктивного прийняття рiшень; єдинi критерiї вiдбору, визначає чiткi квалiфiкацiйнi вимоги до аудиторських фiрм (досвiд, репутацiя, наявнiсть необхiдних лiцензiй та ресурсiв, вартiсть послуг), що дозволило порiвнювати рiзних кандидатiв на основi однакових критерiїв; захист iнтересiв Товариства та його акцiонерiв: правильно обраний квалiфiкований аудитор забезпечує високу якiсть аудиту, що, своєю чергою, пiдвищує довiру до фiнансової звiтностi Товариства з боку iнвесторiв, кредиторiв, державних органiв та iнших зацiкавлених сторiн; регламентацiя процесу. Порядок детально описує всi етапи конкурсу: вiд оголошення про його проведення та прийому заявок до оцiнки пропозицiй, визначення переможця та укладання договору. Це впорядковує процес i робить його керованим.
Порядок встановлює, що аудиторськi послуги можуть надаватися лише суб'єктом аудиторської дiяльностi, якому таке право надано в порядку та на умовах, визначених Законом про аудит.
	До участi в конкурсi надiйшли 3 конкурснi пропозицiї вiд суб'єктiв аудиторської дiяльностi, якi вiдповiдають квалiфiкацiйним вимогам Конкурснiй пропозицiї та конкурсною комiсiєю (у складi 3 осiб) розглянуто пропозицiї та  проведено оцiнювання учасникiв. За результатами конкурсу за бальною системою було обрано i визнано переможця вiдкритого конкурсу з вiдбору суб'єкта аудиторської дiяльностi для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; (код 05390419 ) за 2025-2026 роки ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ &quot;АДВО - АУДИТ&quot;,  (Код ЄДРПОУ 36592116),  яке набрало найбiльшу кiлькiсть балiв згiдно з встановленими критерiями оцiнки  та доручено Правлiнню АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; в особi Голови Правлiння Товариства укласти договiр на проведення обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi за 2025-2026 роки з ТОВ &quot;АДВО - АУДИТ&quot; в установленому порядку.
У звiтному перiодi Товариство уклало договiр №01/13-2025 вiд 25.12.2025 про надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; (код 05390419 ) за 2025-2026 роки  з Термiном аудиторської перевiрки за Договором -  20 квiтня 2026 р.,  у вiдповiдностi до Мiжнародних стандартiв контролю якостi аудиту, огляду, iншого надання впевненостi та супутнiх послуг, виданих Радою з Мiжнародних стандартiв аудиту та надання впевненостi (РМСАНВ), затверджених АПУ в якостi нацiональних стандартiв аудиту (надалi - МСА), та з урахуванням положень Закону України &quot;Про аудит фiнансової звiтностi та аудиторську дiяльнiсть&quot; вiд 21 грудня 2017 року № 2258-VIII, з ТОВ &quot;АДВО - АУДИТ (Протокол рiшення Наглядової Ради Товариства №27 вiд 02.12.2025) 
ТОВ &quot;АДВО АУДИТ&quot; розпочато проведення аудиторської перевiрки фiнансової звiтностi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; за 2025 рiк. На даному етапi проведення аудиторської перевiрки вiдсутнi зауваження щодо незалежностi проведення зовнiшнього аудиту фiнансової звiтностi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У Наглядовiй радi Товариства вiдсутнi зауваження щодо незалежностi проведення зовнiшнього аудиту фiнансової звiтностi ТОВ &quot;АДВО АУДИТ&quot;. 
Основнi характеристики аудиторського комiтету Наглядової ради:
-	незалежнiсть - аудиторський комiтет дiє незалежно вiд виконавчого керiвництва. 
-	об'єктивнiсть - прийняття рiшень на основi достовiрної фiнансової iнформацiї. 
-	контроль фiнансової звiтностi - перевiрка правильностi складання та подання звiтiв. 
-	управлiння ризиками - виявлення, оцiнка та монiторинг ризикiв пiдприємства. 
-	внутрiшнiй аудит - нагляд за дiяльнiстю служби внутрiшнього аудиту. 
-	контроль дотримання законодавства - забезпечення вiдповiдностi нормативним вимогам. 
-	взаємодiя iз зовнiшнiми аудиторами - контроль їх незалежностi та результатiв роботи. 
-	прозорiсть i пiдзвiтнiсть - регулярне iнформування Наглядової ради.

Отже, система внутрiшнього контролю АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; є комплексною та структурованою, спрямованою на забезпечення фiнансової стiйкостi, дотримання законодавства та ефективного управлiння ризиками пiдприємства.
В Товариствi запроваджено процедуру внутрiшнього аудиту функцiонування системи управлiння якiстю, яка затверджена наказом Голови Правлiння  №332 вiд 18.10.2017 року.
Внутрiшнiй аудит проводить група внутрiшнього аудиту. Особовий склад групи внутрiшнього аудиту затверджується наказом голови правлiння, яка  керується затвердженою Процедурою внутрiшнього аудиту функцiонування системи управлiння якiстю. Керiвником процесу внутрiшнього аудиту є представник вищого керiвництва з якостi (Директор з якостi).
У 2025 роцi затвердженнi звiти щодо системи внутрiшнього контролю №б/н вiд 18.02.2025, №б/н вiд 29.05.2025,  №б/н вiд 14.08.2025, №б/н вiд 29.12.2025 , основнi положення якого полягає  Проводить планування, видачу завдань на аудит, контроль за звiтнiстю та виконанням коригувальних дiй i запобiжних заходiв здiйснює вiддiл менеджменту сертифiкованих систем.
В Товариствi дiє система управлiння якiстю, яка вiдповiдає вимогам ДСТУ ISO 9001:2015 (ISO 9001:2015, IDT) та вiдповiдно до вимог запроваджено процедура внутрiшнього аудиту функцiонування системи управлiння якiстю, мета якого є встановити на АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; єдиний порядок проведення аудиту функцiонування системи управлiння якiстю - планування, проведення аудиту, оформлення протоколiв невiдповiдностей, аналiзування та коригувальнi дiї, процедури яких поширюється на групу внутрiшнього аудиту та на всi структурнi пiдроздiли пiдприємства. Для оцiнювання сильних та слабких мiсць системи управлiння якiстю потрiбно забезпечити встановлення результативного та ефективного процесу внутрiшнього аудиту. Внутрiшнiй аудит для керiвництва пiдприємства являється iнструментом незалежного оцiнювання будь-якого процесу чи дiяльностi. Окрiм того, в АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; внутрiшнiй контроль здiйснюється працiвниками структурних пiдроздiлiв, якi виконують процеси, операцiї в межах повноважень та вiдповiдальностi, визначених в трудових договорах та положеннями про структурнi пiдроздiли, затвердженими в установленому порядку. 
Керiвники структурних пiдроздiлiв органiзовують та забезпечують ефективне функцiонування системи внутрiшнього контролю. В частинi корпоративного управлiння, Корпоративний секретар та юридичний вiддiл здiйснюють монiторинг вiдповiдностi Статуту та внутрiшнiх положень Товариства, що стосуються корпоративних вiдносин у Товариствi, вимогам законодавства та їх взаємної узгодженостi та монiторинг за дотриманням Наглядовою радою та Загальними зборами Товариства корпоративних процедур, передбачених законодавством України, Статутом та внутрiшнiми документами Товариства, дотриманням власної компетенцiї при ухваленнi ними рiшень.
Аудитори групи повиннi пройти вiдповiдне навчання та бути атестованими. Аудиторськi перевiрки враховують:
- ефективнiсть та результативнiсть впроваджених процесiв;
- можливостi постiйного полiпшення;
- спроможностi процесiв;
- результативнiсть та ефективнiсть застосування статистичних методiв;
- використання iнформацiйних технологiй;
- аналiзування даних про витрати, пов'язанi з якiстю;
- результативнiсть та ефективнiсть використання ресурсiв;
- результати та очiкуваннiсть щодо показникiв процесiв та продукцiї;
- адекватнiсть та точнiсть вимiрювання показникiв;
- зв'язки iз зацiкавленими сторонами.
Внутрiшнiй аудит проводиться як планово, так i по за планом, за рiшенням керiвництва пiдприємства. Органiзацiю i проведення внутрiшнiх аудитiв забезпечує ВСМЯ.
Ефективнiсть внутрiшнiх аудитiв забезпечується:
- пiдтримкою з боку вищого керiвництва;
- квалiфiкацiєю аудиторiв;
- забезпеченням доступу аудиторiв до виробничих пiдроздiлiв, документацiї та персоналу.
6.	ПОЛIТИКИ ПIДПРИЄМСТВА СТОСОВНО АДМIНIСТРАТИВНИХ, УПРАВЛIНСЬКИХ  ТА НАГЛЯДОВИХ ОРГАНIВ ПIДПРИЄМСТВА (ВИМОГИ ДО ВIКУ, СТАТI, ОСВIТИ, ПРОФЕСIЙНОГО ДОСВIДУ)
В Товариствi не застосовуються вимоги щодо вiку, статi, освiти, професiйного досвiту. Головним критерiєм стосовно адмiнiстративних, управлiнських та наглядових органiв пiдприємства є те що, особи  обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть i дiяти в iнтересах акцiонерного товариства, сумлiнно виконувати свої функцiї i дотримуватися принципу ефективного виконання обов'язкiв. В Товариствi наявна формалiзована процедура перевiрки кандидатiв яка зокрема включає перевiрку добропорядностi, наявностi/вiдсутностi конфлiкту iнтересiв, компетентностi, навичок i досвiду кандидатiв стосовно адмiнiстративних, управлiнських та наглядових органiв пiдприємства.
Члени органiв пiдприємства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Бiографiчнi данi про кандидатiв до складу органiв управлiння, у тому числi про освiту та професiйний досвiд, розкриваються одночасно iз повiдомленням про проведення загальних зборiв, вiдповiдно до Положень про розкриття iнформацiї емiтентами цiнних паперiв, положення, щодо порядку взаємодiї осiб, що зобов'язанi розкривати iнформацiю на фондовому ринку, з особою, уповноваженою НКЦПФР , згiдно рiшення НКЦПФР №407 вiд 01.06.2017 Про затвердження Вимог до iнформацiї про кандидатiв у члени органу акцiонерного товариства у разi обрання членiв органу акцiонерного товариства шляхом кумулятивного голосування у бюлетенi для кумулятивного голосування зазначається вся зазначена у вимогах iнформацiя щодо кожного кандидата.
До складу Наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером. Iнформацiя, визначена у пропозицiях стосовно кандидатiв до складу Наглядової ради обов'язково зазначається у бюлетенi для голосування, навпроти прiзвища вiдповiдного кандидата.
Член Наглядової ради не може бути одночасно членом Правлiння  або корпоративним секретарем такого товариства. Члени наглядової ради не можуть займати iншi посади у вiдповiдному товариствi. Пiд час обрання членiв Наглядової ради разом з iнформацiєю про кожного кандидата (реквiзити акцiонера, розмiр пакета акцiй, що йому належить) в бюлетенi для кумулятивного голосування зазначається iнформацiя про те, чи є такий кандидат акцiонером, представником акцiонера або групи акцiонерiв (iз зазначенням iнформацiї про такого акцiонера або акцiонерiв), чи вiн є кандидатом на посаду незалежного директора. Члени наглядової ради обираються загальними зборами на строк, встановлений статутом акцiонерного товариства, але не бiльше нiж три роки. Особи, обранi членами наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. 
Не можуть бути обранi до органiв управлiння Товариства особи, визнанi за рiшенням суду винними в порушеннi вимог статтi 89  Закону. Таке обмеження застосовується протягом трьох рокiв з дати виконання такого рiшення суду.
Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки. Правлiння Товариства у своїй дiяльностi керується чинним законодавством, Статутом Товариства та &quot;Положенням про Правлiння Товариства&quot;.  Правлiння Товариства пiдзвiтне Загальним зборам акцiонерiв та Наглядовiй радi Товариства, органiзовує виконання їх рiшень. Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради. Члени Правлiння є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
7.	IНФОРМАЦIЯ ПРО КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛIННЯ
Принципи корпоративного управлiння, що застосовуються Товариством в своїй дiяльностi, визначенi чинним законодавством України та Статутом, який розмiщений за посиланням  http://www.bus.ck.ua/  . 
Будь-яка iнша практика корпоративного управлiння не застосовується.

10 ЙМОВIРНI ПЕРСПЕКТИВИ ПОДАЛЬШОГО РОЗВИТКУ (В ТОМУ ЧИСЛI IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗЛИТТЯ ЧИ ПОГЛИНАННЯ)
Вiрогiднi перспективи подальшого розвитку Товариства  цiлком залежать вiд полiтичного та фiнансово-економiчного стану середовища працi та напрямкiв його розвитку. В перспективi розвитку пiдприємства планується збiльшення потужностей iснуючих структурних пiдроздiлiв та впровадження енергоефективних заходiв, направлених на зменшення собiвартостi товарної продукцiї та зменшення впливу на довкiлля. Товариство проводить фiнансово-господарську дiяльнiсть на пiдставi договорiв поставки матерiалiв та комплектуючих, що повнiстю забезпечує потребу у ресурсах для виробництва та гарантує збут продукцiї i стабiльнiсть у фiнансових надходженнях. Щомiсячно сторонами договорiв уточнюються об'єми та вартiсть таких послуг в залежностi вiд кон'юктури ринку. Товариство щомiсячно складає план роботи.  Товариство не планує злиття чи поглинання.
     Вiдповiдно до Статуту АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, Правлiння було призначено Наглядовою Радою, у складi  чотирьох членiв. Протягом звiтного перiоду робота Правлiння була побудована вiдповiдно до вимог чинного законодавства України та Статуту Товариства. Регулярно проводились засiдання Правлiння по питанням дiяльностi  пiдприємства: виконання виробничих планiв, виконання  фiнансово -економiчних показникiв, зниження собiвартостi, своєчасна виплата заробiтної плати,  проведення реконструкцiї та модернiзацiї, iнновацiйної дiяльностi, розвиток нових технологiй, полiпшення якостi продукцiї, про стан виробничої дисциплiни,  про стан технiки безпеки, про виконання колективного договору i в багато iнших питань виробничої i оперативної дiяльностi. 
У 2025 роцi економiка України продовжує зазнавати впливу наслiдкiв повномасштабного вторгнення рф, що призвело до значного зростання цiн на сировиннi матерiали, енергоносiї та iнфляцiйних процесiв. Основнi чинники впливу:
&quot;	Зростання цiн на сировину та матерiали - вартiсть ключових компонентiв, необхiдних для виробництва автобусiв, збiльшилася на 50-68%, що пов'язано з ускладненням логiстики та подорожчанням пального.
&quot;	Енергоносiї - тарифи на електроенергiю для промислових споживачiв зросли на 57-83% залежно вiд обсягiв споживання. Попри мораторiй на пiдвищення тарифiв на газ, воду та опалення, пiдприємства зазнають зростання iнших витрат. Тривалi вiдключення електроенергiї та перехiд бiзнесу на альтернативнi джерела живлення можуть пiдсилювати цiновi ризики у 2026 роцi - оскiльки збiльшуються витрати пiдприємств i собiвартiсть продукцiї.
&quot;	Iнфляцiя та нестабiльнiсть ринкiв - загальне пiдвищення витрат на виробництво ускладнює прогнозування собiвартостi продукцiї та планування iнвестицiй.
	Цi фактори впливають на собiвартiсть виробництва автобусiв, створюючи виклики для стабiльностi галузi. В умовах економiчної нестабiльностi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;  продовжує адаптуватися, оптимiзуючи процеси та впроваджуючи енергоефективнi рiшення. Так,  у липнi 2024 роцi пiдприємство придбало Когенерацiйну газопоршневу установку Jenbacher JMC 320 GS-N.L (електрогенераторна установка з поршневим двигуном працюючим на газу), з метою пiдвищення енергоефективностi та забезпечення безперебiйностi виробничих процесiв в умовах нестабiльного електропостачання.  Використання когенерацiйної установки дозволяє одночасно виробляти електричну та теплову енергiю, що забезпечує бiльш рацiональне використання паливних ресурсiв i знижує загальнi енергетичнi витрати пiдприємства. Придбання когенерацiйної установки є стратегiчно обгрунтованим рiшенням, що сприяє пiдвищенню операцiйної стiйкостi та економiчної ефективностi пiдприємства.
Основними перевагами впровадження установки є:
&quot;	зменшення залежностi вiд зовнiшнiх постачальникiв електроенергiї;
&quot;	пiдвищення енергетичної безпеки пiдприємства;
&quot;	стабiльнiсть виробничих процесiв пiд час аварiйних або планових вiдключень;
&quot;	оптимiзацiя витрат на енергоресурси у довгостроковiй перспективi.
   Щодо логiстики, то у першу чергу, це стосується перевезення машинокомплекiв, якi є основною складовою виготовлення автобусiв та вантажних автомобiлiв. Найбiльшу шкоду завдало блокування морських портiв країни, якi зовсiм не працювали протягом перших семи мiсяцiв вiйни, а пiзнiше працювали лише у рамках так званого Зернового коридору та припинення авiасполучення. Внаслiдок цього за останнi два-три роки докорiнно змiнився канал iмпорту. Звiсно, за таких умов компанiї, якi доставляють нам машинокомплекти, змушенi були покладатися на автомобiльний та залiзничний транспорт, а також налагоджувати новi шляхи постачання з сусiднiх країн Євросоюзу. Утiм, така переорiєнтацiя з морського на наземний транспорт створило нове питання - збiльшення термiнiв поставок, що в свою чергу потребує бiльш досконалого планування виробництва.
Незважаючи на складнi економiчнi умови 2025 року, зокрема вiйну, зростання цiн, iнфляцiю та коливання валют, АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; вдалося зберегти стабiльнiсть i досягти прибутковостi. Попри виклики, такi як перебої в логiстицi та зростання вартостi сировини й енергоносiїв, Товариство продовжує ефективно працювати, оптимiзуючи виробництво та адаптуючись до нових реалiй. Це дозволяє досягти фiнансових результатiв, що пiдтверджують стiйкiсть i розвиток пiдприємства навiть у кризових умовах.
В кiнцi кожного року звiтного перiоду розглядались перспективи роботи пiдприємства на наступний рiк. На 2026 рiк передбачено планом отримати дохiд вiд реалiзацiї продукцiї в розмiрi  2613141,8 тис. грн., прибуток 175398,9 тис. грн., чистий прибуток 143827,1 тис. грн. 
На даний момент пiдприємство в основному зосередило зусилля на виробництвi автобусiв торгової марки &quot;ATAMAN&quot;, крупно вузловому складанню вантажних автомобiлiв марки &quot;ISUZU&quot;, та їх реалiзацiї та не допустити зниження виробництва автобусiв i вантажних автомобiлiв у 2026 роцi. Для досягнення цих цiлей i розвитку пiдприємства були розробленi органiзацiйно-технiчнi заходи  технiчного переобладнання пiдприємства , яка з 2025 року почала дiяти. Цi заходи включають в себе придбання новiтнього технологiчного , транспортного i силового обладнання , модернiзацiї та ремонту обладнання, виробничих та службових примiщень, благоустрiй територiї пiдприємства. Для цього в планi ОТЗ закладено фiнансування на 35 млн. 778 тис. грн.
 В 2026 роцi заплановано освоїти випуск 2-х i 3-хвiсних вантажних автомобiлiв FTS 34, спецiальних i спецiалiзованих автомобiлiв на шасi NPR, NQR, FSR, D-MAX, а також автобусiв А092 i А093 з використанням  шасi екологiчного стандарту Євро - 6
	Перспективи розвитку АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; визначаються як внутрiшнiми ресурсами пiдприємства, так i зовнiшнiми ринковими та економiчними умовами. Становлення компанiї як провiдного виробника автобусiв в Українi зумовлює кiлька ключових напрямiв розвитку.
1.	Модернiзацiя виробництва та технологiчне оновлення
Пiдприємство планує продовжувати впровадження нових технологiй, автоматизацiю та енергоефективнi рiшення, що дозволить пiдвищити якiсть продукцiї та знизити собiвартiсть.
2.	Розширення модельного ряду та продуктових пропозицiй
Виробництво нових моделей автобусiв, у тому числi з альтернативними джерелами енергiї (електро- та газовi моделi), може сприяти зростанню конкурентоспроможностi на внутрiшньому та зовнiшньому ринку.
3.	Диверсифiкацiя ринкiв збуту та експортний потенцiал
Збiльшення присутностi на мiжнародних ринках, здатне знизити залежнiсть вiд внутрiшнiх замовлень i пiдвищити стабiльнiсть доходiв.
4.	Фiнансова стабiлiзацiя та оптимiзацiя капiталу
Збалансування структури власного та залученого капiталу, контроль за грошовими потоками та зниження кредитного ризику сприятиме пiдвищенню фiнансової стiйкостi пiдприємства.
Отже, ймовiрнi перспективи подальшого розвитку АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; є позитивними за умови реалiзацiї заходiв iз модернiзацiї, диверсифiкацiї ринкiв та пiдвищення ефективностi управлiння, що дозволить пiдприємству змiцнити позицiї на ринку та забезпечити стабiльне фiнансове зростання." ZV_KO="Довожу до вiдома акцiонерiв та iнших стейкхолдерiв вiд Правлiння - звiт керiвництва 
ЗВIТ ПРАВЛIННЯ АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; за 2025 рiк
ЗАТВЕРДЖЕНО Рiшенням Наглядової Ради АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; Протокол №30 вiд 10.03.2026.                                      
Вiдповiдно до Статуту АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, Правлiння було призначено Спостережною Радою, у складi  чотирьох членiв. Протягом звiтного перiоду робота Правлiння була побудована вiдповiдно до вимог чинного законодавства України та Статуту Товариства. Регулярно проводились засiдання Правлiння по питанням дiяльнiстi  пiдприємства: виконання виробничих планiв, виконання  фiнансово -економiчних показникiв, зниження собiвартостi, своєчасна виплата заробiтної плати,  проведення реконструкцiї та модернiзацiї, iнновацiйної дiяльностi, розвиток нових технологiй, полiпшення якостi продукцiї, про стан виробничої дисциплiни,  про стан технiки безпеки, про виконання колективного договору i в багато iнших питань виробничої i оперативної дiяльностi. 
   На протязi 2025 року на АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; було вироблено 391 одиниць автобусiв та реалiзовано 393 одиниць, а також виготовлено 315 одиницю вантажних автомобiлiв i реалiзовано 240 одиниць. Загальний обсяг виробленої товарної продукцiї у 2025 роцi склав 1.763,026 млн.грн. Середньооблiкова чисельнiсть працiвникiв становила 374 осiб. Фонд заробiтної плати - 160,432 млн.грн. Середня мiсячна заробiтна плата - 35747 грн.
За пiдсумками роботи у 2025 роцi пiдприємство отримало чистий прибуток у розмiрi 82,975 млн.грн.
ПIДГОТОВКА ВИРОБНИЦТВА
За 2025 р. витрати на проведення випробувань транспортних засобiв,  проведення експертизи технiчної документацiї та протоколiв випробувань, проведення науково-технiчної експертизи технiчних завдань склали разом 422,67 тис. грн. i розподiлилися наступним чином:
- проведення випробувань транспортних засобiв (автобус А09216, автобус D093S2, шасi NPR75L-M), проведення експертизи технiчної документацiї та протоколiв випробувань - 107,67 тис. грн.;
- проведення науково-технiчної експертизи технiчних завдань на не серiйнi вироби (автомобiлi вантажнi спецiальнi ISUZU TFS87, автобуси D09216) - 315,00 тис. грн.
Протягом 2025 року спецiалiстами вiддiлу головного конструктора та експериментально-iнструментального цеху проводились дослiдно-конструкторськi роботи по виготовленню дослiдних зразкiв шасi ISUZU FVW34 та шасi для виготовлення автомобiлiв вантажних з кабiною капотного типу.
Протягом 2025 року спецiалiстами  вiддiлу головного конструктора та експериментально-iнструментального цеху продовжувались дослiдно-конструкторськi роботи по доопрацюванню дослiдного зразка мiського автобуса А140. А саме, була доопрацьована конструкцiя системи випуску вiдпрацьованих газiв. 
Також спецiалiстами вiддiлу головного технолога та експериментально-iнструментального цеху продовжувались  роботи по технологiчнiй пiдготовцi до серiйного виробництва цього автобуса.
Витрати за результатами роботи вiддiлу стандартизацiї за 2025 рiк склали 362,62 тис. грн. i розподiлялись наступним чином:
- iнформацiйне забезпечення  змiнами до бази стандартiв - 11,08 тис. грн.;                                                     
- iндивiдуальна сертифiкацiя автобусiв, якi виготовлялися згiдно з технiчними завданнями  - 102,80 тис. грн.;                                                                                   - iндивiдуальна сертифiкацiя автомобiлiв вантажних, якi виготовлялися згiдно з технiчними завданнями -  62,28 тис. грн.;                                                             - аудит виробництва автомобiлiв вантажних АВ5 - 13,76 тис. грн.;
- аудит виробництва шасi автомобiлiв вантажних NPR75, NPS75, NQR90 - 41,27 тис. грн.;
- аудит виробництва автобусiв D093, A092G, A092 - 41, 27 тис. грн.;
- поширення сертифiкатiв затвердження типу автобусiв D093, A092G, A092, А140 -  90,14 тис. грн.
На технологiчну пiдготовку виробництва у 2025  роцi  було витрачено коштiв:
- виготовлення оснащення для механiчної обробки, гнуття i складання - 351,45 тис. грн.;
- виготовлення макетiв i матриць для склопластикових деталей автобусiв - 755,07 тис. грн.;
- ремонт  макетiв i матриць для склопластикових деталей автобусiв - 2 млн.127 тис. грн.;
- виготовлення зварювального оснащення i кондукторiв - 541,078 тис. грн.;
- виготовлення контрольних пристроїв i шаблонiв - 14,66 тис. грн.;
- виготовлення нестандартного оснащення (стелажi, пiдставки, транспортнi вiзки, пiдвiси i т.iн.) - 250,34 тис. грн.;
- виготовлення iншого оснащення - 307,90 тис. грн.
В цiлому витрати на технологiчну пiдготовку виробництва у 2025 роцi склали 4 млн. 348 тис. грн. 
Витрати пiдприємства по енерго-механiчному вiддiлу  на ремонт  та утримання в робочому станi обладнання в 2025р. склали:
- на ремонт зварювального обладнання - 402,55 тис. грн. ;
- на ремонт i обслуговування верстатного парку та вантажопiдйомного обладнання - 275,36 тис. грн.;  
- ремонт електрообладнання та обслуговування електромереж заводу  - 722,96 тис. грн.;
- обслуговування водопроводiв, каналiзацiї, трубопроводiв стисненого повiтря пiдприємства - 173,99 тис. грн.;
- ремонт та  технiчне  обслуговування  засобiв  автоматичної пожежної сигналiзацiї та станцiї пожежогасiння -  182,64 тис. грн.;
- ремонт пожежної сигналiзацiї складу № 5  -197,18 тис. грн.;
- ремонт теплових мереж -1 млн. 230 тис. грн.; 
- пусконалагоджувальнi роботи когенерацiйної установки -1млн.77 тис. грн.; 
- реконструкцiя компресорної станцiї - 997,13 тис. грн.;
Загальна сума цих витрат складає 8 млн. 454 тис. грн.
З нового обладнання в 2025 роцi було придбано:
- Дизель-генераторна установка WD-66 з двигуном Per Kins  - 1 шт. на суму 964,20 тис. грн. ;
- Лазерний комплекс розкрою ARAMIS LTR-PRO-2000-632  -1 шт. на суму 5 млн.128 тис. грн. до складу якого входять:
- Станцiя фiльтруюча ARAMIS FBS Light  -1 шт.на суму 562,36 тис. грн.;
- Стабилизатор напруги Елєкс Герц У16-3/80  -1 шт.на суму 147,00 тис. грн.; 
- Фiльтрацiйна станцiя ARAMIS -1 шт. на суму 620,21 тис. грн.; 
 Система зберiгання i завантаження листового металу ARAMIS -1 шт. на суму 988,20 тис. грн.;
- Ресивер для стисненого повiтря РВ 900.800 (16 бар)                  -1 шт. на суму 58,08 тис. грн.; 
- Стрiчкопильний верстат PHOENIX/VHZ  1шт. на суму 427,523 тис. грн.;
- Прес гiдравлiчний кромкозгинальний з ЧПК Tru Bend 5170S (B23) з комплектом iнструментiв  -1шт. на суму 18 млн. 081 тис. грн.;
- Лазерний комплекс розкрою ARAMIS LTC85-6000 -3015 LD   -1 шт. на суму 3 млн. 966 тис. грн. у складi: 
- лазер волоконий 6000W YLR-6000-U2IPG   -1 шт. на суму 3 млн. 445 тис. грн.;
- чилер охолодження  ЧЛК-6000    -1 шт. на суму 207,48 тис. грн.
Разом сума витрат коштiв на придбання нового обладнання склала - 30 млн. 669 тис. грн.
Загалом витрати на придбання та обслуговування обладнання, забезпечення безперебiйної роботи пiдприємства по енерго-механiчному вiддiлу  склали -39 млн. 234 тис. грн.
В зв'язку з сьогоднiшньою ситуацiєю з забезпеченням пiдприємства електроенергiєю, що склалася в результатi вiйськової агресiї росiйської федерацiї проти України на пiдприємствi продовжились роботи по монтажу та введенню в експлуатацiю когенерацiйної газопоршневої  установки Jenbacher JGC-320GS-N.L. 
В кiнцi листопада 2025 року пiдрядною органiзацiєю були завершенi основнi роботи по монтажу електрообладнання трансформаторних пiдстанцiй, що дозволило постачальнику когенерацiйної  установки виконати пуско-налагоджувальнi роботи. Експлуатацiя установки з початку грудня 2025 року в режимi пусконалагодження  дозволила пiдприємству безперебiйно працювати в автономному режимi забезбечення обладнання електроживленням в умовах коли живлення вiд зовнiшньої електромережi складало лише по 4,5 - 6 годин на добу.
Станом на сьогоднi завершено останнiй етап електромонтажних робiт, що дозволяє використовувати когенерацiйну   установку на повну потужнiсть - не лише для забезпечення власних потреб пiдприємства в електроенергiї  а i вiддавати в загальну мережу певну кiлькiсть потужностi , яка залишається невикористаною для живлення власного обладнання.
Загальнi витрати на будiвництво когенерацiйної станцiї , пусконалангоджувальнi роботи по введенню в експлуатацiю та реконструкцiю системи електромережi пiдприємства склали близько 45,0 млн. грн. 
Витрати пiдприємства для забезпечення виробництва рiзальним та механiчним iнструментом склали 3 млн. 041тис. грн., в тому числi:                                      
-	рiзальний iнструмент  1 млн.043 тис. грн.; 
-	круги шлiфувальнi    272,82 тис. грн.;  
-	слюсарний iнструмент   230,28 тис. грн.; 
-	вимiрювальнi iнструменти  41,86 тис. грн.; 
-	пили для стрiчко-пильних верстатiв   187,04 тис. грн.; 
-	кутовi шлiфувальнi машинки 193,29 тис. грн.;
-	пневмопiстолети для герметикiв 20,28 тис. грн.;
-	акумуляторний iнструмент 168,15 тис. грн.;
-	пневмогайковерти 159,88 тис. грн.;
-	 пневмодрилi, електродрилi, пневмошлiфмашинки, електроножицi 217,74 тис. грн.;
-	ремонт iнструменту та iнше  507,65 тис. грн.
	Фiнансування центральної заводської лабораторiї в 2025 роцi становило 227,80 тис. грн., у тому числi:
-	повiрка засобiв вимiрювання i метрологiчнi роботи 93,06 тис. грн.;
-	ремонт засобiв вимiрювання з повiркою  40,54 тис. грн.;
-	закупiвля засобiв вимiрювання  94,23 тис. грн.
Ремонтно-будiвельною дiльницею пiдприємства протягом 2025 року було виконано ремонтних робiт на загальну суму 2 млн.427 тис. грн.. Зокрема було виконано:
-	роботи по ремонту коридору та кабiнетiв на другому поверсi побутового корпусу цеху зварювання кузовiв;
-	ремонт коридору та вбиралень  в адмiнiстративному корпусi;
-	ремонт в iнструментальнiй кладовiй;
-	роботи по ремонту покрiвель: -складiв №3 та № 5, 
-	цеху виготовлення виробiв iз склопластику, 
-	гальванiчного корпусу,
- будiвлi сантехнiкiв -ремонтникiв ,
- виробничого корпусу цеху№630 (пiдйомники),
- над будiвлею акумуляторної (гараж);
-	влаштування фундаментiв пiд нове обладнання  в цеху № 610;
-	проведено ремонт з остаточною замiною скла в зенiтних лiхтарях головного корпусу заводу ( цех № 610);
-	ремонт кабiнету начальника транспортної дiльницi(з замiною вiконних рам),
-	проведено ремонт цегляної кладки :
-	гальванiчний корпус ,
-	прибудова до головного корпусу (комплектувальна комора цеху №630);
- виконано замiну вiкон на металопластиковi в п'яти кабiнетах виробничого корпусу цеху №630 та проведено косметичний ремонт в цих кабiнетах ; 
- проведено роботи по посиленню вiконних рам виробничого корпусу цеху №630 ;
-виконано косметичний ремонт в примiщеннi  компресорної;
- влаштовано покрiвлю над запасним виходом iз бомбосховища; 
- iншi ремонтно-будiвельнi роботи по пiдтриманню в належному робочому станi будiвель та примiщень пiдприємства.                                                                     
ОХОРОНА ПРАЦI I ЕКОЛОГIЧНА БЕЗПЕКА
Протягом 2025 року на пiдприємствi проводились комплекснi заходи по органiзацiї здорових та безпечних умов працi. Був продовжений на 5 рокiв термiн дiї Дозволу на виконання робiт пiдвищеної небезпеки та на експлуатацiю устаткування пiдвищеної небезпеки. В зв'язку з введенням в експлуатацiю нових лазерних комплексiв та верстатiв з ЧПЗ внесенi необхiднi змiни в Декларацiю  вiдповiдностi матерiально - технiчної бази пiдприємства вимогам з охорони працi та погодженi Управлiнням Держпрацi.
Пiдприємством також була отримана нова Лiцензiя на право використання пального, на що витрачено 0,7 тис. грн. (щорiчно). 
Для пiдтримання безпечних умов працi, збереження здоров'я та життя працiвникiв на засоби iдивiдуального захисту пiдприємством витрачено 2 млн.47 тис.грн. На спецiальний одяг, взуття та безкоштовну видачу молока витрачено 1млн.38тис.грн.
Згiдно вимог Закону України &quot;Про охорону працi&quot; проводилося навчання та перевiрка знань робiтникiв, посадових та вiдповiдальних осiб, спецiальне навчання та перевiрка знань з питань охорони працi, на що було витрачено 68,00 тис.грн.
Професiйними навчальними закладами було проведено навчання робiтникiв за професiями на суму 18,00 тис.грн.
За звiтний перiод не було жодного нещасного випадку пов'язаного з виробництвом на нашому пiдприємствi.
Для пiдтримки екологiчної безпеки пiдприємства за звiтний перiод було витрачено 1 млн. 53 тис.грн,  а саме:
-	проведено  сертифiкацiйний аудит системи екологiчного менеджменту згiдно мiжнародного екологiчного стандарту ISO 14001:2015, про що отримано сертифiкати вiдповiдностi, сума витрат становила 130,00 тис.грн.; 
-	на наступнi 10рокiв пiдприємством отримано новий Дозвiл на викиди забруднюючих речовин в атмосферне повiтря стацiонарними джерелами згiдно вимог ст. 11 Закону України &quot;Про охорону атмосферного повiтря&quot;, на що було витрачено 308,2 тис.грн.; 
-	утилiзацiя всiх видiв вiдходiв, в т.ч. i небезпечних склала 425,0 тис. грн.;
-	щорiчний лабораторний контроль викидiв забруднюючих речовин в атмосферне повiтря стацiонарних джерел вiдповiдно до вимог Дозволу на викиди  157,6 тис. грн.;
-	 перевiрка пилогазоочисного устаткування на ефективнiсть його роботи вiдповiдно до  вимог Дозволу на викиди  32,5 тис. грн.;
У структурних пiдроздiлах АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; за звiтний перiод всього утворилося 218,414 т промислових небезпечних  та твердих побутових вiдходiв, якi передано для їх подальшої утилiзацiї iншим суб'єктам господарювання, що мають вiдповiднi лiцензiї. 
У 2025 роцi проводилися перiодичнi медичнi огляди працiвникiв вiдповiдно до вимог Порядку по проведенню медичних обстежень певних категорiй працiвникiв, на що було витрачено 52,0 тис.грн. Медичний огляд було проведено для 75 робiтникiв, що виконують роботи пiдвищеної небезпеки. 
Закупiвля медичних препаратiв для медичного пункту пiдприємства склала 6,5 тис.грн.
   	На заходи по забезпеченню пожежної безпеки на пiдприємствi витрачено  166,1 тис.грн, у тому числi:
-	навчання персоналу 18,7 тис. грн.;
-	 страхування працiвникiв ДПД (щорiчно) та цивiльної вiдповiдальностi за заподiяну шкоду вiд пожеж   53,8 тис. грн.; 
-	зарядка вогнегасникiв, обслуговування первинних систем  пожежогасiння 93,6 тис. грн.
Загалом на охорону працi i екологiчну безпеку в 2024 роцi було витрачено  5 млн.537 тис.грн.
На 31.12.2025 рiк на пiдприємствi iдентифiкованi екологiчнi аспекти, з них:  позитивнi - 35; iстотнi - 7. 
Ризики iдентифiкованi з урахуванням умов функцiонування товариства та враховуючи те, що при нормальних умовах функцiонування, вплив на навколишнє середовище здiйснюється в рамках дозволених викидiв i скидiв. 
	Екологiчнi питання,  що можуть позначитися на використаннi активiв пiдприємства: на думку емiтента екологiчнi питання не позначаються на використаннi активiв пiдприємства. Дiяльнiсть пiдприємства не є шкiдливою до навколишнього середовища. Пiдприємство вимагає постiйного ремонту.  Всi недолiки, якi виявляються в ходi перевiрок проведених заводськими комiсiями та державними контролюючими органами, своєчасно усувалися.
ПIДВИЩЕННЯ ЯКОСТI ПРОДУКЦIЇ, ЯКА ВИРОБЛЯЄТЬСЯ ПIДПРИЄМСТВОМ
Для задоволення вимог споживачiв до якостi продукцiї i пiдвищення рiвня конкурентоспроможностi пiдприємства була розроблена Комплексна Програма якостi на 2025 рiк. 
Загалом було заплановано 20 заходiв, всi заходи виконано в повному обсязi. Були розробленi та впровадженi заходи, спрямованi на  удосконалення технологiї виробництва та удосконалення конструкцiї автобусiв типу А092, D093, А140 та зниження їх собiвартостi. 
З  питань якостi в 2025 роцi вiдбулося 9 засiдань &quot;Дня якостi&quot;, на яких розглядалися питання виконання Комплексної програми якостi в 2025 роцi, проводили аналiзування функцiонування системи якостi ISO 9001, отриманi претензiї вiд споживачiв i актуальнi питання щодо якостi продукцiї. По протоколам прийнято 85 рiшень, спрямованих на полiпшення конструкцiї  i технологiї виготовлення, функцiонування  системи якостi.
За звiтний перiод  вiд споживачiв надiйшло 329 претензiї у тому числi 310 виникли з вини постачальникiв комплектувальних виробiв, з них 191 претензiй по якостi генераторiв. У той же час завод надiслав 52 претензiї до постачальникiв i склав 88 акти вхiдного контролю на невiдповiднiсть вимогам нормативної документацiї на купованi вироби. Складено 153 актiв про брак у виробництвi. За 2025 рiк направлено 169 претензiй (TIR) виробнику машинокомплекту по якостi генераторiв.
Витрати на гарантiйний ремонт склали 1млн.711 тис. грн. У порiвняннi з 2024 роком витрати збiльшилися на 37,609 тис. грн. Основна частина цих витрат пiшла на усунення дефектiв по генераторах, а саме 1млн. 209 тис.  грн.
У 2025 роцi Черкаською фiлiєю ДП &quot;Полтавастандартметрологiя&quot; був проведений перiодичний аудит системи вимiрювань з метою пiдтвердження вимiрювальних можливостей випробувального пiдроздiлу вiддiлу технiчного контролю.
У лютому 2025 року на пiдприємствi проведено першу щорiчну перевiрку вiдповiдностi системи екологiчного менеджменту вiдповiдно до вимог мiжнародного стандарту ISO 14001 та у листопадi проведено другу щорiчну перевiрку вiдповiдностi системи менеджменту якостi мiжнародному стандарту ISO 9001 мiжнародною сертифiкацiйною органiзацiєю &quot;QSCert&quot;.
У березнi 2025 року на заводi проведено першу щорiчну перевiрку вiдповiдностi системи менеджменту якостi вимогам Державного стандарту ДСТУ ISO 9001 органом з сертифiкацiї систем управлiння Черкаської фiлiї ДП &quot;Полтавастандартметрологiя&quot;. 
Питання якостi систематично обговорюються на заводських i цехових &quot;Днях якостi&quot; та на щоденних оперативних нарадах у виробництвi. 
ОСНОВНI НАПРЯМКИ РОБОТИ В 2026 РОЦI
В 2025 роцi прийнято рiшення не допустити зниження виробництва автобусiв i вантажних автомобiлiв у 2026 роцi. Для досягнення цих цiлей i розвитку пiдприємства були розробленi органiзацiйно-технiчнi заходи  технiчного переобладнання пiдприємства , яка з 2025 року почала дiяти. Цi заходи включають в себе придбання новiтнього технологiчного , транспортного i силового обладнання , модернiзацiї та ремонту обладнання, виробничих та службових примiщень, благоустрiй територiї заводу. Для цього в планi ОТЗ закладено фiнансування на 35 млн. 778 тис. грн.
В 2026 роцi заплановано освоїти випуск 2-х i 3-хвiсних вантажних автомобiлiв FTS 34, спецiальних i спецiалiзованих автомобiлiв на шасi NPR, NQR, FSR, D-MAX, а також автобусiв А092 i А093 з використанням  шасi екологiчного стандарту Євро - 6.
Не зважаючи на всi виклики пов'язанi з вiйною, АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; у 2025 роцi не зупинив свою дiяльнiсть i наразi залишається провiдним пiдприємством автомобiльної галузi України. 
Правлiння Товариства сподiвається, що Наглядова рада Товариства зробить оцiнку роботи Виконавчого органу Товариства - Правлiння Товариства за пiдсумковий перiод та наддадуть пропозицiї щодо її удосконалення.                                                       " DEVPROSP="В iснуючих умовах господарювання, що загостренi кризою та спадом економiки України, ряд проблем полiтичного, органiзацiйного та економiчного характеру, та свiтову пандемiю COVID-19, неможливо робити достатньо впевненi прогнози й детальнi плани.
Проте, Товариство планує займатися основними видами дiяльностi, а також нарощувати обсяги наданих послуг iз залучення до справи нових дiлових партнерiв. 
Iстотними факторами, якi можуть негативно вплинути на дiяльнiсть емiтента в майбутньому, є :
-	збiльшення оподаткування, 
-	рост iнфляцiї, 
Iстотними  факторами, якi можуть позитивно  вплинути на дiяльнiсть емiтента є:
-	стабiлiзацiя  курсу iноземної валюти до гривнi, 
-	зменшення кредитних ставок,
-	зменшення цiн на енергоносiї тавстановлення пiльгових цiн на енергоносiї, 
-	iстотне розширення ринку збуту, 
-	стабiлiзацiя економiчного та полiтичного становища в країнi вцiлому, 
-	можливiсть отримання вiдстрочення платежiв." DERIVS="Емiтент не укладав деривативи та не вчиняв правочинiв щодо похiдних цiнних паперiв емiтентом, якi впливають на оцiнку його активiв, зобов'язань, фiнансового стану i доходiв або витрат емiтента." FINRISKMAN=" Спецiального документу, яким би описувалися характеристики систем управлiння ризиками в Товариствi не створено та не затверджено. Завдання та полiтика Емiтента щодо управлiння фiнансовими ризиками передбачає здiйснення таких основних заходiв: - iдентифiкацiя окремих видiв ризикiв, пов'язаних з фiнансовою дiяльнiстю пiдприємства. Процес iдентифiкацiї окремих видiв фiнансових ризикiв передбачає видiлення систематичних та несистематичних видiв ризикiв, що характернi для господарської дiяльностi пiдприємства, а також формування загального портфеля фiнансових ризикiв, пов'язаних з дiяльнiстю пiдприємства; - оцiнка широти i достовiрностi iнформацiї, необхiдної для визначення рiвня фiнансових ризикiв; - визначення розмiру можливих фiнансових втрат при настаннi ризикової подiї за окремими видами фiнансових ризикiв. Розмiр можливих фiнансових втрат визначається характером здiйснюваних фiнансових операцiй, обсягом задiяних в них активiв (капiталу) та максимальним рiвнем амплiтуди коливання доходiв при вiдповiдних видах фiнансових ризикiв, визначенням розмiру можливих фiнансових втрат при настаннi ризикової подiї за окремими видами фiнансових ризикiв. Для Емiтента одним з iнструментiв нейтралiзацiї наслiдкiв настання ризикiв є використання для цих цiлей резервного фонду фiнансових ресурсiв, що призначений для покриття можливих збиткiв. Згiдно Закону України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; та Статуту Емiтента формується резервний капiтал у розмiрi не менш як 15 % статутного капiталу пiдприємства. Емiтент у звiтному роцi не використовував страхування кожного основного виду прогнозованої операцiї та хеджування як метод страхування цiнового ризику.
	В структурi Товариства окремої структури, що займається попередженням настання ризикiв, а також зменшенням i подоланням наслiдкiв їх впливу, не iснує. Кожна з наявних в Товариствi служб, вирiшує вказанi питання в межах своїх повноважень, згiдно положень про службу (пiдроздiл), та посадових iнструкцiй. Затвердження заходiв та управлiнських рiшень, спрямованих на попередження настання ризикiв, зменшення i подолання наслiдкiв їх впливу вiдноситься до повноважень Правлiння Товариства. Товариство систематично виявляє й оцiнює ризики, а також можливостi, що впливають на досягнення стратегiчних та операцiйних цiлей. Оцiнювання ризикiв i можливостей проводиться також у випадках суттєвих змiн зовнiшнього середовища. " RISKTEND="Функцiя управлiння ризиками у Товариствi здiйснюється стосовно фiнансових ризикiв, а також операцiйних та юридичних ризикiв. Фiнансовi ризики складаються з ринкового ризику (який включає валютний ризик, ризику справедливої вартостi процентної ставки та цiновий ризик), кредитного ризику та ризику лiквiдностi. Основними цiлями управлiння фiнансовими ризиками є визначення лiмiтiв ризику та нагляд за тим, щоб цi лiмiти не перевищувалися. Управлiння операцiйними та юридичними ризиками має на метi забезпечення належного функцiонування внутрiшнiх процедур та полiтики, що спрямованi на мiнiмiзацiю цих ризикiв.
Вразливiсть до цiнових ризикiв
Товариство має високу вразливiсть до цiнових ризикiв, оскiльки: значна частка витрат залежить вiд ринкових цiн;  пiдприємство використовує iмпортнi комплектуючi;  попит є чутливим до цiни продукцiї. 
Водночас пiдприємство має потенцiал зниження ризикiв через модернiзацiю, локалiзацiю та iнвестицiї.
Вразливiсть до ризику грошових потокiв
В Товариствi спостерiгається  наявнiсть середньо-високого рiвня вразливостi до ризику грошових потокiв. Однiєю з головних причин є нерiвномiрнiсть надходження коштiв, яка обумовлена залежнiстю пiдприємства вiд великих замовлень, переважно з боку державних i мунiципальних органiв. Такi контракти характеризуються значними обсягами, але водночас супроводжуються затримками платежiв, що негативно впливає на стабiльнiсть грошових надходжень.
Суттєвим фактором ризику є також наявнiсть значної дебiторської заборгованостi. Пiдприємство часто реалiзує продукцiю з вiдстрочкою платежу, що призводить до тимчасового вилучення коштiв з обiгу. У результатi фактичнi грошовi потоки можуть iстотно вiдрiзнятися вiд показникiв прибутковостi, що ускладнює пiдтримання належного рiвня лiквiдностi.
Крiм того, дiяльнiсть пiдприємства супроводжується зростанням витрат, зокрема матерiальних, енергетичних та трудових. Це формує додатковий тиск на операцiйний грошовий потiк i пiдвищує ймовiрнiсть виникнення касових розривiв. Значнi iнвестицiї у модернiзацiю виробництва та розробку нових моделей автобусiв також зумовлюють значнi одноразовi вiдтоки грошових коштiв, що впливає на фiнансову рiвновагу пiдприємства у короткостроковому перiодi.
Додатковим чинником є зростання кредиторської заборгованостi та фiнансових зобов'язань.
Доходи та грошовi потоки вiд операцiйної дiяльностi Товариства переважно не залежать вiд змiн ринкових процентних ставок. Ризик змiн процентних ставок, на який наражається Товариство, пов'язаний з банкiвськими кредитами. Товариство має кредит залучений за фiксованою процентною ставкою. 
Вразливiсть до валютного ризику
Товариство здiйснює свою дiяльнiсть в основному в наступних валютах: українська гривня, долар США, Євро, японська єна. 
Продажi товарiв здiйснюються на  ринках України. Товариство схильне курсовому ризику вiд коливання курсiв тих чи iнших валют. 
Валютний ризик АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; полягає у можливих фiнансових втратах, пов'язаних зi змiною валютних курсiв, що впливають на вартiсть експортних та iмпортних операцiй, а також на грошовi зобов'язання в iноземнiй валютi.
Станом на 31.12.2025 року пiдприємство має помiрну вразливiсть до валютного ризику. Основнi фактори впливу: 
Iмпортнi закупiвлi. Частина матерiалiв, комплектуючих та обладнання для виробництва автобусiв закуповується за валюту, що робить витрати пiдприємства чутливими до коливань курсу гривнi.
Експорт продукцiї. Прибутки вiд продажу автобусiв на мiжнародних ринках формуються у валютi, тому змiна курсу гривнi може як збiльшити, так i зменшити доходи пiдприємства.
Фiнансовi зобов'язання в iноземнiй валютi. Якщо пiдприємство залучає кредити або гарантiї у валютi, змiни курсу впливають на вартiсть обслуговування боргу.
Внутрiшнi фiнансовi операцiї. Коливання валютного курсу також впливають на внутрiшнi фiнансовi потоки, формуючи додаткову нестабiльнiсть лiквiдностi.
Отже, станом на кiнець 2025 року вразливiсть АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; до валютного ризику є помiрною, що потребує постiйного монiторингу курсових коливань i планування валютних потокiв для збереження фiнансової стiйкостi пiдприємства.
  Офiцiйний курс гривнi, встановлений Нацiональним банком України ( надалi - НБУ) на визначенi дати був таким:
Валюта	На 31 грудня 2024 року	На 31грудня 2025 року
долар США(1)	42,039	42,3878
Євро (1)	43,9266	49,8565
японська єна (10)	2,6685	2,7180

Торгова дебiторська та кредиторська заборгованiсть, деномiнованi в iноземнiй валютi призводять до виникнення валютного ризику. Товариство не здiйснювало операцiй з метою хеджування цих валютних ризикiв. 
Втрати вiд курсових рiзниць за 2025 рiк становили 7260 тис. грн, вiдповiдно за 2024 рiк 3749 тис. грн. Доходи вiд курсових рiзниць за 2025 рiк становили 7982 тис. грн, а за 2024 рiк 5509 тис. грн. В умовах воєнного часу немає можливостi передбачити змiну курсу валют та їх вплив на фiнансовий стан Товариства. 
Вразливiсть до кредитного ризику
Кредитний ризик є важливою складовою фiнансових ризикiв пiдприємства та вiдображає ймовiрнiсть фiнансових втрат унаслiдок невиконання контрагентами своїх зобов'язань. Для АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; цей ризик проявляється як у взаємовiдносинах iз покупцями (дебiторами), так i в контекстi взаємодiї з фiнансовими установами. Як правило, Пiдприємство не вимагає забезпечення виконання зобов'язань контрагентами, оскiльки основнi продажi вiдбуваються клiєнтам з надiйною кредитною iсторiєю i статистикою оплати.
Станом на 31.12.2025 року вразливiсть пiдприємства до кредитного ризику оцiнюється як середня з тенденцiєю до пiдвищення, що обумовлено низкою внутрiшнiх i зовнiшнiх факторiв.
Передусiм, значний вплив має наявнiсть дебiторської заборгованостi, яка формується внаслiдок реалiзацiї продукцiї з вiдстрочкою платежу. Основними контрагентами пiдприємства є органи мiсцевого самоврядування та транспортнi пiдприємства, фiнансування яких часто залежить вiд бюджетних ресурсiв. Це зумовлює ризик несвоєчасного надходження коштiв або часткового невиконання зобов'язань, особливо в умовах економiчної нестабiльностi.
Другим важливим аспектом є концентрацiя кредитного ризику. Оскiльки пiдприємство працює з обмеженим колом великих замовникiв, виникає залежнiсть вiд платоспроможностi окремих контрагентiв. У разi фiнансових труднощiв одного або кiлькох ключових клiєнтiв пiдприємство може зазнати суттєвих втрат.
Крiм того, на рiвень кредитного ризику впливає загальна економiчна ситуацiя, яка характеризується iнфляцiйними процесами, нестабiльнiстю валютного курсу та обмеженiстю бюджетного фiнансування. Це пiдвищує ймовiрнiсть погiршення платiжної дисциплiни контрагентiв.
Також взаємодiї пiдприємства з банкiвськими установами має важливий вплив. Зростання обсягу зобов'язань i можливе залучення кредитних ресурсiв пiдвищують ризик фiнансового навантаження, особливо в умовах змiни процентних ставок. У разi погiршення фiнансових результатiв пiдприємство може зiткнутися з труднощами в обслуговуваннi боргу.
Водночас пiдприємство частково знижує рiвень кредитного ризику завдяки наявностi досвiду роботи з надiйними контрагентами, контролю за станом розрахункiв та поступовому вдосконаленню системи управлiння фiнансовими ризиками.
Основними проявами кредитного ризику на пiдприємствi є зростання простроченої дебiторської заборгованостi, погiршення лiквiдностi, а також необхiднiсть формування резервiв сумнiвних боргiв.
З метою мiнiмiзацiї кредитного ризику АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; доцiльно впроваджувати такi заходи: диверсифiкацiю клiєнтської бази, встановлення кредитних лiмiтiв для контрагентiв, посилення контролю за дебiторською заборгованiстю, використання попередньої оплати або банкiвських гарантiй, а також регулярний монiторинг платоспроможностi клiєнтiв.
Отже, станом на 31.12.2025 року вразливiсть АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; до кредитного ризику є помiрною, однак має тенденцiю до зростання через високу частку продажiв iз вiдстрочкою платежу, концентрацiю клiєнтської бази та вплив макроекономiчних факторiв.  Згiдно полiтики управлiння ризиками, кредитний ризик контролюється на постiйнiй основi. Оцiнка платоспроможностi контрагентiв здiйснюється для всiх контрагентiв. З урахуванням всього вище зазначеного, потенцiйний ефект кредитного ризику не повинен значною мiрою перевищувати визнанi резерви за дебiторською заборгованiстю. 
Максимальна величина кредитного ризику обмежена сумою фiнансових активiв в балансi. 
Для розрахунку резерву пiд збитки Товариство використало ймовiрнiсть дефолту  на рiвнi 0,01%, що базується на аналiзi публiчних рейтингiв та поточного фiнансового стану контрагента. Сума сформованого резерву пiд очiкуванi кредитнi збитки за грошовими коштами станом на 31.12.2025 р. становить 2 тис. грн та визнана несуттєвою для цiлей окремого представлення у звiтностi, проте включена до загального показника збиткiв вiд знецiнення фiнансових активiв.
  Ризик лiквiдностi
 Однiєю з основних цiлей з управлiння ризиками є пiдтримання гнучкостi фiнансування дiяльностi, як за рахунок керування дебiторською заборгованiстю, так i за рахунок отримання вiдстрочки платежiв за кредиторською заборгованiстю. З цiєю метою Товариство проводить аналiз термiнiв погашення своїх зобов'язань у взаємозв'язку з очiкуваними надходженнями грошових коштiв. У разi надмiрної наявностi вiльної лiквiдностi або її недостатностi, Товариство перерозподiляє ресурси вiдповiдним чином. 
	Основними джерелами фiнансування Товариства були грошовi потоки вiд операцiйної дiяльностi. 
	Коефiцiєнт абсолютної лiквiдностi дозволяє визначити частку короткострокових зобов'язань, яку Товариство може погасити найближчим часом, не чекаючи оплати дебiторської заборгованостi та реалiзацiї iнших активiв. 
	Отже ризик лiквiдностi на пiдприємствi оцiнюється як середнiй або пiдвищений i потребує постiйного контролю та ефективного управлiння грошовими потоками.
-	Коефiцiєнт поточної лiквiдностi (коефiцiєнт покриття) вiдображає взаємозв'язок мiж розмiром поточних активiв поточними зобов'язаннями, показує здатнiсть пiдприємства погашати поточнi (короткостроковi, до одного року) зобов'язання тiльки за рахунок поточних (оборотних) активiв.
Коефiцiєнт поточної лiквiдностi 	На 31.12.2025р.	На 31.12.2024р.	На 31.12.2023р.
Нормативне значення               &gt;1-2; ?;	2,1	1,8	2,07
Аналiз коефiцiєнта поточної лiквiдностi за 2023-2025 роки свiдчить про збереження пiдприємством достатнього рiвня покриття поточних зобов'язань оборотними активами.
У 2024 роцi показник знизився з 2,07 до 1,80 (-13%), що вiдображає вiдносне скорочення обсягу оборотних активiв або змiну структури поточних зобов'язань у зазначеному перiодi.
У 2025 роцi коефiцiєнт зрiс до 2,10 (+16,7%), що свiдчить про вiдновлення спiввiдношення мiж оборотними активами та поточними зобов'язаннями.
Станом на кiнець 2025 року значення коефiцiєнта в межах нормативного значення та вказує на достатнiй рiвень платоспроможностi пiдприємства у короткостроковiй перспективi.
-	Коефiцiєнт швидкої лiквiдностi  вiдображає вiдношення оборотних активiв до поточних зобов'язань, i показує здатнiсть пiдприємства погасити поточнi зобов'язання пiд час виникнення критичної ситуацiї.
Коефiцiєнт швидкої лiквiдностi	На 31.12.2025р.	На 31.12.2024р.	На 31.12.2023р.
Нормативне значення  &gt;0,6-1; ?; (але не бiльше 2)	0,78	0,62	1,02
Аналiз коефiцiєнта швидкої лiквiдностi за 2023-2025 роки свiдчить про його зниження у 2024 роцi на (-39,2%) порiвняно з 2023 роком.  У 2025 роцi показник зрiс на (+25,8%) порiвняно з 2024 роком i становить 0,78, що вiдображає часткове вiдновлення рiвня покриття поточних зобов'язань найбiльш лiквiдними активами. У порiвняннi з 2023 роком значення коефiцiєнта у 2025 роцi залишається нижчим на (-23,5%), що пов'язано зi змiною структури оборотних активiв та спiввiдношення лiквiдних коштiв i поточних зобов'язань. 
Станом на кiнець 2025 року значення коефiцiєнта в межах нормативного значення та вказує на достатнiй, хоча i зниженого рiвня порiвняно з 2023 роком, обсяг лiквiдних активiв для покриття поточних зобов'язань без урахування запасiв.
-	Коефiцiєнт абсолютної лiквiдностi (коефiцiєнт термiнової лiквiдностi) вiдображає вiдношення високолiквiдних поточних активiв до короткострокових зобов'язань, i вiдображає здатнiсть покривати короткостроковi борговi зобов'язання наявними i короткостроковими фiнансовими вкладенням.
Коефiцiєнт абсолютної лiквiдностi	На 31.12.2025р.	На 31.12.2024р.	На 31.12.2023р.
Нормативне значення     &gt;0,2-0,6; ?;	0,05	0,04	0,06
Аналiз коефiцiєнта абсолютної лiквiдностi за 2023-2025 роки свiдчить про його зниження у 2024 роцi (-33,3%) порiвняно з 2023 роком. У 2025 роцi показник зрiс (+25,0%) порiвняно з 2024 роком, що свiдчить про часткове вiдновлення рiвня грошових коштiв та їх еквiвалентiв у структурi оборотних активiв. Водночас у порiвняннi з 2023 роком коефiцiєнт у 2025 роцi залишається нижчим на (-16,7%).
З урахуванням нормативного значення коефiцiєнта абсолютної лiквiдностi, фактичнi показники за аналiзований перiод є нижчими за рекомендований рiвень, що свiдчить про обмежений обсяг високолiквiдних активiв для негайного покриття поточних зобов'язань.
	Пiд час вiйськових дiй в Українi ризик лiквiдностi Товариства збiльшився в результатi зменшення залишку грошових коштiв та збiльшення поточних зобов'язань та забезпечень.
	Процентний ризик
	Процентний ризик АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; полягає у можливих фiнансових втратах унаслiдок змiни ринкових процентних ставок, що впливають на вартiсть залучених кредитних ресурсiв.
	Станом на 31.12.2025 року пiдприємство має помiрну вразливiсть до процентного ризику, що зумовлено наявнiстю зобов'язань i потенцiйною залежнiстю вiд банкiвського фiнансування. У разi зростання процентних ставок збiльшуються витрати на обслуговування боргу, що негативно впливає на прибутковiсть i грошовi потоки пiдприємства.
	Водночас обмежений обсяг довгострокових кредитiв та можливiсть контролю структури фiнансування частково знижують рiвень цього ризику.
Отже, процентний ризик є контрольованим, однак потребує монiторингу в умовах нестабiльностi фiнансового ринку.
	Ризик управлiння капiталом
 	Товариство управляє своїм капiталом для забезпечення збереження капiталу та безперервної дiяльностi Товариства в майбутньому, забезпечення прибутку для власникiв, а також забезпечення фiнансування поточних потреб Товариства, її капiтальних витрат та стратегiї розвитку Товариства. Товариство розглядає позиковий капiтал як основне джерело формування капiталу. Ризик управлiння капiталом Товариства є помiрним i потребує постiйного контролю з метою пiдтримання фiнансової стiйкостi та забезпечення стабiльного розвитку пiдприємства. Керiвництво Товариства регулярно переглядає структуру свого капiталу та змiнює її вiдповiдно до змiн економiчних умов. Структура власного капiталу розкрита у Примiтцi 23.
Ризик фiзичного пошкодження чи втрати активiв
	рф 24 лютого 2022 року розпочала вiйну проти України. Виробничi потужностi Товариства розташованi не в зонi бойових дiй та не зазнали пошкоджень. Але Товариство не в змозi оцiнити подальший розвиток подiй та оцiнити ризик фiзичного пошкодження чи втрати активiв.
	Безперервнiсть дiяльностi
	Фiнансова звiтнiсть пiдготовлена на основi принципу безперервностi дiяльностi, який передбачає, що Товариство буде продовжувати свої операцiйну дiяльнiсть в найближчому майбутньому, а також зможе реалiзувати свої активи i погасити свої зобов'язання в ходi звичайної дiяльностi. Таким чином, управлiнський персонал  Товариства вважає, що використання принципу безперервної дiяльностi є доречним в даних обставинах.
	При цьому, на дату затвердження звiтностi Товариство залежить вiд впливу нестабiльної економiки у країнi. В результатi виникає суттєва невизначенiсть, яка може вплинути на майбутнi операцiї та можливiсть вiдшкодування вартостi активiв Товариства, її можливiсть погашати свої борги в мiру настання строкiв їх сплати. Товариство напряму залежить вiд чинного законодавства та змiн у ньому. Мова, насамперед, йде про податкове, митне та iнше господарське законодавство. Передумови для порушення безперервностi дiяльностi вiдсутнi, однак пiдприємство функцiонує в умовах пiдвищеної економiчної невизначеностi. На його дiяльнiсть впливають такi фактори, як нестабiльнiсть грошових потокiв, зростання витрат, залежнiсть вiд зовнiшнього фiнансування та коливання попиту. 
Водночас пiдприємство зберiгає виробничий потенцiал, здiйснює господарську дiяльнiсть, отримує доходи та має можливiсть виконувати свої зобов'язання, що свiдчить про дотримання принципу безперервностi дiяльностi.
Отже, станом на кiнець 2025 року дiяльнiсть АТ &quot;Черкаський автобус&quot; є безперервною, хоча потребує постiйного контролю фiнансового стану та управлiння ризиками."/>
  </z:DTSMANREPA>
  <z:DTSCORP_KD/>
  <z:DTSCORP_AS>
    <z:row C_META_P="2" C_META_O="Товариство створене з метою одержання прибутку вiд господарської дiяльностi в iнтересах акцiонерiв" A_PR_P="2" A_PR_O="Акцiонерами Товариства визнаються фiзичнi i юридичнi особи, якi є власниками акцiй товариства та набули право власностi на акцiї Товариства в порядку, визначеному чинним законодавством i цим Статутом.
Товариство може бути створене однiєю особою чи може складатися з однiєї особи у разi придбання одним акцiонером усiх акцiй товариства. 
Набуття i припинення прав на цiннi папери i прав за цiнними паперами здiйснюється шляхом фiксацiї вiдповiдного факту в системi депозитарного облiку.
Кожною простою акцiєю акцiонерного товариства її власнику - акцiонеру надається однакова сукупнiсть прав у порядку, встановленому цим Статутом та законодавством України, включаючи права на:
- участь в управлiннi акцiонерним товариством;
- отримання дивiдендiв;
- отримання у разi лiквiдацiї товариства частини його майна або вартостi частини майна товариства;
- отримання iнформацiї про господарську дiяльнiсть акцiонерного товариства.
Одна проста голосуюча акцiя товариства надає акцiонеру один голос для вирiшення кожного питання на загальних зборах, крiм випадкiв проведення кумулятивного голосування.
Акцiонери - власники простих акцiй товариства можуть мати й iншi права, передбаченi законодавством та цим статутом.
Акцiонери Товариства мають переважне право на придбання акцiй, що продаються (або iншим чином вiдчужуються) iншими акцiонерами цього товариства, за цiною та на умовах, запропонованих акцiонером третiй особi, пропорцiйно кiлькостi акцiй, що належать кожному з них. Переважне право акцiонерiв на придбання (або iншим чином набуття у власнiсть) акцiй, що продаються (вiдчужуються) iншими акцiонерами цього товариства, дiє протягом 30 (тридцяти) календарних днiв з дня отримання товариством повiдомлення акцiонера про намiр продати (iншим чином вiдчужити) акцiї.
Строк переважного права припиняється у разi, якщо до його спливу вiд усiх акцiонерiв Товариства отриманi письмовi заяви про використання або про вiдмову вiд використання переважного права на купiвлю (придбання в iнший спосiб, запропонований продавцем) акцiй.
Акцiонер Товариства, який має намiр продати (iншим чином вiдчужити) свої акцiї третiй особi, на власний розсуд може письмово повiдомити про це решту акцiонерiв Товариства iз зазначенням цiни та iнших умов продажу (вiдчуження) акцiй. Повiдомлення акцiонерiв Товариства здiйснюється через Товариство. Пiсля отримання письмового повiдомлення вiд акцiонера, який має намiр продати (iншим чином вiдчужити) свої акцiї третiй особi, Товариство зобов'язане протягом двох робочих днiв направити копiї повiдомлення всiм iншим акцiонерам Товариства. Повiдомлення акцiонерiв Товариства здiйснюється за рахунок Товариства.
Якщо акцiонери Товариства не скористаються переважним правом на придбання (набуття у власнiсть) всiх акцiй, що пропонуються для продажу (або в вiдчужуються в iнший спосiб), протягом строку, встановленого цим Статутом, акцiї можуть бути проданi (iншим способом вiдчуженi) третiй особi за цiною та на умовах, що повiдомленi акцiонерам Товариства.
Зазначене переважне право акцiонерiв Товариства не поширюється на випадки переходу права власностi на цiннi папери Товариства в результатi їх спадкування чи правонаступництва.
Переважне право обов'язково надається акцiонеру - власнику простих акцiй у процесi емiсiї Товариством простих акцiй (крiм випадку прийняття загальними зборами рiшення про невикористання такого права) у порядку, встановленому законодавством. Рiшення про невикористання такого права приймається за кожною додатковою емiсiєю акцiй Товариства.
У разi включення до порядку денного загальних зборiв питання про невикористання переважного права акцiонерiв на придбання акцiй додаткової емiсiї Наглядова рада повинна представити на таких зборах письмовий звiт, що мiстить пояснення причин невикористання зазначеного права." A_PM_P="2" A_ZB_OS_P="1" A_ZB_OS_O="Акцiонер до проведення чергових загальних зборiв за запитом має можливiсть ознайомитися з проектом (проектами) рiшення з питань порядку денного.
У загальних зборах можуть брати участь особи, включенi до перелiку акцiонерiв, якi мають право на таку участь, або їх представники: 
акцiонери:
o	у вiцi з 14 рокiв - особисто;
o	  у вiцi до 14 рокiв - в особi батькiв, що дiють без довiреностi.
представники акцiонерiв:
o	на пiдставi довiреностi;
o	керiвники юридичних осiб, що є акцiонерами - без довiреностi, але за наявностi документiв, що пiдтверджують повноваження; 
На загальних зборах за запрошенням особи, яка скликає загальнi збори, також можуть бути присутнi iншi особи, якщо це не заборонено чинним законодавством.
Перелiк акцiонерiв, якi мають право на участь у загальних зборах, складається в порядку, встановленому чинним законодавством України.
На вимогу акцiонера Товариство або особа, яка веде облiк права власностi на акцiї Товариства, зобов'язанi надати iнформацiю про включення його до перелiку акцiонерiв, якi мають право на участь у загальних зборах.
Вносити змiни до перелiку акцiонерiв, якi мають право на участь у загальних зборах Товариства, пiсля його складення заборонено.
Обмеження права акцiонера на участь у загальних зборах встановлюються законом.
Документи, з якими акцiонери можуть ознайомитися пiд час пiдготовки до загальних зборiв, у разi прийняття вiдповiдного рiшення особою, яка скликає загальнi збори, можуть бути розмiщенi у вiльному доступi на веб-сайтi, адреса якого зазначається в повiдомленнi про проведення загальних зборiв. У такому разi кожний акцiонер має право ознайомитися, завантажити та роздрукувати такi документи.
Вимоги до порядку оформлення документiв, зазначених в абзацi першому  та умови їх розмiщення на веб-сайтi для ознайомлення встановлюються Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку.
Кожний акцiонер має право внести пропозицiї щодо питань, включених до проекту порядку денного загальних зборiв, а також стосовно нових кандидатiв до складу органiв акцiонерного товариства, кiлькiсть яких не може перевищувати кiлькiсний склад кожного з органiв.
Наглядова рада має право внести пропозицiї щодо питань, включених до проекту порядку денного загальних зборiв.
Пропозицiї вносяться не пiзнiше нiж за 20 днiв до дати проведення загальних зборiв, а стосовно кандидатiв до складу органiв товариства - не пiзнiше нiж за сiм днiв до дати проведення загальних зборiв.
Пропозицiї щодо включення нових питань до проекту порядку денного загальних зборiв повиннi мiстити вiдповiднi проекти рiшень з цих питань.
Пропозицiї стосовно кандидатiв у члени Наглядової ради мають мiстити iнформацiю про те, чи є запропонований кандидат представником акцiонера (акцiонерiв), або про те, що кандидат пропонується на посаду члена Наглядової ради - незалежного директора.
Iнформацiя, визначена у пропозицiях стосовно кандидатiв до складу Наглядової ради вiдповiдно до частини третьої статтi, обов'язково зазначається у бюлетенi для голосування, навпроти прiзвища вiдповiдного кандидата.
Пропозицiя до проекту порядку денного загальних зборiв направляється iз зазначенням реквiзитiв акцiонера, який її вносить, кiлькостi, типу та/або класу належних йому акцiй, змiсту пропозицiї, що може включати новi питання до проекту порядку денного та/або новi проекти рiшень, а також кiлькостi, типу та/або класу акцiй, що належать кандидату, який пропонується таким акцiонером до складу органiв акцiонерного товариства.
Особа, яка скликає загальнi збори, приймає рiшення про включення пропозицiй (нових питань порядку денного та/або нових проектiв рiшень з питань порядку денного) до проекту порядку денного загальних зборiв та затверджує порядок денний загальних зборiв не пiзнiше нiж за 15 днiв до дати проведення загальних зборiв, а стосовно кандидатiв до складу органiв акцiонерного товариства - не пiзнiше нiж за чотири днi до дати проведення загальних зборiв.
Пропозицiї акцiонерiв (акцiонера), якi (який) сукупно є власниками (власником) 5 i бiльше вiдсоткiв голосуючих акцiй, а також пропозицiї Наглядової ради  (якщо такi пропозицiї можуть бути наданi вiдповiдно до статуту акцiонерного товариства) пiдлягають обов'язковому включенню до проекту порядку денного загальних зборiв. У такому разi рiшення особи, яка скликає загальнi збори, про включення питання до проекту порядку денного не приймається, а пропозицiя вважається включеною до проекту порядку денного, якщо вона подана з дотриманням вимог цiєї статтi.
Проекти рiшень з питань, включених до порядку денного загальних зборiв, запропонованi акцiонерами, якi володiють 5 i бiльше вiдсотками голосуючих акцiй товариства, розмiщуються на веб-сайтi товариства та у базi даних особи, яка провадить дiяльнiсть з оприлюднення регульованої iнформацiї вiд iменi учасникiв ринкiв капiталу та професiйних учасникiв органiзованих товарних ринкiв, протягом двох робочих днiв пiсля їх отримання товариством.
Пропозицiї акцiонерiв до проекту порядку денного загальних зборiв вносяться лише шляхом внесення нових проектiв рiшень з питань, включених до проекту порядку денного, та нових питань разом з проектами рiшень з цих питань, а також шляхом включення запропонованих акцiонерами кандидатiв до складу органiв акцiонерного товариства до списку кандидатiв, що виносяться на голосування на загальних зборах. Товариство не має права вносити змiни до запропонованих акцiонерами питань, проектiв рiшень або iнформацiї про кандидатiв до складу органiв акцiонерного товариства.
Пiдстави та порядок вiдмови у включеннi до проекту порядку денного загальних зборiв пропозицiї акцiонерiв (акцiонера), визначаються чинним законодавством.
Пропозицiя акцiонера до проекту порядку денного загальних зборiв та мотивоване рiшення про вiдмову у включеннi пропозицiї надсилаються акцiонеру в письмовiй формi.
У разi внесення змiн до проекту порядку денного загальних зборiв акцiонерiв особа, яка скликає загальнi збори, не пiзнiше нiж за 10 днiв до дати їх проведення повiдомляє акцiонерiв про вiдповiднi змiни у той самий спосiб та тих самих осiб, яким було надiслано повiдомлення про проведення загальних зборiв.
Вимоги цього пiдпункту не застосовуються у разi скликання позачергових загальних зборiв за скороченою процедурою скликання позачергових загальних зборiв акцiонерiв.
Оскарження акцiонером рiшення Товариства про вiдмову у включеннi його пропозицiй до порядку денного до суду не зупиняє проведення Загальних зборiв.
Пропозицiя до порядку денного чергових загальних зборiв Акцiонерного Товариства подається в письмовiй формi iз зазначенням прiзвища (найменування) акцiонера, який її вносить, кiлькостi, типу та/або класу належних йому акцiй, змiсту пропозицiї до питання , та/або проекту рiшення.  
Адреса власного веб-сайту, на якому розмiщено iнформацiю  з проектами  рiшень щодо кожного з питань, включених до проекту порядку денного - www.bus.ck.ua  " A_ZB_BD_P="1" A_ZB_BD_O="Вiдповiдно до Положень про розкриття iнформацiї емiтентами цiнних паперiв, положення, щодо порядку взаємодiї осiб, що зобов'язанi розкривати iнформацiю на фондовому ринку, з особою, уповноваженою НКЦПФР , згiдно рiшення НКЦПФР №407 вiд 01.06.2017 Про затвердження Вимог до iнформацiї про кандидатiв у члени органу акцiонерного товариства у разi обрання членiв органу акцiонерного товариства шляхом кумулятивного голосування у бюлетенi для кумулятивного голосування зазначається вся зазначена у вимогах iнформацiя щодо кожного кандидата. " A_ZB_OU_P="1" A_ZB_OU_O="Вiдповiдно до Закону України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;, вiдповiдно до перелiку осiб,  якi мають право на участь у Загальних зборах, складеного Нацiональним депозитарiєм України. " A_ZB_FD_P="1" A_ZB_FD_O="На загальних зборах за запрошенням особи, яка скликає загальнi збори, також можуть бути присутнi iншi особи, якщо це не заборонено чинним законодавством.
Члени Наглядової ради Товариства, члени Правлiння Товариства, можуть бути присутнiми на загальних зборах. " A_ZB_ZZ_P="1" A_ZB_ZZ_O="Особи, якi мають можливiсть брати участь у загальних зборах, мають можливiсть ставити  уснi запитання стосовно питань порядку денного i отримувати вiдповiдi на них вiдповiдно до регламенту проведення зборiв." A_ZB_DR_P="1" A_ZB_DR_O="Детальний регламент проведення загальних зборiв визначено Статутом Товариства" A_ZB_PR_P="1" A_ZB_PR_O="Вiдповiдно до дiючого законодавства" A_ZB_WWW_P="1" A_ZB_WWW_O="https://bus.ck.ua/" A_VA_PV_P="1" A_VA_PV_O="Законом Про &quot;акцiонернi товариства&quot;, Статутом Товариства, Положення про загальнi збори акцiонерного товариства розкрито полiтику взаємодiї з акцiонерами" A_VA_WWW_P="1" A_VA_WWW_O="В Товариствi Голова Правлiння вiдповiдальна особа за взаємодiю з акцiонерами, який вiдповiдає на запити iнвесторiв та сприяє участi акцiонерiв в управлiннi особою, а також забезпечує можливiсть для мiноритарних акцiонерiв донести свої погляди до уваги органiв управлiння Товариства." A_PO_RP_P="1" A_PO_RP_O="Загальнi збори приймають остаточне рiшення про схвалення або вiдхилення пропозицiй щодо поглинання." A_IS_RP_P="2" A_IS_RP_O="Статутом Товариства розкрито полiтику взаємодiї зi стейкхолдерами, яка визначає параметри взаємовiдносин мiж особою та її стейкхолдерами" A_IS_PS_P="2" A_IS_AV_P="2"/>
  </z:DTSCORP_AS>
  <z:DTSCORP_NR>
    <z:row NR_CN_P="1" NR_CN_O="Згiдно даних отриманих вiдповiдно до вимог НКЦПФР № №407 вiд 01.06.2017 вiдсутнi данi щодо участi Члени наглядової ради Товариства в iнших юридичних особах." NR_OV_P="1" NR_OV_O="Голова та секретар засiдань Наглядової ради." NR_SO_P="1" NR_SO_O="Статут Товариства та Положення про Наглядову раду Товариства визначають i пояснюють обов'язок членiв Наглядової ради сумлiнно виконувати свої функцiї i дотримуватися принципу лояльностi стосовно особи." NR_DI_P="1" NR_DI_O="Статутом Товариства та Положенням про Наглядову раду Товариства визначенi повноваження та компетентнiсть отримання iнформацiї, яка необхiдна їй для ефективного виконання обов'язкiв." NR_OD_P="1" NR_OD_O="Правлiння Товариства пiдзвiтне Наглядовiй Радi Товариства та загальним зборам акцiонерiв. " NR_VD_P="1" NR_VD_O="Наглядова рада Товариства не має права втручатися в оперативну дiяльнiсть Правлiння Товариства, голови Правлiння, iнших посадових осiб Товариства, директорiв фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств за винятком випадкiв, коли дiяльнiсть Правлiння Товариства, голови Правлiння, iнших посадових осiб Товариства, директорiв фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств може призвести до збитковостi або загрози iнтересам Товариства, або, якщо Правлiння Товариства, голова Правлiння, iншi посадовi особи Товариства, директори фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств перевищують наданi їм цим Статутом, рiшеннями Загальних зборiв акцiонерiв чи Наглядової ради Товариства та &quot;Положенням про Правлiння Товариства&quot; повноваження." NR_RN_P="1" NR_RN_O="Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). 
Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером. " NR_KV_P="2" NR_KV_O="До складу Наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). Член Наглядової ради не може бути одночасно членом Правлiння  або корпоративним секретарем такого товариства. Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється виключно шляхом кумулятивного голосування. Одна i та сама особа може обиратися до складу Наглядової ради неодноразово. До складу Наглядової ради Товариства входить 5 (п'ять) осiб, якi обираються Загальними зборами акцiонерiв строком на 3 (три) роки." NR_PY_P="2" NR_PY_O="Члени Наглядової ради обираються з числа фiзичних осiб, якi мають повну дiєздатнiсть. До складу наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (представники акцiонерiв). 
Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства." NR_FP_P="2" NR_FP_O="Згiдно вимог Закону України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;" NR_ZR_P="2" NR_ZR_O="Акцiонер може мати необмежену кiлькiсть представникiв у Наглядовiй радi. Порядок дiяльностi представника акцiонера у Наглядовiй радi визначається самим акцiонером." NR_PN_P="2" NR_PN_O="Наглядова Рада обирається Загальними зборами акцiонерiв" NR_PRS_P="2" NR_PRS_O="Статутом Товариства не передбачено полiтики щодо рiзноманiття складу наглядової ради та виконавчого органу." NR_MSS_P="2" NR_MSS_O="Статутом Товариства не передбачено обрання до наглядової ради за статевою ознакою." NR_MPS_P="2" NR_TRO_P="2" NR_PND_P="2" NR_PND_O="Статутом Товариства не передбачено розробка планiв навчань." NR_GNC_P="2" NR_GNC_O="Голову наглядової ради обрано виключно зважаючи на професiйнi якостi." NR_KAM_P="1" NR_NRV_P="1" NR_NRV_O="Функцiї голови наглядової ради визначено в  Статутi." NR_PKS_P="1" NR_PKS_O="Статутом передбачено створення посади та призначення корпоративного секретаря. " NR_KVD_P="2" NR_KVD_O="Комiтети Наглядової ради не створено та їх не передбачено статутом Товариства." NR_ANC_P="1" NR_ANC_O="При цьому, Наглядова рада Товариства є колегiальним органом, що здiйснює захист прав акцiонерiв Товариства i в межах компетенцiї, визначеної Статутом  Товариства та законодавством, здiйснює управлiння Товариством, контролює та регулює дiяльнiсть Правлiння, а також виконує вiдповiднi функцiї аудиторського комiтету. Товариство за показниками рiчної фiнансової звiтностi протягом двох рокiв поспiль вiдповiдає критерiям великого пiдприємства, яке також є пiдприємством що становить суспiльний iнтерес i вiдповiдно до Законiв України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;, &quot;Про бухгалтерський облiк та фiнансову звiтнiсть в Українi&quot;, &quot;Про аудит фiнансової звiтностi та аудиторську дiяльнiсть&quot; та iнших нормативно-правових актiв, якi регулюють вiдносини, що виникають при провадженнi аудиторської дiяльностi зобов'язане створити аудиторський комiтет або покласти цi функцiї на Наглядову раду.
Вiдповiдно до умов Статуту Товариства та Положення &quot;Про Наглядову раду АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; цi функцiї покладено на Наглядову раду Товариства.
З метою забезпечення легiтимностi комiтету та обов'язковiсть виконання нових обов'язкiв Наглядова рада  буде виконувати всi завдання, передбаченi статтею 34 Закону для аудиторського комiтету (нагляд за процесом фiнансової звiтностi Товариства, оцiнка ефективностi систем внутрiшнього контролю та управлiння ризиками, проведення конкурсу з вiдбору зовнiшнiм аудитором, взаємодiя з ним тощо), що прямо передбаченою Законом України &quot;Про аудит фiнансової звiтностi та аудиторську дiяльнiсть&quot; для великих пiдприємств та пiдприємств, що становлять суспiльний iнтерес, що дозволить Товариству дотримуватися вимог законодавства щодо посилення корпоративного управлiння та якостi аудиту, використовуючи iснуючу органiзацiйну структуру, що може бути ефективнiшим з точки зору управлiння та ресурсiв.
Таким чином, Наглядова рада має додатковi, чiтко визначенi законом повноваження та вiдповiдальнiсть, пов'язанi з аудитом фiнансовою звiтнiстю Товариства. " NR_KAN_P="2" NR_KAN_O="Члени комiтету з питань аудиту не входять до складу iнших комiтетiв наглядової ради." NR_KNC_P="2" NR_KNC_O="Комiтети Наглядової ради не створено та їх не передбачено статутом Товариства." NR_KVR_P="2" NR_KVR_O="Комiтети Наглядової ради не створено та їх не передбачено статутом Товариства." NR_RNC_P="2" NR_RNC_O="Функцiї аудиторського комiтету покладено на Наглядову раду Товариства."/>
  </z:DTSCORP_NR>
  <z:DTSCORP_VO>
    <z:row VO_SO_P="2" VO_KP_P="2" VO_VS_P="1" VO_VS_O="Згiдно Статуту Товариства." VO_ZP_P="1" VO_ZP_O="Згiдно Статуту Товариства."/>
  </z:DTSCORP_VO>
  <z:DTSCORP_RD/>
  <z:DTSCORP_VD>
    <z:row VN_RP_P="1" VN_VO_P="2" VN_ND_P="2" VN_ND_O="Наглядова рада неотримує винагороди та працює на безоплатнiй основi."/>
  </z:DTSCORP_VD>
  <z:DTSCORP_RI>
    <z:row RI_PR_P="2" RI_PR_O="Така окрема полiтика у Товариствi вiдсутня. " RI_RO_P="2" RI_RO_O="Наглядова рада Товариства не має права втручатися в оперативну дiяльнiсть Правлiння Товариства, голови Правлiння, iнших посадових осiб Товариства, директорiв фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств за винятком випадкiв, коли дiяльнiсть Правлiння Товариства, голови Правлiння, iнших посадових осiб Товариства, директорiв фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств може призвести до збитковостi або загрози iнтересам Товариства, або, якщо Правлiння Товариства, голова Правлiння, iншi посадовi особи Товариства, директори фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств перевищують наданi їм цим Статутом, рiшеннями Загальних зборiв акцiонерiв чи Наглядової ради Товариства та &quot;Положенням про Правлiння Товариства&quot; повноваження." RI_WWW_P="2" RI_WWW_O="https://bus.ck.ua. Роздiл  - Iнформацiя для акцiонерiв та стейкхолдерiв"/>
  </z:DTSCORP_RI>
  <z:DTSCORP_SK>
    <z:row SK_VK_P="2" SK_VK_O="В АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; дiє система менеджменту якостi, яка  сертифiкована по мiжнародним та вiтчизняним  стандартам." SK_MK_P="2" SK_MK_O="  -" SK_FK_P="2" SK_FK_O="Функцiя комплаєнс та ризик-менеджменту не пiдзвiтна Наглядової радi Товариства.
(Комплаєнс ризик - це потенцiйний або реальний ризик регуляторних санкцiй, фiнансових збиткiв, репутацiйних втрат, що виникають в результатi недотримання норм законодавства, положень внутрiшнiх документiв (полiтик, процедур, положень, правил), стандартiв добросовiсної конкуренцiї, ситуацiй конфлiкту iнтересiв, тощо.
Ризик-менеджмент - це система управлiння ризиками, яка за допомогою сукупностi методiв, прийомiв i заходiв дозволяє прогнозувати ризики, визначити їхнi ймовiрнi розмiри i наслiдки, запобiгти чи мiнiмiзувати пов'язанi з ними втрати.)" SK_PU_P="2" SK_PU_O="Управлiння ризиками на пiдприємствi базується на комплекснiй системi внутрiшнього аналiзу та контролю. Для ефективного управлiння ризиками здiйснюються регулярний монiторинг ефективностi заходiв з управлiння ризиками, приймаються рiшення з урахуванням iснуючих, а також потенцiйних ризикiв та можливостей, проводиться вибiр оптимальної стратегiї управлiння ризиками, враховуючи ступiнь впливу та вартiсть заходiв з управлiння, регулярно виявляються та оцiнюються ризики, якi впливають на досягнення стратегiчних та операцiйних цiлей." SK_DR_P="2" SK_DR_O="У Товариствi не затверджено декларацiю схильностi до ризикiв." SK_ZU_P="2" SK_ZU_O="Це питання не вiднесено до виключної компiтенцiї жодного з органiв Товариства." SK_OK_P="2" SK_OK_O="Такий кодес у Товариствi не затверджено. " SK_AP_P="2" SK_AP_O="Окремих документальних положень щодо такої можливостi у Товариствi не iснує. " SK_ZK_P="2" SK_ZK_O="Така полiтика у Товариствi вiдсутня." SK_PK_P="2" SK_PK_O="У Товариствi не  затверджено та не оприлюднено полiтику щодо конфлiкту iнтересiв."/>
  </z:DTSCORP_SK>
  <z:DTSCORP_KU>
    <z:row KP_FP_P="2" KP_FP_O="Не проводиться щорiчна самооцiнка членiв ради." KP_SC_P="2" KP_SC_O="Не проводиться щорiчна самооцiнка членiв ради." KP_KO_P="2" KP_KO_O="Не проводиться щорiчна самооцiнка членiв ради."/>
  </z:DTSCORP_KU>
  <z:DTSCORPZZBORY_R>
    <z:row DAT_PROV="2025-04-11T00:00:00" SP_PROV="3" MP_PROV="-" SUB_SK="Наглядова рада" P_PD="Питання порядку денного:
1. Розгляд звiту Наглядової ради Товариства про роботу за 2024 рiк,  затвердження заходiв за результатами його розгляду. Прийняття рiшення за наслiдками розгляду звiту Наглядової ради Товариства за 2024 рiк.
Рiшення по цьому питанню приймається простою бiльшiстю голосiв акцiонерiв, якi зареєструвалися для участi у загальних зборах та є власниками голосуючих з цього питання акцiй. Голосування здiйснюється шляхом заповнення бюлетенiв.
ВИРIШИЛИ:
Звiт Наглядової ради Товариства  за 2024 рiк  затвердити, затвердити заходи на 2025 рiк, щодо полiпшення фiнансового стану АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА та збереження виробничих потужностей,   роботу Наглядової ради в умовах дiї воєнного стану за 2024 рiк  визнати задовiльною та такою, що вiдповiдає вимогам Статуту Товариства.
Рiшення прийнято.
Питання порядку денного:
2. Розгляд висновкiв зовнiшнього аудиту та затвердження заходiв за результатами його розгляду.
Рiшення по цьому питанню приймається простою бiльшiстю голосiв акцiонерiв, якi зареєструвалися для участi у загальних зборах та є власниками голосуючих з цього питання акцiй. Голосування здiйснюється шляхом заповнення бюлетенiв.
ВИРIШИЛИ:
Звiт зовнiшнього аудиту за 2024 рiк  затвердити,  затвердити заходи за результатами його розгляду.
Питання порядку денного:
3. Затвердження рiчного звiту та балансу Товариства, результатiв фiнансово-господарської дiяльностi Товариства за 2024 рiк, порядку розподiлу прибутку (або покриття збиткiв) за 2024 рiк.  Визначення та розподiл планових показникiв прибутку на 2025 рiк.
Рiшення по цьому питанню приймається простою бiльшiстю голосiв акцiонерiв, якi зареєструвалися для участi у загальних зборах та є власниками голосуючих з цього питання акцiй. Голосування здiйснюється шляхом заповнення бюлетенiв.
ВИРIШИЛИ:
Затвердити рiчний звiт та баланс Товариства за 2024 рiк. Прибуток отриманий за результатами фiнансово-господарської дiяльностi АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА за 2024 рiк в сумi 122 088 тис. грн.  розподiлити наступним чином:
- резервний фонд не менше 5% - 6 104 тис. грн.;
- залишити в розпорядженнi АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА 95% - 115 984 тис. грн..
Затвердити плановi показники прибутку на 2025 рiк у розмiрi  102 844   тис. грн..
Рiшення прийнято.
Питання порядку денного:
4. Про попереднє надання згоди Виконавчому органу АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА (Правлiнню Товариства) на вчинення значних правочинiв,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг, що є предметом такого правочину, перевищує 25 вiдсоткiв, але менше нiж 50 вiдсоткiв вартостi активiв  за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА.
Рiшення по цьому питанню приймається простою бiльшiстю голосiв акцiонерiв, якi зареєструвалися для участi у загальних зборах та є власниками голосуючих з цього питання акцiй. Голосування здiйснюється шляхом заповнення бюлетенiв.
ВИРIШИЛИ:
Попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 25 вiдсоткiв, але менше нiж 50 вiдсоткiв активiв Товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi, при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 450 000 000,00 грн. (чотириста п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,    Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
Рiшення прийнято.
Питання порядку денного:
5. Про попереднє надання згоди Виконавчому органу АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА (Правлiнню Товариства) на вчинення значних правочинiв,  якщо ринкова вартiсть майна, робiт або послуг, що є предметом такого правочину, становить 50 i бiльше вiдсоткiв вартостi активiв за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА.
Рiшення по цьому питанню приймається бiльш як 50 вiдсотками голосiв акцiонерiв вiд їх загальної кiлькостi. Голосування здiйснюється шляхом заповнення бюлетенiв.
ВИРIШИЛИ:
Попередньо надати згоду на вчинення значних правочинiв, якi можуть вчинятися Виконавчим органом Акцiонерного Товариства (Правлiнням Товариства), в ходi поточної дiяльностi протягом одного року, з дати прийняття такого рiшення,  якщо ринкова вартiсть майна або послуг що є предметом такого правочину, буде перевищувати 50 вiдсоткiв активiв товариства, за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi, з метою забезпечення  безперебiйної дiяльностi виробничих процесiв Товариства, отримання прибутку та погашення кредиторської  заборгованостi,  при цьому гранична сукупна вартiсть зазначених значних правочинiв не може перевищувати 750 000 000,00 грн. (сiмсот п'ятдесят мiльйонiв гривень 00 копiйок). Надати право першого пiдпису на вчинення значених правочинiв,  за попереднiм погодженням з Наглядовою Радою Товариства,   Правлiнню Товариства в особi Головi Правлiння (або уповноваженiй ним особi) з правом передоручення права першого пiдпису  iншому члену Правлiння Товариства у разi необхiдностi.
Рiшення прийнято." K_SKL="1" K_VID="1" URL="https://bus.ck.ua/download/16.04.2025.pdf"/>
  </z:DTSCORPZZBORY_R>
  <z:DTSCORPVZBORY_R/>
  <z:DTSCORPSSK_R>
    <z:row CR_NAME="ДОРОШ Богдан Олександрович (з 25.04.2024 по теперiшнiй час)" GL_RD="X" GL_KMA="V" OPYS="Голова Наглядової ради Представник акцiонера.
Комiтет з питань аудиту Товариства (Аудиторського комiтету) покладено на Наглядову раду Товариства.
Наглядова Рада Товариства призначена рiчними черговими загальними зборами акцiонерiв 17.04.2024 року строком на 3 роки. ( 25.04.2024 по теперiшнiй час).
	Згiдно рiшення НКЦПФР загальнi збори акцiонерiв акцiонерного товариства мають бути проведенi протягом 90 днiв пiсля завершення дiї воєнного стану;
2) повноваження органiв управлiння товариством, повноваження яких завершуються протягом строку дiї воєнного стану, вважаються продовженими до дати завершення дiї воєнного стану.&quot;.
Наглядова рада Товариства є колегiальним органом, що здiйснює захист прав акцiонерiв Товариства i в межах компетенцiї, визначеної Статутом  Товариства та законодавством, здiйснює управлiння Товариством, контролює та регулює дiяльнiсть Правлiння, а також виконує вiдповiднi функцiї аудиторського комiтету."/>
    <z:row CR_NAME="БОБИК Наталя Степанiвна (з 25.04.2024 по теперiшнiй час)" GL_KMA="V" OPYS="Член Наглядової ради Представник акцiонера.
Комiтет з питань аудиту Товариства (Аудиторського комiтету) покладено на Наглядову раду Товариства.
Наглядова Рада Товариства призначена рiчними черговими загальними зборами акцiонерiв 17.04.2024 року строком на 3 роки. ( 25.04.2024 по теперiшнiй час).
	Згiдно рiшення НКЦПФР загальнi збори акцiонерiв акцiонерного товариства мають бути проведенi протягом 90 днiв пiсля завершення дiї воєнного стану;
2) повноваження органiв управлiння товариством, повноваження яких завершуються протягом строку дiї воєнного стану, вважаються продовженими до дати завершення дiї воєнного стану.&quot;.
Наглядова рада Товариства є колегiальним органом, що здiйснює захист прав акцiонерiв Товариства i в межах компетенцiї, визначеної Статутом  Товариства та законодавством, здiйснює управлiння Товариством, контролює та регулює дiяльнiсть Правлiння, а також виконує вiдповiднi функцiї аудиторського комiтету."/>
    <z:row CR_NAME="ТРИНОГА Олена Василiвна (з 25.04.2024 по теперiшнiй час)" GL_KMA="V" OPYS="Член Наглядової ради Представник акцiонера.
Комiтет з питань аудиту Товариства (Аудиторського комiтету) покладено на Наглядову раду Товариства.
Наглядова Рада Товариства призначена рiчними черговими загальними зборами акцiонерiв 17.04.2024 року строком на 3 роки. ( 25.04.2024 по теперiшнiй час)
	Згiдно рiшення НКЦПФР загальнi збори акцiонерiв акцiонерного товариства мають бути проведенi протягом 90 днiв пiсля завершення дiї воєнного стану;
2) повноваження органiв управлiння товариством, повноваження яких завершуються протягом строку дiї воєнного стану, вважаються продовженими до дати завершення дiї воєнного стану.&quot;.
Наглядова рада Товариства є колегiальним органом, що здiйснює захист прав акцiонерiв Товариства i в межах компетенцiї, визначеної Статутом  Товариства та законодавством, здiйснює управлiння Товариством, контролює та регулює дiяльнiсть Правлiння, а також виконує вiдповiднi функцiї аудиторського комiтету."/>
    <z:row CR_NAME="БОРДИЧЕВА Свiтлана Олександрiвна (з 25.04.2024 по теперiшнiй час)" GL_KMA="V" OPYS="Член Наглядової ради Представник акцiонера.
Комiтет з питань аудиту Товариства (Аудиторського комiтету) покладено на Наглядову раду Товариства.
Наглядова Рада Товариства призначена рiчними черговими загальними зборами акцiонерiв 17.04.2024 року строком на 3 роки. ( 25.04.2024 по теперiшнiй час).
	Згiдно рiшення НКЦПФР загальнi збори акцiонерiв акцiонерного товариства мають бути проведенi протягом 90 днiв пiсля завершення дiї воєнного стану;
2) повноваження органiв управлiння товариством, повноваження яких завершуються протягом строку дiї воєнного стану, вважаються продовженими до дати завершення дiї воєнного стану.&quot;.
Наглядова рада Товариства є колегiальним органом, що здiйснює захист прав акцiонерiв Товариства i в межах компетенцiї, визначеної Статутом  Товариства та законодавством, здiйснює управлiння Товариством, контролює та регулює дiяльнiсть Правлiння, а також виконує вiдповiднi функцiї аудиторського комiтету."/>
    <z:row CR_NAME="ЧЕРНЕЦЬКИЙ Юрiй Борисович (з 25.04.2024 по теперiшнiй час)" GL_KMA="V" OPYS="Член Наглядової ради Представник акцiонера.
Комiтет з питань аудиту Товариства (Аудиторського комiтету) покладено на Наглядову раду Товариства.
Наглядова Рада Товариства призначена рiчними черговими загальними зборами акцiонерiв 17.04.2024 року строком на 3 роки. ( 25.04.2024 по теперiшнiй час).
	Згiдно рiшення НКЦПФР загальнi збори акцiонерiв акцiонерного товариства мають бути проведенi протягом 90 днiв пiсля завершення дiї воєнного стану;
2) повноваження органiв управлiння товариством, повноваження яких завершуються протягом строку дiї воєнного стану, вважаються продовженими до дати завершення дiї воєнного стану.&quot;.
Наглядова рада Товариства є колегiальним органом, що здiйснює захист прав акцiонерiв Товариства i в межах компетенцiї, визначеної Статутом  Товариства та законодавством, здiйснює управлiння Товариством, контролює та регулює дiяльнiсть Правлiння, а також виконує вiдповiднi функцiї аудиторського комiтету."/>
  </z:DTSCORPSSK_R>
  <z:DTSCORPPZR_OR>
    <z:row KL_ZAS="18" KL_OCH="18" KL_ZOH="0" OPYS="Загальний опис прийнятих рiшень. Питання порядку денного засiдання Наглядової ради Товариства:Про обрання секретаря засiдання. Прийняття рiшення щодо розкриття регульованої iнформацiї Товариства за 2023 рiк. Прийняття рiшення щодо затвердження регульованої рiчної iнформацiї АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; (Емiтента цiнних паперiв) за 2023 рiк. Прийняття рiшення про обрання секретаря засiдання Наглядової Ради Товариства. Про проведення рiчних чергових загальних зборiв акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;. Про призначення - Голови та секретаря, Голови та членiв лiчильної комiсiї, Голови та членiв реєстрацiйної комiсiї дистанцiйних рiчних чергових загальних зборiв акцiонерiв.  Затвердження проекту порядку денного рiчних чергових загальних зборiв. Визначення осiб, уповноважених взаємодiяти з Центральним депозитарiєм при проведеннi дистанцiйних рiчних чергових загальних зборiв. Затвердження дати складання перелiку акцiонерiв для здiйснення повiдомлень акцiонерам та дати складання перелiку акцiонерiв, якi мають право на участь у дистанцiйних рiчних чергових загальних зборах акцiонерiв.  Про призначення вiдповiдальної особи за порядок ознайомлення акцiонерiв з документами пiд час пiдготовки до загальних зборiв акцiонерiв. Затвердження Повiдомлення про проведення дистанцiйних рiчних чергових загальних зборiв акцiонерiв. Схвалення  органiзацiйних питань рiчних чергових загальних зборiв акцiонерiв. Прийняття рiшення про обрання секретаря засiдання Наглядової Ради Товариства. Прийняття рiшення щодо затвердження звiту про управлiння АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; за 2024 рiк та звiт про корпоративне управлiння АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; за 2024 рiк. Прийняття рiшення про обрання секретаря засiдання Наглядової Ради Товариства. Прийняття рiшення про пiдвищення заробiтної плати всiм працiвникам АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.  Обрання секретаря засiдання Наглядової ради АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.  Розгляд звiту Правлiння Товариства про роботу за 2024 рiк,  затвердження заходiв за результатами його розгляду. Прийняття рiшення за наслiдками розгляду звiту Правлiння Товариства за 2024 рiк. Прийняття рiшення про обрання секретаря засiдання Наглядової Ради Товариства. Прийняття рiшення про включення пропозицiї Проєкту рiшення 2 до питання 3 проєкту порядку денного дистанцiйних рiчних чергових загальних зборiв акцiонерiв Товариства. Прийняття рiшення про обрання секретаря засiдання Наглядової Ради Товариства. Прийняття рiшення про затвердження порядку денного дистанцiйних рiчних чергових загальних зборiв акцiонерiв АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;. Прийняття рiшення про обрання секретаря засiдання Наглядової Ради Товариства. Прийняття рiшення про затвердження форми та тексту єдиного бюлетеню для голосування (щодо iнших питань порядку денного, крiм обрання органiв Товариства). Прийняття рiшення про обрання секретаря засiдання Наглядової Ради Товариства. Прийняття рiшення про погодження умов та надання дозволу АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; укласти i пiдписати договори з ДЕПАРТАМЕНТОМ ОСВIТИ I НАУКИ IВАНО-ФРАНКIВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМIНIСТРАЦIЇ,  згiдно умов процедури закупiвлi та iншi необхiднi документи,  предмет якого зазначено в оголошенi Замовника,  а також   вчиняти  iншi  дiї,  необхiднi  для  вирiшення питання даних угод. Прийняття рiшення про надання дозволу Головi Правлiння Товариства Раабе Вiталiю Германовичу (або уповноваженiй ним особi) укласти та пiдписати вiд iменi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; з ДЕПАРТАМЕНТОМ ОСВIТИ I НАУКИ IВАНО-ФРАНКIВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМIНIСТРАЦIЇ,  Договори та iншi документи, а також,   вчиняти  iншi  дiї,  необхiднi  для  виконання даного рiшення. Прийняття рiшення про обрання секретаря засiдання Наглядової Ради Товариства. Прийняття рiшення про погодження умов та надання дозволу АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; укласти i пiдписати договiр з КОМУНАЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ &quot;ЦЕНТР ФIНАНСОВО-СТАТИСТИЧНОГО МОНIТОРИНГУ, МАТЕРIАЛЬНО-ТЕХНIЧНОГО ТА IНФОРМАЦIЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОСВIТНIХ ЗАКЛАДIВ&quot; МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ,  згiдно умов процедури закупiвлi та iншi необхiднi документи,  предмет якого зазначено в оголошенi Замовника,  а також   вчиняти  iншi  дiї,  необхiднi  для  вирiшення питання даної угоди. Прийняття рiшення про надання дозволу Головi Правлiння Товариства РААБЕ Вiталiю Германовичу (або уповноваженiй ним особi) укласти та пiдписати вiд iменi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; з КОМУНАЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ &quot;ЦЕНТР ФIНАНСОВО-СТАТИСТИЧНОГО МОНIТОРИНГУ, МАТЕРIАЛЬНО-ТЕХНIЧНОГО ТА IНФОРМАЦIЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОСВIТНIХ ЗАКЛАДIВ&quot; МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ Договiр та iншi документи, а також,   вчиняти  iншi  дiї,  необхiднi  для  виконання даного рiшення. Прийняття рiшення про обрання секретаря засiдання Наглядової Ради Товариства. Прийняття рiшення про надання повноважень Головi Правлiння АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; РААБЕ Вiталiю Германовичу (або уповноваженiй ним особi) представляти iнтереси Товариства та пiдписувати всi документи як Учасника процедури закупiвлi, Замовником якого є ДЕПАРТАМЕНТ ОСВIТИ I НАУКИ, МОЛОДI ТА СПОРТУ ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМIНIСТРАЦIЇ, iдентифiкатор закупiвлi: UA-2025-05-07-006711-a, предмет закупiвлi: Шкiльний автобус, що вiдповiдає вимогам ДСТУ 7013 (з двома мiсцями для школярiв з обмеженою здатнiстю до пересування), (класифiкацiя за ДК 021:2015: 34120000-4 - Мототранспортнi засоби для перевезення 10 i бiльше осiб), очiкувана вартiсть закупiвлi: 96 250 000, 00 (дев'яносто шiсть мiльйонiв двiстi п'ятдесят  тисяч гривень 00 коп.) з ПДВ. Прийняття рiшення про погодження умов та надання дозволу АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; у разi перемоги у процедури закупiвлi, Замовником якого є ДЕПАРТАМЕНТ ОСВIТИ I НАУКИ, МОЛОДI ТА СПОРТУ ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМIНIСТРАЦIЇ, iдентифiкатор закупiвлi UA-2025-05-07-006711-a,  укласти i пiдписати договiр та iншi необхiднi документи,  предмет якого зазначено в оголошенi Замовника та пункту 2 даного протоколу,  а також   вчиняти  iншi  дiї,  необхiднi  для  вирiшення питання даної угоди. Прийняття рiшення про надання дозволу Головi Правлiння Товариства РААБЕ Вiталiю Германовичу (або уповноваженiй ним особi) укласти та пiдписати вiд iменi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; з ДЕПАРТАМЕНТОМ ОСВIТИ I НАУКИ, МОЛОДI ТА СПОРТУ ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМIНIСТРАЦIЇ  Договiр про закупiвлю Автобусiв з кiлькiстю посадкових мiсць 30-35 (згiдно з ДК 021:2015, код  34120000-4 - Мототранспортнi засоби для перевезення 10 i бiльше осiб), зазначених в оголошенi Замовника та п.3 даного протоколу,  всi iншi документи, якi стосуються участi у вказанiй процедурi закупiвлi,  а також,   вчиняти  iншi  дiї,  необхiднi  для  виконання даного рiшення  та надати йому права на визначення iнших умов договорiв на власний розсуд. Прийняття рiшення про обрання секретаря засiдання Наглядової ради Товариства. Прийняття рiшення про необхiднiсть внесення змiн в Додаток 1 до Протоколу Наглядової Ради Товариства  №47 вiд 14.03.2024 року.  Прийняття рiшення про надання дозволу  Головi Правлiння Товариства Раабе Вiталiю Германовичу (або уповноваженiй ним особi) на укладання  та пiдписання  з  АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot; договору застави майнових прав та змiн до нього, договору застави, змiн  до Генерального кредитного договору  №57/2024/ЧеркОД-КБ-ГКД вiд 21.03.2024 року та iнших необхiдних документiв та договорiв по данiй угодi, а також   вчиняти  iншi  дiї,  необхiднi  для  вирiшення питання  для даної угоди на власний розсуд. Прийняття рiшення про обрання секретаря засiдання Наглядової Ради Товариства. Прийняття рiшення про надання повноважень Головi Правлiння АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; Раабе Вiталiю Германовичу (або уповноваженiй ним особi) представляти iнтереси Товариства та пiдписувати всi документи тендерної документацiї, Замовником процедури закупiвлi якої є Нацiональна полiцiя України, iдентифiкатор закупiвлi: UA-2025-07-31-002108-a, предмет закупiвлi: Автобуси спецiалiзованого призначення  (Код за ЄЗС ДК 021:2015 - 34120000-4 (Мототранспортнi засоби для перевезення 10 i бiльше осiб), очiкувана вартiсть закупiвлi: 67 950 000,00 грн. (шiстдесят сiм мiльйонiв дев'ятсот п'ятдесят тисяч грн. 00 коп.) з ПДВ. Прийняття рiшення про погодження умов та надання дозволу АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; у разi перемоги у процедурi закупiвлi, Замовником якого є Нацiональна полiцiя України, iдентифiкатор закупiвлi: UA-2025-07-31-002108-a,  укласти i пiдписати договiр та iншi необхiднi документи,  предмет якого зазначено в оголошенi Замовника та пункту 2 даного протоколу,  а також   вчиняти  iншi  дiї,  необхiднi  для  вирiшення питання даної угоди. Прийняття рiшення про надання дозволу Головi Правлiння Товариства Раабе Вiталiю Германовичу (або уповноваженiй ним особi) укласти та пiдписати договiр та iншi необхiднi документи вiд iменi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; з Нацiональною полiцiєю України, iдентифiкатор закупiвлi: UA-2025-07-31-002108-a, предмет закупiвлi: Автобуси спецiалiзованого призначення  (Код за ЄЗС ДК 021:2015 - 34120000-4 (Мототранспортнi засоби для перевезення 10 i бiльше осiб),  зазначених в п. 3 даного протоколу  та документи, якi стосуються участi у вказанiй процедурi закупiвлi,  а також,   вчиняти  iншi  дiї,  необхiднi  для  виконання даного рiшення та надати йому права на визначення iнших умов договорiв на власний розсуд. Прийняття рiшення про обрання секретаря засiдання Наглядової ради Товариства. Про укладання &quot;значного правочину&quot;, а саме: про передачу АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; в наступну заставу та наступну iпотеку майна в забезпечення виконання зобов'язань за Кредитним договором ТОВ &quot;КОМТРАНСКОМПЛЕКТ&quot;. Виступити АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; фiнансовим поручителем за Кредитним договором ТОВ &quot;Комтранскомплект&quot;.  Прийняття рiшення про надання дозволу  Головi Правлiння Товариства Раабе Вiталiю Германовичу (або уповноваженiй ним особi) на укладання  та пiдписання  з  АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot; договору наступної застави, договору наступної iпотеки, договору поруки  та iнших необхiдних документiв та договорiв по данiй угодi, а також   вчиняти  iншi  дiї,  необхiднi  для  вирiшення питання  для даної угоди на власний розсуд. Прийняття рiшення про обрання секретаря засiдання Наглядової Ради Товариства. Прийняття рiшення щодо розкриття регульованої iнформацiї Товариства за 2024 рiк. Прийняття рiшення щодо затвердження регульованої рiчної iнформацiї АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; (Емiтента цiнних паперiв) за 2024 рiк. Прийняття рiшення про обрання секретаря засiдання Наглядової Ради Товариства. Прийняття рiшення щодо покладання обов'язкiв Комiтету з питань аудиту Товариства (Аудиторського комiтету) на Наглядову раду Товариства.  Прийняття рiшення щодо затвердження Порядку проведення конкурсу з вiдбору суб'єктiв аудиторської дiяльностi для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi Товариства. Прийняття рiшення про обрання секретаря засiдання Наглядової Ради Товариства. Прийняття рiшення щодо проведення конкурсу з вiдбору та визначення суб'єктiв аудиторської дiяльностi для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi Товариства за 2025-2026 роки. Прийняття рiшення щодо затвердження Конкурсної документацiї з вiдбору та визначення суб'єктiв аудиторської дiяльностi для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi Товариства за 2025-2026 роки. Прийняття рiшення щодо визначення особи, уповноваженої взаємодiяти з  учасниками при проведеннi конкурсу. Прийняття рiшення щодо розмiщення оголошення про проведення конкурсу з вiдбору суб'єктiв аудиторської дiяльностi для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi Товариства за 2025-2026 роки. Прийняття рiшення про обрання секретаря засiдання Наглядової Ради Товариства. Прийняття рiшення щодо обрання складу конкурсної комiсiї з проведення оцiнювання учасникiв та розгляду пропозицiй за результатами конкурсу з вiдбору суб'єкта аудиторської дiяльностi для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; (код 05390419 ) за 2025-2026 роки. Прийняття рiшення щодо затвердження Звiту про результати вiдкритого конкурсу з вiдбору суб'єкта аудиторської дiяльностi для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; (код 05390419 ) за 2025-2026 роки.Прийняття рiшення щодо визнання переможця вiдкритого конкурсу з вiдбору суб'єкта аудиторської дiяльностi для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; (код 05390419 ) за 2025-2026 роки. Прийняття рiшення про погодження умов та надання дозволу АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; укласти i пiдписати договiр та iншi необхiднi документи з переможцем конкурсу з вiдбору суб'єкта аудиторської дiяльностi для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; (код 05390419 ) за 2025-2026 роки. Прийняття рiшення про надання дозволу Головi Правлiння Товариства Раабе Вiталiю Германовичу (або уповноваженiй ним особi) укласти та пiдписати договiр та iншi необхiднi документи вiд iменi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; з переможцем конкурсу для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; (код 05390419 ) за 2025-2026 роки визначеного в п. 4 даного Протоколу та iншi документи, а також,   вчиняти  iншi  дiї,  необхiднi  для  виконання даного рiшення та надати йому права на визначення iнших умов договорiв на власний розсуд."/>
  </z:DTSCORPPZR_OR>
  <z:DTSCORPPKZR_OR/>
  <z:DTSCORPZVTRADA>
    <z:row ZMIST="Основними акцентами у дiяльностi Наглядової ради Товариства стали питання стабiльної роботи Товариства та захисту iнформацiї в системi роботи в умовах воєнного стану;  ефективного функцiонування системи внутрiшнього контролю Товариства; приведення дiяльностi Товариства у вiдповiднiсть до Стандартiв корпоративного управлiння професiйних учасникiв ринкiв капiталу, затверджених НКЦПФР; фiнансового планування та контролю.
	1) Протягом звiтного перiоду склад членiв Наглядової ради Товариства не змiнювався i вiдповiдав вимогам дiючого законодавства України, Статуту Товариства, Положенням про Наглядову Раду Товариства. 
Наглядова рада Товариства є колегiальним органом, що здiйснює захист прав акцiонерiв Товариства i в межах компетенцiї, визначеної Статутом та законодавством, здiйснює управлiння Товариством, а також контролює та регулює дiяльнiсть Виконавчого  органу - Правлiння, а також виконує вiдповiднi функцiї аудиторського комiтету.
Наглядова рада Товариства не має права втручатися в оперативну дiяльнiсть Правлiння Товариства, голови Правлiння, iнших посадових осiб Товариства, за винятком випадкiв, коли дiяльнiсть Правлiння Товариства, голови Правлiння, iнших посадових осiб Товариства, директорiв  може призвести до збитковостi або загрози iнтересам Товариства, або, якщо Правлiння Товариства, голова Правлiння, iншi посадовi особи Товариства, директори фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств перевищують наданi їм цим Статутом, рiшеннями Загальних зборiв акцiонерiв чи Наглядової ради Товариства та &quot;Положенням про Правлiння Товариства&quot; повноваження.
Кiлькiсний склад Наглядової ради АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; вiдповiдає потребам Товариства, сукупнiсть навичок та досвiду членiв Наглядової ради є оптимальним для забезпечення належної дiяльностi Наглядової ради. З метою забезпечення рiзноманiтностi поглядiв та експертизи, незалежного та неупередженого мислення в загальних iнтересах Товариства та усiх акцiонерiв, а також у вiдповiдностi до законодавства досвiд членiв Наглядової ради Товариства, вiдповiдає кращим практикам корпоративного управлiння.
2) Кожен член Наглядової Ради Товариства вiдповiдно до надiлених йому повноважень приймав ефективну участь у засiданнях Наглядової Ради. Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень. Порядок роботи, виплати винагороди та вiдповiдальнiсть членiв Наглядової ради визначається Законом України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;, Статутом Товариства, положенням про Наглядову раду Товариства, а також цивiльно-правовим чи трудовим договором (контрактом), що укладається iз членом Наглядової ради. Такий договiр або контракт вiд iменi Товариства пiдписується головою Правлiння чи iншою уповноваженою Загальними зборами особою на умовах, затверджених рiшенням Загальних зборiв. З  кожним членом Наглядової ради Товариства  укладено цивiльно-правового договору, на безоплатнiй основi. 
До компетенцiї Наглядової ради належить вирiшення питань, передбачених цим Статутом, а також переданих на вирiшення Наглядової ради Загальними зборами, окрiм питань, що вiдносяться до виключної компетенцiї Загальних зборiв.
До повноважень членiв Наглядової ради також належить:
- отримання повної iнформацiї про дiяльнiсть Товариства, фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств; заслуховування звiтiв Правлiння Товариства, посадових осiб Товариства, директорiв фiлiй, представництв, дочiрнiх пiдприємств з окремих питань їх дiяльностi; проведення перевiрки дiяльностi Правлiння Товариства, з питань виконання рiшень Загальних зборiв акцiонерiв та Наглядової ради Товариства; залучання експертiв для аналiзу окремих питань дiяльностi Товариства; затвердження в межах своєї компетенцiї положень, якими регулюються питання, пов'язанi з дiяльнiстю Товариства; затвердження положення про винагороду членiв Правлiння; пiдготовка порядку денного Загальних зборiв, прийняття рiшення про дату їх проведення та про включення пропозицiй до порядку денного, крiм скликання акцiонерами позачергових Загальних зборiв; формування тимчасової лiчильної комiсiї; затвердження форми i тексту бюлетеня для голосування; прийняття рiшення про проведення чергових та позачергових Загальних зборiв на вимогу акцiонерiв, або за пропозицiєю Правлiння, членiв Наглядової ради; прийняття рiшення про продаж ранiше викуплених Товариством акцiй; прийняття рiшення про розмiщення Товариством iнших, нiж акцiй цiнних паперiв; прийняття рiшення про викуп розмiщених Товариством iнших, нiж акцiй, цiнних паперiв; затвердження ринкової вартостi майна у випадках, передбачених чинним законодавством; обрання та припинення повноважень Голови i членiв; розгляд звiту Правлiння та затвердження заходiв за результатами його розгляду; затвердження умов цивiльно-правових, трудових договорiв (контрактiв), якi укладатимуться з членами Правлiння , встановлення розмiру їх винагороди; прийняття рiшення про вiдсторонення Голови або члена Правлiння вiд виконання його/їх повноважень та обрання особи, яка тимчасово здiйснюватиме повноваження Голови Правлiння; обрання та припинення повноважень голови та членiв iнших органiв Товариства; обрання та вiдкликання корпоративного секретаря Товариства; обрання реєстрацiйної комiсiї; призначення i звiльнення керiвника пiдроздiлу внутрiшнього аудиту, визначення умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розмiру оплати його послуг; здiйснення контролю за своєчаснiстю надання (опублiкування) Товариством достовiрної iнформацiї про його дiяльнiсть вiдповiдно до законодавства, опублiкування Товариством iнформацiї про принципи (кодекс) корпоративного управлiння Товариства; обрання аудитора (аудиторської фiрми) Товариства для проведення аудиторської перевiрки за результатами поточного та/або минулого (минулих) року (рокiв) та визначення умов договору, що укладатиметься з таким аудитором (аудиторською фiрмою), встановлення розмiру оплати його (її) послуг; затвердження рекомендацiй загальним зборам за результатами розгляду висновку зовнiшнього незалежного аудитора (аудиторської фiрми) Товариства для прийняття рiшення щодо нього; визначення дати складання перелiку осiб, якi мають право на отримання дивiдендiв, порядку та строкiв виплати дивiдендiв у межах граничного строку, визначеного законом; визначення дати складання перелiку акцiонерiв, якi мають бути повiдомленi про проведення Загальних зборiв, вiдповiдно до цього Статуту та мають право на участь у Загальних зборах; вирiшення питань про участь Товариства у промислово-фiнансових групах та iнших об'єднаннях;  вирiшення питань про створення та/або участь в будь-яких юридичних особах, їх реорганiзацiю та лiквiдацiю; вирiшення питань про створення, реорганiзацiю та/або лiквiдацiю структурних та/або вiдокремлених пiдроздiлiв Товариства, крiм випадкiв, коли за рiшенням Наглядової ради вирiшення зазначених питань делеговано Виконавчому органу Товариства;  вирiшення всiх передбачених чинним законодавством питань у разi злиття, приєднання, подiлу, видiлу або перетворення Товариства; прийняття рiшення про надання згоди на вчинення значного правочину або про попереднє надання згоди на вчинення такого правочину, а також про надання згоди на вчинення правочинiв iз заiнтересованiстю у випадках, передбачених чинним законодавством, визначення ймовiрностi визнання Товариства неплатоспроможним внаслiдок прийняття ним на себе зобов'язань або їх виконання, у тому числi внаслiдок виплати дивiдендiв або викупу акцiй; прийняття рiшення про обрання оцiнювача майна Товариства та затвердження умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розмiру оплати його послуг;  прийняття рiшення про обрання (замiну) депозитарної установи, яка надає Товариству додатковi послуги, затвердження умов договору, що укладатиметься з нею, встановлення розмiру оплати її послуг; надсилання оферти акцiонерам вiдповiдно до Закону України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;; прийняття рiшення про збiльшення розмiру статутного капiталу Товариства у разi, приєднання iншого акцiонерного товариства; прийняття рiшення про внесення змiн до Статуту Товариства у випадках, передбачених пiдпунктами 25,31частини другої статтi 9.3.3 Статуту Товариства; затвердження стратегiчного плану розвитку та показникiв результативностi акцiонерного товариства, рiчного фiнансового плану та звiту про його виконання, рiчного iнвестицiйного плану, iнвестицiйного плану на середньострокову перспективу (три - п'ять рокiв); вирiшення iнших питань, що належать до виключної компетенцiї Наглядової ради; вирiшення iнших питань, що належать до виключної компетенцiї Наглядової ради.
Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його затвердження рiшенням Загальних зборiв Товариства.
Голова Наглядової ради Товариства обирається членами Наглядової ради iз їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу Наглядової ради.
Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову Наглядової ради.
Голова Наглядової ради органiзовує її роботу, скликає засiдання Наглядової ради та головує на них, та здiйснює iншi повноваження, передбаченi Статутом та Положенням про Наглядову раду.
У разi неможливостi виконання головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням.
У разi дострокового припинення повноважень одного чи кiлькох членiв Наглядової ради i до обрання всього складу Наглядової ради засiдання Наглядової ради є правомочними для вирiшення питань вiдповiдно до її компетенцiї за умови, що кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких є чинними, становить бiльше половини її складу.
Також, при формуваннi складу Наглядової ради Товариства важливим фактором є: 
- належнiсть професiйних та особистих навичок кандидата на посаду члена Наглядової ради для ефективного виконання функцiональних обов'язкiв члена Наглядової ради з урахуванням основних напрямiв дiяльностi та стратегiї розвитку Товариства; 
- вiдповiднiсть вимогам НКЦПФР щодо бездоганної дiлової репутацiї та професiйної придатностi; 
- наявнiсть у кандидатiв на посаду достатнього часу, щоб регулярно знайомитися iз справами Товариства, аналiзувати документи, пов'язанi з порядком денним засiдань Наглядової ради, брати особисту участь у засiданнях Наглядової ради, а також здатнiсть виконувати свої обов'язки, не спричиняючи перерви у дiяльностi Товариствi.
3)Члени Наглядової ради Товариства є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень. Кожен член Наглядової ради Товариства повинен зберiгати як комерцiйну таємницю всi вiдомостi з питань дiяльностi Товариства, якi вiн одержав виконуючи обов'язки члена Наглядової ради Товариства.
Наглядова рада Товариства усвiдомлює свою роль, завдання та виконує поставленi цiлi в рамках затвердженої стратегiї розвитку та повноважень, визначених Статутом та внутрiшнiми документами АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;. Наглядова рада Товариства працює як справжнiй колегiальний орган, всi рiшення приймаються разом, незважаючи на вiдмiннiсть поглядiв та позицiй. Мiж Наглядовою радою та Правлiнням Товариства налагоджено спiвпрацю та комунiкацiю, в якiй Наглядова рада визначає стратегiю, а Правлiння вiдповiдає за виконання поточних завдань. 
Впродовж звiтного перiоду проводилися плановi та позаплановi перевiрки фiнансово-господарської дiяльностi Товариства, в ходi яких основна увага придiлялося виконанню визначених Наглядовою радою планiв i основних напрямкiв дiяльностi Товариства, виконанню рiшень Правлiння Товариства з питань фiнансово-господарської дiяльностi, їх вiдповiдностi чинному законодавству i Статуту Товариства, виконанню договiрних зобов'язань Товариства, реалiзацiя правлiнням Товариства заходiв по недопущенню непродуктивних витрат,  	виконання 
рiшень по усуненню недолiкiв, якi були виявленi попереднiми перевiрками, правильнiсть ведення бухгалтерського облiку i звiтностi, достовiрнiсть вiдображених у ньому вiдомостей, правильностi розрахункiв i дотримання термiну перерахування до бюджету податкiв, а також правильнiсть розрахункiв з банкiвськими установами, правильнiсть визначення розмiру статутного капiталу Товариства i вiдповiдної кiлькостi акцiй, стан каси i майна Товариства.
Проводилася, спiльно з незалежним аудитором, перевiрка за пiдсумками фiнансово-господарської дiяльностi Товариства за 2025 рiк з метою надання Загальним зборам акцiонерiв висновкiв по рiчних звiтах i балансах.
Основними видами дiяльностi, якi Товариство проводило у 2025 роки було: 
-	виробництво автотранспортних засобiв (код 29.10);
-	торгiвля автомобiлями та легковими автотранспортними засобами (код 45.11);
-	технiчне обслуговування та ремонт автотранспортних засобiв. 
На даний момент пiдприємство в основному зосередило зусилля на виробництвi автобусiв торгової марки &quot;ATAMAN&quot;, крупно вузловому складанню вантажних автомобiлiв марки &quot;ISUZU&quot;, та їх реалiзацiї. Вказанi види дiяльностi вiдносяться до машинобудiвної галузi промисловостi, категорiї транспортного машинобудування, сегменту автомобiлебудування.
Баланс пiдприємства станом на 31.12. 2025 року сформований  з валютою активiв i пасивiв в сумi 1 124 096 тис.грн, у тому числi: 
&quot;	необоротних активiв 163 966 тис.грн, 
&quot;	оборотних активiв - 960 130 тис.грн, 
&quot;	власний капiтал - 538 212 тис.грн, 
&quot;	довгостроковi зобов'язання - 129 181 тис.грн, 
&quot;	поточнi зобов'язання - 456 703 тис.грн.
Баланс пiдприємства за перiод з 2023 року по 2025 рiк  представлений наступним чином:  
тис.грн.
Стаття	2025 рiк	2024 рiк	2023 рiк
Баланс пiдприємства (А+П), в т.ч.:	1 124 096	1 131 716	805 115
-	необоротнi активи	163 966	138 370	63 157
-	оборотнi активи	960 130	993 346	741 958
-	власний капiтал	538 212	451 541	329 454
-	довгостроковi зобов'язання	129 181	137 118	116 870
-	поточнi зобов'язання	456 703	543 057	358 792
Аналiз динамiки валюти балансу пiдприємства за 2023-2025 роки свiдчить про загальне зростання обсягiв активiв. Так, у 2024 роцi валюта балансу становила 1 131 716 тис.грн, що на 326 601 тис.грн (+40,6%) бiльше порiвняно з 2023 роком (805 115 тис.грн). Зазначене зростання свiдчить про суттєве розширення масштабiв дiяльностi пiдприємства та нарощення ресурсної бази.
У 2025 роцi валюта балансу склала 1 124 096 тис. грн, що на 7 620 тис.грн (-0,7%) менше порiвняно з 2024 роком. Незначне скорочення показника свiдчить про стабiлiзацiю обсягiв активiв пiсля їх активного зростання у попередньому перiодi.
Водночас у порiвняннi з 2023 роком обсяг активiв у 2025 роцi залишається вищим на 318 981  тис.грн (+39,6%), що пiдтверджує загальну позитивну динамiку розвитку пiдприємства у середньостроковому перiодi.
Необоротнi активи Товариства: 
&quot;	у 2025 роцi зросли на 25 596 тис.грн (+18,5%) головним чином за рахунок збiльшення вартостi основних засобiв. Збiльшення необоротних активiв зумовлено переважно зростанням вартостi основних засобiв. Протягом звiтного перiоду Товариством здiйснювалося придбання нових об'єктiв основних засобiв, що сприяло нарощенню виробничого потенцiалу та матерiально-технiчної бази пiдприємства. Таким чином, динамiка показника свiдчить про iнвестицiйну активнiсть Товариства та оновлення його виробничих ресурсiв у звiтному роцi.
Оборотнi активи Товариства:
&quot;	у 2025 роцi зменшились на 33 216 тис.грн (-3,3%), що пов'язано зi зменшенням виробничих запасiв на 111 834 тис.грн (-27,6%), обсяг незавершеного виробництва скоротився на 7 326 тис. грн (-10,3%). В той же час зросли залишки готової продукцiї на 131 371 тис.грн (+111,2%). Дебiторська заборгованiсть за продукцiю, товари, роботи, послуги зменшилася на 113 762 тис.грн (-48,6%). Водночас дебiторська заборгованiсть за рахунками за виданими авансами  збiльшилася на 86 246 тис.грн (+105,8%). Таким чином, у звiтному перiодi вiдбулося перерозподiлення складових оборотних активiв при незначному скороченнi їх загального обсягу.
Власний капiтал Товариства: 
&quot;	у 2025 роцi збiльшився на  86 671 тис.грн (+19,2%) за рахунок зростання нерозподiленого прибутку на 78 890 тис.грн (+29,5%), що зумовлено фiнансовими результатами дiяльностi у звiтному перiодi. У 2025 роцi у складi власного капiталу вiдображено додатковий капiтал у сумi 3 632 тис.грн, сформований у зв'язку з безоплатним отриманням обладнання - верстата лазерного рiзання Aramis LTE-85 з лазерним джерелом Max Photonics, переданого пiдприємству в межах програми USAID &quot;Конкурентоспроможна економiка України&quot;. Вартiсть безоплатно отриманого активу вiдповiдно до вимог бухгалтерського облiку вiднесено до складу додаткового капiталу. Резервний капiтал у 2025 роцi збiльшився на 4 149 тис.грн (+19,5%) вiдповiдно до прийнятої на пiдприємствi полiтики формування резервiв. Таким чином, зростання власного капiталу у звiтному перiодi вiдбулося переважно за рахунок фiнансових результатiв дiяльностi та безоплатного отримання активiв.
Довгостроковi зобов'язання i забезпечення Товариства: 
&quot;	у 2025 роцi зменшились на 7 937 тис. грн (-5,8%) переважно за рахунок скорочення довгострокових кредитiв банкiв на 17 605 тис.грн (-33,7%), що свiдчить про часткове погашення кредитної заборгованостi у звiтному перiодi. Водночас iншi довгостроковi зобов'язання збiльшилися на 9 668 тис.грн (+11,4%). Таким чином, у структурi довгострокових зобов'язань вiдбулося скорочення банкiвського кредитного навантаження при одночасному збiльшеннi iнших довгострокових зобов'язань, що зумовило загальне помiрне зменшення їх обсягу.
Поточнi зобов'язання i забезпечення Товариства: 
&quot;	у 2025 роцi зменшились на 86354 тис.грн (-15,9%), здебiльшого через зменшення поточної кредиторської заборгованостi за товари, роботи, послуги зменшилася на 94 832 тис.грн (-20,6%), розрахунками з бюджетом, у тому числi з податку на прибуток, скоротилися на 7 498 тис.грн (-49,0%), розрахунками зi страхування збiльшилися на 661 тис.грн (+18,7%), розрахунками з оплати працi зросли на 2 790 тис.грн (+19,3%). Поточне забезпечення збiльшилося на 2 398 тис.грн (+14,9%). Таким чином, у 2025 роцi загальний обсяг поточних зобов'язань скоротився переважно за рахунок зменшення кредиторської заборгованостi та розрахункiв з бюджетом, при одночасному збiльшеннi зобов'язань за оплатою працi, страхуванням та поточного забезпечення.
Фiнансовий стан пiдприємства з позицiї короткострокової перспективи оцiнюється показниками лiквiдностi й платоспроможностi, що в загальному виглядi характеризують його здатнiсть вчасно i у повному обсязi здiйснювати розрахунки за короткостроковими зобов'язаннями з контрагентами. Показники лiквiдностi пiдприємства:
-	Коефiцiєнт поточної лiквiдностi (коефiцiєнт покриття) вiдображає взаємозв'язок мiж розмiром поточних активiв поточними зобов'язаннями, показує здатнiсть пiдприємства погашати поточнi (короткостроковi, до одного року) зобов'язання тiльки за рахунок поточних (оборотних) активiв.
Коефiцiєнт поточної лiквiдностi 	На 31.12.2025р.	На 31.12.2024р.	На 31.12.2023р.
Нормативне значення               &gt;1-2; ?;	2,1	1,8	2,07
Аналiз коефiцiєнта поточної лiквiдностi за 2023-2025 роки свiдчить про збереження пiдприємством достатнього рiвня покриття поточних зобов'язань оборотними активами.
У 2024 роцi показник знизився з 2,07 до 1,80 (-13%), що вiдображає вiдносне скорочення обсягу оборотних активiв або змiну структури поточних зобов'язань у зазначеному перiодi.
У 2025 роцi коефiцiєнт зрiс до 2,10 (+16,7%), що свiдчить про вiдновлення спiввiдношення мiж оборотними активами та поточними зобов'язаннями.
Станом на кiнець 2025 року значення коефiцiєнта в межах нормативного значення та вказує на достатнiй рiвень платоспроможностi пiдприємства у короткостроковiй перспективi.
-	Коефiцiєнт швидкої лiквiдностi  вiдображає вiдношення оборотних активiв до поточних зобов'язань, i показує здатнiсть пiдприємства погасити поточнi зобов'язання пiд час виникнення критичної ситуацiї.
Коефiцiєнт швидкої лiквiдностi	На 31.12.2025р.	На 31.12.2024р.	На 31.12.2023р.
Нормативне значення  &gt;0,6-1; ?; (але не бiльше 2)	0,78	0,62	1,02
Аналiз коефiцiєнта швидкої лiквiдностi за 2023-2025 роки свiдчить про його зниження у 2024 роцi на (-39,2%) порiвняно з 2023 роком.  У 2025 роцi показник зрiс на (+25,8%) порiвняно з 2024 роком i становить 0,78, що вiдображає часткове вiдновлення рiвня покриття поточних зобов'язань найбiльш лiквiдними активами. У порiвняннi з 2023 роком значення коефiцiєнта у 2025 роцi залишається нижчим на (-23,5%), що пов'язано зi змiною структури оборотних активiв та спiввiдношення лiквiдних коштiв i поточних зобов'язань. 
Станом на кiнець 2025 року значення коефiцiєнта в межах нормативного значення та вказує на достатнiй, хоча i зниженого рiвня порiвняно з 2023 роком, обсяг лiквiдних активiв для покриття поточних зобов'язань без урахування запасiв.
-	Коефiцiєнт абсолютної лiквiдностi (коефiцiєнт термiнової лiквiдностi) вiдображає вiдношення високолiквiдних поточних активiв до короткострокових зобов'язань, i вiдображає здатнiсть покривати короткостроковi борговi зобов'язання наявними i короткостроковими фiнансовими вкладенням.
Коефiцiєнт абсолютної лiквiдностi	На 31.12.2025р.	На 31.12.2024р.	На 31.12.2023р.
Нормативне значення     &gt;0,2-0,6; ?;	0,05	0,04	0,06
Аналiз коефiцiєнта абсолютної лiквiдностi за 2023-2025 роки свiдчить про його зниження у 2024 роцi (-33,3%) порiвняно з 2023 роком. У 2025 роцi показник зрiс (+25,0%) порiвняно з 2024 роком, що свiдчить про часткове вiдновлення рiвня грошових коштiв та їх еквiвалентiв у структурi оборотних активiв. Водночас у порiвняннi з 2023 роком коефiцiєнт у 2025 роцi залишається нижчим на (-16,7%).
З урахуванням нормативного значення коефiцiєнта абсолютної лiквiдностi, фактичнi показники за аналiзований перiод є нижчими за рекомендований рiвень, що свiдчить про обмежений обсяг високолiквiдних активiв для негайного покриття поточних зобов'язань.
-	Чистий оборотний капiтал дорiвнює рiзницi мiж оборотними активами пiдприємства та його поточними зобов'язаннями, зростання цього показника сприяє пiдвищенню рiвня лiквiдностi.
Чистий оборотний капiтал (тис.грн.)	На 31.12.2025р.	На 31.12.2024р.	На 31.12.2023р.
Нормативне значення 
&gt;0	503 427	450 289	383 166
Аналiз динамiки чистого оборотного капiталу за 2023-2025 роки свiдчить про його стабiльне зростання. 
У 2024 роцi показник збiльшився на 67 123 тис.грн (+17,5%) порiвняно з 2023 роком.
У 2025 роцi чистий оборотний капiтал зрiс ще на 53 138 тис.грн (+11,8%).
У порiвняннi з 2023 роком загальне зростання становить 120 261 тис.грн (+31,4%).
Позитивне значення та зростаюча динамiка чистого оборотного капiталу свiдчать про наявнiсть у пiдприємства достатнього обсягу власних оборотних ресурсiв для фiнансування поточної дiяльностi та покриття короткострокових зобов'язань.
У Звiтi про фiнансовi результати Товариства  вiдображаються суми доходiв i витрат, якi вiдповiдають критерiям, визначеним в НП (С)БО 15 &quot;Дохiд&quot; та НП (С)БО 16 &quot;Витрати&quot; вiдповiдно:
тис.грн.
Стаття	2025 рiк	2024 рiк	2023 рiк
Чистий дохiд  вiд реалiзацiї продукцiї (товарiв, робiт, послуг)	1 732 715	1 771 019	1 725 780
Собiвартiсть реалiзованої продукцiї (товарiв, робiт, послуг)	1 457 923	1 403 247	1 310 341
Валовий прибуток	274 792	367 772	415 439
Iншi операцiйнi доходи	15 053	11 739	11 621
Адмiнiстративнi витрати	39 290	35 468	55 805
Витрати на збут	119 536	169 386	114 519
Iншi операцiйнi витрати	15 740	12 553	11 214
Фiнансовий результат вiд операцiйної дiяльностi	115 279                   прибуток	162 104             прибуток	245 522             прибуток
Iншi фiнансовi доходи	19	9	1
Iншi доходи	5 994	3 712	117
Фiнансовi витрати	19 932	16 161	22 660
Iншi витрати	1	1	404
Фiнансовий результат до оподаткування	101 359	149 663	222 576
Чистий фiнансовий результат 	82 975                   прибуток	122 088            прибуток	182 440            прибуток

&quot;	Чистий дохiд  вiд реалiзацiї продукцiї (товарiв, робiт, послуг):
У 2024 роцi спостерiгається зростання доходу на 45 239 тис.грн  (+2,7%).
У 2025 роцi вiдбулося незначне зниження на 38 304 тис.грн  (-2,2%).
Загалом за три роки чистий дохiд залишається вiдносно стабiльним, коливання не є критичними.
&quot;	Собiвартiсть реалiзованої продукцiї (товарiв, робiт, послуг):
У 2024 роцi спостерiгається зростання собiвартостi на 92 906 тис.грн  (+7,1%).
У 2025 роцi також, спостерiгається зростання собiвартостi на 54 676 тис.грн  (+3,9%).
Витрати мають сталу тенденцiю до зростання. За два роки собiвартiсть зросла на 147 582 тис.грн.
&quot;	Валовий прибуток:
У 2024 роцi валовий прибуток зменшився на 47 667 тис.грн  (-11,5%).
У 2025 роцi валовий прибуток також зменшився на 92 980 тис.грн  (-25,3%).
За два роки валовий прибуток скоротився на 140 647 тис.грн (-33,9%).
&quot;	Iншi операцiйнi доходи:
У 2024 роцi iншi операцiйнi доходи збiльшились на 118 тис.грн  (+1,0%).
У 2025 роцi iншi операцiйнi доходи збiльшились на 3 314 тис.грн  (+28,2%).
Частка цих доходiв у загальнiй структурi є незначною, тому iстотно на фiнансовий результат вони не впливають.
&quot;	Адмiнiстративнi витрати:
У 2024 роцi спостерiгається скорочення адмiнiстративних витрат на 20 337 тис.грн  (-36,4%).
У 2025 роцi спостерiгається помiрне зростання на 3 822 тис.грн  (+10,8%).
Загалом у 2025 роцi рiвень адмiнiстративних витрат залишається нижчим, нiж у 2023 роцi, що можна оцiнити позитивно.
&quot;	Витрати на збут:
У 2024 роцi витрати на збут зросли на 54 867 тис.грн  (+47,9%).
У 2025 роцi вiдбулося їх скорочення майже до рiвня 2023 року на 49 850 тис.грн  (-29,4%).
&quot;	Iншi операцiйнi витрати:
У 2024 роцi iншi операцiйнi витрати збiльшились на 1 339 тис.грн  (+11,9%).
У 2025 роцi iншi операцiйнi витрати збiльшились на 3 187 тис.грн  (+25,4%).
&quot;	Фiнансовий результат вiд операцiйної дiяльностi:
У 2024 роцi iншi операцiйний прибуток зменшився на 83 418 тис.грн  (-34,0%).
У 2025 роцi iншi операцiйний прибуток зменшився на 46 825 тис.грн  (-28,9%).
&quot;	Iншi доходи:
У 2024 роцi iншi доходи збiльшились на 3 595 тис.грн.
У 2025 роцi iншi доходи збiльшились на 2 282 тис.грн.
Спостерiгається суттєве зростання. Однак їх обсяг залишається незначним i не має iстотного впливу на кiнцевий результат.
&quot;	Фiнансовi витрати:
У 2024 роцi фiнансовi витрати скоротились на 6 499 тис.грн (-28,7%).
У 2025 роцi фiнансовi витрати збiльшились на 3 771 тис.грн (+23,3%).
Коливання пов'язанi з обслуговуванням кредитних зобов'язань.
&quot;	Фiнансовий результат до оподаткування:
У 2024 роцi фiнансовий результат до оподаткування зменшився на 72 913 тис.грн  (-32,8%).
У 2025 роцi фiнансовий результат до оподаткування зменшився на 48 304 тис.грн  (-32,3%).
&quot;	Чистий фiнансовий результат:
У 2024 роцi чистий фiнансовий результат скоротився на 60 352 тис.грн  (-33,1%).
У 2025 роцi чистий фiнансовий результат зменшився на 39 113 тис.грн  (-32,0%).
Данi рiчної фiнансової звiтностi Товариства станом на 31 грудня 2025 року, вiдповiдають даним синтетичного облiку i iснуючим нормативам бухгалтерського облiку.
Фiнансовий результат, вiдображений у формi 2 &quot;Звiт про фiнансовi результати&quot;, вiдповiдає даним первинного облiку. Фiнансовi звiти достовiрно i повно вiдображають фiнансовий стан Товариства станом на 31 грудня 2025 року, а також результат його дiяльностi i руху грошових коштiв за 2025 роки, згiдно з нормативними вимогами вiдносно органiзацiї бухгалтерського облiку i звiтностi в Українi i Мiжнародними стандартами облiку та аудиту.  
Зростання активiв пiдприємства на 18,5% є позитивним показником, що свiдчить про розширення дiяльностi, зокрема за рахунок збiльшення оборотних активiв.
Коефiцiєнт поточної лiквiдностi (коефiцiєнт покриття) в 2025 роцi пiдвищився  на +16,7%, що свiдчить про вiдновлення спiввiдношення мiж оборотними активами та поточними зобов'язаннями та вказує на достатнiй рiвень платоспроможностi пiдприємства у короткостроковiй перспективi.
У 2025 роцi пiдприємство працювало в умовах зниження обсягiв реалiзацiї при збереженнi значного рiвня постiйних витрат та фiнансового навантаження. Дохiд вiд реалiзацiї склав 1 734,1 млн.грн, що на 37,9 млн.грн (-2,1%) менше, нiж у 2024 роцi. Основною причиною є скорочення фiзичних обсягiв продажiв - з 734 до 668 одиниць (-66 од.). Незважаючи на зростання середньої цiни реалiзацiї, пiдвищення вартостi не компенсує збiльшення собiвартостi та витрат. 
Водночас у 2024 роцi спостерiгалося зростання доходу порiвняно з 2023 роком на 46,1 млн.грн (+2,7%). Це пояснюється реалiзацiєю частини транспортних засобiв, виготовлених у 2023 роцi з нижчим рiвнем витрат. Таким чином, позитивна динамiка 2024 року була частково сформована за рахунок продукцiї з нижчою виробничою собiвартiстю. Додатковий вплив на фiнансовий результат мають значнi фiнансовi витрати, пов'язанi з обслуговуванням кредитних зобов'язань, що пiдсилює навантаження на операцiйну дiяльнiсть.

З метою стабiлiзацiї показникiв у 2026 роцi доцiльно:
o	провести оптимiзацiю собiвартостi продукцiї, загальновиробничих та адмiнiстративних витрат (амортизацiя, утримання обладнання та iнше);
o	уникати зростання фонду заробiтної плати без вiдповiдного збiльшення обсягiв виробництва;
o	здiйснити пошук альтернативних постачальникiв, переглянути умови закупiвлi, оптимiзувати митнi та логiстичнi витрати;
o	планувати закупiвлю матерiалiв з метою мiнiмiзацiї надлишкових запасiв;
o	посилити контроль за послугами стороннiх органiзацiй та iншими операцiйними витратами;
o	впровадити системний контроль витрат на електроенергiю, воду та газ.
Загалом фiнансовий стан пiдприємства можна оцiнити як стабiльний, але потребує вiдповiдних управлiнських заходiв та було запропоновано затвердити рiчний звiт i баланс АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА  &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; станом на 31 грудня  2025 року.
4) Комiтети ради Наглядовою радою Товариства не утворювалися.  При цьому, Наглядова рада Товариства є колегiальним органом, що здiйснює захист прав акцiонерiв Товариства i в межах компетенцiї, визначеної Статутом  Товариства та законодавством, здiйснює управлiння Товариством, контролює та регулює дiяльнiсть Правлiння, а також виконує вiдповiднi функцiї аудиторського комiтету.
	Товариство за показниками рiчної фiнансової звiтностi протягом двох рокiв поспiль вiдповiдає критерiям великого пiдприємства, яке також є пiдприємством що становить суспiльний iнтерес i вiдповiдно до Законiв України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;, &quot;Про бухгалтерський облiк та фiнансову звiтнiсть в Українi&quot;, &quot;Про аудит фiнансової звiтностi та аудиторську дiяльнiсть&quot; та iнших нормативно-правових актiв, якi регулюють вiдносини, що виникають при провадженнi аудиторської дiяльностi зобов'язане створити аудиторський комiтет або покласти цi функцiї на Наглядову раду.
Вiдповiдно до умов Статуту Товариства та Положення &quot;Про Наглядову раду АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; цi функцiї покладено на Наглядову раду Товариства.
З метою забезпечення легiтимностi комiтету та обов'язковiсть виконання нових обов'язкiв Наглядова рада  буде виконувати всi завдання, передбаченi статтею 34 Закону для аудиторського комiтету (нагляд за процесом фiнансової звiтностi Товариства, оцiнка ефективностi систем внутрiшнього контролю та управлiння ризиками, проведення конкурсу з вiдбору зовнiшнiм аудитором, взаємодiя з ним тощо), що прямо передбаченою Законом України &quot;Про аудит фiнансової звiтностi та аудиторську дiяльнiсть&quot; для великих пiдприємств та пiдприємств, що становлять суспiльний iнтерес, що дозволить Товариству дотримуватися вимог законодавства щодо посилення корпоративного управлiння та якостi аудиту, використовуючи iснуючу органiзацiйну структуру, що може бути ефективнiшим з точки зору управлiння та ресурсiв.
Таким чином, Наглядова рада має додатковi, чiтко визначенi законом повноваження та вiдповiдальнiсть, пов'язанi з аудитом фiнансовою звiтнiстю Товариства. 
Вiдповiдно до вимог Закону України &quot;Про аудит фiнансової звiтностi та аудиторську дiяльнiсть&quot; та iнших нормативно-правових актiв України, а також внутрiшнiх положень i Статуту Товариства, якi вимагають вiд пiдприємств (великих пiдприємств, пiдприємств що становлять суспiльний iнтерес) проведення обов'язкового аудиту та здiйснення вiдбору аудиторської фiрми на конкурсних засадах i прийнято рiшення затвердити Порядок проведення конкурсу з вiдбору суб'єктiв аудиторської дiяльностi для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi Товариства. 
Порядок проведення конкурсу з вiдбору суб'єктiв аудиторської дiяльностi для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi Товариства (Порядок) забезпечить виконання цих норм, а саме: забезпечення прозоростi та об'єктивностi аудиту фiнансової звiтностi Товариства.
Порядок включає єдинi та зрозумiлi для всiх учасникiв правила, що мiнiмiзує ризики корупцiї чи необ'єктивного прийняття рiшень; єдинi критерiї вiдбору, визначає чiткi квалiфiкацiйнi вимоги до аудиторських фiрм (досвiд, репутацiя, наявнiсть необхiдних лiцензiй та ресурсiв, вартiсть послуг), що дозволяє порiвнювати рiзних кандидатiв на основi однакових критерiїв; захист iнтересiв Товариства та його акцiонерiв: правильно обраний квалiфiкований аудитор забезпечує високу якiсть аудиту, що, своєю чергою, пiдвищує довiру до фiнансової звiтностi Товариства з боку iнвесторiв, кредиторiв, державних органiв та iнших зацiкавлених сторiн; регламентацiя процесу: Порядок детально описує всi етапи конкурсу: вiд оголошення про його проведення та прийому заявок до оцiнки пропозицiй, визначення переможця та укладання договору. Це впорядковує процес i робить його керованим.
Порядок встановлює, що аудиторськi послуги можуть надаватися лише суб'єктом аудиторської дiяльностi, якому таке право надано в порядку та на умовах, визначених Законом про аудит, та якi вiдповiдають наступними критерiям:
- вiдповiдають встановленим Законом про аудит вимогам, якi можуть надавати послуги з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi пiдприємств, якi становлять суспiльний iнтерес;
- включенi до вiдповiдного роздiлу Реєстру аудиторiв та суб'єктiв аудиторської дiяльностi, а саме в роздiл &quot;Суб'єкти аудиторської дiяльностi, якi мають право проводити обов'язковий аудит фiнансової звiтностi пiдприємств, що становлять суспiльний iнтерес&quot;;
- можуть забезпечити достатнiй рiвень квалiфiкацiї та досвiду аудиторiв i персоналу, який залучається до надання послуг вiдповiдно до мiжнародних стандартiв аудиту;
- пройшли перевiрку контролю якостi аудиторських послуг, здiйснену у вiдповiдностi до вимог чинного законодавства;
- мають добру репутацiю (вiдсутнi протягом двох рокiв поспiль застосування до аудиторської фiрми бiльше трьох разiв стягнення у виглядi попередження або зупинення права на надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi або обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi пiдприємства, що становлять суспiльний iнтерес);
-  мають досвiд надання послуг з аудиту фiнансової звiтностi пiдприємств, що становлять суспiльний iнтерес;
- вiдсутнi порушення вимог щодо забезпечення незалежностi суб'єкта аудиторської дiяльностi, а тому числi аудитор, суб'єкт аудиторської дiяльностi, його ключовi партнери з аудиту, його власники (засновники, учасники), посадовi особи i працiвники та iншi особи, залученi до надання таких послуг, а також близькi родичi та члени сiм'ї зазначених осiб:
1) не є власниками фiнансових iнструментiв, емiтованих юридичною особою, фiнансова звiтнiсть якої пiдлягає перевiрцi, або юридичної особи, пов'язаної з такою юридичною особою спiльною власнiстю, контролем та управлiнням, крiм тих, що належать такiй юридичнiй особi опосередковано через iнститути спiльного iнвестування;
2) не беруть участь в операцiях з фiнансовими iнструментами, емiтованими, гарантованими або iншим чином пiдтримуваними юридичною особою, фiнансова звiтнiсть якої пiдлягає перевiрцi, крiм операцiй в межах iнститутiв спiльного iнвестування;
3) не перебували протягом перiодiв, зазначених у частинi першiй статтi 10 Закону про аудит, у трудових, договiрних або iнших вiдносинах з юридичною особою, фiнансова звiтнiсть якої пiдлягає перевiрцi, що можуть призвести до конфлiкту iнтересiв;
- не мають обмежень пов'язаних iз тривалiстю надання послуг Товариству;
- вiдсутнi обмеження щодо надання послуг передбаченi статтею 27 Закону про аудит;
- мають чинний договiр страхування цивiльно-правової вiдповiдальностi перед третiми особами, укладений вiдповiдно до положень чинного законодавства України;
- мають досвiд надання послуг щодо аудиту фiнансової звiтностi вiдповiдно до мiжнародних стандартiв та досвiд проведення аудиту фiнансової звiтностi компанiй;
- мають надати iнформацiю у разi перевищення щорiчної загальної суми винагороди суб'єкта аудиторської дiяльностi 15 вiдсоткiв загальної суми чистого доходу вiд надання послуг таким суб'єктом аудиторської дiяльностi пiдприємству, що становить суспiльний iнтерес впродовж п'яти рокiв поспiль.
	Вiдповiдно до прийнятого рiшення та затвердженого Порядку проведення конкурсу з вiдбору суб'єктiв аудиторської дiяльностi для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi Товариства, аудиторським комiтетом Наглядової ради було прийнято рiшення та оголошено проведення конкурсу з вiдбору та визначення суб'єктiв аудиторської дiяльностi для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi Товариства за 2025-2026 роки, згiдно  затвердження Конкурсної документацiї з вiдбору та визначення суб'єктiв аудиторської дiяльностi для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi Товариства за 2025-2026 роки.
	До участi в конкурсi надiйшли 3 конкурснi пропозицiї вiд суб'єктiв аудиторської дiяльностi, якi вiдповiдають квалiфiкацiйним вимогам, а саме: вiдсутнiсть стягнень, досвiд аудиту пiдприємств суспiльного iнтересу, внесенi до Реєстру аудиторiв та суб'єктiв аудиторської дiяльностi та iншим вимогам зазначеним в Конкурснiй пропозицiї. Конкурсною комiсiєю з проведення оцiнювання учасникiв та розгляду пропозицiй за результатами конкурсу з вiдбору суб'єкта аудиторської дiяльностi для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; (код 05390419 ) за 2025-2026 роки, обраною у складi 3 осiб. 
	За бальною системою було проведено оцiнка конкурсних пропозицiй за основними критерiями: вартiсть аудиторських послуг (цiна пропозицiї); досвiд та квалiфiкацiя аудиторської команди; методологiя та строки проведення аудиту; наявнiсть дiючої системи контролю якостi.
Додаток №1
до Протоколу №27 вiд 02.12.2025 р.
Наглядової ради  АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;

ЗАТВЕРДЖЕНО
Рiшенням Наглядової ради  
АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;
Протокол №27 вiд 02.12.2025 року

ЗВIТ №1
про результати вiдкритого конкурсу 
з вiдбору суб'єкта аудиторської дiяльностi 
для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi 
АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; (код 05390419 )
за 2025-2026 роки
Вiдомостi про Замовника:
Повне найменування українською мовою	АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;
Скорочене найменування	АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;
Iдентифiкацiйний код (ЄДРПОУ)	05390419
Мiсцезнаходження	вул. Рiздвяна, 292, Черкаський р-н, Черкаська обл., м. Черкаси, Україна
поштовий iндекс	18036
телефон	050-215-43-14, 050-464-05-20
mail	cheravt@bus.ck.ua
Данi щодо дiяльностi та фiнансового стану	Розмiщенi у загальному доступi на власному веб-сайтi
Товариства: bus.ck.ua 
Органiзацiйно-правова форма	акцiонерне товариство
Категорiя замовника	велике пiдприємство, що складає суспiльний iнтерес
Iнформацiя про конкурс:
Мета конкурсу	Вiдбiр суб'єкта аудиторської дiяльностi для проведення  обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; за 2025 та 2026 роки
Процедура з вiдбору суб'єктiв аудиторської дiяльностi (далi - Аудитор)	Вiдкритий конкурс
Пiдстава для проведення конкурсу:	Закон України &quot;Про аудит фiнансової звiтностi та аудиторську дiяльнiсть&quot;.
Рiшення Наглядової ради товариства Протокол №25 вiд 04.11.2025.
Порядок проведення конкурсу з вiдбору суб'єктiв аудиторської дiяльностi, якi можуть бути призначенi для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
Дата оголошення конкурсу	19 листопада 2025 року
Дата початку проведення конкурсу	20 листопада 2025 року
Кiнцевий строк подання конкурсних пропозицiй	до 01 грудня 2025 року до 17 години 00 хвилин за Київським часом.
Дата пiдведення пiдсумкiв конкурсу	02 грудня 2025 року об 11 годинi 00 хвилин за Київським часом
&quot;	Дата та мiсце проведення засiдання конкурсної комiсiї з розгляду
пропозицiй	&quot;02&quot; грудня 2025 
&quot;	Склад конкурсної комiсiї:	Голова комiсiї - БОРДИЧЕВА Свiтлана Олександрiвна- член Наглядової ради Товариства;
Член комiсiї -  ТРИНОГА Олена Василiвна - член Наглядової ради Товариства;
Член комiсiї -  Бобик Наталя Степанiвна - член Наглядової ради Товариства.
Перелiк учасникiв конкурсу:
До участi в конкурсi надiйшли 3 конкурснi пропозицiї вiд суб'єктiв аудиторської дiяльностi, якi вiдповiдають квалiфiкацiйним вимогам, а саме: вiдсутнiсть стягнень, досвiд аудиту пiдприємств суспiльного iнтересу, внесенi до Реєстру аудиторiв та суб'єктiв аудиторської дiяльностi та iншим вимогам зазначеним в Конкурснiй пропозицiї.
1	ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ &quot;АУДИТОРСЬКА ФIРМА &quot;АIМ АУДИТ&quot;	Код ЄДРПОУ 21198495, №2013 у Реєстрi аудиторiв та суб'єктiв аудиторської дiяльностi
2	ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ &quot;ЛУКАС АУДИТ&quot;  	Код ЄДРПОУ 19029087, №1000  у Реєстрi аудиторiв та суб'єктiв аудиторської дiяльностi
3	ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ &quot;АДВО - АУДИТ&quot;	Код ЄДРПОУ 36592116, №4454 у Реєстрi аудиторiв та суб'єктiв аудиторської дiяльностi
&quot;	Процедура та результати оцiнювання:	
Оцiнка конкурсних пропозицiй здiйснювалася за такими основними критерiями:
№	Критерiй оцiнки	Вага критерiю (%)
1	Вартiсть аудиторських послуг (цiна пропозицiї)	40%
2	Досвiд та квалiфiкацiя аудиторської команди	30%
3	Методологiя та строки проведення аудиту	20%
4	Наявнiсть дiючої системи контролю якостi	10%
РАЗОМ	100%
Результати оцiнювання пропозицiй учасникiв наведено у Таблицi порiвняння (Бальна система):
Учасник	Критерiй 1 (бали)	Критерiй 2 (бали)	Критерiй 3 (бали)	Критерiй 4 (бали)	Загальний бал
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ &quot;АУДИТОРСЬКА ФIРМА &quot;АIМ АУДИТ&quot;	10	30	20	10	70
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ &quot;ЛУКАС АУДИТ&quot;  	30	30	20	10	90
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ &quot;АДВО - АУДИТ&quot;	40	30	20	10	100
Прийняте рiшення та обгрунтування вибору переможця:
&quot;	За результатами розгляду, оцiнки та обговорення конкурсних пропозицiй, конкурсною комiсiєю ВИРIШЕНО:
Визнати переможцем конкурсу ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ &quot;АДВО - АУДИТ&quot;,  (Код ЄДРПОУ 36592116),  яке набрало найбiльшу кiлькiсть балiв згiдно з встановленими критерiями оцiнки.
Обгрунтування вибору: Пропозицiя ТОВ  &quot;АДВО - АУДИТ&quot; визнана оптимальною, оскiльки вона поєднує конкурентну вартiсть послуг 148 000(сто сорок вiсiм тисяч грн без ПДВ) iз високою квалiфiкацiєю залучених аудиторiв та детально пропрацьовано методологiєю проведення аудиту, що мiнiмiзує ризики для замовника.
Подальшi дiї:	
Правлiнню АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; доручається укласти договiр на проведення обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi за 2025-2026 роки з ТОВ&quot;АДВО - АУДИТ&quot; в установленому порядку.
Звiт пiдписано членами конкурсної комiсiї: Головою комiсiї БОРДИЧЕВОЙ С. та членами комiсiї ТРИНОГА О.,БОБИК Н.
	Отже, за результатами розгляду, оцiнки та обговорення конкурсних пропозицiй,  аудиторському комiтету Наглядової ради було надано Звiт з про результати вiдкритого конкурсу з вiдбору суб'єкта аудиторської дiяльностi для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; (код 05390419 ) за 2025-2026 роки, який затверджено. 
	Рiшенням Наглядової ради (Протокол №27 вiд 02.12.2025) визнано переможця вiдкритого конкурсу з вiдбору суб'єкта аудиторської дiяльностi для надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; (код 05390419 ) за 2025-2026 роки ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ &quot;АДВО - АУДИТ&quot;,  (Код ЄДРПОУ 36592116),  яке набрало найбiльшу кiлькiсть балiв згiдно з встановленими критерiями оцiнки  та доручено Правлiнню АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; в особi Голови Правлiння Товариства укласти договiр на проведення обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi за 2025-2026 роки з ТОВ &quot;АДВО - АУДИТ&quot; в установленому порядку.
У звiтному перiодi Товариство уклало договiр №01/13-2025 вiд 25.12.2025 про надання послуг з обов'язкового аудиту фiнансової звiтностi АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; (код 05390419 ) за 2025-2026 роки  з Термiном аудиторської перевiрки за Договором -  20 квiтня 2026 р.,  у вiдповiдностi до Мiжнародних стандартiв контролю якостi аудиту, огляду, iншого надання впевненостi та супутнiх послуг, виданих Радою з Мiжнародних стандартiв аудиту та надання впевненостi (РМСАНВ), затверджених АПУ в якостi нацiональних стандартiв аудиту (надалi - МСА), та з урахуванням положень Закону України &quot;Про аудит фiнансової звiтностi та аудиторську дiяльнiсть&quot; вiд 21 грудня 2017 року № 2258-VIII, з ТОВ &quot;АДВО - АУДИТ (Протокол рiшення Наглядової Ради Товариства №27 вiд 02.12.2025) 
ТОВ &quot;АДВО АУДИТ&quot; розпочато проведення аудиторської перевiрки фiнансової звiтностi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; за 2025 рiк. На даному етапi проведення аудиторської перевiрки вiдсутнi зауваження щодо незалежностi проведення зовнiшнього аудиту фiнансової звiтностi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.
У Наглядовiй радi Товариства вiдсутнi зауваження щодо незалежностi проведення зовнiшнього аудиту фiнансової звiтностi ТОВ &quot;АДВО АУДИТ&quot;. 
5) Протягом звiтного перiоду поставленi цiлi Наглядовою радою Товариства, щодо господарської дiяльностi Товариства, виконавчим органом - Правлiнням Товариства були виконанi. Наглядова рада за необхiднiстю проводила засiдання, на яких постiйно здiйснює оцiнку здатностi Товариства функцiонувати на протязi найближчого майбутнього та вживає всiх можливих заходiв задля полiпшення фiнансового стану Товариства. Звiти Правлiння за 2025 рiк заслухано на засiданнi Наглядової ради та затверджено за результатами його дiяльностi. Заслуховувались питання стосовно дiяльностi пiдприємства, у тому числi про виконання затверджених планiв виробництва, про фiнансово-економiчний стан пiдприємства, про хiд виконання заходiв по зниженню собiвартостi продукцiї, про стан справ по своєчаснiй виплатi заробiтної плати, про хiд виконання планiв по реконструкцiї та технiчному переозброєнню, а також по багатьом iншим питанням.  Роботу Правлiння Товариства у  2025 роцi визнано задовiльною та такою, що вiдповiдає вимогам Статуту Товариства (Протокол №29 вiд 10.03.2026)
Звiти Правлiння про виконання затверджених планiв виробництва заслуховувались регулярно по закiнченню кожного мiсяця, а також перiодично про хiд виконання виробничих планiв на протязi мiсяця. Також вiдбувалося узгодження i затвердження планових завдань як поточних, так i перспективних на наступний перiод (мiсяць, квартал). 
Засiдання Наглядової ради товариства проводяться таким чином, щоб забезпечити вiдкрите спiлкування, обмiн думками, значущу участь всiх членiв та конструктивне вирiшення питань.
Звiти Правлiння про виконання затверджених планiв виробництва заслуховувались регулярно по закiнченню кожного мiсяця, а також перiодично про хiд виконання виробничих планiв на протязi мiсяця. Також вiдбувалося узгодження i затвердження планових завдань як поточних, так i перспективних на наступний перiод (мiсяць, квартал). 
Пiдприємство серiйно випускало на протязi 2025 року 3 моделi автобусiв: 
-	А092Н6 - для мiських перевезень;
-	А09216 - для примiських перевезень;
-	D093S2 з модифiкацiями D093S4, D093S201 - спецiалiзований шкiльний.
Малими партiями випускались автобуси спецiалiзованi  D09216, D093SS. Протягом  минулого року продовжувались роботи по доопрацюванню дослiдного зразка автобуса А140 та здiйснювались роботи по технологiчнiй пiдготовцi до його серiйного виробництва.
Також, пiдприємство серiйно випускало в звiтному перiодi 4 моделi шасi вантажних автомобiлiв та автомобiлi вантажнi на базi цих шасi:
-	ISUZU NPR75L вантажнiстю 4 - 4,5 т.
-	ISUZU NPS75L повнопривiдний вантажнiстю 4 - 4,5 т.
-	ISUZU NQR90L вантажнiстю 4,8 - 5 т.
Малими партiями були випущенi автомобiлi вантажнi на базi шасi  FTS34, автомобiлi вантажнi спецiальнi ISUZU TFS87 (автомобiль-майстерня).
Всi автобуси та вантажнi автомобiлi мають рiзну трудомiсткiсть та матерiаломiсткiсть виготовлення, що є основою їх виробничої собiвартостi. Але тенденцiї щодо виробничих витрат в звiтному роцi були загальними для всiх видiв продукцiї, що виробляється. 
У 2025 роцi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;  залишається лiдером серед українських виробникiв автобусiв. За даними на початок року,  продукцiя пiд маркою &quot;ATAMAN&quot; є найпопулярнiшою серед нових автобусiв в Українi. Для порiвняння, iншi українськi виробники мали такi показники: 

Мiсце	Виробник / Бренд	Зареєстрованi новi автобуси	Частка, приблизно
1	АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; / ATAMAN	? 370-387 од.	? 39 %
2	ПрАТ &quot;ЗАПОРIЗЬКИЙ АВТОМОБIЛЕБУДIВНИЙ ЗАВОД&quot; / ZAZ	? 233-240 од.	? 24 %
3	ТОВ &quot;ЧЕРНIГIВСЬКИЙ АВТОЗАВОД&quot; / ETALON	? 130-165 од.	? 14 %
4	ТОВ &quot;БАС МОТОР&quot;, Луцьк / BOGDAN	? 76-100 од.	? 11 %
5	Iмпорт (ISUZU та iнше)	? 50 од.	? 6 %
АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; у 2025 роцi продовжує бути найпопулярнiшим виробником нових автобусiв в Українi - зi значним лiдерством над iншими українськими брендами у сегментi первинних реєстрацiй.  Попит на новi автобуси у 2025 зберiгається, хоча iмпорт уживаних суттєво впливає на загальнi обсяги ринку - це пов'язано як iз вартiстю, так i iз загальними економiчними обставинами. 
Варто також зазначити, що пiдприємство планує збiльшити обсяги виробництва до 40 автобусiв та 20 вантажiвок на мiсяць, починаючи з березня-квiтня 2026 року.  Це свiдчить про стiйкий розвиток та адаптацiю до потреб ринку. Загалом, у 2025 роцi, за даними Асоцiацiї автовиробникiв України (Укравтопром), український автопарк поповнився 2707 автобусами, у тому числi мiкроавтобусами, що на 21% бiльше порiвняно з 2024 роком.
Основне джерело iнформацiї про обсяги виробництва автобусiв у 2025 роцi - аналiтичнi статтi на сайтах: 
&quot;	https://open4business.com.ua/en/bus-sales-in-ukraine-will-grow-to-950-units-in-2025/?utm_source=chatgpt.com  &quot;Продажi автобусiв в Українi зростуть до 950 одиниць у 2025 роцi&quot; 
&quot;	https://mezha.net/ua/bukvy/ukraine-bus-sales-rise-21-percent-in-2025-with-nearly-half-new-models/ &quot;Продаж автобусiв в Українi у 2025 роцi зрiс на 21 вiдсоток&quot;.
У 2025 роцi виробництво основної продукцiї - автобусiв марки &quot;ATAMAN&quot; склало 391 одиницю, що на 8,0% нижче рiвня 2024 року (425 одиниць) i на 21,64 % нижче рiвня 2023 року  (499 одиниць). 
Виробництво вантажних автомобiлiв в звiтному роцi склало 315 одиниць., що на 1,87% нижче рiвня 2024 року (321 од.), i на 16,67% нижче рiвня 2023 року (378 одиниць).
           Реалiзацiя автобусiв за звiтний перiод склала 393 од., що на 7,53% нижче рiвня 2024 року (425 од.)  i на 22,02% нижче рiвня 2023 року (504 од.). 
Реалiзацiя вантажних автомобiлiв за звiтний перiод склала 240 од., що на 24,76% нижче рiвня 2024 р. (319 од.), i на 18,647% нижче рiвня 2023 року (295 од.).
          Загалом виробництво товарної продукцiї в дiючих цiнах за 2025 рiк склало 1 763 026,4 тис. грн., що на 12,72% вище  рiвня 2024 р. (1 564 027,7 тис. грн.), i на 5,21% вище рiвня 2023 року  (1 675 678,8 тис. грн.). 
Середньоспискова чисельнiсть працiвникiв пiдприємства за 2025 рiк склала 374 осiб, що                     на 8,82 % нижче за 2024 рiк (407 осiб), що на 0,27% вище рiвня 2023 року (406 осiб).
Витрати на  заробiтну плату штатних працiвникiв у 2025 роцi  склало 160432,4 тис грн , що на 18,96 % бiльше нiж  в 2024 роцi (130019 тис.грн.), що на  9,69 %  бiльше нiж у 2023 роцi (117 422  тис.грн.).
Середньомiсячна заробiтна плата працiвникiв пiдприємства у 2025 роцi склала 35 747 грн, що вище на 25,52% нiж у 2024 роцi (26621 грн.), що на 9,51%  вище рiвня 2023 року (24101 грн.)
У 2024 роцi заробiтна плата залишалася на рiвнi попереднього року. Це було пов'язано з економiчною ситуацiєю в країнi та вiдсутнiстю законодавчих змiн щодо пiдвищення мiнiмальної заробiтної плати. 
У березнi 2025 роцi заробiтна плата на пiдприємствi була пiдвищена на 20%. Це рiшення було обумовлено зростанням вартостi життя, iнфляцiйними процесами та необхiднiстю пiдтримки конкурентоспроможностi на ринку працi в мiстi Черкаси. Пiдвищення заробiтної плати вiдповiдало змiнам мiнiмальної заробiтної плати, гарантованої Державою, та сприяло утриманню квалiфiкованих працiвникiв.
За даними Нацiональний банк України, починаючи з 2023 року спостерiгалася тенденцiя до поступового уповiльнення iнфляцiї пiсля пiкових значень 2022 року. Зокрема, у травнi 2023 року iнфляцiя у рiчному вимiрi становила 15,3% пiсля 17,9% у квiтнi 2023 року. Упродовж 2024 року iнфляцiйнi процеси залишалися пiд впливом воєнних та макроекономiчних чинникiв, що зумовлювало збереження пiдвищеного рiвня цiнового тиску на економiку. За даними Державної служби статистики України, у 2025 роцi iнфляцiя продовжувалась знижуватися, й у груднi 2025 року становила близько 8% у рiчному вимiрi, що нижче порiвняно з показниками 2024 року  (12%).  У 2025 роцi iнфляцiйне середовище продовжувало впливати на витрати пiдприємств, зокрема на фонд оплати працi та собiвартiсть продукцiї. Iнфляцiя у 2026 роцi за прогнозом продовжить знижуватися порiвняно з пiковими значеннями 2022-2024 рокiв, наближаючись до показникiв нижче 10%, i навiть до однозначних чисел у серединi року, як це свiдчить фактична динамiка на початку 2026 року.  
	У 2025 роцi економiка України продовжує зазнавати впливу наслiдкiв повномасштабного вторгнення рф, що призвело до значного зростання цiн на сировиннi матерiали, енергоносiї та iнфляцiйних процесiв. Основнi чинники впливу:
&quot;	Зростання цiн на сировину та матерiали - вартiсть ключових компонентiв, необхiдних для виробництва автобусiв, збiльшилася на 50-68%, що пов'язано з ускладненням логiстики та подорожчанням пального.
&quot;	Енергоносiї - тарифи на електроенергiю для промислових споживачiв зросли на 57-83% залежно вiд обсягiв споживання. Попри мораторiй на пiдвищення тарифiв на газ, воду та опалення, пiдприємства зазнають зростання iнших витрат. Тривалi вiдключення електроенергiї та перехiд бiзнесу на альтернативнi джерела живлення можуть пiдсилювати цiновi ризики у 2026 роцi - оскiльки збiльшуються витрати пiдприємств i собiвартiсть продукцiї.
&quot;	Iнфляцiя та нестабiльнiсть ринкiв - загальне пiдвищення витрат на виробництво ускладнює прогнозування собiвартостi продукцiї та планування iнвестицiй.
	Цi фактори впливають на собiвартiсть виробництва автобусiв, створюючи виклики для стабiльностi галузi. В умовах економiчної нестабiльностi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;  продовжує адаптуватися, оптимiзуючи процеси та впроваджуючи енергоефективнi рiшення. Так,  у липнi 2024 роцi пiдприємство придбало Когенерацiйну газопоршневу установку Jenbacher JMC 320 GS-N.L (електрогенераторна установка з поршневим двигуном працюючим на газу),                       з метою пiдвищення енергоефективностi та забезпечення безперебiйностi виробничих процесiв в умовах нестабiльного електропостачання.  Використання когенерацiйної установки дозволяє одночасно виробляти електричну та теплову енергiю, що забезпечує бiльш рацiональне використання паливних ресурсiв i знижує загальнi енергетичнi витрати пiдприємства.
Основними перевагами впровадження установки є:
&quot;	зменшення залежностi вiд зовнiшнiх постачальникiв електроенергiї;
&quot;	пiдвищення енергетичної безпеки пiдприємства;
&quot;	стабiльнiсть виробничих процесiв пiд час аварiйних або планових вiдключень;
&quot;	оптимiзацiя витрат на енергоресурси у довгостроковiй перспективi.
Таким чином, придбання когенерацiйної установки є стратегiчно обгрунтованим рiшенням, що сприяє пiдвищенню операцiйної стiйкостi та економiчної ефективностi пiдприємства.
Щодо логiстики, то у першу чергу, це стосується перевезення машинокомплекiв, якi є основною складовою виготовлення автобусiв та вантажних автомобiлiв. Найбiльшу шкоду завдало блокування морських портiв країни, якi зовсiм не працювали протягом перших семи мiсяцiв вiйни, а пiзнiше працювали лише у рамках так званого Зернового коридору та припинення авiасполучення. Внаслiдок цього за останнi два-три роки докорiнно змiнився канал iмпорту. Звiсно, за таких умов компанiї, якi доставляють нам машинокомплекти, змушенi були покладатися на автомобiльний та залiзничний транспорт, а також налагоджувати новi шляхи постачання з сусiднiх країн Євросоюзу. Утiм, така переорiєнтацiя з морського на наземний транспорт створило нове питання - збiльшення термiнiв поставок, що в свою чергу потребує бiльш досконалого планування виробництва.
У 2025 роцi виробнича собiвартiсть автобусiв збiльшилась в середньому на 19,04% у порiвняннi з 2024 роком. 
Виробнича собiвартiсть вантажних автомобiлiв збiльшилась у звiтному роцi в середньому на 28,75% порiвняно з 2024 роком. Значне збiльшення цього показника вiдбулося за рахунок збiльшення виробництва моделей вантажних автомобiлiв FTS34 (72од. у 2025р. проти 17од. у 2024роцi), якi мають бiльшу собiвартiсть виготовлення.  
Середня цiна реалiзацiї автобусiв склала 3 134 984,00 грн., що на 10% бiльше в порiвняннi з 2024 роком.  
Середня цiна реалiзацiї вантажних автомобiлiв склала 1 867 708,00 грн., що на 2,7% бiльше в порiвняннi з 2024 роком. 
Спостерiгалось зростання цiн виробникiв на сировину, матерiали, комплектуючi, покупнi вироби на 7,2% порiвняно з 2024 роком. 
З перелiченого видно, що на протязi звiтного перiоду збiльшувалась виробнича собiвартiсть автобусiв та вантажних автомобiлiв, також збiльшувалась середня цiна реалiзацiї автобусiв та середня цiна реалiзацiї вантажних автомобiлiв. Основними факторами, якi впливали на збiльшення реалiзацiйної цiни автобусiв i вантажних автомобiлiв, було подорожчання гривнi до основних свiтових валют, i за рахунок цього зростання конкуренцiї з боку iнших (iноземних) виробникiв транспортних засобiв. Також зростання конкуренцiї з боку iнших виробникiв транспортних засобiв спричинило зростання витрат на реалiзацiю продукцiї. 
Всi цi фактори в кiнцевому результатi вплинули на фiнансовий результат, який одержало пiдприємство в звiтному перiодi. У 2025 роцi чистий прибуток склав 82,975 млн грн., що на 32 % менше, нiж у 2024 роцi (122,088 млн грн.), i на 55 % нижче рiвня 2023 року (182,4 млн грн.). Зниження зумовлене падiнням операцiйного прибутку, зростанням собiвартостi та фiнансовим навантаженням. Причини зниження: падiння прибутку до оподаткування через зростання собiвартостi матерiалiв, логiстики та виробничих витрат; вiдсотки за кредитами та погашення боргу зменшили чистий прибуток. Додатковий вплив на фiнансовий результат мають значнi фiнансовi витрати, пов'язанi з обслуговуванням кредитних зобов'язань, що пiдсилює навантаження на операцiйну дiяльнiсть. Пiдприємство стає бiльш чутливим до зовнiшнiх факторiв, таких як iнфляцiя, зростання цiн на матерiали та валютнi коливання.
Отже, незважаючи на складнi економiчнi умови 2025 року, зокрема вiйну, зростання цiн, iнфляцiю та коливання валют, АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; вдалося зберегти стабiльнiсть i досягти прибутковостi. Попри виклики, такi як перебої в логiстицi та зростання вартостi сировини й енергоносiїв, Товариство продовжувало ефективно працювати, оптимiзуючи виробництво та адаптуючись до нових реалiй. Це дозволило досягти фiнансових результатiв, що пiдтверджують стiйкiсть i розвиток пiдприємства навiть у кризових умовах.
Наступне ключове питання стосується кадрiв. На протязi 2022-2025рр. було мобiлiзовано 43 чоловiкiв.  На протязi 2022-2024рр. виїхали за кордон 5 жiнок та 8 чоловiкiв. А це квалiфiкованi кадри, яких зараз бракує нашому пiдприємству, що має бiльш негативний вплив, нiж брак енергоносiїв та високi цiни на них, пережитi блекаути тощо.  В той же час АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; було працевлаштованi на протязi 2022-2025рр.  16 осiб з окупованих територiй нашої країни.
В кiнцi кожного року звiтного перiоду розглядались перспективи роботи пiдприємства на наступний рiк. На 2026 рiк передбачено планом отримати дохiд вiд реалiзацiї продукцiї в розмiрi                                 2613141,8 тис. грн., прибуток 175398,9 тис. грн., чистий прибуток 143827,1 тис. грн. 
У 2024-2025 роках  АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;  успiшно реалiзувало програму реконструкцiї та технiчного переоснащення виробничих потужностей. Завдяки залученим кредитним коштам було проведено оновлення обладнання, що дозволило пiдвищити продуктивнiсть i розширити виробничi можливостi. У 2025 роцi пiдприємство продовжувало оновлення виробничих потужностей, оскiльки закупiвля всього необхiдного обладнання ще не завершена. Подальша реалiзацiя програми дозволить покращити технологiчнi процеси, пiдвищити ефективнiсть виробництва та забезпечити вiдповiднiсть сучасним стандартам якостi.
Зокрема, було проведено технiчне переоснащення дiючих потужностей, що включало замiну фiзично зношеного та морально застарiлого обладнання на сучасне, бiльш продуктивне та енергоефективне. Це сприяло збiльшенню обсягiв виробництва автобусiв i транспортних автомобiлiв, а також покращенню якостi продукцiї.
Окрему увагу придiлено заготiвельно-механiчному цеху, де виготовляються деталi з трубної заготовки, а також круглого сортового прокату. Повний цикл виготовлення деталей автобуса на механiчнiй дiльницi включає в себе фрезерувальнi, токарнi та свердлувальнi операцiї з використанням сортового прокату, корпусних вузлiв та литва.  Впровадження нового обладнання дозволило оптимiзувати виробничi процеси, скоротити витрати та пiдвищити ефективнiсть виробництва.  Результатом модернiзацiї стало:
&quot;	Збiльшення виробничих потужностей та можливiсть виготовлення бiльшої кiлькостi автобусiв i комплектуючих.
&quot;	Оптимiзацiя технологiчного процесу, що забезпечує високу якiсть деталей i зменшення витрат матерiалiв.
&quot;	Змiцнення позицiй пiдприємства на ринку, що пiдтверджується лiдерством за обсягами виробництва серед українських виробникiв автобусiв у 2024-2025 роках.
Перелiк обладнання, придбаного в межах оновлення виробничих потужностей, наведено в     Таблицi 1.                                                                       
 Таблиця 1
№	Найменування обладнання	Кiл-ть, од.
1	Напiвавтоматична машина для опресування клем YH-2.0Т	1
2	Електровiзок DIMEX EP 20	3
3	Токарний верстат  з ЧПК моделi LЕO 1600	1
4	Токарний верстат  з ЧПК моделi LЕO 1600	1
5	Вертикальний оброблювальний центр  з ЧПК моделi DNM 4500	1
6	Вертикальний оброблювальний центр  з ЧПК моделi DNM 4500	1
7	Верстат стрiчкопильний мод.S-4633 SA зi стандартним обладнанням	1
8	Верстат стрiчкопильний мод.S-4633 SA зi стандартним обладнанням	2
9	Свердлильний верстат по металу W25/400V	4
10	Теплообмiнник 200кВт в утепленому корпусi	12
11	Конденсаторна установка iз автоматичним регулюванням КУ з АРМ-04-6,5-500-У3	1
12	1)GA75VSD+FF A 13 MEAA 400 (Компресор)
2)GA75VSD+FF A 13 MEAA 400 50 (Компресор)	1
1
13	Компресор G15FF P 13 400/50	1
14	1)Лазерний комплекс розкрою AFX-Base-400-1530LD
2)Система завантаження листового металу ARAMIS ProLoader
3)Фiльтрацiйна система ARAMIS FBS	1
1
1
15	Компресор G15FF P 13 400/50	1
16	1)Лазерний комплекс розкрою ARAMIS LTR-PRO-2000-632
2)Станцiя фiльтруюча ARAMIS FBS Lite	1
1
17	Крiогенний цилiндр  DPL 450-210-2.3 №DP210Н-2020-25-01	1
18	Стабiлiзатор напруги Елекс Герц У 16-3/80	1
19	Водогрiйний котел-утилiзатор теплової енергiї вихлопних газiв КТТ(в)-580 Ду 350	1
20	Когенерацiйна газопоршнева установка Jenbacher JMC 320 GS-N.L (електрогенераторна установка з поршн. двигуном прац. на газу)	1
21	Гiдравлiчний кромкозгинальний прес з ЧПК TruBend 5170 S (B23) у комплектi	1
22	Стрiчкопильний верстат PHOENIX+VHZ	1
23	Крiогенний цилiндр тип DPL-210-2.3. макс. робочий тиск  2,3 МРа, гiдравлiчний об'єм 210 л, з контейнером для транспортування крiоцилiндрiв (210) 	1
24	Ресивер РВ 900.800 (16 бар) 	1
25	Стабiлiзатора  напруги Елєкс ГЕРЦ У 16-3/80 V3.0	1
26	Навантажувач дизельний Still RCD-50	1
Наприклад, використання комплексу лазерного розкрою листового матерiалу дає можливiсть об'єднання операцiй: &quot;Заготiвельна&quot; (порiзка на ножицях), &quot;Свердлувальна&quot;, &quot;Фрезерувальна&quot;, &quot;Слюсарна&quot; (розмiтка, запилювання кутiв та iнше) в одну операцiю по виготовленню готової деталi. Наявнiсть Токарних верстатiв  з ЧПК LЕO 1600  та  Фрезерних верстатiв з ЧПК моделi DNM 4500   дає можливiсть зменшити витрати на налагоджування (встановлення упорiв розмiру гнуття, виставляння кута гнуття, виставляння ходу повзуна преса). Як результат - збiльшення  обсягiв виробництва готової продукцiї  та покращення споживчих якостей готових виробiв.
Технiчне переозброєння дiючих потужностей передбачає розширення та модернiзацiю виробництва готової продукцiї на  АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;,  що дозволить створити на пiдприємствi потужностi по повномасштабному виробництву до 500 автобусiв та до 300  вантажних автомобiлiв на рiк. 
Основою розвитку виробництва є впровадження нових сучасних технологiй та обладнання. Також, розглядалися  питання щодо розширення i змiни модельного ряду продукцiї, що випускається з урахуванням тенденцiй в автомобiльному ринку. Так, наприклад: 
&quot;	В 2021 роцi  розроблявся автобус А092G6 (клас I, CNG, євро-5); автобус А140 (клас I, дизель, Євро-6).
&quot;	В 2022 роцi  розроблялось шасi ISUZU FSR90 з подвiйною кабiною власного виробництва.
&quot;	В 2023 роцi - шасi ISUZU NPR75L з подвiйною кабiною власного виробництва; шасi ISUZU NQR90L з доопрацюванням, призначене для виготовлення пожежного автомобiля; автобус D093S2 з доопрацюванням, призначений для створення санiтарного автобуса. 
&quot;	В 2024 роцi - виготовлялись автобуси D09216, автомобiлi ISUZU NPR75 (самоскиди), автомобiлi ISUZU NPR75 (цистерни), шасi FTS34.
&quot;	В 2025 роцi - здiйснювалось виготовлення автобуса спецiалiзованого призначення DA9016, шасi FVW34L-K, автопiдйомник гiдравлiчний TK-IZ-AGP12K, автомобiлi вантажнi спецiальнi ISUZU TFS87 (автомобiль-майстерня).
Перелiчена продукцiя була не лише розроблена, але й виготовлена, пройшла успiшнi  випробування та була сертифiкована.
Були узгодженi i затвердженi пропозицiї Правлiння по розробцi нових моделей автобусiв, також були узгодженi план-графiки виконання робiт зi створення нової продукцiї, затверджено кошторис витрат на створення нових моделей автобусiв, затвердженi вiдповiднi умови оплати i матерiального заохочення.
У 2025 роцi фактична чисельнiсть працiвникiв пiдприємства становила 400 осiб. На 2026 рiк планується збiльшення чисельностi персоналу до 405 осiб вiдповiдно до виробничих потреб та запланованого обсягу дiяльностi (Таблиця 2). Чисельнiсть по категорiям працюючих наведена в Таблицi 3. Водночас в умовах воєнного стану та обмежень на ринку працi, пов'язаних iз мобiлiзацiйними заходами та процесами бронювання працiвникiв, залучення додаткового персоналу є ускладненим. Пiдприємство здiйснює постiйну роботу з пошуку та залучення квалiфiкованих фахiвцiв, а також створює належнi умови працi з метою забезпечення стабiльної роботи та поступового досягнення запланованого рiвня чисельностi персоналу.
										                   Таблиця 2
Показник	2025 факт	2026 план
Чисельнiсть працюючих на кiнець року, чол.	400	405
										                        Таблиця 3
Категорiї працюючих	2025 факт	2026 план
Основнi робiтники, чол.	146	150
Допомiжнi робiтники, чол.	109	110
Службовцi та IТП, чол.	145	145
Разом, чол.	400	405
Перiодично Наглядовою Радою розглядалися питання заробiтної плати працiвникiв Акцiонерного товариства. Заслуховувалися звiти правлiння про розмiр середньої заробiтної плати за категорiями працiвникiв i спiввiдношеннi її з рiвнем заробiтної плати в регiонi i в галузi, своєчасностi її виплати, дотримання законодавства в сферi заробiтної плати. Затверджувалися заходи, спрямованi на пiдвищення продуктивностi працi. Збiльшення обсягiв виробництва, створення робочих мiсць сприятиме зростанню середньої заробiтної плати з доведенням її на кiнець року до рiвня (Таблиця 4):
                                                                                                                                                Таблиця 4
Показник	2025 факт	2026 план
Середня заробiтна 
плата, грн.	35 747	40 000
В 2025 роцi  Наглядовою Радою розглядалися i узгоджувалися рiзнi господарсько-фiнансовi операцiї, якi згiдно зi Статутом пiдприємства пiдлягають обов'язковому погодженню з Наглядовою Радою.   
Всi питання, якi виносились на розгляд Наглядової Ради в 2025 роцi - прийнятi.
Були узгодженi:
-  дата i порядок проведення чергових загальних зборiв акцiонерiв;
- умови i пiдписання договору з аудиторською фiрмою для проведення щорiчного аудиту пiдприємства.
Також, у мiру необхiдностi проводилося узгодження умов господарських договорiв, а також фiнансових операцiй, якi, згiдно зi Статутом пiдприємства, не могли бути пiдписанi керiвником без згоди Наглядової Ради.
Виходячи з вищенаведеного рiшення поставленi, прийнятi Наглядовою радою перед Виконавчим органом Товариства - Правлiнням протягом звiтного перiоду вiдповiдають поставленим цiлям з метою одержання прибутку вiд господарської дiяльностi в iнтересах акцiонерiв.
6) Внутрiшня структура та  процедури, що застосовуються при прийняттi Наглядовою радою Товариства рiшень вiдповiдає Статуту Товариства. Наглядова Рада Товариства здiйснює оцiнку здатностi Товариства функцiонувати протягом найближчого майбутнього та вживає всiх можливих заходiв задля полiпшення фiнансового стану Товариства. Керiвництво не може передбачити всi тенденцiї, якi б могли вплинути на економiку країни, а також те, який вплив вони можуть здiйснити на фiнансовий стан Товариства. Керiвництво впевнене, що у ситуацiї, яка склалася, воно вживає всiх необхiдних заходiв для забезпечення безперервної дiяльностi Товариства. Вiрогiднi перспективи подальшого розвитку Товариства цiлком залежать вiд полiтичного та фiнансово-економiчного стану середовища працi та напрямкiв його розвитку. 
Члени Наглядової ради АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; усвiдомлюють персональну вiдповiдальнiсть перед акцiонерами, працiвниками, клiєнтами Товариства та iншими зацiкавленими особами за належне та сумлiнне виконання своїх посадових обов'язкiв, що є запорукою успiшної дiяльностi Товариства та досягнення стратегiчної мiсiї щодо забезпечення формування та функцiонування господарської дiяльностi Товариства в України."/>
  </z:DTSCORPZVTRADA>
  <z:DTSCORPSSK_V/>
  <z:DTSCORPPZV_OR>
    <z:row KL_ZAS="21" KL_OCH="21" KL_ZOH="0" OPYS="Протягом звiтного перiоду виконавчим органом Товариства приймалися рiшення щодо господарської дiяльностi Товариства, а саме:
Розгляд результатiв роботи товариства за грудень 2024 р. Затвердження розмiрiв премiювання за виконання функцiональних обов'язкiв працiвникам товариства за грудень 2024 р. Затвердження розмiрiв премiювання працiвникам товариства за результатами роботи за грудень 2024 р. Розгляд результатiв роботи товариства за сiчень 2025 р. Затвердження розмiрiв премiювання за виконання функцiональних обов'язкiв працiвникам товариства за сiчень 2025 р. Затвердження розмiрiв премiювання працiвникам товариства за результатами роботи за сiчень 2025 р. Прийняття рiшення про обрання секретаря засiдання правлiння Товариства. Прийняття рiшення щодо  отримання в АБ&quot;УКРГАЗБАНК&quot; дозволiв на будiвництво та внесення змiн до правоустановчих документiв Товариства по нерухомостi. Прийняття рiшення щодо виведення з договору застави №57/2024/ЧеркОД-КБ-ГКД-З2 вiд 21.03.2024 року, укладеного з АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot; забезпечення 46 позицiй обладнання,  зазначеного у Додатку №1 до цього Протоколу. Прийняття рiшення щодо виведення iз забезпечення за договором  №150/2022/ЧеркОД-КБ-ВКЛ про приєднання до Правил надання кредиту клiєнтам мiкро-, малого, середнього та корпоративного бiзнесу за Програмою фiнансової державної пiдтримки суб'єктiв пiдприємництва &quot;Доступнi кредити 5-7-9%&quot; в АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot; вiд &quot;25&quot; травня 2022 року, укладеного з ТОВ &quot;КОМТРАНСКОМПЛЕКТ&quot; 46 позицiй обладнання, зазначених у Додатку №1 до цього Протоколу, що перебувають у заставi, згiдно договору застави №150/2022/ЧеркОД-КБ-ВКЛ-З вiд 25.05.2022 року. Прийняття рiшення щодо оформлення в забезпечення за Генеральним кредитним договором №57/2024/ЧеркОД-КБ-ГКД вiд 21.03.2024 року, укладеного з АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot; 5 нових позицiй обладнання. Прийняття рiшення про надання дозволу  Головi Правлiння Товариства Раабе Вiталiю Германовичу (або уповноваженiй ним особi) на укладання  та пiдписання  з  АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot; договору застави,  змiн до договорiв застави  №150/2022/ЧеркОД-КБ-ВКЛ-З вiд 25.05.2022  року, змiн до договору застави  №57/2024/ЧеркОД-КБ-ГКД-З2 вiд 21.03.2024 року, додаткової угоди  до Генерального кредитного договору  №57/2024/ЧеркОД-КБ-ГКД вiд 21.03.2024 року, змiн до договорiв iпотеки №57/2024/ЧеркОД-КБ-ГКД-I1 вiд 21.03.2024 року  та №150/2022/ЧеркОД-КБ-ВКЛ-I вiд 25.05.2022 року, змiн до договору  №150/2022/ЧеркОД-КБ-ВКЛ про приєднання до Правил надання кредиту клiєнтам  мiкро-, малого, середнього та корпоративного бiзнесу за Програмою фiнансової державної пiдтримки суб'єктiв пiдприємництва &quot;Доступнi кредити 5-7-9%&quot; в АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot; вiд &quot;25&quot; травня 2022 року  та iнших необхiдних документiв та договорiв по данiй угодi, а також   вчиняти  iншi  дiї,  необхiднi  для  вирiшення питання  для даної угоди на власний розсуд. Прийняття рiшення про обрання секретаря засiдання Правлiння Товариства. Прийняття рiшення щодо  надання матерiальної допомоги працiвнику Товариства розподiлювачу робiт цеху №610 ТИЩЕНКО I.В. Прийняття рiшення про обрання секретаря Правлiння Товариства. Прийняття рiшення  про надання дозволу АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; на укладання та пiдписання з АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot; договору про надання гарантiйної операцiї та надання в забезпечення грошових коштiв на рахунку покриття.  
Прийняття рiшення  про надання дозволу Головi Правлiння Товариства Раабе Вiталiю Германовичу на укладання та пiдписання вiд iменi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; з АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot;  договору про надання гарантiйної операцiї та iнших необхiдних документiв,  а також   вчиняти  iншi  дiї,  необхiднi  для  вирiшення питання для даної угоди та надати йому права на визначення iнших умов договорiв на власний розсуд.
Прийняття рiшення про обрання секретаря засiдання правлiння Товариства.
Прийняття рiшення щодо  надання матерiальної допомоги працiвнику Товариства iнспектору СБ Товариства ГОЛОВЕНЦЮ С.В. Схвалення питання щодо звернення до Наглядової ради Товариства про проведення рiчних чергових загальних зборiв акцiонерiв АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;. Схвалення  органiзацiйних питань рiчних чергових загальних зборiв акцiонерiв. Прийняття рiшення про обрання секретаря Правлiння Товариства. Прийняття рiшення про пiдвищення заробiтної плати всiм працiвникам АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.  Прийняття рiшення щодо звернення до Наглядової ради Товариства з питанням щодо погодження пiдвищення заробiтної плати всiм працiвникам АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;. Розгляд результатiв роботи товариства за лютий 2025 р. Затвердження розмiрiв премiювання за виконання функцiональних обов'язкiв працiвникам товариства за лютий 2025 р. Затвердження розмiрiв премiювання працiвникам товариства за результатами роботи за лютий 2025 р.
Прийняття рiшення про обрання секретаря засiдання правлiння Товариства.
Прийняття рiшення щодо оформлення в забезпечення за Генеральним кредитним договором №57/2024/ЧеркОД-КБ-ГКД вiд 21.03.2024 року, укладеного з АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot; 5 нових позицiй обладнання. Прийняття рiшення про надання дозволу  Головi Правлiння Товариства Раабе Вiталiю Германовичу (або уповноваженiй ним особi) на укладання  та пiдписання  з  АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot; договору застави  до Генерального кредитного договору  №57/2024/ЧеркОД-КБ-ГКД вiд 21.03.2024 року та iнших необхiдних документiв та договорiв по данiй угодi, а також   вчиняти  iншi  дiї,  необхiднi  для  вирiшення питання  для даної угоди на власний розсуд. Розгляд результатiв роботи товариства за березень 2025 р. Затвердження розмiрiв премiювання за виконання функцiональних обов'язкiв працiвникам товариства за березень 2025 р.
Затвердження розмiрiв премiювання працiвникам товариства за результатами роботи за березень 2025 р. .Розгляд результатiв роботи товариства за квiтень 2025 р.
2. Затвердження розмiрiв премiювання за виконання функцiональних обов'язкiв працiвникам товариства за квiтень 2025 р. Затвердження розмiрiв премiювання працiвникам товариства за результатами роботи за квiтень 2025 р. Прийняття рiшення про обрання секретаря засiдання правлiння Товариства. Прийняття рiшення щодо передачу в заставу АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot; майнових прав  в забезпечення за Генеральним кредитним договором №57/2024/ЧеркОД-КБ-ГКД вiд 21.03.2024 року, укладеного з АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot; 6 нових позицiй обладнання. Прийняття рiшення про надання дозволу  Головi Правлiння Товариства Раабе Вiталiю Германовичу (або уповноваженiй ним особi) на укладання  та пiдписання  з  АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot; договору застави  до Генерального кредитного договору  №57/2024/ЧеркОД-КБ-ГКД вiд 21.03.2024 року та iнших необхiдних документiв та договорiв по данiй угодi, а також   вчиняти  iншi  дiї,  необхiднi  для  вирiшення питання  для даної угоди на власний розсуд. Розгляд результатiв роботи товариства за травень 2025 р.  Затвердження розмiрiв премiювання за виконання функцiональних обов'язкiв працiвникам товариства за травень 2025 р. Затвердження розмiрiв премiювання працiвникам товариства за результатами роботи за травень 2025 р. Розгляд результатiв роботи товариства за червень 2025 р. Затвердження розмiрiв премiювання за виконання функцiональних обов'язкiв працiвникам товариства за червень 2025 р.  Затвердження розмiрiв премiювання працiвникам товариства за результатами роботи за червень 2025 р. Прийняття рiшення про обрання секретаря засiдання правлiння Товариства. Про необхiднiсть  зняття з облiку та списання  в територiально - сервiсному центрi №7141 МВС України в Черкаськiй областi та в Черкаському ОМТЦК та СП, транспортного засобу: легкового автомобiля марки: KIA Sephia, номер кузова: YIN KNEFB2222Y5614355, колiр - синiй, рiк випуску: 2000, вартiстю 75 000 грн. (сiмдесят п'ять тисяч грн. 00 коп.) з ПДВ, у зв'язку з  тим, що даний автомобiль не використовується у господарськiй дiяльностi Товариства. Прийняття рiшення про обрання секретаря Правлiння Товариства. Прийняття рiшення  про надання дозволу АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; на укладання та пiдписання з АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot; договору про надання гарантiйної операцiї та надання в забезпечення грошових коштiв на рахунку покриття. Прийняття рiшення  про надання дозволу Головi Правлiння Товариства Раабе Вiталiю Германовичу  (або уповноваженiй ним особi) на укладання та пiдписання вiд iменi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; з АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot;  договору про надання гарантiйної операцiї та iнших необхiдних документiв,  а також   вчиняти  iншi  дiї,  необхiднi  для  вирiшення питання для даної угоди та надати йому права на визначення iнших умов договорiв на власний розсуд. Розгляд результатiв роботи товариства за липень 2025 р. Затвердження розмiрiв премiювання за виконання функцiональних обов'язкiв працiвникам товариства за липень 2025 р. Затвердження розмiрiв премiювання працiвникам товариства за результатами роботи за липень 2025 р. .Розгляд результатiв роботи товариства за серпень 2025 р. Затвердження розмiрiв премiювання за виконання функцiональних обов'язкiв працiвникам товариства за серпень 2025 р.  Затвердження розмiрiв премiювання працiвникам товариства за результатами роботи за серпень 2025 р. Розгляд результатiв роботи товариства за вересень 2025 р. Затвердження розмiрiв премiювання за виконання функцiональних обов'язкiв працiвникам товариства за вересень 2025 р. Затвердження розмiрiв премiювання працiвникам товариства за результатами роботи за вересень 2025 р. Розгляд результатiв роботи товариства за жовтень 2025 р. Затвердження розмiрiв премiювання за виконання функцiональних обов'язкiв працiвникам товариства за жовтень 2025 р.  Затвердження розмiрiв премiювання працiвникам товариства за результатами роботи за жовтень 2025р. Розгляд результатiв роботи товариства за листопад 2022 р. Затвердження розмiрiв премiювання за виконання функцiональних обов'язкiв працiвникам товариства за листопад 2025 р Затвердження розмiрiв премiювання працiвникам товариства за результатами роботи за листопад 2025 р. Розгляд результатiв роботи товариства за 2025 р. Затвердження розмiрiв премiювання за виконання функцiональних обов'язкiв працiвникам товариства за 2025 р. Затвердження розмiрiв премiювання працiвникам товариства за результатами роботи за 2025 р."/>
  </z:DTSCORPPZV_OR>
  <z:DTSCORPPKZV_OR/>
  <z:DTSCORPOVO_PR/>
  <z:DTSCORPZVTVIKO>
    <z:row ZMIST="Колегiальним виконавчим органом Товариства, який здiйснює керiвництво його поточною дiяльнiстю i органiзовує виконання рiшень Загальних зборiв акцiонерiв Товариства та Наглядової ради Товариства, є Правлiння Товариства.
До компетенцiї Правлiння належить вирiшення всiх питань, пов'язаних з керiвництвом поточною дiяльнiстю Товариства, крiм питань, що належать до виключної компетенцiї Загальних зборiв та Наглядової ради.
Правлiння Товариства у своїй дiяльностi керується чинним законодавством, цим Статутом та &quot;Положенням про Правлiння Товариства&quot;.
Правлiння Товариства пiдзвiтне Загальним зборам акцiонерiв та Наглядовiй радi Товариства, органiзовує виконання їх рiшень.
Загальнi збори акцiонерiв Товариства та/або Наглядова рада можуть прийняти рiшення про передачу на розгляд Правлiнню окремих питань, вiднесених до їх компетенцiї, окрiм тих, якi вiднесенi до виключної компетенцiї Загальних зборiв акцiонерiв та/або виключної компетенцiї Наглядової ради у вiдповiдностi до законодавства України та Статуту Товариства.
1) Правлiння Товариства обирається Наглядовою радою у кiлькостi 5 осiб шляхом затвердження персонального складу строком на 3 (три) роки.
Членом Правлiння Товариства може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть i не є членом Наглядової ради чи Ревiзiйної комiсiї.
Права та обов'язки членiв Правлiння Товариства визначаються чинним законодавством, Статутом, та/або положенням про Правлiння Товариства, а також контрактом  (трудовим договором) , що укладається з кожним членом Правлiння. Вiд iменi Товариства контракт  (трудовий договiр)  пiдписує Голова Наглядової ради чи особа, уповноважена на те Наглядовою радою.
Кожний член Правлiння має право вимагати проведення засiдання Правлiння та вносити питання до порядку денного засiдання.
Члени Правлiння є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть за рiшення, прийнятi в межах своїх повноважень.
Правлiння Товариства у своїй дiяльностi керується чинним законодавством, цим Статутом та &quot;Положенням про Правлiння Товариства&quot;.
2) Правлiння Товариства очолює Голова Правлiння, який обирається Наглядовою радою Товариства, з числа членiв Правлiння Товариства.
Голова Правлiння органiзовує роботу Правлiння, скликає засiдання, забезпечує ведення протоколiв засiдань.
Повноваження Голови Правлiння припиняються за рiшенням Наглядової ради, з пiдстав, передбачених його контрактом, за власним бажанням та з iнших пiдстав, передбачених чинним законодавством. Повноваження Голови Правлiння припиняються з одночасним прийняттям рiшення про призначення Голови Правлiння або особи, яка тимчасово здiйснюватиме його повноваження.
Голова Правлiння має право:
-	без довiреностi дiяти вiд iменi Товариства, в тому числi представляти iнтереси Товариства як в Українi та i за її межами, вчиняти правочини вiд iменi Товариства як в Українi так i за її межами, видавати накази (в тому числi про прийом на роботу та  звiльнення працiвникiв Товариства) та давати розпорядження, обов'язковi для виконання всiма працiвниками Товариства;
-	представляти iнтереси Товариства в будь-яких судових органах (включаючи, але не обмежуючи , третейських судах);
-	видавати довiреностi (доручення), якi пiдписує одноособово, якщо тiльки чинним законодавством не передбачено iнший порядок пiдписання довiреностей; 
-	давати розпорядження, обов'язковi для виконання всiма працiвниками Товариства. 
Голова Правлiння при представництвi iнтересiв Товариства в переговорах з будь-якими фiзичними та юридичними особами, в тому числi i нерезидентами, державними органами та органiзацiями  дiє в межах, передбачених чинним законодавством та цим Статутом та iнформує iнших членiв Правлiння про хiд вищезазначених переговорiв.
Пiдписання документiв щодо створення,  реорганiзацiї,  лiквiдацiї юридичних осiб, здiйснюється Головою Правлiння на пiдставi рiшень Правлiння, при наявностi погодження Наглядової ради.
У випадку,  коли чинним законодавством та цим Статутом прийняття рiшення про укладення вiдповiдного правочину вiднесено до компетенцiї Наглядової ради або Загальних зборiв,  Голова Правлiння дiє на пiдставi вiдповiдного рiшення Наглядової ради або Загальних зборiв.
Голова Правлiння вправi уповноважувати спiвробiтникiв Товариства на здiйснення представництва iнтересiв Товариства перед iншими особами, в тому числi на укладення окремих угод. 
Голова Правлiння, або уповноважена ним особа, представляє Товариство в iнших товариствах, пiдприємствах, установах, об'єднаннях, де Товариство виступає акцiонером, засновником, учасником.
Умови органiзацiї та оплати працi, вiдпочинку та соцiального захисту Голови  та членiв Правлiння визначаються в контрактi.
Рiшення правлiння, прийнятi в межах його компетенцiї, є обов'язковими для виконання усiма працiвниками Товариства .
В 2025 роцi Правлiнням АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; засiдання проводилися в мiру необхiдностi, i у разi неможливостi прийняття рiшення Головою Правлiння особисто  - призначалися засiдання, на яких здебiльшого розглядались питання вчинення правочинiв, якi забезпечують стабiльну i безперебiйну роботу Товариства. Протягом звiтного перiоду Правлiнням приймалися безлiч рiшень стосовно господарської дiяльностi Товариства, покращення якостi продукцiї яку виробляє пiдприємства, вирiшення органiзацiйних питань.
Засiдання Правлiння Товариства скликаються Головою Правлiння, проводяться не рiдше одного разу на мiсяць i вважаються правомочними, якщо на них присутнi не менше 4 (чотирьох) членiв Правлiння вiд кiлькiсного складу Правлiння Товариства. На своєму засiданнi члени зi свого складу можуть обирати секретаря засiдання, який веде протокол.
Рiшення Правлiння Товариства вважаються прийнятими, якщо за них проголосувало не менше 3 (трьох) присутнiх на засiданнi членiв Правлiння. У разi розподiлу голосiв порiвну голос Голови Правлiння (або особи, що його замiщує пiд час вiдсутностi) є вирiшальним.  За результатами засiдання Правлiння складається протокол засiдання Правлiння.
Позачерговi засiдання Правлiння Товариства скликаються на вимогу Голови Правлiння або на вимогу Наглядової ради Товариства.
Вiдповiдно до Статуту АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, Правлiння було призначено Спостережною Радою, у складi  чотирьох членiв. Протягом звiтного перiоду робота Правлiння була побудована вiдповiдно до вимог чинного законодавства України та Статуту Товариства. Регулярно проводились засiдання Правлiння по питанням дiяльностi  пiдприємства: виконання виробничих планiв, виконання  фiнансово -економiчних показникiв, зниження собiвартостi, своєчасна виплата заробiтної плати,  проведення реконструкцiї та модернiзацiї, iнновацiйної дiяльностi, розвиток нових технологiй, полiпшення якостi продукцiї, про стан виробничої дисциплiни,  про стан технiки безпеки, про виконання колективного договору i в багато iнших питань виробничої i оперативної дiяльностi. 
   На протязi 2025 року на АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; було вироблено 391 одиниць автобусiв та реалiзовано 393 одиниць, а також виготовлено 315 одиницю вантажних автомобiлiв i реалiзовано 240 одиниць. Загальний обсяг виробленої товарної продукцiї у 2025 роцi склав 1.763,026 млн.грн. Середньооблiкова чисельнiсть працiвникiв становила 374 осiб. Фонд заробiтної плати - 160,432 млн.грн. Середня мiсячна заробiтна плата - 35747 грн.
За пiдсумками роботи у 2025 роцi пiдприємство отримало чистий прибуток у розмiрi 82,975 млн.грн.
ПIДГОТОВКА ВИРОБНИЦТВА
За 2025 р. витрати на проведення випробувань транспортних засобiв,  проведення експертизи технiчної документацiї та протоколiв випробувань, проведення науково-технiчної експертизи технiчних завдань склали разом 422,67 тис. грн. i розподiлилися наступним чином:
- проведення випробувань транспортних засобiв (автобус А09216, автобус D093S2, шасi NPR75L-M), проведення експертизи технiчної документацiї та протоколiв випробувань - 107,67 тис. грн.;
- проведення науково-технiчної експертизи технiчних завдань на не серiйнi вироби (автомобiлi вантажнi спецiальнi ISUZU TFS87, автобуси D09216) - 315,00 тис. грн.
Протягом 2025 року спецiалiстами вiддiлу головного конструктора та експериментально-iнструментального цеху проводились дослiдно-конструкторськi роботи по виготовленню дослiдних зразкiв шасi ISUZU FVW34 та шасi для виготовлення автомобiлiв вантажних з кабiною капотного типу.
Протягом 2025 року спецiалiстами  вiддiлу головного конструктора та експериментально-iнструментального цеху продовжувались дослiдно-конструкторськi роботи по доопрацюванню дослiдного зразка мiського автобуса А140. А саме, була доопрацьована конструкцiя системи випуску вiдпрацьованих газiв. 
Також спецiалiстами вiддiлу головного технолога та експериментально-iнструментального цеху продовжувались  роботи по технологiчнiй пiдготовцi до серiйного виробництва цього автобуса.
Витрати за результатами роботи вiддiлу стандартизацiї за 2025 рiк склали 362,62 тис. грн. i розподiлялись наступним чином:
- iнформацiйне забезпечення  змiнами до бази стандартiв - 11,08 тис. грн.;                                                     
- iндивiдуальна сертифiкацiя автобусiв, якi виготовлялися згiдно з технiчними завданнями  - 102,80 тис. грн.;                                                                                           
- iндивiдуальна сертифiкацiя автомобiлiв вантажних, якi виготовлялися згiдно з технiчними завданнями -  62,28 тис. грн.;                                                                            
- аудит виробництва автомобiлiв вантажних АВ5 - 13,76 тис. грн.;
- аудит виробництва шасi автомобiлiв вантажних NPR75, NPS75, NQR90 - 41,27 тис. грн.;
- аудит виробництва автобусiв D093, A092G, A092 - 41, 27 тис. грн.;
- поширення сертифiкатiв затвердження типу автобусiв D093, A092G, A092, А140 -  90,14 тис. грн.
На технологiчну пiдготовку виробництва у 2025  роцi  було витрачено коштiв:
- виготовлення оснащення для механiчної обробки, гнуття i складання - 351,45 тис. грн.;
- виготовлення макетiв i матриць для склопластикових деталей автобусiв - 755,07 тис. грн.;
- ремонт  макетiв i матриць для склопластикових деталей автобусiв - 2 млн.127 тис. грн.;
- виготовлення зварювального оснащення i кондукторiв - 541,078 тис. грн.;
- виготовлення контрольних пристроїв i шаблонiв - 14,66 тис. грн.;
- виготовлення нестандартного оснащення (стелажi, пiдставки, транспортнi вiзки, пiдвiси i т.iн.) - 250,34 тис. грн.;
- виготовлення iншого оснащення - 307,90 тис. грн.
В цiлому витрати на технологiчну пiдготовку виробництва у 2025 роцi склали 4 млн. 348 тис. грн. 
Витрати пiдприємства по енерго-механiчному вiддiлу  на ремонт  та утримання в робочому станi обладнання в 2025р. склали:
- на ремонт зварювального обладнання - 402,55 тис. грн. ;
- на ремонт i обслуговування верстатного парку та вантажопiдйомного обладнання - 275,36 тис. грн.;  
- ремонт електрообладнання та обслуговування електромереж заводу  - 722,96 тис. грн.;
- обслуговування водопроводiв, каналiзацiї, трубопроводiв стисненого повiтря пiдприємства - 173,99 тис. грн.;
- ремонт та  технiчне  обслуговування  засобiв  автоматичної пожежної сигналiзацiї та станцiї пожежогасiння -  182,64 тис. грн.;
- ремонт пожежної сигналiзацiї складу № 5  -197,18 тис. грн.;
- ремонт теплових мереж -1 млн. 230 тис. грн.; 
- пусконалагоджувальнi роботи когенерацiйної установки -1млн.77 тис. грн.; 
- реконструкцiя компресорної станцiї - 997,13 тис. грн.;
Загальна сума цих витрат складає 8 млн. 454 тис. грн.
З нового обладнання в 2025 роцi було придбано:
- Дизель-генераторна установка WD-66 з двигуном Per Kins - 1 шт. на суму 964,20 тис. грн. ;
- Лазерний комплекс розкрою ARAMIS LTR-PRO-2000-632  -1 шт. на суму 5 млн.128 тис. грн. до складу якого входять:
- Станцiя фiльтруюча ARAMIS FBS Light  -1 шт.на суму 562,36 тис. грн.;
- Стабилизатор напруги Елєкс Герц У16-3/80   -1 шт.на суму 147,00 тис. грн.; 
- Фiльтрацiйна станцiя ARAMIS   -1 шт. на суму 620,21 тис. грн.; 
 Система зберiгання i завантаження листового металу ARAMIS -1 шт. на суму 988,20 тис. грн.;
- Ресивер для стисненого повiтря РВ 900.800 (16 бар)  -1 шт. на суму 58,08 тис. грн.; 
- Стрiчкопильний верстат PHOENIX/VHZ  -1шт. на суму 427,523 тис. грн.;
- Прес гiдравлiчний кромкозгинальний з ЧПК Tru Bend 5170S (B23) з комплектом iнструментiв  -1шт. на суму 18 млн. 081 тис. грн.;
- Лазерний комплекс розкрою ARAMIS LTC85-6000 -3015 LD   -1 шт. на суму 3 млн. 966 тис. грн. у складi: 
- лазер волоконий 6000W YLR-6000-U2IPG  -1 шт. на суму 3 млн. 445 тис. грн.;
- чилер охолодження  ЧЛК-6000  -1 шт. на суму 207,48 тис. грн.
Разом сума витрат коштiв на придбання нового обладнання склала - 30 млн. 669 тис. грн.
Загалом витрати на придбання та обслуговування обладнання, забезпечення безперебiйної роботи пiдприємства по енерго-механiчному вiддiлу  склали -39 млн. 234 тис. грн.
В зв'язку з сьогоднiшньою ситуацiєю з забезпеченням пiдприємства електроенергiєю, що склалася в результатi вiйськової агресiї росiйської федерацiї проти України на пiдприємствi продовжились роботи по монтажу та введенню в експлуатацiю когенерацiйної газопоршневої  установки Jenbacher JGC-320GS-N.L. 
В кiнцi листопада 2025 року пiдрядною органiзацiєю були завершенi основнi роботи по монтажу електрообладнання трансформаторних пiдстанцiй, що дозволило постачальнику когенерацiйної  установки виконати пуско-налагоджувальнi роботи. Експлуатацiя установки з початку грудня 2025 року в режимi пусконалагодження  дозволила пiдприємству безперебiйно працювати в автономному режимi забезбечення обладнання електроживленням в умовах коли живлення вiд зовнiшньої електромережi складало лише по 4,5 - 6 годин на добу.
Станом на сьогоднi завершено останнiй етап електромонтажних робiт, що дозволяє використовувати когенерацiйну   установку на повну потужнiсть - не лише для забезпечення власних потреб пiдприємства в електроенергiї  а i вiддавати в загальну мережу певну кiлькiсть потужностi , яка залишається невикористаною для живлення власного обладнання.
Загальнi витрати на будiвництво когенерацiйної станцiї , пусконалангоджувальнi роботи по введенню в експлуатацiю та реконструкцiю системи електромережi пiдприємства склали близько 45,0 млн. грн. 
Витрати пiдприємства для забезпечення виробництва рiзальним та механiчним iнструментом склали 3 млн. 041тис. грн., в тому числi:                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
-	рiзальний iнструмент  1 млн.043 тис. грн.; 
-	круги шлiфувальнi    272,82 тис. грн.;  
-	слюсарний iнструмент   230,28 тис. грн.; 
-	вимiрювальнi iнструменти  41,86 тис. грн.; 
-	пили для стрiчко-пильних верстатiв   187,04 тис. грн.; 
-	кутовi шлiфувальнi машинки 193,29 тис. грн.;
-	пневмопiстолети для герметикiв 20,28 тис. грн.;
-	акумуляторний iнструмент 168,15 тис. грн.;
-	пневмогайковерти 159,88 тис. грн.;
-	 пневмодрилi, електродрилi, пневмошлiфмашинки, електроножицi 217,74 тис. грн.;
-	ремонт iнструменту та iнше  507,65 тис. грн.
	Фiнансування центральної заводської лабораторiї в 2025 роцi становило 227,80 тис. грн., у тому числi:
-	повiрка засобiв вимiрювання i метрологiчнi роботи 93,06 тис. грн.;
-	ремонт засобiв вимiрювання з повiркою  40,54 тис. грн.;
-	закупiвля засобiв вимiрювання  94,23 тис. грн.
Ремонтно-будiвельною дiльницею пiдприємства протягом 2025 року було виконано ремонтних робiт на загальну суму 2 млн.427 тис. грн.. Зокрема було виконано:
-	роботи по ремонту коридору та кабiнетiв на другому поверсi побутового корпусу цеху зварювання кузовiв;
-	ремонт коридору та вбиралень  в адмiнiстративному корпусi;
-	ремонт в iнструментальнiй кладовiй;
-	роботи по ремонту покрiвель: -складiв №3 та № 5, 
-	цеху виготовлення виробiв iз склопластику, 
-	гальванiчного корпусу,
- будiвлi сантехнiкiв -ремонтникiв ,
- виробничого корпусу цеху№630 (пiдйомники),
- над будiвлею акумуляторної (гараж);
-	влаштування фундаментiв пiд нове обладнання  в цеху № 610;
-	проведено ремонт з остаточною замiною скла в зенiтних лiхтарях головного корпусу заводу ( цех № 610);
-	ремонт кабiнету начальника транспортної дiльницi(з замiною вiконних рам),
-	проведено ремонт цегляної кладки :
       -гальванiчний корпус ,
       -прибудова до головного корпусу (комплектувальна комора цеху №630);
- виконано замiну вiкон на металопластиковi в п'яти кабiнетах виробничого корпусу цеху №630 та проведено косметичний ремонт в цих кабiнетах ; 
- проведено роботи по посиленню вiконних рам виробничого корпусу цеху №630 ;
-виконано косметичний ремонт в примiщеннi  компресорної;
- влаштовано покрiвлю над запасним виходом iз бомбосховища; 
- iншi ремонтно-будiвельнi роботи по пiдтриманню в належному робочому станi будiвель та примiщень пiдприємства.                                                                  
  ОХОРОНА ПРАЦI I ЕКОЛОГIЧНА БЕЗПЕКА
Протягом 2025 року на пiдприємствi проводились комплекснi заходи по органiзацiї здорових та безпечних умов працi. Був продовжений на 5 рокiв термiн дiї Дозволу на виконання робiт пiдвищеної небезпеки та на експлуатацiю устаткування пiдвищеної небезпеки. В зв'язку з введенням в експлуатацiю нових лазерних комплексiв та верстатiв з ЧПЗ внесенi необхiднi змiни в Декларацiю  вiдповiдностi матерiально - технiчної бази пiдприємства вимогам з охорони працi та погодженi Управлiнням Держпрацi.
Пiдприємством також була отримана нова Лiцензiя на право використання пального, на що витрачено 0,7 тис. грн. (щорiчно). 
Для пiдтримання безпечних умов працi, збереження здоров'я та життя працiвникiв на засоби iдивiдуального захисту пiдприємством витрачено 2 млн.47 тис.грн. На спецiальний одяг, взуття та безкоштовну видачу молока витрачено 1млн.38тис.грн.
Згiдно вимог Закону України &quot;Про охорону працi&quot; проводилося навчання та перевiрка знань робiтникiв, посадових та вiдповiдальних осiб, спецiальне навчання та перевiрка знань з питань охорони працi, на що було витрачено 68,00 тис.грн.
Професiйними навчальними закладами було проведено навчання робiтникiв за професiями на суму 18,00 тис.грн.
За звiтний перiод не було жодного нещасного випадку пов'язаного з виробництвом на нашому пiдприємствi.
Для пiдтримки екологiчної безпеки пiдприємства за звiтний перiод було витрачено 1 млн. 53 тис.грн,  а саме:
-	проведено  сертифiкацiйний аудит системи екологiчного менеджменту згiдно мiжнародного екологiчного стандарту ISO 14001:2015, про що отримано сертифiкати вiдповiдностi, сума витрат становила 130,00 тис.грн.; 
-	на наступнi 10рокiв пiдприємством отримано новий Дозвiл на викиди забруднюючих речовин в атмосферне повiтря стацiонарними джерелами згiдно вимог ст. 11 Закону України &quot;Про охорону атмосферного повiтря&quot;, на що було витрачено 308,2 тис.грн.; 
-	утилiзацiя всiх видiв вiдходiв, в т.ч. i небезпечних склала 425,0 тис. грн.;
-	щорiчний лабораторний контроль викидiв забруднюючих речовин в атмосферне повiтря стацiонарних джерел вiдповiдно до вимог Дозволу на викиди  157,6 тис. грн.;
-	 перевiрка пилогазоочисного устаткування на ефективнiсть його роботи вiдповiдно до  вимог Дозволу на викиди  32,5 тис. грн.;
У структурних пiдроздiлах АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; за звiтний перiод всього утворилося 218,414 т промислових небезпечних  та твердих побутових вiдходiв, якi передано для їх подальшої утилiзацiї iншим суб'єктам господарювання, що мають вiдповiднi лiцензiї. 
У 2025 роцi проводилися перiодичнi медичнi огляди працiвникiв вiдповiдно до вимог Порядку по проведенню медичних обстежень певних категорiй працiвникiв, на що було витрачено 52,0 тис.грн. Медичний огляд було проведено для 75 робiтникiв, що виконують роботи пiдвищеної небезпеки. 
Закупiвля медичних препаратiв для медичного пункту пiдприємства склала 6,5 тис.грн.
   	На заходи по забезпеченню пожежної безпеки на пiдприємствi витрачено  166,1 тис.грн, у тому числi:
-	навчання персоналу 18,7 тис. грн.;
-	 страхування працiвникiв ДПД (щорiчно) та цивiльної вiдповiдальностi за заподiяну шкоду вiд пожеж   53,8 тис. грн.; 
-	зарядка вогнегасникiв, обслуговування первинних систем  пожежогасiння 93,6 тис. грн.
Загалом на охорону працi i екологiчну безпеку в 2024 роцi було витрачено  5 млн.537 тис.грн.
На 31.12.2025 рiк на пiдприємствi iдентифiкованi екологiчнi аспекти, з них:  позитивнi - 35; iстотнi - 7. 
Ризики iдентифiкованi з урахуванням умов функцiонування товариства та враховуючи те, що при нормальних умовах функцiонування, вплив на навколишнє середовище здiйснюється в рамках дозволених викидiв i скидiв. 
	Екологiчнi питання,  що можуть позначитися на використаннi активiв пiдприємства: на думку емiтента екологiчнi питання не позначаються на використаннi активiв пiдприємства. Дiяльнiсть пiдприємства не є шкiдливою до навколишнього середовища. Пiдприємство вимагає постiйного ремонту.  Всi недолiки, якi виявляються в ходi перевiрок проведених заводськими комiсiями та державними контролюючими органами, своєчасно усувалися.
ПIДВИЩЕННЯ ЯКОСТI ПРОДУКЦIЇ, ЯКА ВИРОБЛЯЄТЬСЯ ПIДПРИЄМСТВОМ
Для задоволення вимог споживачiв до якостi продукцiї i пiдвищення рiвня конкурентоспроможностi пiдприємства була розроблена Комплексна Програма якостi на 2025 рiк. 
Загалом було заплановано 20 заходiв, всi заходи виконано в повному обсязi. Були розробленi та впровадженi заходи, спрямованi на  удосконалення технологiї виробництва та удосконалення конструкцiї автобусiв типу А092, D093, А140 та зниження їх собiвартостi. 
З  питань якостi в 2025 роцi вiдбулося 9 засiдань &quot;Дня якостi&quot;, на яких розглядалися питання виконання Комплексної програми якостi в 2025 роцi, проводили аналiзування функцiонування системи якостi ISO 9001, отриманi претензiї вiд споживачiв i актуальнi питання щодо якостi продукцiї. По протоколам прийнято 85 рiшень, спрямованих на полiпшення конструкцiї  i технологiї виготовлення, функцiонування  системи якостi.
За звiтний перiод  вiд споживачiв надiйшло 329 претензiї у тому числi 310 виникли з вини постачальникiв комплектувальних виробiв, з них 191 претензiй по якостi генераторiв. У той же час завод надiслав 52 претензiї до постачальникiв i склав 88 акти вхiдного контролю на невiдповiднiсть вимогам нормативної документацiї на купованi вироби. Складено 153 актiв про брак у виробництвi. За 2025 рiк направлено 169 претензiй (TIR) виробнику машинокомплекту по якостi генераторiв.
Витрати на гарантiйний ремонт склали 1млн.711 тис. грн. У порiвняннi з 2024 роком витрати збiльшилися на 37,609 тис. грн. Основна частина цих витрат пiшла на усунення дефектiв по генераторах, а саме 1млн. 209 тис.  грн.
У 2025 роцi Черкаською фiлiєю ДП &quot;Полтавастандартметрологiя&quot; був проведений перiодичний аудит системи вимiрювань з метою пiдтвердження вимiрювальних можливостей випробувального пiдроздiлу вiддiлу технiчного контролю.
У лютому 2025 року на пiдприємствi проведено першу щорiчну перевiрку вiдповiдностi системи екологiчного менеджменту вiдповiдно до вимог мiжнародного стандарту ISO 14001 та у листопадi проведено другу щорiчну перевiрку вiдповiдностi системи менеджменту якостi мiжнародному стандарту ISO 9001 мiжнародною сертифiкацiйною органiзацiєю &quot;QSCert&quot;.
У березнi 2025 року на заводi проведено першу щорiчну перевiрку вiдповiдностi системи менеджменту якостi вимогам Державного стандарту ДСТУ ISO 9001 органом з сертифiкацiї систем управлiння Черкаської фiлiї ДП &quot;Полтавастандартметрологiя&quot;. 
Питання якостi систематично обговорюються на заводських i цехових &quot;Днях якостi&quot; та на щоденних оперативних нарадах у виробництвi. 
ОСНОВНI НАПРЯМКИ РОБОТИ В 2026 РОЦI
В 2025 роцi прийнято рiшення не допустити зниження виробництва автобусiв i вантажних автомобiлiв у 2026 роцi. Для досягнення цих цiлей i розвитку пiдприємства були розробленi органiзацiйно-технiчнi заходи  технiчного переобладнання пiдприємства , яка з 2025 року почала дiяти. Цi заходи включають в себе придбання новiтнього технологiчного , транспортного i силового обладнання , модернiзацiї та ремонту обладнання, виробничих та службових примiщень, благоустрiй територiї заводу. Для цього в планi ОТЗ закладено фiнансування на 35 млн. 778 тис. грн.
В 2026 роцi заплановано освоїти випуск 2-х i 3-хвiсних вантажних автомобiлiв FTS 34, спецiальних i спецiалiзованих автомобiлiв на шасi NPR, NQR, FSR, D-MAX, а також автобусiв А092 i А093 з використанням  шасi екологiчного стандарту Євро - 6.

3) Не зважаючи на всi виклики пов'язанi з вiйною, АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; у 2025 роцi i по теперiшнiй час не зупинив свою дiяльнiсть i наразi залишається провiдним пiдприємством автомобiльної галузi України. Голова та Члени Правлiння виконують свою роботу ефективно та компетентно згiдно рiшень i поставлених стратегiчних цiлей. 
	4) Дiяльнiсть Правлiння (Виконавчого органу) продовжує оцiнювати вплив воєнного стану на операцiйну дiяльнiсть Товариства. Попри складнi умови, АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; забезпечує безперервнiсть процесiв, орiєнтуючись на актуальнi макроекономiчнi орiєнтири та зберiгаючи гнучкiсть у фiнансовому плануваннi. Керiвництво Товариства регулярно переглядає структуру свого капiталу та змiнює її вiдповiдно до змiн економiчних умов. Структура власного капiталу розкрита у Примiтцi 22. Чистий дохiд вiд реалiзацiї у порiвняннi з попереднiм роком скоротився на 2,89%. Валовий прибуток впав на 33,84%, а прибуток вiд операцiйної дiяльностi склав 115 279 тис. грн, що на 40,62% менше показника минулого року.  
   Частина 5.  IНФОРМАЦIЯ ПРО КОРПОРАТИВНОГО СЕКРЕТАРЯ, А ТАКОЖ ЗВIТ ЩОДО РЕЗУЛЬТАТIВ ЙОГО ДIЯЛЬНОСТI.
В 2024 роцi рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв протокол №12 вiд 25.04.2024 року в Товариствi було введено посаду та обрано корпоративного секретаря Товариства. 
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджено згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
-	затвердження Положення про корпоративного секретаря;
-	обрання Корпоративного секретаря;
-	надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради. 
Пропозицiя щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря було подано Головою Наглядової ради Товариства. 17 квiтня 2024 року були скликанi i проведенi дистанцiйнi рiчнi черговi загальнi збори акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;,  на яких питанням 5 порядку денного прийнято рiшення запровадити в Товариствi посаду Корпоративного секретаря, який вiдповiдно до дiючого законодавства є посадовою особою АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА та ввести цю посаду до штатного розпису. Було запропоновано обрати  СОРОКУ Юлiю Миколаївну - Корпоративним секретарем АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, згiдно вимог НКЦПФР та висновкiв перевiрки.
1) Прiзвище, iм'я, по батьковi: СОРОКА ЮЛIЯ МИКОЛАЇВНА.
2) Рiк народження: 1976.
3) Особа, що внесла пропозицiю щодо даного кандидата: Голова Наглядової ради Товариства.
4) Кiлькiсть, тип та/або клас належних кандидату акцiй акцiонерного товариства: 0  штук  простих iменних акцiй.
5) Освiта: Бакалавр, Черкаський кооперативний економiко-правовий коледж, молодший спецiалiст, спецiальнiсть за дипломом &quot;Правознавство&quot;, квалiфiкацiя юрист, секретар зi знанням стенографiї.
6) Мiсце роботи (основне та/або за сумiсництвом), посади, якi обiймає кандидат:
з 01.01.2009  по 18.10.2011 начальник юридичного вiддiлу АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;,
з 19.10.2011 по теперiшнiй час Помiчник Голови Правлiння - Помiчник Голови Наглядової ради АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, з 17.07.2020  по 17.04.2024 - Член Наглядової Ради АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.  
7) Кандидат з 2011 року (14 рокiв) має досвiд роботи на посадi, яка передбачає супровiд дiяльностi Товариства у сферi корпоративного права та управлiння, має досвiд по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiєю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, вiдповiдає вимогам дiлової репутацiї, конфлiкту iнтересiв та незалежностi у розумiннi Закону України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; або є можливiсть врегулювання такого конфлiкту iнтересiв в порядку, передбаченому роздiлом V Закону України &quot;Про запобiгання корупцiї&quot;. Володiє наступними знаннями та вмiнням застосовувати: пiдходи роботи зi стейкхолдерами акцiонерного товариства; знання, вмiння та навички, що можуть забезпечити належне iнформування Наглядової ради, загальнi питання менеджменту; питання формування й органiзацiї роботи органiв управлiння акцiонерного товариства та їх функцiї; повноваження, функцiї та принципи дiяльностi регулятора ринку капiталу та професiйних учасникiв ринкiв капiталiв, депозитарної системи України, органiв, що здiйснюють державну реєстрацiю; норми та правила розкриття iнформацiї про акцiонерне товариство; правила використання iнформацiї з обмеженим доступом; сучаснi iнформацiйнi технологiї для пiдготовки, скликання та проведення загальних зборiв акцiонерiв, пiдготовки та проведення засiдань Наглядової ради або Правлiння Товариства в очному форматi, шляхом заочного голосування (опитування), в iнших формах, передбачених чинним законодавством та внутрiшнiми нормативними документами товариства; а також ведення дiловодства, в тому числi - з використанням технологiй електронного документообiгу.
8) Загальний стаж роботи: 25 рiк.
9) Наявнiсть (вiдсутнiсть) непогашеної (не знятої) судимостi): непогашеної судимостi немає.
10) Наявнiсть (вiдсутнiсть) заборони обiймати певнi посади та/або займатись певною дiяльнiстю: немає  заборони обiймати певнi посади та/або займатись певною дiяльнiстю.
11) наявнiсть письмової заяви кандидата про згоду на обрання корпоративним секретарем товариства: згода надана.
	Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Протягом усього перiоду роботи Корпоративний секретар виконує покладенi на нього посадовi обов'язки пов'язанi з ефективною поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiєю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримується ефективна робота Правлiння Товариства та Наглядової ради Товариства та iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та вимог Статуту,  Положень Товариства в повному обсязi.  "/>
  </z:DTSCORPZVTVIKO>
  <z:DTSCORPSKR_RD>
    <z:row CR_NAME="СОРОКА ЮЛIЯ МИКОЛАЇВНА." RNOKPP="-" UNZR="-" DOC_KS=" В 2024 роцi рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв протокол №12 вiд 25.04.2024 року в Товариствi було введено посаду та обрано корпоративного секретаря Товариства. 
Посада Корпоративного секретаря акцiонерного Товариства, в обов'язковому порядку запроваджено згiдно вимог чинного законодавства.
Корпоративний секретар є посадовою особою, яка вiдповiдає за ефективну поточну взаємодiю Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiю дiй Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, пiдтримання ефективної роботи Правлiння Товариства або Наглядової ради Товариства, а також виконує iншi функцiї, визначенi чинним законодавством та цiм Статутом.
Корпоративний секретар здiйснює iнформацiйне та органiзацiйне забезпечення дiяльностi органiв управлiння, а також обмiн iнформацiєю мiж органами управлiння Товариства.
Корпоративним секретарем може бути фiзична особа, яка має повну цивiльну дiєздатнiсть та вiдповiдає вимогам, встановленим чинним законодавством i Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку. 
Корпоративним секретарем не може бути iнша посадова особа цього Товариства.
Дiяльнiсть Корпоративного секретаря контролюється та регулюється Наглядовою радою вiдповiдно до законодавства України, Статуту Товариства, Положення Корпоративного секретаря,  а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем.
Повноваження щодо контролю та регулювання дiяльностi Корпоративного секретаря Наглядова рада здiйснює шляхом:
-	затвердження Положення про корпоративного секретаря;
-	обрання Корпоративного секретаря;
-	надання безпосереднiх усних та письмових розпоряджень щодо виконання корпоративним секретарем його обов'язкiв.
Обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря здiйснюється Наглядовою радою.
З Корпоративним секретарем укладається трудовий договiр (контракт) або цивiльно-правовий договiр, який може бути виключно оплатним. Умови такого договору затверджуються Наглядовою радою. Договiр вiд iменi акцiонерного товариства пiдписується i укладається Головою Правлiння Товариства (або уповноваженим ним особою).
Строк повноважень Корпоративного секретаря встановлюється на строк дiї трудового (контракту) або цивiльно-правовий договору. Одна i та сама особа може обиратися Корпоративним секретарем необмежену кiлькiсть разiв.
Особа, що обирається на посаду Корпоративного секретаря, повинна мати вiдповiдну квалiфiкацiю у сферi корпоративного управлiння, управлiнськi навички та вмiння, особистi якостi, що дозволяють займати посаду Корпоративного секретаря. 
Пропозицiї щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря мають право вносити акцiонери, Голова та члени Наглядової ради. 
Пропозицiя щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря було подано Головою Наглядової ради Товариства. 17 квiтня 2024 року були скликанi i проведенi дистанцiйнi рiчнi черговi загальнi збори акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;,  на яких питанням 5 порядку денного прийнято рiшення запровадити в Товариствi посаду Корпоративного секретаря, який вiдповiдно до дiючого законодавства є посадовою особою АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА та ввести цю посаду до штатного розпису. Було запропоновано обрати  СОРОКУ Юлiю Миколаївну - Корпоративним секретарем АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, згiдно вимог НКЦПФР та висновкiв перевiрки.
1) Прiзвище, iм'я, по батьковi: СОРОКА ЮЛIЯ МИКОЛАЇВНА.
2) Рiк народження: 1976.
3) Особа, що внесла пропозицiю щодо даного кандидата: Голова Наглядової ради Товариства.
4) Кiлькiсть, тип та/або клас належних кандидату акцiй акцiонерного товариства: 0  штук  простих iменних акцiй.
5) Освiта: Бакалавр, Черкаський кооперативний економiко-правовий коледж, молодший спецiалiст, спецiальнiсть за дипломом &quot;Правознавство&quot;, квалiфiкацiя юрист, секретар зi знанням стенографiї.
6) Мiсце роботи (основне та/або за сумiсництвом), посади, якi обiймає кандидат:
з 01.01.2009  по 18.10.2011 начальник юридичного вiддiлу АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;,
з 19.10.2011 по теперiшнiй час Помiчник Голови Правлiння - Помiчник Голови Наглядової ради АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;,
з 17.07.2020  по 17.04.2024 - Член Наглядової Ради АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;.  
7) Кандидат з 2011 року (13 рокiв) має досвiд роботи на посадi, яка передбачає супровiд дiяльностi Товариства у сферi корпоративного права та управлiння, має досвiд по взаємодiї Товариства з акцiонерами, iншими iнвесторами, координацiєю Товариства щодо захисту прав та iнтересiв акцiонерiв, вiдповiдає вимогам дiлової репутацiї, конфлiкту iнтересiв та незалежностi у розумiннi Закону України &quot;Про акцiонернi товариства&quot; або є можливiсть врегулювання такого конфлiкту iнтересiв в порядку, передбаченому роздiлом V Закону України &quot;Про запобiгання корупцiї&quot;. Володiє наступними знаннями та вмiнням застосовувати: пiдходи роботи зi стейкхолдерами акцiонерного товариства; знання, вмiння та навички, що можуть забезпечити належне iнформування Наглядової ради, загальнi питання менеджменту; питання формування й органiзацiї роботи органiв управлiння акцiонерного товариства та їх функцiї; повноваження, функцiї та принципи дiяльностi регулятора ринку капiталу та професiйних учасникiв ринкiв капiталiв, депозитарної системи України, органiв, що здiйснюють державну реєстрацiю; норми та правила розкриття iнформацiї про акцiонерне товариство; правила використання iнформацiї з обмеженим доступом; сучаснi iнформацiйнi технологiї для пiдготовки, скликання та проведення загальних зборiв акцiонерiв, пiдготовки та проведення засiдань Наглядової ради або Правлiння Товариства в очному форматi, шляхом заочного голосування (опитування), в iнших формах, передбачених чинним законодавством та внутрiшнiми нормативними документами товариства; а також ведення дiловодства, в тому числi - з використанням технологiй електронного документообiгу.
8) Загальний стаж роботи: 24 рiк.
9) Наявнiсть (вiдсутнiсть) непогашеної (не знятої) судимостi): непогашеної судимостi немає.
10) Наявнiсть (вiдсутнiсть) заборони обiймати певнi посади та/або займатись певною дiяльнiстю: немає  заборони обiймати певнi посади та/або займатись певною дiяльнiстю.
11) наявнiсть письмової заяви кандидата про згоду на обрання корпоративним секретарем товариства: згода надана.
Рiшення про обрання та припинення повноважень Корпоративного секретаря приймається Наглядової радою простою бiльшiстю голосiв у порядку, передбаченому Статутом та Положенням про Наглядову раду.
Корпоративний секретар виконує посадовi обов'язки з дати укладення Договору i до дати припинення його повноважень.
За рiшенням Наглядової ради повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково з пiдстав, передбачених чинним законодавством України та Договором. Рiшення Наглядової ради про припинення повноважень Корпоративного секретаря є пiдставою для розiрвання Договору. У рiшеннi про припинення повноважень Корпоративного секретаря повиннi бути викладенi пiдстави припинення його повноважень.
Повноваження Корпоративного секретаря можуть бути припиненi достроково без рiшення Наглядової ради у наступних випадках:
- за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства;
- у разi неможливостi виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря за станом здоров'я;
- набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв Корпоративного секретаря;
- у разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм.
Порядок роботи, права та обов'язки Корпоративного секретаря, а також порядок виплати йому винагороди визначаються чинним законодавством, Статутом акцiонерного товариства, Положенням про Корпоративного секретаря, а також трудовим договором (контрактом) або цивiльно-правовим договором, що укладається з Корпоративним секретарем." ORG_PKS="Пропозицiя щодо кандидатури на посаду Корпоративного секретаря було подано Головою Наглядової ради Товариства. 17 квiтня 2024 року були скликанi i проведенi дистанцiйнi рiчнi черговi загальнi збори акцiонерiв АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;,  на яких питанням 5 порядку денного прийнято рiшення запровадити в Товариствi посаду Корпоративного секретаря, який вiдповiдно до дiючого законодавства є посадовою особою АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА та ввести цю посаду до штатного розпису. Було запропоновано обрати  СОРОКУ Юлiю Миколаївну - Корпоративним секретарем АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, згiдно вимог НКЦПФР та висновкiв перевiрки." DT_PR="2024-04-25T00:00:00" NO_PR="№12" DT_ZKS="2026-03-10T00:00:00" NO_ZKS="№29/1" OSNOVA_ZT="опис виконаної роботи; iнформацiю про стан виконаних доручень Наглядової ради; iнформацiю про дотримання органами Товариства внутрiшнiх корпоративних процедур, передбачених законодавством, Статутом Товариства i рiшенням органiв Товариства; iнформацiю про розвиток корпоративного управлiння в Товариствi; iнформацiю  про недолiки виявленi секретарем корпоративним пiд час виконання своїх обов'язкiв та пропозицiй щодо їх усунення; пропозицiй щодо вдосконалення дiяльностi секретаря корпоративного в Товариствi;  пропозицiй щодо розроблення або внесення змiн до внутрiшнiх документiв, що регулюють дiяльнiсть Товариства; iншу iнформацiю, що потребує розгляду або оцiнюванню Наглядовою радою Товариства."/>
  </z:DTSCORPSKR_RD>
  <z:DTSCORPOOH_VK>
    <z:row SVK_TL="2" OPYS_F="Товариство за показниками рiчної фiнансової звiтностi протягом двох рокiв поспiль вiдповiдає критерiям великого пiдприємства, яке також є пiдприємством що становить суспiльний iнтерес i вiдповiдно до Законiв України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;, &quot;Про бухгалтерський облiк та фiнансову звiтнiсть в Українi&quot;, &quot;Про аудит фiнансової звiтностi та аудиторську дiяльнiсть&quot; та iнших нормативно-правових актiв, якi регулюють вiдносини, що виникають при провадженнi аудиторської дiяльностi функцiї аудиторського комiтету вiдповiдно до умов Статуту Товариства та Положення &quot;Про Наглядову раду АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; покладено на Наглядову раду Товариства.
З метою забезпечення легiтимностi комiтету та обов'язковiсть виконання нових обов'язкiв Наглядова рада  виконує всi завдання, передбаченi статтею 34 Закону для аудиторського комiтету (нагляд за процесом фiнансової звiтностi Товариства, оцiнка ефективностi систем внутрiшнього контролю та управлiння ризиками, проведення конкурсу з вiдбору зовнiшнiм аудитором, взаємодiя з ним тощо), що прямо передбаченою Законом України &quot;Про аудит фiнансової звiтностi та аудиторську дiяльнiсть&quot; для великих пiдприємств та пiдприємств, що становлять суспiльний iнтерес, що дозволяє Товариству дотримуватися вимог законодавства щодо посилення корпоративного управлiння та якостi аудиту, використовуючи iснуючу органiзацiйну структуру, що може бути ефективнiшим з точки зору управлiння та ресурсiв.
Таким чином, Наглядова рада має додатковi, чiтко визначенi законом повноваження та вiдповiдальнiсть, пов'язанi з аудитом фiнансовою звiтнiстю Товариства.  (Протокол Наглядової ради №27 вiд 02.12.2025). 

Також в Товариствi запроваджено процедуру внутрiшнього аудиту функцiонування системи управлiння якiстю, яка затверджена наказом Голови Правлiння  №332 вiд 18.10.2017 року.
Внутрiшнiй аудит проводить група внутрiшнього аудиту. Особовий склад групи внутрiшнього аудиту затверджується наказом голови правлiння.  " PR_PIDR="-" PR_PIDR_TL="-" NY_DOCS="1" PRO_DOCS="Статут Товариства; Протокол загальних зборiв акцiонерiв за звiтнiй перiод, Положення про Наглядову раду Товариства, Звiт Наглядової ради за звiтнiй перiод, Процедура внутрiшнього аудиту функцiонування системи управлiння якiстю." DT_ZVK="2025-02-18T00:00:00" NO_ZVK="б/н" OSN_ZVT="Протокол № б/н вiд 18.02.2025, №б/н вiд 29.05.2025,  №б/н вiд 14.08.2025, №б/н вiд 29.12.2025  
Нагляд за процесом фiнансової звiтностi Товариства, оцiнка ефективностi систем внутрiшнього контролю та управлiння ризиками, проведення конкурсу з вiдбору зовнiшнiм аудитором, взаємодiя з ним тощо. 
Керiвником процесу внутрiшнього аудиту системи управлiння якiстю є представник вищого керiвництва з якостi (Директор з якостi).
Проводить планування, видачу завдань на аудит, контроль за звiтнiстю та виконанням коригувальних дiй i запобiжних заходiв здiйснює вiддiл системи якостi.
Наглядова рада Товариства є колегiальним органом, що здiйснює захист прав акцiонерiв Товариства i в межах компетенцiї, визначеної Статутом  Товариства та законодавством, здiйснює управлiння Товариством, контролює та регулює дiяльнiсть Правлiння, а також виконує вiдповiднi функцiї аудиторського комiтету.
	У 2025 роцi Товариство за показниками рiчної фiнансової звiтностi протягом двох рокiв поспiль вiдповiдає критерiям великого пiдприємства, яке також є пiдприємством що становить суспiльний iнтерес i вiдповiдно до Законiв України &quot;Про акцiонернi товариства&quot;, &quot;Про бухгалтерський облiк та фiнансову звiтнiсть в Українi&quot;, &quot;Про аудит фiнансової звiтностi та аудиторську дiяльнiсть&quot; та iнших нормативно-правових актiв, якi регулюють вiдносини, що виникають при провадженнi аудиторської дiяльностi зобов'язане створити аудиторський комiтет або покласти цi функцiї на Наглядову раду.
Вiдповiдно до умов Статуту Товариства та Положення &quot;Про Наглядову раду АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; цi функцiї покладено на Наглядову раду Товариства.
З метою забезпечення легiтимностi комiтету та обов'язковiсть виконання нових обов'язкiв Наглядова рада  виконує всi завдання, передбаченi статтею 34 Закону для аудиторського комiтету (нагляд за процесом фiнансової звiтностi Товариства, оцiнка ефективностi систем внутрiшнього контролю та управлiння ризиками, проведення конкурсу з вiдбору зовнiшнiм аудитором, взаємодiя з ним тощо), що прямо передбаченою Законом України &quot;Про аудит фiнансової звiтностi та аудиторську дiяльнiсть&quot; для великих пiдприємств та пiдприємств, що становлять суспiльний iнтерес, що дозволяє Товариству дотримуватися вимог законодавства щодо посилення корпоративного управлiння та якостi аудиту, використовуючи iснуючу органiзацiйну структуру, що може бути ефективнiшим з точки зору управлiння та ресурсiв.
Таким чином, Наглядова рада має додатковi, чiтко визначенi законом повноваження та вiдповiдальнiсть, пов'язанi з аудитом фiнансовою звiтнiстю Товариства. 
Протягом звiтного перiоду Наглядовою радою Товариства проводилися плановi та позаплановi перевiрки фiнансово-господарської дiяльностi Товариства, спiльно з незалежним аудитором, перевiрка за пiдсумками фiнансово-господарської дiяльностi Товариства за 2025 рiк з метою надання Загальним зборам акцiонерiв висновкiв по рiчних звiтах i балансах. В ходi яких основна увага придiлялося виконанню визначених Наглядовою радою планiв i основних напрямкiв дiяльностi Товариства, виконанню рiшень Правлiння Товариства з питань фiнансово-господарської дiяльностi, їх вiдповiдностi чинному законодавству i Статуту Товариства, виконанню договiрних зобов'язань Товариства, реалiзацiя правлiнням Товариства заходiв по недопущенню непродуктивних витрат, виконання рiшень по усуненню недолiкiв, якi були виявленi попереднiми перевiрками, правильнiсть ведення бухгалтерського облiку i звiтностi, достовiрнiсть вiдображених у ньому вiдомостей, правильностi розрахункiв i дотримання термiну перерахування до бюджету податкiв, а також правильнiсть розрахункiв з банкiвськими установами, правильнiсть визначення розмiру статутного капiталу Товариства i вiдповiдної кiлькостi акцiй, стан каси i майна Товариства.
В Товариствi дiє система управлiння якiстю, яка вiдповiдає вимогам ДСТУ ISO 9001:2015 (ISO 9001:2015, IDT) та вiдповiдно до вимог запроваджено процедура внутрiшнього аудиту функцiонування системи управлiння якiстю, мета якого є встановити на АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; єдиний порядок проведення аудиту функцiонування системи управлiння якiстю - планування, проведення аудиту, оформлення протоколiв невiдповiдностей, аналiзування та коригувальнi дiї, процедури яких поширюється на групу внутрiшнього аудиту та на всi структурнi пiдроздiли пiдприємства. Для оцiнювання сильних та слабких мiсць системи управлiння якiстю потрiбно забезпечити встановлення результативного та ефективного процесу внутрiшнього аудиту. Внутрiшнiй аудит для керiвництва пiдприємства являється iнструментом незалежного оцiнювання будь-якого процесу чи дiяльностi. Окрiм того, в АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; внутрiшнiй контроль здiйснюється працiвниками структурних пiдроздiлiв, якi виконують процеси, операцiї в межах повноважень та вiдповiдальностi, визначених в трудових договорах та положеннями про структурнi пiдроздiли, затвердженими в установленому порядку. Керiвники структурних пiдроздiлiв органiзовують та забезпечують ефективне функцiонування системи внутрiшнього контролю. В частинi корпоративного управлiння, Корпоративний секретар та юридичний вiддiл здiйснюють монiторинг вiдповiдностi Статуту та внутрiшнiх положень Товариства, що стосуються корпоративних вiдносин у Товариствi, вимогам законодавства та їх взаємної узгодженостi та монiторинг за дотриманням Наглядовою радою та Загальними зборами Товариства корпоративних процедур, передбачених законодавством України, Статутом та внутрiшнiми документами Товариства, дотриманням власної компетенцiї при ухваленнi ними рiшень.
Внутрiшнiй аудит проводить група внутрiшнього аудиту. Особовий склад групи внутрiшнього аудиту затверджується наказом голови правлiння.  Аудитори групи повиннi пройти вiдповiдне навчання та бути атестованими. Аудиторськi перевiрки враховують:
- ефективнiсть та результативнiсть впроваджених процесiв;
- можливостi постiйного полiпшення;
- спроможностi процесiв;
- результативнiсть та ефективнiсть застосування статистичних методiв;
- використання iнформацiйних технологiй;
- аналiзування даних про витрати, пов'язанi з якiстю;
- результативнiсть та ефективнiсть використання ресурсiв;
- результати та очiкуваннiсть щодо показникiв процесiв та продукцiї;
- адекватнiсть та точнiсть вимiрювання показникiв;
- зв'язки iз зацiкавленими сторонами.
Внутрiшнiй аудит проводиться як планово, так i по за планом, за рiшенням керiвництва пiдприємства. Органiзацiю i проведення внутрiшнiх аудитiв забезпечує ВСМЯ.
Ефективнiсть внутрiшнiх аудитiв забезпечується:
- пiдтримкою з боку вищого керiвництва;
- квалiфiкацiєю аудиторiв;
- забезпеченням доступу аудиторiв до виробничих пiдроздiлiв, документацiї та персоналу." N_DSR="2" OPYS_P="-" NO_ZDR="-"/>
  </z:DTSCORPOOH_VK>
  <z:DTSCORPOVZP_A>
    <z:row CR_NAME="Дорош Олександр Анатолiйович" RP_A="42.288282" RP_OV="42.288282"/>
  </z:DTSCORPOVZP_A>
  <z:DTSCORPOPU_GA/>
  <z:DTSCORPPPZ_PO/>
  <z:DTSCORPVCVORP/>
  <z:DTSCORPPRIOSOB/>
  <z:DTSCORPINRORAD/>
  <z:DTSCORPSUBAUD>
    <z:row OPYS="Управлiнський персонал несе вiдповiдальнiсть за iнформацiю, зазначену у Звiту про управлiння за 2025 рiк, який складено вiдповiдно до вимог Закону України &quot;Про бухгалтерський облiк та фiнансову звiтнiсть в Українi&quot; та мiстить iншу iнформацiю, окрiм фiнансової звiтностi та нашого звiту аудитора щодо неї.
Наша думка щодо фiнансової звiтностi не поширюється на iншу iнформацiю в Звiтi про управлiння та ми не робимо висновок з будь-яким рiвнем впевненостi щодо цiєї iншої iнформацiї.
У зв'язку з нашим аудитом фiнансової звiтностi нашою вiдповiдальнiстю є ознайомитися з iншою iнформацiєю та при цьому розглянути, чи iснує суттєва невiдповiднiсть мiж iншою iнформацiєю i фiнансовою звiтнiстю або нашими знаннями, отриманими пiд час аудиту. Якщо на основi проведеної нами роботи ми доходимо висновку, що iснує суттєве викривлення цiєї iншої iнформацiї, ми зобов'язанi повiдомити про цей факт. Ми не виявили таких фактiв, якi потрiбно було б включити до нашого звiту, якi ми отримали до дати цього звiту незалежного аудитора.
Управлiнський персонал несе вiдповiдальнiсть за складання i достовiрне подання фiнансової звiтностi вiдповiдно до МСФЗ та за таку систему внутрiшнього контролю, яку управлiнський персонал визначає потрiбною для того, щоб забезпечити складання фiнансової звiтностi, що не мiстить суттєвих викривлень внаслiдок шахрайства або помилки.
При складаннi фiнансової звiтностi управлiнський персонал несе вiдповiдальнiсть за оцiнку здатностi Компанiї продовжувати свою дiяльнiсть на безперервнiй основi, розкриваючи, де це застосовано, питання, що стосуються безперервностi дiяльностi, та використовуючи припущення про безперервнiсть дiяльностi як основи для бухгалтерського облiку, крiм випадкiв, якщо управлiнський персонал або планує лiквiдувати Компанiю чи припинити дiяльнiсть, або не має iнших реальних альтернатив цьому.
Аудиторською компанiєю ТОВ &quot;АДВО-АУДИТ&quot; (код 36592116, Реєстровий номер та дата внесення реєстрової iнформацiї до Реєстру аудиторiв та суб'єктiв  аудиторської дiяльностi аудиторської фiрми №4454, дата: 20.07.2020) перевiрено достовiрнiсть iнформацiї. Думку аудитора щодо Звiту про управлiння вiдображено в ЗВIТI НЕЗАЛЕЖНОГО АУДИТОРА про надання впевненостi щодо iнформацiї, зазначеної у Звiтi про управлiння АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, код ЄДРПОУ 05390419 за 2025 рiк."/>
  </z:DTSCORPSUBAUD>
  <z:DTSCORPDIYRFP/>
  <z:DTSST_ROZV>
    <z:row OC_DIYAL="Товариством здiйснюється:
-  лабораторно - iнструментальний контроль викидiв забруднюючих речовин в атмосферне повiтря вiд стацiонарних джерел на межi санiтарно - захисної зони; 
-  монiторинг якостi стiчних вод (проводиться систематичний вiдбiр проб води для проведення хiмiчних дослiджень);
-  контроль рiвнiв шуму на межi санiтарно - захисної зони.
Забезпечується своєчасне вивезення на утилiзацiю вiдходiв, якi утворюються у вiдповiдностi до укладених iз спецiалiзованими органiзацiями договорами." OR_PRZD="1) Невиконання вимог нормативно-правових документiв з охорони навколишнього середовища
2) Недотримання умов дозволiв, лiцензiй, лiмiтiв у сферi охорони навколишнього середовища
" OR_ZPZ="1) Своєчасне та достатнє фiнансування виконання пiдготовчих робiт.
2) Своєчасне проведення навчання пер-соналу товариства.  
3) Своєчасне проведення ремонтних, дiа-гностичних i аналiтичних i т.п. робiт. 
4)  Контроль за своєчасним отриманням дозволiв, лiцензiй, лiмiтiв в сферi охорони навколишнього середовища
" OP_PRZD="1) Виконання законодавчих та нормативно - правових вимог з охорони навколишнього природного середовища працiвниками пiдприємства
2) Задоволення вимог i очiкувань споживачiв, зацiкавлених сторiн
3) Залучення кожного працiвника до роботи iз забезпечення якостi, дотримання норм i правил охорони навколишнього середовища при виконаннi робiт
4) Впровадження i розширення управлiння процесами шляхом безперервного вдосконалення Iнтегрованої системи менеджментуз метою пiдвищення якостi продукцiї, покращення показникiв екологiчної дiяльностi
5) Мiнiмiзацiя рiвня ризику, попередження забруднення навколишнього середовища за рахунок впровадження програмних заходiв
6) Управлiння значимими екологiчними аспектами, зниження ризикiв, якi впливають або можуть впливати на навколишнє середовище." PP_VOZR="1) Надання позитивного висновку Управлiнням екологiї та природних ресурсiв Черкаської ОДА з оцiнки впливу на довкiлля планованої дiяльностi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; № 18183/02/10-04-10/1" PP_VORKZ="1) Отримання висновку з оцiнки впливу на довкiлля планованої дiяльностi АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;" PKS_VDO="1) ТОВ &quot;Екологiчний центр поводження з небезпечними вiдходами та промислової  технологiї&quot; (передача на утилiзацiю небезпечних вiдходiв)
2) ПП &quot;ЕКОТЕХПРОЕКТ&quot; (вимiрювальнi можливостi лабораторiї промислових викидiв стацiонарних джерел забруднення атмосферного повiтря, контроль санiтарно - захисної зони, контроль стiчних вод)
3) КП &quot;Черкаська служба чистоти&quot; (утилiзацiя твердих побутових  вiдходiв)
" PKS_VSC="1)  Державна екологiчна iнспекцiя Мiнiстерства охорони навколишнього природного середовища України (здiйснює державний контроль за виконанням вимог законодавства про охорону НПС та контроль за додержанням вимог екологiчної безпеки)" OPP_VSH="1)	Забезпечення мiнiмiзацiї нефiнансових ризикiв та їх ефективне нiвелювання;
2)	Об'єднання ресурсiв для досягнення стiйкостi бiзнес-процесiв;
3)	Оцiнювання зовнiшнього та внутрiшнього середовища бiзнес-органiзацiї;
4)	Забезпечення комунiкацiї зi стейкхолдерами у напрямi полiпшення кiнцевого результату ;
5)	Покращення якостi кiнцевого продукту i бiзнес-процесiв;
6)	Формування довiрчих взаємин мiж зацiкавленими сторонами та пiдприємством
"/>
  </z:DTSST_ROZV>
  <z:DTSVLA_CSHIP/>
  <z:DTSVLA_RES/>
  <z:DTSORG_CSHIP/>
  <z:DTSORG_CSHIP_UR/>
  <z:DTSVLA_REGISTR/>
  <z:DTSORG_CONT/>
  <z:DTSORG_CONT_F/>
  <z:DTSORG_FILIA/>
  <z:DTSORG_ZASN/>
  <z:DTSORG_ZASN_UR/>
  <z:DTSCORP_REGISTR/>
  <z:DTSCORP_CP/>
  <z:DTSAGRCORP/>
  <z:DTSAGRCONST/>
  <z:DTSEXITFEE/>
  <z:DTSDYVIDEND_P>
    <z:row DOC_DP="2" NVD_DP="Статут Товариства" NOR_DP="Загальнi збори, Протокол №1 загальних зборiв акцiонерiв вiд 25.04.2024 року" DATR_DP="2024-04-25T00:00:00" NUMR_DP="№ 1" OPYS="Статутом Товариства встановлено право i порядок виплати дивiдендiв.
Дивiденд - частина чистого прибутку Товариства, що виплачується акцiонеру з розрахунку на одну належну йому акцiю певного типу та/або класу. За акцiями одного типу та класу нараховується однаковий розмiр дивiдендiв.
Виплата дивiдендiв власникам акцiй одного типу та класу має вiдбуватися пропорцiйно до кiлькостi належних їм цiнних паперiв, а умови виплати дивiдендiв (зокрема щодо строкiв, способу та суми дивiдендiв) мають бути однаковi для всiх власникiв акцiй одного типу та класу.
Товариство виплачує дивiденди виключно грошовими коштами.
Дивiденди виплачуються на акцiї, звiт про результати розмiщення яких зареєстровано у встановленому законодавством порядку.
Виплата дивiдендiв за простими акцiями здiйснюється з чистого прибутку звiтного року та/або нерозподiленого прибутку на пiдставi рiшення загальних зборiв Товариства у строк, що не перевищує шiсть мiсяцiв з дня прийняття загальними зборами рiшення про виплату дивiдендiв, або у строк, встановлений загальними зборами.
 Для кожної виплати дивiдендiв Наглядова рада Товариства встановлює дату складення перелiку осiб, якi мають право на отримання дивiдендiв, порядок та строк їх виплати. Перелiк осiб, якi мають право на отримання дивiдендiв, складається в порядку, встановленому законодавством про депозитарну систему України.
Акцiонерне товариство в порядку, встановленому Наглядовою радою , повiдомляє осiб, якi мають право на отримання дивiдендiв, про дату, розмiр, порядок та строк їх виплати.
 У разi вiдчуження акцiонером належних йому акцiй пiсля дати складення перелiку осiб, якi мають право на отримання дивiдендiв, але до дати виплати дивiдендiв, право на отримання дивiдендiв залишається в особи, зазначеної у такому перелiку.
Спосiб виплати дивiдендiв визначається вiдповiдним рiшенням загальних зборiв акцiонерiв.
Обмеження щодо прийняття Товариством рiшення про виплату дивiдендiв втсановленi чинним законодавством."/>
  </z:DTSDYVIDEND_P>
  <z:DTSDYVIDEND/>
  <z:DTSDYVIDPAY/>
  <z:DTSLINKVD>
    <z:row NZP="1" NAME_VD="Протокол дистанцiйних зборiв акцiонерiв (дата складання протоколу 16.04.2025, дата проведення зборiв 11.04.2025)" OPYS_VD="(дата складання протоколу 16.04.2025, дата проведення зборiв 11.04.2025)" URL_VD="https://bus.ck.ua/download/16.04.2025.pdf"/>
    <z:row NZP="2" NAME_VD="Перелiк документiв, що має надати акцiонер (представник акцiонера), для його участi у загальних зборах (дата розмiщення - 07.03.2025)" OPYS_VD="(дата розмiщення - 07.03.2025)" URL_VD="https://bus.ck.ua/download/070325_4.pdf"/>
    <z:row NZP="3" NAME_VD="IНФОРМАЦIЯ ПРО ЗАГАЛЬНУ КIЛЬКIСТЬ ГОЛОСУЮЧИХ АКЦIЙ (дата розмiщення - 07.03.2025)" OPYS_VD="(дата розмiщення - 07.03.2025)" URL_VD="https://bus.ck.ua/download/070325_3.pdf"/>
    <z:row NZP="4" NAME_VD="Повiдомлення про проведення дистанцiйних зборiв акцiонерiв вих. №388/100 вiд 07.03.2025" OPYS_VD="(дата розмiщення - 07.03.2025)" URL_VD="https://bus.ck.ua/download/070325_2.pdf"/>
    <z:row NZP="5" NAME_VD="Бюлетень для голосування (щодо iнших питань порядку денного, крiм обрання органiв Товариства) на дистанцiйних рiчних Загальних зборах акцiонерiв АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; дата проведення Загальних зборiв 28.03.2025" OPYS_VD="(дата розмiщення -28.03.2025)" URL_VD="https://bus.ck.ua/notice_to_shareholders.html"/>
    <z:row NZP="6" NAME_VD="Рiчний звiт за 2023 рiк" OPYS_VD="Дата розмiщення - 13.02.2025" URL_VD="https://bus.ck.ua/download/05390419_2023.pdf"/>
    <z:row NZP="7" NAME_VD="Рiчний звiт за 2024 рiк" OPYS_VD="Дата розмiщення - 22.10.2025" URL_VD="https://bus.ck.ua/download/05390419_2024.pdf"/>
  </z:DTSLINKVD>
  <z:DTSZMDEPROZ/>
  <z:DTSOBLIG_IP/>
  <z:DTSROZM_IP/>
  <z:DTSZOB_IP/>
  <z:DTSZMINY_IA/>
  <z:DTSSTR_IP/>
  <z:DTSPRAVA_IA/>
  <z:DTSBORG/>
  <z:DTSZAM_UIP/>
  <z:DTSFON/>
  <z:DTSSERT_FON/>
  <z:DTSO_FON_UR/>
  <z:DTSO_FON_FZ/>
  <z:DTSOFON_ALL/>
  <z:DTSCHA_FON/>
  <z:DTSPRAV_FON/>
  <z:DTSOSOBLYVA>
    <z:row NZP="1" VYD_INF="33" TYPE_INF="2" DT_OPR="2025-04-17T00:00:00" DT_POD="2025-04-16T00:00:00" URL_ROZ="https://bus.ck.ua/download/05390419170424.pdf"/>
    <z:row NZP="2" VYD_INF="47" TYPE_INF="2" DT_OPR="2025-08-14T00:00:00" DT_POD="2025-08-14T00:00:00" URL_ROZ="https://bus.ck.ua/download/05390419_15.08.2025.pdf" OPYS="Змiна акцiонерiв, яким належать голосуючi акцiї, розмiр пакета яких стає бiльшим, меншим або рiвним пороговому значенню пакета акцiй"/>
  </z:DTSOSOBLYVA>
  <z:DTSGARFIN/>
  <z:Fin-general>
    <z:DTSBP73_A>
      <z:row DATE="2026-01-01T00:00:00" DATE1="2025-12-31T00:00:00" KOPFG="230" KVED="29.10" BP_CHISP="379" ADRES="18036 мiсто Черкаси, Рiздвяна б. 292" FST_OZN="2" BP1000_03="468" BP1001_03="1405" BP1001_04="1405" BP1002_03="937" BP1002_04="1405" BP1010_03="137853" BP1010_04="163956" BP1011_03="212905" BP1011_04="255707" BP1012_03="75052" BP1012_04="91751" BP1040_03="49" BP1040_04="10" BP1095_03="138370" BP1095_04="163966" BP1100_03="658105" BP1100_04="606005" BP1101_03="404720" BP1101_04="292886" BP1102_03="70917" BP1102_04="63591" BP1103_03="118157" BP1103_04="249528" BP1104_03="64311" BP1125_03="234096" BP1125_04="120334" BP1130_03="81526" BP1130_04="167772" BP1140_03="13" BP1140_04="145" BP1155_03="85" BP1155_04="45042" BP1165_03="19521" BP1165_04="20832" BP1167_03="19521" BP1167_04="20832" BP1195_03="993346" BP1195_04="960130" BP1300_03="1131716" BP1300_04="1124096" KERIVNYK="Раабе Вiталiй Германович" BUHG="Коваленко Надiя Павлiвна" KATOTTG="UA71080490010144486"/>
    </z:DTSBP73_A>
    <z:DTSBP73_P>
      <z:row BP1400_03="162965" BP1400_04="162965" BP1415_03="21292" BP1415_04="25441" BP1420_03="267284" BP1420_04="346174" BP1495_03="451541" BP1495_04="534580" BP1510_03="52248" BP1510_04="34643" BP1515_03="84870" BP1515_04="94538" BP1595_03="137118" BP1595_04="129181" BP1610_03="20" BP1610_04="15422" BP1615_03="461017" BP1615_04="366185" BP1620_03="38482" BP1620_04="34666" BP1621_03="15305" BP1621_04="7807" BP1625_03="3527" BP1625_04="4188" BP1630_03="14432" BP1630_04="17222" BP1635_03="2345" BP1660_03="16051" BP1660_04="18449" BP1665_04="3632" BP1690_03="7183" BP1690_04="571" BP1695_03="543057" BP1695_04="460335" BP1900_03="1131716" BP1900_04="1124096"/>
    </z:DTSBP73_P>
    <z:DTSFP73>
      <z:row DATE="2026-01-01T00:00:00" FP2000_03="1732715" FP2000_04="1771019" FP2050_03="1457923" FP2050_04="1403247" FP2090_03="274792" FP2090_04="367772" FP2120_03="15053" FP2120_04="11739" FP2130_03="39290" FP2130_04="35468" FP2150_03="119536" FP2150_04="169386" FP2180_03="15740" FP2180_04="12553" FP2190_03="115279" FP2190_04="162104" FP2220_03="19" FP2220_04="9" FP2240_03="5994" FP2240_04="3712" FP2250_03="19932" FP2250_04="16161" FP2270_03="1" FP2270_04="1" FP2290_03="101359" FP2290_04="149663" FP2300_03="-18384" FP2300_04="-27575" FP2350_03="82975" FP2350_04="122088" FP2465_03="82975" FP2465_04="122088" FP2500_03="1264240" FP2500_04="1094707" FP2505_03="162992" FP2505_04="132265" FP2510_03="33186" FP2510_04="27518" FP2515_03="21928" FP2515_04="14032" FP2520_03="205825" FP2520_04="295302" FP2550_03="1688171" FP2550_04="1563824" FP2600_03="81482250" FP2600_04="81482250" FP2605_03="81482250" FP2605_04="81482250" FP2610_03="1.02" FP2610_04="1.5" FP2615_03="1.02" FP2615_04="1.5" KERIVNYK="Раабе Вiталiй Германович" BUHG="Коваленко Надiя Павлiвна"/>
    </z:DTSFP73>
    <z:DTSRK73_1>
      <z:row RK3000_03="2192913" RK3000_04="2015659" RK3010_03="3485" RK3010_04="3349" RK3015_03="952" RK3015_04="94343" RK3020_03="291" RK3020_04="394" RK3025_03="799" RK3025_04="1094" RK3040_03="1660" RK3040_04="1161" RK3095_03="271441" RK3095_04="184154" RK3100_03="968617" RK3100_04="1073728" RK3105_03="124911" RK3105_04="106910" RK3110_03="31334" RK3110_04="26002" RK3115_03="173147" RK3115_04="85850" RK3135_03="845611" RK3135_04="734364" RK3145_03="4" RK3190_03="276187" RK3190_04="187780" RK3195_03="51730" RK3195_04="85520" RK3205_03="161" RK3205_04="5" RK3250_03="1217" RK3250_04="1660" RK3260_03="38077" RK3260_04="78318" RK3290_03="684" RK3290_04="61332" RK3295_03="-37383" RK3295_04="-137985" RK3305_03="10226" RK3305_04="54111" RK3350_03="12434" RK3350_04="1864" RK3360_03="11711" RK3360_04="2499" RK3395_03="-13919" RK3395_04="49748" RK3400_03="428" RK3400_04="-2717" RK3405_03="19521" RK3405_04="22745" RK3410_03="883" RK3410_04="-507" RK3415_03="20832" RK3415_04="19521" DATE="2026-01-01T00:00:00" KERIVNYK="Раабе Вiталiй Германович" BUHG="Коваленко Надiя Павлiвна"/>
    </z:DTSRK73_1>
    <z:DTSRK73_2/>
    <z:DTSVK73>
      <z:row VK4000_03="162965" VK4000_06="21292" VK4000_07="267284" VK4000_10="451541" VK4010_07="64" VK4010_10="64" VK4095_03="162965" VK4095_06="21292" VK4095_07="267348" VK4095_10="451605" VK4100_07="82975" VK4100_10="82975" VK4210_06="4149" VK4210_07="-4149" VK4295_06="4149" VK4295_07="78826" VK4295_10="82975" VK4300_03="162965" VK4300_06="25441" VK4300_07="346174" VK4300_10="534580" DATE="2026-01-01T00:00:00" KERIVNYK="Раабе Вiталiй Германович" BUHG="Коваленко Надiя Павлiвна"/>
    </z:DTSVK73>
    <z:DTSBP73K_A/>
    <z:DTSBP73K_P/>
    <z:DTSFP73K/>
    <z:DTSRK73K_1/>
    <z:DTSRK73K_2/>
    <z:DTSVK73K/>
    <z:DTSIFRSPRIM>
      <z:row PRIM_OSN="1. ЗАГАЛЬНА IНФОРМАЦIЯ

АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; є юридичною особою, створеною вiдповiдно до законодавства України та є резидентом України; код ЄДРПОУ 05390419. АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; створене у формi приватного акцiонерного товариства вiдповiдно до вимог чинного законодавства України. (Далi по тексту  Товариство).
Дата державної реєстрацiї 27.06.1994 року.
Юридична  та фактична адреса Акцiонерного Товариства: вул. Рiздвяна, 292, м. Черкаси, Україна, 18036;
Основними видами дiяльностi Товариства є:
Код КВЕД 29.10 Виробництво автотранспортних засобiв (основний); 
Код КВЕД 45.11 Торгiвля автомобiлями та легковими автотранспортними засобами;
Код КВЕД 45.20 Технiчне обслуговування та ремонт автотранспортних засобiв;
Код КВЕД 46.90 Неспецiалiзована оптова торгiвля;
Код КВЕД 49.39 Iнший пасажирський наземний транспорт, н. в. i. у.;
Код КВЕД 72.19 Дослiдження й експериментальнi розробки у сферi iнших природничих i технiчних наук
Середня чисельнiсть персоналу протягом 2025 року становила 379 особи (2024 - 412 осiб). Станом на 31 грудня 2025 року в ТОВАРИСТВI  працювали 379 осiб (на 31 грудня 2024 року - 412 осiб).

2. ОСНОВА СКЛАДАННЯ ФIНАНСОВОЇ ЗВIТНОСТI

2.1 Пiдтвердження вiдповiдностi

Фiнансова звiтнiсть загального призначення пiдготовлена вiдповiдно до вимог мiжнародних стандартiв фiнансової звiтностi (далi - МСФЗ), мiжнародними стандартами бухгалтерського облiку (МСБО) та тлумаченнями, розробленими Комiтетом з тлумачень мiжнародної фiнансової звiтностi.

2.2 Основа оцiнки

Ця фiнансова звiтнiсть є окремою фiнансовою звiтнiстю Товариства станом на 31 грудня 2025 року та за 2025 фiнансовий рiк i пiдготовлена вiдповiдно до Мiжнародних стандартiв фiнансової звiтностi (МСФЗ) за принципом iсторичної вартостi. У фiнансовiй звiтностi надана порiвняльна iнформацiя за попереднiй перiод.
Фiнансова звiтнiсть АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; включає:
- Звiт про фiнансовий стан;
- Звiт про сукупний дохiд;
- Звiт про рух грошових коштiв (за прямим методом);
- Звiт про власний капiтал;
- Примiтки до фiнансової звiтностi.
Ця фiнансова звiтнiсть пiдписана керiвництвом 24.02.2026 року та погоджена рiшенням Наглядової ради Товариства (протокол №29 вiд 10.03.2026 р).  АКЦIОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; випуск фiнансової звiтностi з метою оприлюднення здiйснює на основi Закону України &quot;Про бухгалтерський облiк та фiнансову звiтнiсть в Українi&quot; вiд 16.07.1999 року №996-XIV. Затвердження фiнансової звiтностi з метою оприлюднення здiйснюється рiчними Загальними зборами Товариства щороку в термiн не пiзнiше 30 квiтня.



2.3 Функцiональна валюта та валюта подання звiтностi

Функцiональною валютою Товариства та валютою подання даної фiнансової звiтностi є українська гривня. Всi суми у данiй фiнансовiй звiтностi округленi до тисяч гривень, якщо не зазначене iнше.

2.4 Операцiйне середовище
Економiка України протягом 2025 року демонструвала стiйкiсть, попри триваючу повномасштабну збройну агресiю рф. Протягом року дiлова активнiсть пiдприємств реального сектору коливалася пiд впливом безпекових ризикiв, логiстичних викликiв та змiн у внутрiшньому попитi.
За даними Нацiонального банку України, на початку 2025 року бiзнес зберiгав стриманi оцiнки результатiв своєї дiяльностi через дефiцит квалiфiкованих кадрiв та високi безпековi ризики. У кiнцi 2025 року енергодефiцит, зумовлений останнiми руйнуваннями iнфраструктури та газодобувних потужностей, разом зi збереженням дефiциту робочої сили суттєво обмежували дiлову активнiсть. З огляду на це НБУ переглянув прогноз зростання економiки у 2025 роцi до 1.9%. НБУ прогнозує зростання реального ВВП України на 2% у  2026 роцi та на 2.8% у 2027 роцi. Вiйна триває. Росiйська агресiя й надалi створює загрози для цiнової динамiки та економiчної активностi. Упродовж останнiх мiсяцiв 2025 року значною мiрою реалiзувалися та додатково посилилися ризики, пов'язанi з руйнуваннями енергетичної iнфраструктури, що пiдвищує тиск на витрати пiдприємств i обмежує їхнiй виробничий потенцiал.  
Iнфляцiйний тиск у 2025 роцi залишався контрольованим, хоча iнфляцiя прискорилася порiвняно з попереднiм роком. За даними НБУ, споживча iнфляцiя  на кiнець 2025 року склала близько 6,6% (грудень до грудня). Основними чинниками були зростання витрат бiзнесу на оплату працi та енергоносiї, а також поступове перенесення ефектiв вiд девальвацiї нацiональної валюти на цiни товарiв та послуг.
Керiвництво Товариства продовжує оцiнювати вплив воєнного стану на операцiйну дiяльнiсть. Попри складнi умови, АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; забезпечує безперервнiсть процесiв, орiєнтуючись на актуальнi макроекономiчнi орiєнтири та зберiгаючи гнучкiсть у фiнансовому плануваннi.

На думку керiвництва, воєнний стан суттєво  вплинув на попит та негативно позначився на фiнансовий результат Товариства у 2025 роцi. Зокрема:
&quot;	Зберiгалася нестабiльнiсть ринкового попиту, що призвело до скорочення обсягiв реалiзацiї продукцiї. При цьому у 2025 роцi вiдбулася змiна структури продажiв транспортних засобiв пiдприємства. Зокрема, основну частку реалiзацiї формували шкiльнi автобуси, що постачалися в межах державних та регiональних програм.  Водночас обсяги реалiзацiї мiських, примiських автобусiв та вантажних автомобiлiв суттєво скоротилися. Така тенденцiя зумовлена зниженням iнвестицiйної активностi з боку органiв мiсцевого самоврядування та перевiзникiв в умовах воєнного стану, а також обмеженням пасажиропотокiв i переглядом прiоритетiв фiнансування. Крiм того, пiдприємство фактично втратило частину традицiйних ринкiв збуту, зокрема у схiдних регiонах України, де через активнi бойовi дiї попит на оновлення парку мiського та примiського транспорту є мiнiмальним або вiдсутнiм.  Зазначенi структурнi змiни в реалiзацiї продукцiї також негативно вплинули на рiвень прибутковостi, оскiльки рiзнi види транспортних засобiв мають вiдмiнну рентабельнiсть.
&quot;	Мало мiсце суттєве зростання вартостi сировини, матерiалiв та енергоресурсiв, що безпосередньо вплинуло на збiльшення виробничої собiвартостi продукцiї. Зокрема, у 2025 роцi спостерiгалося пiдвищення валютних курсiв (долара США та євро), що спричинило подорожчання iмпортних комплектуючих та матерiалiв, частка яких у виробництвi є значною.  Крiм того, загальний iнфляцiйний тиск в економiцi призвiв до зростання цiн на основнi ресурси, включаючи метал, комплектуючi, паливно-мастильнi матерiали та iншi виробничi складовi. Паралельно вiдбулося пiдвищення вартостi енергоресурсiв, що є базовим елементом у формуваннi собiвартостi продукцiї. Зростання цiн на енергоресурси, у свою чергу, мало суттєвий вплив на iншi складовi витрат, оскiльки вплинуло як на виробничi витрати, так i на вартiсть послуг та матерiалiв вiд постачальникiв. 
&quot;	Спостерiгалося ускладнення логiстичних процесiв, що проявлялося у затримках постачання комплектуючих, подовженнi строкiв виконання замовлень та необхiдностi перегляду iснуючих ланцюгiв постачання. Пiдприємство було вимушене працювати в умовах нестабiльностi поставок, що призводило до нерiвномiрного завантаження виробничих потужностей та виникнення додаткових органiзацiйних витрат.
&quot;	Пiдприємство зазнавало додаткових витрат, пов'язаних iз забезпеченням безперебiйної роботи в умовах воєнного стану (перебої з електропостачанням, тощо).
&quot;	Вiдчувався дефiцит трудових ресурсiв у зв'язку з мобiлiзацiйними процесами, що призвело до зменшення чисельностi квалiфiкованого персоналу на пiдприємствi. У зв'язку з цим виникла необхiднiсть перерозподiлу функцiональних обов'язкiв мiж працiвниками, залучення додаткових ресурсiв для забезпечення виробничого процесу, а також адаптацiї нових працiвникiв.

Додатковий вплив на фiнансовий результат мають значнi фiнансовi витрати, пов'язанi з обслуговуванням кредитних зобов'язань, що пiдсилює навантаження на операцiйну дiяльнiсть Товариства.
Зазначенi фактори впливали на стабiльнiсть виробничих процесiв, продуктивнiсть працi та ефективнiсть використання робочого часу, що, у свою чергу, призвело до зростання витрат та збiльшення виробничої собiвартостi продукцiї.
У сукупностi, зазначенi фактори призвели до зростання витрат при одночасному зниженнi обсягiв реалiзацiї, що, вiдповiдно, обумовило iстотне зменшення прибутку пiдприємства у 2025 роцi.
Чистий дохiд вiд реалiзацiї у порiвняннi з попереднiм роком скоротився на 2,89%. Валовий прибуток впав на 33,84%, а прибуток вiд операцiйної дiяльностi склав 115 279 тис. грн, що на 40,62% менше показника минулого року.     
                                                                                                                                                тис. грн.
Показники дiяльностi 	2024 рiк	2025 рiк 	Вiдхилення, 	Вiдхилення у % (гр.4/гр.3*100
1	2	3	4	5
Чистий дохiд вiд реалiзацiї продукцiї, грн.	1771019	1732715	-38304	2,89%
Валовий прибуток вiд реалiзацiї продукцiї, грн.	367772	274792	-92980	33,84%
Прибуток вiд операцiйної дiяльностi, грн.	162104	115279	-46825	40,62%

2.5. Безперервнiсть дiяльностi.

Попри непередбачуванiсть макроекономiчних тенденцiй в Українi, керiвництво пiдтверджує здатнiсть Товариства забезпечувати безперервну дiяльнiсть у найближчому майбутньому завдяки наявностi достатнiх ресурсiв та вiдсутностi фiзичних пошкоджень виробничих потужностей, розташованих поза безпосередньою зоною бойових дiй. Для мiнiмiзацiї негативних наслiдкiв воєнного стану та адаптацiї до вимог 2025 року Товариство реалiзує комплекс заходiв iз захисту активiв i пiдтримки лiквiдностi, зокрема: впровадження систем автономного енергозабезпечення для безперебiйностi процесiв, диверсифiкацiю логiстичних маршрутiв та посилення страхового захисту майна. У сферi фiнансової стiйкостi прiоритет надається оптимiзацiї робочого капiталу через скорочення дебiторської заборгованостi, перегляду кредитної полiтики вiдповiдно до актуальних ставок та щомiсячному стрес-тестуванню грошових потокiв. Поточна фiнансова звiтнiсть грунтується на об'єктивнiй оцiнцi керiвництва щодо операцiйних умов, проте подальший розвиток подiй може внести корективи в цi прогнози, що вимагатиме оперативної корекцiї стратегiї управлiння ризиками для збереження капiталу Товариства.
Попри оцiненi управлiнським персоналом ризики, пов'язанi з коливанням цiн на енергоносiї та паливо через поточну невизначенiсть, загрозою ракетних обстрiлiв i потенцiйних перебоїв в енергопостачаннi, а також труднощами iз забезпеченням виробничим персоналом внаслiдок мобiлiзацiї, Керiвництво пiдготувало комплекс заходiв у вiдповiдь для мiнiмiзацiї їхнього впливу. Зокрема, Компанiя впроваджує стратегiї енергоефективностi та забезпечує автономнiсть виробництва через встановлення альтернативних джерел живлення, проводить роботу з бронювання критично важливих працiвникiв та адаптує кадрову полiтику для забезпечення взаємозамiнностi персоналу. На основi аналiзу прогнозних грошових потокiв та запланованих операцiйних заходiв, Керiвництво пiдтверджує доречнiсть застосування припущення про безперервнiсть дiяльностi  для пiдготовки цiєї фiнансової звiтностi, оскiльки Компанiя володiє достатнiм запасом мiцностi для виконання своїх зобов'язань протягом наступних 12 мiсяцiв, укладено новi договори, ведуться переговори з новими потенцiйними замовниками.
Проте подальший хiд триваючої збройної агресiї Росiйської Федерацiї, у тому числi масштаб, iнтенсивнiсть i потенцiйнi строки завершення воєнних дiй, є фактором невизначеностi.  Непередбачуванiсть подальшого розвитку вiйни та її потенцiйно великий масштаб представляють суттєву невизначенiсть, яка ставить пiд сумнiв здатнiсть  Товариства продовжувати свою безперервну дiяльнiсть, i, отже, Компанiя може втратити здатнiсть реалiзовувати свої активи та виконувати свої зобов'язання у ходi нормального ведення бiзнесу. Керiвництво  продовжить вiдстежувати потенцiйний вплив i вживатиме всiх можливих заходiв для мiнiмiзацiї будь-яких наслiдкiв.

2.6 Вiдповiдальнiсть керiвництва

Керiвництво Товариства несе вiдповiдальнiсть за пiдготовку фiнансової звiтностi, яка достовiрно вiдображає в усiх суттєвих аспектах фiнансовий стан Товариства станом на 31 грудня 2025 року, результати її дiяльностi, а також рух грошових коштiв i змiни в капiталi за рiк, що закiнчився на зазначену дату, вiдповiдно до МСФЗ.

2.7 Використання суджень та оцiнок

Пiдготовка фiнансової звiтностi вiдповiдно до МСФЗ вимагає вiд керiвництва формування суджень, оцiнок та припущень, якi впливають на застосування облiкової полiтики, визнанi суми активiв, зобов'язань, доходiв i витрат, а також на розкриття iнформацiї про непередбаченi подiї. Товариство здiйснює цi оцiнки на основi вимог МСФЗ, МСБО та вiдповiдних тлумачень, спираючись на попереднiй досвiд та актуальнi ринковi фактори. Попри те, що розрахунки грунтуються на наявнiй iнформацiї про поточнi подiї, фактичнi результати можуть вiдрiзнятися вiд прогнозних значень. Оцiнки та припущення переглядаються на постiйнiй основi, а змiни в них визнаються в перiодi перегляду та в майбутнiх перiодах, якщо вони мають на них вплив.
Одним iз ключових аспектiв є тестування на зменшення корисностi необоротних активiв або одиниць, що генерують грошовi кошти (ОГГК), яке проводиться за наявностi ознак знецiнення. Товариство застосовує професiйне судження для iдентифiкацiї ОГГК, розглядаючи пiдприємство як єдину одиницю . Розрахунок цiнностi використання базується на дисконтованих грошових потоках з використанням детальних бюджетiв на 2026-2030 роки. При цьому застосовується ставка дисконтування до оподаткування, яка вiдображає специфiчнi ризики галузi та економiчнi умови в Українi.
Паралельно керiвництво оцiнює строки корисного використання основних засобiв, виходячи з досвiду роботи з аналогiчними активами, очiкуваних умов експлуатацiї, фiзичного зносу та морального старiння. Змiна цих чинникiв може призвести до коригування майбутнiх норм амортизацiї. Також значна увага придiляється формуванню забезпечень пiд гарантiйнi зобов'язання згiдно з МСБО 37. Розрахунок резерву на гарантiйний ремонт базується на iсторичних даних про частоту поломок та вартiсть запчастин для реалiзованої продукцiї.
Крiм того, Товариство застосовує професiйнi судження при оцiнцi чистої вартостi реалiзацiї запасiв вiдповiдно до МСБО 2. Оскiльки запаси вiдображаються за меншою з двох величин - собiвартiстю або чистою вартiстю реалiзацiї, керiвництво аналiзує очiкуванi цiни продажу за вирахуванням витрат на збут та рiвень подальшого використання запасiв. На кожну звiтну дату проводиться оцiнка балансової вартостi для визначення необхiдностi списання запасiв до рiвня їхньої реалiзацiйної вартостi.

3. ОСНОВНI ПРИНЦИПИ ОБЛIКОВОЇ ПОЛIТИКИ

Облiкова полiтика, прийнята при складаннi фiнансової звiтностi за 2025 рiк, вiдповiдає полiтицi, яку Товариство послiдовно застосовувало при складаннi окремої рiчної фiнансової звiтностi за попереднi звiтнi перiоди за винятком прийнятих нових стандартiв, що вступили в силу з 1 сiчня 2024 року.  Товариство не  застосовувало достроково будь-якi iншi стандарти, роз'яснення або поправки, якi були випущенi, але ще не вступили в силу. 
Нижче описанi основнi принципи облiкової полiтики, що використовувалися пiд час пiдготовки цiєї окремої фiнансової звiтностi.

3.1. Основнi засоби

Основнi засоби враховуються у звiтi про фiнансовий стан за первiсною вартiстю, що включає всi витрати, необхiднi для доведення активу до стану, придатного до використання, за вирахуванням накопиченої амортизацiї i збиткiв вiд знецiнення.
Капiталiзованi витрати включають основнi витрати на модернiзацiю i замiну частин активiв, якi збiльшують термiн їх корисної експлуатацiї або покращують їх здатнiсть генерувати доходи.  Витрати на ремонт i обслуговування основних засобiв, якi не вiдповiдають приведеним вище критерiям капiталiзацiї, вiдображаються в звiтi про сукупнi доходи i витрати того перiоду, в якому вони були понесенi.
Сума, що амортизується, - це первiсна вартiсть об'єкту основних засобiв або переоцiнена вартiсть, за вирахуванням його лiквiдацiйної вартостi.  Лiквiдацiйна вартiсть активу - це передбачувана сума, яку Товариство отримало б на даний момент вiд реалiзацiї об'єкту основних засобiв пiсля вирахування очiкуваних витрат на вибуття, якби даний актив вже досяг того вiку i стану, в якому, iмовiрно, вiн знаходитиметься в кiнцi свого термiну корисного використання.
Амортизацiя основних засобiв призначена для списання суми, що амортизується, впродовж термiну корисного використання активу i розраховується з використанням прямолiнiйного методу. 
Амортизацiя основних засобiв розраховується з урахуванням таких термiнiв корисного використання активiв:
Будiвлi та споруди - 20 рокiв
Машини та обладнання - 5 рокiв
Транспортнi засоби та iншi основнi засоби - 5 рокiв
Меблi, iнструменти та iнвентар - 4 роки
Iншi основнi засоби - 12 рокiв
Лiквiдацiйна вартiсть, термiни корисного використання i метод нарахування амортизацiї передивляються на кiнець кожного фiнансового року.  Вплив будь-яких змiн, що виникають вiд оцiнок, зроблених в попереднi перiоди, враховується як змiна облiкової оцiнки.
Дохiд або збиток, що виникають в результатi вибуття або лiквiдацiї об'єкту основних засобiв, визначається як рiзниця мiж сумами вiд продажу i балансовою вартiстю активу i признається в прибутках i збитках. 

3.2. Нематерiальнi активи

Нематерiальнi активи з кiнцевими термiнами використання, придбанi в рамках окремих операцiй, враховуються за вартiстю придбання за вирахуванням накопиченої амортизацiї i накопиченого збитку вiд знецiнення.  Амортизацiя нараховується рiвномiрно протягом термiну корисного використання нематерiальних активiв.  Очiкуванi термiни корисного використання i метод нарахування амортизацiї аналiзуються на кiнець кожного звiтного перiоду, при цьому всi змiни в оцiнках враховується  в звiтностi без перерахування порiвняльних показникiв.
Нематерiальний актив списується при продажу або коли вiд його майбутнього використання або вибуття не очiкується економiчних вигiд. Дохiд або збиток вiд списання нематерiального активу, що є рiзницею мiж чистими сумами вiд вибуття i балансовою вартiстю активу, включається в звiт про сукупнi доходи i витрати в момент списання.

3.3. Знецiнення нефiнансових активiв

Активи, якi амортизуються, аналiзуються на предмет знецiнення у випадку будь-яких подiй або змiн обставин, якi свiдчать про те, що вiдшкодування балансової вартостi активу може стати неможливим. Збиток вiд знецiнення визнається у сумi, на яку балансова вартiсть активу перевищує вартiсть його вiдшкодування. Вартiсть вiдшкодування активу - це його справедлива вартiсть за вирахуванням витрат на вибуття або вартiсть використання активу, залежно вiд того, яка з них бiльша. 
Товариство проводить перевiрку наявностi iндикаторiв знецiнення балансової вартостi матерiальних i нематерiальних активiв на кожну звiтну дату.  В разi виявлення будь-яких таких iндикаторiв розраховується вiдшкодована вартiсть вiдповiдного активу для визначення розмiру збитку вiд знецiнення (якщо такий є). Якщо неможливо оцiнити вiдшкодовану вартiсть окремого активу, Товариство оцiнює вiдшкодовану вартiсть генеруючої одиницi, до якої вiдноситься такий актив. 
Нематерiальнi активи з невизначеним термiном корисного використання i нематерiальнi активи, не готовi до використання, оцiнюються на предмет знецiнення як мiнiмум щорiк i при виявленнi будь-яких ознак можливого знецiнення.
Вiдшкодована вартiсть визначається як бiльша iз справедливої вартостi активу за вирахуванням витрат на реалiзацiю i експлуатацiйної цiнностi. При оцiнцi експлуатацiйної цiнностi, очiкуванi майбутнi потоки грошових коштiв дисконтуються до приведеної вартостi з використанням ставки дисконтування до оподаткування, що вiдображає поточну ринкову оцiнку вартостi грошей в часi i ризикiв, властивих даному активу, вiдносно яких оцiнка майбутнiх грошових потокiв не коректувалася.
Якщо вiдшкодована вартiсть активу (або генеруючої одиницi) виявляється нижчою за його балансову вартiсть, балансова вартiсть цього активу (генеруючої одиницi) зменшується до вiдшкодованої вартостi.  Збитки вiд знецiнення вiдразу вiдображаються в прибутках i збитках, за винятком випадкiв, коли актив враховується за оцiненою вартiстю.  В цьому випадку збиток вiд знецiнення враховується як зменшення резерву по переоцiнцi.
У випадках, коли збиток вiд знецiнення згодом вiдновлюється, балансова вартiсть активу (генеруючої одиницi) збiльшується до суми, отриманої в результатi нової оцiнки його вiдшкодованої вартостi, так, щоб нова балансова вартiсть не перевищувала балансову вартiсть, яка була б визначена, якби по цьому активу (генеруючiй одиницi) не був вiдображений збиток вiд знецiнення в попереднi роки. Вiдновлення збитку вiд знецiнення вiдразу ж вiдображається в прибутках i збитках, за винятком випадкiв, коли актив враховується за оцiненою вартiстю.  В цьому випадку вiдновлення збитку вiд знецiнення враховується як збiльшення резерву по переоцiнцi.

Незавершене будiвництво включає витрати, безпосередньо пов'язанi iз будiвництвом основних засобiв, з урахуванням вiдповiдно розподiлених прямих змiнних накладних витрат, понесених пiд час будiвництва.  Незавершене будiвництво не амортизується. Амортизацiя незавершеного будiвництва, на основi методу, який застосовується до iнших об'єктiв основних засобiв, починається з моменту готовностi цих активiв до експлуатацiї, тобто коли вони перебувають у тому мiсцi та станi, якi необхiднi для їх використання за призначенням, визначеним керiвництвом.  

Необоротнi активи, якi утримуються для продажу
Необоротнi активи i групи вибуття, класифiкованi як утримуванi для продажу оцiнюються по найменшiй вартостi - або балансовiй вартостi, або справедливiй вартостi за вирахуванням витрат на продаж. Необоротнi активи, якi утримуються для продажу, не пiдлягають амортизацiї.

3.4. Фiнансовi iнструменти

Фiнансовi активи i фiнансовi зобов'язання визнаються, коли Товариство є стороною договiрних вiдносин по вiдповiдному фiнансовому iнструменту.

Фiнансовi iнструменти - основнi термiни оцiнки. 
Справедлива вартiсть - це цiна, яка була б отримана вiд продажу активу або сплачена за зобов'язанням при звичайнiй операцiї мiж учасниками ринку на дату оцiнки. Найкращим свiдченням справедливої вартостi є цiна на активному ринку. Активний ринок - це такий ринок, на якому операцiї щодо активiв i зобов'язань мають мiсце iз достатньою частотою та в достатнiх обсягах для того, щоб забезпечити iнформацiю щодо цiноутворення на поточнiй основi. Справедлива вартiсть фiнансових iнструментiв, що торгуються на активному ринку, вимiрюється як добуток цiни котирування на ринку за окремим активом або зобов'язанням та їх кiлькостi, що утримується Компанiєю. Цей принцип дотримується, навiть якщо звичайний денний обсяг торгiв на ринку не є достатнiм, щоб абсорбувати кiлькiсть iнструментiв, що утримується Компанiєю, i якщо заява на розмiщення усiєї позицiї в межах однiєї транзакцiї може вплинути на цiну котирування. 
Амортизована вартiсть - це вартiсть при початковому визнаннi фiнансового iнструмента мiнус погашення основного боргу плюс нарахованi проценти, а для фiнансових активiв - мiнус резерв пiд очiкуванi кредитнi збитки. Нарахованi проценти включають амортизацiю вiдстрочених витрат за угодою при початковому визнаннi та будь-яких премiй або дисконту вiд суми погашення iз використанням методу ефективної процентної ставки. Нарахованi процентнi доходи та нарахованi процентнi витрати, в тому числi нарахований купонний дохiд та амортизований дисконт або премiя (у тому числi комiсiї, якi переносяться на наступнi перiоди при первiсному визнаннi, якщо такi є), не вiдображаються окремо, а включаються до балансової вартостi вiдповiдних статей звiту про фiнансовий стан.
Метод ефективної процентної ставки - це метод розподiлу процентних доходiв або процентних витрат протягом вiдповiдного перiоду з метою отримання постiйної процентної ставки (ефективної процентної ставки) вiд балансової вартостi iнструмента. Ефективна процентна ставка - це процентна ставка, за якою розрахунковi майбутнi грошовi виплати або надходження (без урахування майбутнiх кредитних збиткiв) точно дисконтуються протягом очiкуваного термiну дiї фiнансового iнструменту або, у вiдповiдних випадках, протягом коротшого термiну до валової балансової вартостi фiнансового iнструменту. Ефективна процентна ставка використовується для дисконтування грошових потокiв по iнструментах iз плаваючою ставкою до наступної дати змiни процентної ставки, за винятком премiї чи дисконту, якi вiдображають кредитний спред понад плаваючу ставку, встановлену для даного iнструмента, або iнших змiнних факторах, якi не змiнюються залежно вiд ринкових ставок. Такi премiї або дисконти амортизуються протягом всього очiкуваного термiну дiї iнструмента. Розрахунок поточної вартостi включає всi комiсiйнi та виплати, сплаченi або отриманi сторонами договору, що є невiд'ємною частиною ефективної процентної ставки. Для активiв, якi є придбаними чи створеними кредитно-знецiненими фiнансовими активами при первiсному визнаннi, ефективна процентна ставка коригується на кредитний ризик, тобто розраховується на основi очiкуваних грошових потокiв при первiсному визнаннi, а не на основi договiрних грошових потокiв. 

3.4.1.Фiнансовi активи - первiсне визнання. 

Фiнансовi iнструменти за справедливою вартiстю через прибуток та збиток спочатку визнаються за справедливою вартiстю. Всi iншi фiнансовi iнструменти спочатку облiковуються за справедливою вартiстю, скоригованою на витрати, понесенi на здiйснення операцiї. Найкращим пiдтвердженням справедливої вартостi при початковому визнаннi є цiна угоди. Прибуток або збиток при початковому визнаннi визнається лише у тому випадку, якщо iснує рiзниця мiж справедливою вартiстю та цiною угоди, пiдтвердженням якої можуть бути iншi поточнi угоди з тим самим фiнансовим iнструментом, що спостерiгаються на ринку, або методики оцiнки, якi в якостi базових даних використовують лише данi з вiдкритих ринкiв. 
Пiсля первiсного визнання щодо фiнансових активiв, якi оцiнюються за амортизованою вартiстю, та iнвестицiй у борговi iнструменти, якi оцiнюються за справедливою вартiстю через iнший сукупний дохiд, визнається резерв пiд очiкуванi кредитнi збитки, що призводить до визнання бухгалтерського збитку одразу пiсля первiсного визнання активу.
Усi операцiї iз придбання або продажу фiнансових активiв, що передбачають поставку протягом перiоду, визначеного законодавством або традицiями ринку (угоди &quot;звичайної&quot; купiвлi-продажу), визнаються на дату здiйснення угоди, тобто на дату, коли Товариство зобов'язується здiйснити поставку фiнансового активу. Всi iншi операцiї з придбання фiнансових iнструментiв визнаються тодi, коли суб'єкт господарювання стає стороною договору про придбання фiнансового iнструменту.
Основними фiнансовими iнструментами Товариства є торгiвельна та iнша дебiторська заборгованiсть, грошовi кошти та їх еквiваленти, торгiвельна та iнша кредиторська заборгованiсть, позиковi кошти, iншi фiнансовi активи та зобов'язання, що облiковуються за амортизованою вартiстю.
Фiнансовi активи - класифiкацiя та подальша оцiнка - категорiї оцiнки. 
Товариство класифiкує фiнансовi активи за такими категорiями оцiнки: за справедливою вартiстю через прибуток та збиток, за справедливою вартiстю через iнший сукупний дохiд та за амортизованою вартiстю. Класифiкацiя та подальша оцiнка боргових фiнансових активiв залежить вiд (i) бiзнес-моделi Товариства для управлiння вiдповiдним портфелем активiв та (ii) характеристик грошових потокiв за активом. 
Фiнансовi активи Товариства включають грошовi кошти та їхнi еквiваленти, торгову та iншу дебiторську заборгованiсть та iншi фiнансовi активи, усi з яких класифiкують у категорiю оцiнки за амортизованою вартiстю вiдповiдно до МСФЗ 9.
Фiнансовi активи - класифiкацiя та подальша оцiнка - бiзнес-модель. Бiзнес-модель вiдображає спосiб, у який Товариство управляє активами з метою отримання грошових потокiв: чи є метою Товариства: (i) виключно отримання передбачених договором грошових потокiв вiд активiв (&quot;утримання активiв для отримання передбачених договором грошових потокiв&quot;), або (ii) отримання передбачених договором грошових потокiв i грошових потокiв, якi виникають у результатi продажу активiв (&quot;утримання активiв для отримання передбачених договором грошових потокiв i продажу&quot;), або якщо не застосовується нi пункт (i), нi пункт (ii), фiнансовi активи вiдносяться у категорiю &quot;iнших&quot; бiзнес-моделей та оцiнюються за справедливою вартiстю через прибуток чи збиток. 
Бiзнес-модель Товариства, що застосовується до фiнансових активiв, - це утримання активiв для отримання передбачених договором грошових потокiв.
Фiнансовi активи - класифiкацiя та подальша оцiнка - характеристики грошових потокiв. Якщо бiзнес-модель передбачає утримання активiв для отримання передбачених договором грошових потокiв або для отримання передбачених договором грошових потокiв i продажу, Товариство оцiнює, чи являють собою грошовi потоки виключно виплати основної суми боргу та процентiв (&quot;тест на виплати основної суми боргу та процентiв&quot; або &quot;SPPI-тест&quot;). У ходi такої оцiнки Товариство аналiзує, чи вiдповiдають передбаченi договором грошовi потоки умовам базового кредитного договору, тобто проценти включають тiльки вiдшкодування щодо кредитного ризику, вартостi грошей у часi, iнших ризикiв базового кредитного договору та маржу прибутку. SPPI-тест виконується при первiсному визнаннi активу, а подальша переоцiнка не проводиться.
Фiнансовi активи - рекласифiкацiя. Фiнансовi iнструменти рекласифiкуються тiльки у випадку, якщо змiнюється бiзнес-модель для управлiння цим портфелем у цiлому. Рекласифiкацiя проводиться перспективо з початку першого звiтного перiоду пiсля змiни бiзнес-моделi. Товариство не змiнювала свою бiзнес-модель протягом поточного перiоду i не здiйснювала рекласифiкацiї.
Знецiнення фiнансових активiв -  резерв пiд очiкуванi кредитнi збитки. На основi прогнозiв Товариство оцiнює очiкуванi кредитнi збитки, пов'язанi з борговими iнструментами, якi оцiнюються за амортизованою вартiстю та за справедливою вартiстю через iнший сукупний дохiд, та з ризиками, якi виникають у зв'язку iз зобов'язаннями щодо надання кредитiв та договорами фiнансової гарантiї, для активiв за договорами з покупцями. Товариство оцiнює очiкуванi кредитнi збитки i визнає чистi збитки вiд знецiнення фiнансових активiв i активiв за договорами з покупцями на кожну звiтну дату. Оцiнка очiкуваних кредитних збиткiв вiдображає: 
&quot;	об'єктивну i зважену з урахуванням iмовiрностi суму, визначену шляхом оцiнки дiапазону можливих результатiв, 
&quot;	вартiсть грошей у часi та 
&quot;	всю обгрунтовану i пiдтверджувану iнформацiю про минулi подiї, поточнi умови та прогнозованi майбутнi економiчнi умови, доступну на звiтну дату без надмiрних витрат i зусиль.
Товариство застосовує спрощений пiдхiд до створення резервiв пiд очiкуванi кредитнi збитки, передбачений МСФЗ 9, який дозволяє використання резерву пiд очiкуванi збитки за весь строк iнструменту для всiх активiв у категорiях дебiторська заборгованiсть за продукцiю, товари, роботи, послуги та iнша дебiторська заборгованiсть, виходячи iз припущення, що дебiторська заборгованiсть не мiстить iстотного компоненту фiнансування. Очiкуванi кредитнi збитки визначаються в сумi кредитних збиткiв за повний цикл iснування заборгованостi. Для оцiнювання очiкуваних кредитних збиткiв Товариство використовує матрицю резервування, за якою резерви на покриття збиткiв розраховуються щодо дебiторської заборгованостi по аналiзу платоспроможностi покупця. Вихiдними даними для матриць резервування, є iсторичнi данi щодо прострочення платежiв, отримання оплати по простроченiй заборгованостi та прогнозна iнформацiя. Для оцiнки збiльшення кредитного ризику (тобто ризику дефолту) за фiнансовим iнструментом з моменту його первiсного визнання, Товариство використовує прогнознi данi, розглядає обгрунтовану i пiдтверджувану iнформацiю, актуальну i доступну без надмiрних витрат чи зусиль, а також здiйснює аналiз, заснований на iсторичному досвiдi Товариства. 
Формування резервiв пiд очiкуванi кредитнi збитки Товариством проводиться наприкiнцi кожного звiтного перiоду шляхом проведення вiдповiдного аналiзу згiдно проведених розрахункiв.
Балансова вартiсть активу зменшується за рахунок вiдповiдного резерву пiд очiкуванi кредитнi збитки, а сума збитку визнається у звiтi про прибутки та збитки.
Повернення ранiше списаних сум визнається доходом. 
Списання валової балансової вартостi фiнансового iнструменту за рахунок сформованого резерву вiдбувається пiсля визнання його безнадiйним, наявностi сформованого резерву пiд очiкуванi кредитнi збитки, та одночасного виконання iнших передумов, визначених вимогами чинного законодавства України.
Фiнансовi активи - списання. 
Фiнансовi активи списуються повнiстю або частково, коли Товариство вичерпала всi практичнi можливостi щодо їх стягнення i дiйшла висновку про необгрунтованiсть очiкувань вiдносно вiдшкодування таких активiв. Списання - це подiя припинення визнання. Товариство може списати фiнансовi активи, щодо яких ще вживаються заходи з примусового стягнення, коли Товариство намагається стягнути суми заборгованостi за договором, хоча у неї немає обгрунтованих очiкувань щодо їх стягнення.
Фiнансовi активи - припинення визнання - Товариство припиняє визнання фiнансових активiв, коли 
&quot;	активи погашенi або права на отримання грошових потокiв вiд активiв iнакше втратили свою чиннiсть або 
&quot;	Товариство передала права на отримання грошових потокiв вiд фiнансових активiв або уклала угоду про передачу, i 
&quot;	при цьому також передало в основному всi ризики та вигоди, пов'язанi з володiнням активами, або 
&quot;	Товариство не передала та не залишила в основному всi ризики та вигоди володiння, але припинила здiйснювати контроль. 
Контроль вважається збереженим, якщо контрагент не має практичної можливостi повнiстю продати актив непов'язанiй сторонi без внесення додаткових обмежень на перепродаж.
Фiнансовi активи - модифiкацiя умов - Товариство iнодi переглядає або iншим чином модифiкує договiрнi умови фiнансових активiв. Товариство оцiнює, чи є модифiкацiя передбачених договором грошових потокiв суттєвою, та визнає рiзницi. Якщо модифiкованi умови суттєво вiдрiзняються, так що права на грошовi потоки вiд первiсного активу спливають, Товариство припиняє визнання первiсного фiнансового активу i визнає новий актив за справедливою вартiстю. Датою перегляду умов вважається дата первiсного визнання для цiлей розрахунку подальшого знецiнення, у тому числi для визначення факту значного пiдвищення кредитного ризику. Товариство також оцiнює вiдповiднiсть нового кредиту чи боргового iнструмента критерiю виплат виключно основної суми боргу та процентiв. Будь-яка рiзниця мiж балансовою вартiстю первiсного активу, визнання якого припинене, та справедливою вартiстю нового, суттєво модифiкованого активу вiдображається у складi прибутку чи збитку, якщо рiзниця, по сутi, не вiдноситься до операцiї з капiталом iз власниками.
У ситуацiї, коли перегляд умов був викликаний фiнансовими труднощами контрагента чи його неспроможнiстю виконати первинно узгодженi платежi, Товариство порiвнює первiснi та скоригованi грошовi потоки з активами на предмет iстотної вiдмiнностi ризикiв та вигод вiд активу внаслiдок модифiкацiї умови договору. Якщо ризики i вигоди не змiнюються, iстотна вiдмiннiсть модифiкованого активу вiд первiсного активу вiдсутня, i його модифiкацiя не призводить до припинення визнання. Товариство здiйснює перерахунок валової балансової вартостi шляхом дисконтування модифiкованих грошових потокiв за договором за первiсною ефективною процентною ставкою (чи за ефективною процентною ставкою, скоригованою з урахуванням кредитного ризику для придбаних або створених кредитно-знецiнених фiнансових активiв) i визнає прибуток чи збиток вiд модифiкацiї у складi прибутку чи збитку.
Передоплати. Передоплати облiковуються за первiсною вартiстю мiнус резерв на знецiнення. Передоплати вiдносяться до категорiї довгострокових, якщо товари чи послуги, за якi було здiйснено передоплату, будуть отриманi через один рiк або пiзнiше, або якщо передоплати стосуються активу, який при початковому визнаннi буде вiднесений до категорiї необоротних активiв. Передоплати, здiйсненi з метою придбання активу, включаються до балансової вартостi активу пiсля того, як Товариство отримала контроль над цим активом i якщо iснує ймовiрнiсть того, що Товариство отримає майбутнi економiчнi вигоди, пов'язанi з таким активом. Iншi передоплати списуються на прибуток чи збиток пiсля отримання товарiв або послуг, за якi вони були здiйсненi. Якщо iснує свiдчення того, що активи, товари чи послуги, за якi була здiйснена передоплата, не будуть отриманi, балансова вартiсть передоплати зменшується належним чином, i вiдповiдний збиток вiд знецiнення визнається у складi прибутку чи збитку за рiк.

Дебiторська заборгованiсть за основною дiяльнiстю та iнша дебiторська заборгованiсть. 
Товариство класифiкує свої фiнансовi активи як такi, що вiдображаються за амортизованою вартiстю - позики та дебiторську заборгованiсть.
Позики та дебiторська заборгованiсть - це непохiднi фiнансовi активи з фiксованими платежами або платежами, якi пiдлягають визначенню, та не мають котирування на активному ринку. Пiсля первiсного визнання цi фiнансовi активи класифiкуються по бiзнес-моделi, при якiй фiнансовi активи утримуються для отримання платежiв вiд дебiторiв або iнших компенсацiй, а отже, утримуються до погашення i облiковуються за амортизованою вартiстю iз використанням методу ефективної процентної ставки за мiнусом резервiв на знецiнення. 
При первiсному визнаннi дебiторська заборгованiсть вiдображається за номiнальною вартiстю, яка також є амортизованою вартiстю за вiдсутностi вiдсоткiв, якi нараховуються на неї.
Прибутки та збитки за такими активами вiдображуються у звiтi про сукупнi доходи при припиненнi визнання або зменшеннi корисностi таких активiв, а також у процесi амортизацiї. Амортизацiя iз застосуванням ефективної ставки вiдсотка включається до складу фiнансових доходiв в звiтi про сукупнi доходи.
Дебiторська заборгованiсть вiдноситься до складу оборотних активiв, за винятком заборгованостi, строк погашення якої перевищує 12 мiсяцiв пiсля звiтної дати. Такi активи включаються до складу необоротних активiв.
Довгострокова дебiторська заборгованiсть
Довгострокова дебiторська заборгованiсть, первiсно визнається за теперiшньою (дисконтованою) вартiстю суми до отримання, а в подальшому рiзниця мiж теперiшньою вартiстю при первiсному визнаннi та номiнальною сумою амортизується i визнається вiдсотковим доходом.
Амортизована вартiсть розраховується з урахуванням ефективної вiдсоткової ставки. Ефективна вiдсоткова ставка являє собою ставку, яка точно дисконтує очiкуванi майбутнi надходження грошових коштiв (у тому числi усi гонорари за договорами сплаченi або отриманi, якi становлять невiд'ємну частину ефективної вiдсоткової ставки, витрати на здiйснення операцiї та iншi премiї або дисконти) протягом очiкуваного строку використання боргового iнструменту або, коли доцiльно, коротшого перiоду до чистої балансової вартостi на момент первiсного визнання.
Амортизацiя на основi використання ефективної вiдсоткової ставки включається до складу фiнансових доходiв у звiтi про прибутки та збитки. Збитки, зумовленi знецiненням, визнаються у звiтi про прибуток або збиток у складi iнших операцiйних витрат.

Грошовi кошти та їх еквiваленти. 
Грошовi кошти та їх еквiваленти складаються з готiвки в касi, депозитiв до запитання в банках та iнших короткострокових високолiквiдних iнвестицiй з первiсним строком не бiльше трьох мiсяцiв. Грошовi кошти та їх еквiваленти вiдображаються за амортизованою вартiстю, оскiльки:  
&quot;	вони утримуються для отримання передбачених договором грошових потокiв i цi грошовi потоки являють собою виключно виплати основної суми боргу та процентiв та 
&quot;	вони не вiднесенi у категорiю оцiнки за справедливою вартiстю через прибуток чи збиток. 
Умови, встановленi виключно законодавством (наприклад, положення про конвертацiю боргу у власний капiтал у деяких країнах), крiм випадкiв, коли вони включенi в умови договору i застосовувалися б, навiть якщо у подальшому законодавством змiнилося б. Суми, використання яких обмежене, виключаються зi складу грошових коштiв та їх еквiвалентiв при пiдготовцi звiту про рух грошових коштiв. Суми, обмеження щодо яких не дозволяють обмiняти їх або використати для розрахунку по зобов'язаннях протягом, принаймнi, дванадцяти мiсяцiв пiсля звiтного перiоду, включаються до складу iнших необоротних активiв.

3.4.2. Фiнансовi зобов'язання

Класифiкацiя як боргових iнструментiв або iнструментiв капiталу. 
Борговi iнструменти та iнструменти капiталу класифiкуються або як фiнансовi зобов'язання, або як власний капiтал, залежно вiд сутностi договiрних вiдносин.
Фiнансовi зобов'язання - категорiї оцiнки. 
Фiнансовi зобов'язання Товариства класифiкованi як фiнансовi зобов'язання, якi у подальшому оцiнюються за амортизованою вартiстю.
Фiнансовi зобов'язання - припинення визнання. 
Визнання фiнансових зобов'язань припиняється у разi їх погашення (тобто коли зобов'язання, вказане у договорiв, виконується чи припиняється або закiнчується строк його виконання).
Обмiн борговими iнструментами з iстотно вiдмiнними умовами мiж  Товариством та її первiсними кредиторами, а також суттєвi модифiкацiї умов iснуючих фiнансових зобов'язань облiковуються як погашення первiсного фiнансового зобов'язання та визнання нового фiнансового зобов'язання. Умови вважаються суттєво вiдмiнними, якщо дисконтована приведена вартiсть грошових потокiв вiдповiдно до нових умов, включаючи всi сплаченi винагороди за вирахуванням отриманих винагород, дисконтованих iз використанням первiсної ефективної процентної ставки, як мiнiмум, на 10% вiдрiзняється вiд  дисконтованої приведеної вартостi решти грошових потокiв вiд первiсного фiнансового зобов'язання. Якщо обмiн борговими iнструментами чи модифiкацiя умов облiковується як погашення, всi витрати або сплаченi винагороди визнаються у складi прибутку чи збитку вiд погашення. Якщо обмiн або модифiкацiя не облiковується як погашення, всi витрати чи сплаченi винагороди вiдображаються як коригування балансової вартостi зобов'язання i амортизуються протягом строку дiї модифiкованого зобов'язання, що залишився.
Модифiкацiї зобов'язань, якi не призводять до їх погашення, облiковуються як змiна оцiночного значення за методом нарахування кумулятивної амортизацiї заднiм числом, при цьому прибуток або збиток вiдображається у складi прибутку чи збитку, якщо економiчна суть рiзницi у балансовiй вартостi не вiдноситься до операцiї з капiталом iз власниками.
Фiнансовi зобов'язання, вiднесенi у категорiю оцiнки за справедливою вартiстю через прибуток чи збиток. Товариство може вiднести окремi зобов'язання у категорiю оцiнки за справедливою вартiстю через прибуток чи збиток при первiсному визнаннi. Прибутки та збитки за такими зобов'язаннями вiдображаються у складi прибутку чи збитку, крiм суми змiн у справедливiй вартостi, яка пов'язана зi змiнами кредитного ризику за цим зобов'язанням (визначається як сума, яка не вiдноситься до змiн ринкових умов, внаслiдок яких виникає ринковий ризик), яке вiдображене в iншому сукупному доходi та в подальшому не рекласифiкується у прибуток чи збиток. Це можливо, якщо таке представлення не створює або не збiльшує облiкову невiдповiднiсть. У такому випадку прибутки та збитки, пов'язанi зi змiнами кредитного ризику за зобов'язанням, також вiдображаються у складi прибутку чи збитку.
Взаємозалiк фiнансових iнструментiв - 
Взаємозалiк фiнансових активiв та зобов'язань, з подальшим включенням до звiту про фiнансовий стан лише їхньої чистої суми, може здiйснюватися лише у випадку iснування юридично визначеного права взаємозалiку визнаних сум, коли є намiр провести розрахунок на основi чистої суми або одночасно реалiзувати актив та розрахуватися за зобов'язаннями. При цьому право на взаємозалiк 
&quot;	не повинне залежати вiд майбутнiх подiй та 
&quot;	повинне мати юридичну силу в усiх наступних обставинах: 
&quot;	у ходi ведення звичайної комерцiйної дiяльностi, 
&quot;	у разi невиконання зобов'язань за платежами (подiя дефолту) та 
&quot;	у випадку неплатоспроможностi чи банкрутства.
Кредиторська заборгованiсть за  основною дiяльнiстю та iнша кредиторська заборгованiсть. Кредиторська заборгованiсть за основною дiяльнiстю нараховується, якщо контрагент виконав свої зобов'язання за угодою, i визнається спочатку за справедливою вартiстю, а в подальшому облiковується за амортизованою вартiстю iз використанням методу ефективної процентної ставки. 
Позиковi кошти. 
Позиковi кошти спочатку визнаються за справедливою вартiстю, за вирахуванням витрат, понесених на проведення операцiї, а в подальшому облiковуються за амортизованою вартiстю iз використанням методу ефективної процентної ставки. 
Передплати, отриманi Товариством, визнаються по первiсно отриманих сумах.
Заборгованiсть, строк погашення якої бiльше одного року вiд дати складання фiнансової звiтностi, вiдносити до складу довгострокової заборгованостi. На дату складання фiнансової звiтностi така заборгованiсть вiдображається за амортизованою вартiстю. 
До довгострокових зобов'язань належать: довгостроковi кредити банкiв; iншi довгостроковi фiнансовi зобов'язання; вiдстроченi податковi зобов'язання; довгостроковi забезпечення та довгостроковi зобов'язання.
Кредити та позики визнаються спочатку за справедливою вартiстю, за вирахуванням будь-яких витрат на здiйснення операцiй. Пiсля первiсного визнання банкiвськi кредити та позики вiдображаються за амортизованою вартiстю з будь-якими рiзницями мiж первiсною вартiстю та вартiстю погашення, яка визнається у звiтi про прибутки та збитки протягом перiоду їх залучення.
У випадку, якщо позики викуповуються або зараховуються до погашення, будь-яка рiзниця мiж сумою погашення та балансовою вартiстю визнається негайно у звiтi про прибутки та збитки.
Для визначення ефективної вiдсоткової ставки використовується середньозважена  вартiсть кредитiв згiдно даних  Нацiонального банку України на дату отримання кредиту iз врахуванням iндексу iнфляцiї.
Довгострокове зобов'язання за кредитною угодою (якщо угода передбачає погашення зобов'язання на вимогу кредитора (позикодавця) у разi порушення певних умов, пов'язаних з фiнансовим станом позичальника), умови якої порушенi, вважається довгостроковим, якщо:
&quot;	позикодавець до затвердження фiнансової звiтностi погодився не вимагати погашення зобов'язання внаслiдок порушення;
&quot;	не очiкується виникнення подальших порушень кредитної угоди протягом дванадцяти мiсяцiв з дати балансу.
Фiнансове зобов'язання виключається зi звiту про фiнансовий стан тодi, коли його погашають, тобто, коли заборгованiсть, визначену в контрактi, погашено, анульовано або строк її дiї закiнчується.
Обмiн одного фiнансового зобов'язання на iнше на суттєво вiдмiнних умовах облiковується як погашення первiсного фiнансового зобов'язання та визнання нового фiнансового зобов'язання. Подiбно до цього, значну змiну умов iснуючого фiнансового зобов'язання або його частини облiковується як погашення первiсного фiнансового зобов'язання та визнання нового фiнансового зобов'язання. Рiзницю мiж балансовою вартiстю погашеного або переданого iншiй сторонi фiнансового зобов'язання (або частини фiнансового зобов'язання) та сплаченою компенсацiєю визнається в прибутку чи збитку.
Аналiтичний облiк зобов'язань ведеться окремо за кожним постачальником та пiдрядником в розрiзi кожного договору (при його вiдсутностi - рахунку).

3.5. Витрати на позики

Витрати на позики, якi безпосередньо вiдносяться до придбання, будiвництва або виробництва квалiфiкованого активу, тобто активу, пiдготовка якого до передбачуваного використання або для продажу обов'язково вимагає значного часу, додаються до вартостi даних активiв до тих пiр, поки цi активи не будуть, в основному, готовi до передбаченого використання або для продажу. Всi iншi витрати на позики визнаються у складi звiту про сукупнi доходи та витратах того перiоду, в якому вони понесенi.

3.6. Забезпечення

Забезпечення визнаються, коли у Товариства є поточне зобов'язання (юридичне або конструктивне), що виникає в результатi минулих подiй, для погашення якого, ймовiрно, потрiбне вибуття ресурсiв, що втiлюють економiчнi вигоди, i при цьому можна здiйснити достовiрну оцiнку даного зобов'язання.
З метою рiвномiрного розподiлу затрат протягом звiтного року Товариством створюється резерв для забезпечення оплати вiдпусток. Сума забезпечення оплати вiдпусток нараховується щомiсяця, виходячи iз показникiв фактично нарахованої заробiтної плати та днiв невикористаних вiдпусток працiвникiв. Сума забезпечення виплат премiй нараховується виходячи з рiчного розрахунку згiдно умов трудових контрактiв.  
В кiнцi кожного року проводиться iнвентаризацiя невикористаних вiдпусток та розмiру резерву  для забезпечення оплати вiдпусток i, при необхiдностi, проводиться коригування  розмiру резерву  для забезпечення оплати вiдпусток. 
            З метою достовiрного вiдображення вартостi запасiв в балансi Товариства у випадку виявлення запасiв iз невiдповiдними показниками якостi створюється резерв знецiнення запасiв виходячи з оцiнки запасiв за цiною можливої реалiзацiї.   

3.7. Запаси

Запаси визнаються активом, якщо iснує ймовiрнiсть того, що Товариство отримає в майбутньому економiчнi вигоди, пов'язанi з їх використанням, та їх вартiсть може бути достовiрно визначена. 
Одиницею бухгалтерського облiку запасiв є їх найменування або однорiдна група (вид). 
Оцiнка запасiв здiйснюється Товариством: 
- при надходженнi запасiв; 
- при вибуттi запасiв; 
- на дату складання фiнансової звiтностi. 
Придбанi (отриманi) запаси зараховуються на баланс за первiсною вартiстю. Первiсна вартiсть запасiв є собiвартiстю запасiв, яка складається з цiни придбання, суми ввiзного мита та суми iнших податкiв, витрат на транспортування, вартостi робiт з навантаження та розвантаження, iнших витрат, якi безпосередньо пов'язанi з придбанням запасiв i доведенням їх до стану, в якому вини придатнi для використання у запланованих цiлях. 
При вибуттi (продаж та iнше вибуття) запасiв оцiнку проводити за методом ФIФО. Собiвартiсть готової продукцiї та незавершеного виробництва включаються: прямi затрати на матерiали i оплату працi, а також долю виробничих накладних витрат, без врахування витрат на кредити. На дату балансу в бухгалтерському облiку Товариства запаси вiдображаються за найменшою з двох оцiнок: за собiвартiстю чи чистою вартiстю реалiзацiї. 
Чиста вартiсть реалiзацiї запасiв - очiкувана цiна реалiзацiї запасiв в умовах звичайної дiяльностi за вирахуванням очiкуваних витрат на її реалiзацiю. 
Запаси вiдображаються за чистою вартiстю реалiзацiї, якщо на дату балансу: 
- очiкувана цiна їх продажу знизилася; 
- продукцiя (товари) залежалися i не користуються попитом у покупцiв; 
- продукцiя (товари) частково втратили свою первiсну вартiсть; 
- запаси iншим чином втратили первiсно очiкувану економiчну вигоду. 
Уцiнка вартостi запасiв здiйснюється шляхом створення резерву (забезпечення) знецiнення запасiв. Товариство визнає резерви на знецiнення запасiв виходячи iз оцiнки кiлькостi та вартостi нелiквiдних запасiв, проведеної за результатами щорiчної iнвентаризацiї. По закiнченнi звiтного перiоду сума нарахованого резерву коригується в залежностi вiд результатiв iнвентаризацiї


3.8. Оренда 

Товариство як орендар 
На дату початку оренди, Товариство визнає актив з права користування та зобов'язання за договором оренди. 
Актив з права користування оцiнюється за собiвартiстю. На дату початку оренди, Товариство оцiнює зобов'язання за договором оренди в сумi теперiшньої вартостi орендних платежiв, ще не сплачених на таку дату. Оренднi платежi дисконтуються застосовуючи додаткову ставку запозичення орендаря. 
Пiсля дати початку оренди Товариство оцiнює всi активи з права користування за собiвартiстю за вирахуванням накопиченої амортизацiї, накопиченого зменшення корисностi з коригуванням на суму переоцiнки орендних зобов'язань вiдображеної проти собiвартостi активу з права користування. Амортизацiя активу з права користування здiйснюється вiд дати початку оренди до кiнця строку корисного використання базового активу, якщо орендодавець передає Товариство право власностi на базовий (орендований) актив наприкiнцi строку оренди або якщо собiвартiсть активу з права користування вiдображає факт, що Товариство скористається можливiстю його придбати. В iнших випадках Товариство амортизує актив з права користування з дати початку оренди до бiльш ранньої з двох таких дат: кiнець строку корисного використання активу з права користування та кiнець строку оренди. 
Товариство змiнює оцiнку орендних зобов'язань, дисконтуючи переглянутi оренднi платежi з використанням переглянутої ставки дисконтування, якщо виконується будь-яка з умов: 
- змiна строку оренди (у зв'язку з переглядом ймовiрностi виконання опцiону на продовження або дострокового припинення оренди); 
- змiна оцiнки можливостi придбання базового активу; 
- змiна платежiв, обумовлена змiною плаваючої ставки вiдсотка. 
Товариство змiнює оцiнку орендних зобов'язань, дисконтуючи переглянутi оренднi платежi з використанням незмiнної ставки дисконтування, якщо виконується будь-яка з умов: 
- змiна сум, якi, як очiкується, будуть сплаченi за гарантiєю лiквiдацiйної вартостi; 
- змiна майбутнiх орендних платежiв внаслiдок змiни iндексу або ставки, що використовуються для визначення таких платежiв. 
Товариство вiдображає суму переоцiнки орендного зобов'язання як коригування активу з права користування (крiм випадку зменшення балансової вартостi активу з права користування до нуля). У випадку, коли балансова вартiсть активу з права користування зменшилася до нуля та вiдбувається подальше зменшення орендного зобов'язання, Товариство визнає решту суми у складi прибуткiв або збиткiв. 
Модифiкацiї договору оренди 
Для модифiкацiї договору оренди, яка не розглядається як окремий договiр оренди, на дату набрання чинностi модифiкацiєю, Товариство:
- розподiляє компенсацiю, зазначену в модифiкованому договорi оренди; 
- визначає строки модифiкованої оренди; 
- переоцiнює орендне зобов'язання шляхом дисконтування переглянутих орендних платежiв iз використанням переглянутої ставки дисконтування. 
Переглянута ставка дисконтування визначається як вiдсоткова ставка, яка передбачена договором оренди для залишкового строку оренди або як додаткова ставка запозичення орендаря на дату набрання чинностi модифiкацiї оренди, якщо ставку вiдсотка, передбачену в орендi, не можна легко визначити. 
Для модифiкацiї договору оренди, яка не розглядається як окремий договiр оренди, на дату набрання чинностi модифiкацiєю, Товариство: 
- зменшує балансову вартiсть активу з права користування на суму часткового або повного припинення оренди для модифiкацiї, що зменшує обсяг договору оренди; будь-який прибуток або збиток, пов'язаний iз частковим або повним припиненням оренди вiдображається в &quot;Адмiнiстративних витратах&quot; поточного перiоду Звiту про прибутки та збитки; 
- вiдображає коригування активу з права користування для усiх iнших модифiкацiй договору оренди.
Товариство як орендодавець 
Товариство, як орендодавець, класифiкує оренду як фiнансову за наявностi таких ознак: 
&quot;	 оренда передає орендаревi право власностi на базовий актив, наприкiнцi строку оренди; 
&quot;	 орендар має можливiсть придбати базовий актив за цiною, що, як очiкується, буде достатньо нижчою за справедливу вартiсть на дату, коли можливiсть може бути реалiзовано, щоб iснувала обгрунтована впевненiсть на дату початку дiї оренди в тому, що можливiсть буде реалiзовано; 
&quot;	 строк оренди становить бiльшу частину строку економiчної експлуатацiї базового активу, навiть якщо право власностi не передається; 
&quot;	 на дату початку дiї оренди теперiшня вартiсть орендних платежiв дорiвнює принаймнi в основному всiй справедливiй вартостi базового активу та 
&quot;	 базовий актив має такий спецiалiзований характер, що тiльки орендар може використовувати його, не здiйснюючи значних модифiкацiй. 
Вся iнша оренда класифiкується Товариством як операцiйна щодо орендних угод, в яких Товариство виступає в якостi орендодавця. 
Оренда, за якою у Товариства залишаються практично всi ризики i вигоди вiд володiння активом, класифiкується як операцiйна оренда. Первiснi прямi витрати, понесенi при укладаннi договору операцiйної оренди, включаються до балансової вартостi орендованого активу i визнаються протягом строку оренди пропорцiйно доходу вiд оренди. Умовнi оренднi платежi визнаються як дохiд у перiодi, в якому вони були нарахованi
Товариство не розрiзняє операцiйну та фiнансову оренду за угодами, в яких воно виступає в якостi орендаря, оскiльки МСФЗ 16 передбачає унiфiкований облiк орендних операцiй, в яких Товариство виступає в якостi орендаря.

3.9. Вiдсотковi ставки 

Операцiї в iноземних валютах перераховуються у вiдповiдну функцiональну валюту за курсами обмiну, встановленими Нацiональним банком України на дату операцiї. Монетарнi активи i зобов'язання, що облiкованi в iноземних валютах на звiтну дату, перераховуються у функцiональну валюту за курсами 
Монетарнi активи та зобов'язання, номiнованi в iноземнiй валютi, перераховуються в гривню за обмiнним курсом, що дiє на дату складання фiнансової звiтностi. Немонетарнi статтi, якi оцiнюються за iсторичною вартiстю в iноземнiй валютi, перераховуються iз використанням курсiв обмiну валют станом на дати первiсних операцiй. Немонетарнi статтi, якi оцiнюються за справедливою вартiстю в iноземнiй валютi, перераховувати iз використанням курсiв обмiну валют на дату визначення справедливої вартостi. 
Курсовi рiзницi визнаються у складi прибутку або збитку в тому перiодi, в якому вони виникають.
При дисконтуваннi фiнансових iнструментiв  застосовується ринкова ставка вiдсотка на аналогiчний iнструмент, який подiбний за валютою i строком погашення.

3.10. Пенсiйнi зобов'язання  

Державний пенсiйний план з визначеними внесками. 
Товариство здiйснює внески в Державний пенсiйний фонд України виходячи з заробiтної плати кожного працiвника. Витрати Товариства за такими внесками включенi до статтi &quot;Вiдрахування на соцiальнi заходи&quot;. Дана сума включається до витрат того перiоду, коли вони фактично понесенi. 
Крiм того, Товариство вiдповiдно до вимог законодавства України здiйснює вiдшкодування витрат Державного пенсiйного фонду України на виплату i доставку пенсiй, призначених працiвникам Товариства на пiльгових умовах за роботу у важких i шкiдливих умовах працi. Витрати Товариства за такими платежами включенi до статтi &quot;Iншi операцiйнi витрати&quot;. Дана сума включається до витрат того перiоду, коли вони фактично понесенi. 

3.11. Доходи. 

При укладаннi контракту Товариство оцiнює товари чи послуги, обiцянi в контрактi з замовником, i визначає їх як зобов'язання до виконання, якi можуть бути представленi як: 
1) товари чи послуги (або сукупнiсть товарiв чи послуг), якi є рiзними; 
2) серiя окремих товарiв або послуг, якi є по сутi однаковими та мають однакову схему передачi замовнику. Дохiд вiд реалiзацiї товарiв/ послуг визнається коли (або у мiру того, як) Товариство задовольняє зобов'язання щодо виконання, передаючи обiцяний товар або послугу клiєнтовi. 
Актив передається, коли (або у мiру того, як) клiєнт отримує контроль над таким активом. Товариство передає контроль над товаром або послугою з плином часу, i, отже, задовольняє зобов'язання щодо виконання та визнає дохiд з часом, якщо виконується один з таких критерiїв: 
- клiєнт одночасно отримує та споживає вигоди, що надаються Товариством у процесi виконання;
 - виконання Товариством договору створює або вдосконалює актив, який контролюється клiєнтом у процесi створення або вдосконалення активу; 
- виконання Товариством договору не створює активу з альтернативним використанням для Товариства i Товариство має юридично обов'язкове право на отримання платежу за виконання, завершене до сьогоднi. 
У всiх iнших випадках дохiд визнається в певний момент часу, коли зобов'язання щодо виконання повнiстю виконано. Дохiд (виручка) Товариства включає: 
- дохiд вiд продажу товарiв; 
- дохiд пов'язаний з виконанням договорiв комiсiї; 
- дохiд пов'язаний з наданням послуг. 
Дохiд вiд реалiзацiї визнається в сумi грошової винагороди, на яку Товариство очiкує мати право в обмiн на передачу домовлених товарiв чи послуг (задоволення зобов'язань до виконання за контрактом). 
Дохiд вiд реалiзацiї визнається у звiтi про фiнансовий результат за вирахуванням податку на додану вартiсть, iнших непрямих податкiв i очiкуваних знижок (якщо такi пропонуються). 
Товариство проводить оцiнку своїх доходiв за спецiальними критерiями, за якими визначається, чи вона виступає як принципал або агент. Процентнi доходи визнаються при нарахуваннi процентiв (з використанням методу ефективного вiдсотка, який являє собою вiдповiдну ставку, яка застосовується для дисконтування очiкуваних майбутнiх надходжень грошових коштiв протягом очiкуваного строку корисної служби фiнансового iнструменту до балансової вартостi фiнансового активу). Процентний дохiд включається до фiнансового доходу у звiтi про сукупний дохiд.

3.12.  Податки 

Податок на прибуток 
Витрати з податку на прибуток або збиток за рiк являють собою суму поточного та вiдстроченого податку.
Поточний податок
Сума поточного податку визначається виходячи з величини оподатковуваного прибутку за рiк. Оподатковуваний прибуток вiдрiзняється вiд прибутку, вiдображеного у звiтi про сукупнi доходи або витрати, через статтi доходiв або витрат, що пiдлягають оподаткуванню або вирахуванню для цiлей оподаткування в iншi перiоди, а також виключає статтi, якi взагалi не пiдлягають оподаткуванню або вирахуванню для цiлей оподаткування. Зобов'язання щодо поточного податку на прибуток розраховується з використанням ставок оподаткування, встановлених законодавством, що набрали чинностi на звiтну дату.
Вiдстрочений податок
Вiдстрочений податок визнається у вiдношеннi тимчасових рiзниць мiж балансовою вартiстю активiв та зобов'язань, вiдображених у фiнансовiй звiтностi, та вiдповiдними даними податкового облiку, використовуваними при розрахунку оподатковуваного прибутку. 
Вiдкладенi податковi зобов'язання, як правило, вiдображаються з урахуванням всiх оподатковуваних тимчасових рiзниць. 
Вiдстроченi податковi активи вiдображаються з урахуванням всiх тимчасових рiзниць за умови високої ймовiрностi отримання в майбутньому оподатковуваного прибутку, достатнього для використання цих тимчасових рiзниць. 
Податковi активи та зобов'язання не вiдображаються у фiнансовiй звiтностi, якщо тимчасовi рiзницi пов'язанi з гудвiлом або виникають внаслiдок первiсного визнання iнших активiв i зобов'язань в рамках угод (крiм угод по об'єднанню бiзнесу), якi не впливають нi на оподатковуваний, нi на бухгалтерський прибуток.
Балансова вартiсть вiдстрочених податкових активiв переглядається на кiнець кожного звiтного перiоду i зменшується, якщо ймовiрнiсть отримання в майбутньому оподатковуваного прибутку, достатньої для повного або часткового використання цих активiв, бiльш не є високою.
Вiдстроченi податковi активи та зобов'язання з податку на прибуток розраховуються з використанням ставок оподаткування (а також положень податкового законодавства), встановлених законодавством, що набрали або практично набрали чинностi на звiтну дату, якi iмовiрно дiятимуть у перiод реалiзацiї податкового активу або погашення зобов'язання. Оцiнка вiдстрочених податкових зобов'язань i активiв вiдображає податковi наслiдки намiрiв Товариства (станом на звiтну дату) у вiдношеннi способiв вiдшкодування або погашення балансової вартостi активiв та зобов'язань.
Вiдстроченi податковi активи та зобов'язання показуються у звiтностi згорнуто, якщо iснує законне право провести взаємозалiк поточних податкових активiв i зобов'язань, що вiдносяться до податку на прибуток, що справляється одним i тим самим податковим органом, i Товариство має намiр здiйснити взаємозалiк поточних податкових активiв i зобов'язань.
Поточнi та вiдстроченi податки визнаються в прибутках i збитках, крiм випадкiв, коли вони вiдносяться до статей, якi безпосередньо вiдносяться до складу iншого сукупного доходу або власного капiталу. У цьому випадку вiдповiдний податок також визнається в iншому сукупному прибутку або безпосередньо в капiталi вiдповiдно. 
Балансова вартiсть вiдстрочених податкових активiв переглядається на кожну звiтну дату й зменшується, якщо бiльше не iснує вiрогiдностi отримання достатнього оподатковуваного прибутку, який дозволив би реалiзувати частину або всю суму такого вiдстроченого податкового активу. Невизнанi ранiше вiдстроченi податковi активи переоцiнюються на кожну звiтну дату й визнаються тодi, коли виникає вiрогiднiсть отримання в майбутньому оподатковуваного прибутку, що дає можливiсть реалiзувати вiдстрочений податковий актив. 
Податок на додану вартiсть 
Доходи, витрати та активи визнаються за вирахуванням суми податку на додану вартiсть (ПДВ), крiм таких випадкiв: 
ПДВ, що виникає при придбаннi активiв чи послуг, не вiдшкодовується податковим органом; в такому разi ПДВ визнається як частина витрат на придбання активу або частина витратної статтi, залежно вiд обставин; 
дебiторська i кредиторська заборгованiсть вiдображається з урахуванням суми ПДВ. 
Чиста сума податку на додану вартiсть, що вiдшкодовується податковим органом або сплачується йому, включається до дебiторської або кредиторської заборгованостi, вiдображеної у звiтi про фiнансовий стан. 

3.13. Нерозподiлений прибуток 

Нерозподiлений прибуток включає суми накопичених прибуткiв та збиткiв за весь перiод дiяльностi. 



3.14. Акцiонерний капiтал 

Фiнансовi iнструменти, випущенi Товариством, класифiкуються як власний капiтал.
Простi акцiї Товариства класифiкуються як пайовi iнструменти. 

3.15. Дивiденди 

Дивiденди визнаються в момент, коли їхня виплата є юридично обгрунтованою. У разi виплати остаточних дивiдендiв, їхнє визнання здiйснюється у момент затвердження акцiонерами на загальних зборах. 

3.16. Фiнансовi витрати 

Чистi фiнансовi витрати включають витрати на виплату вiдсоткiв за кредитами та позиками, прибутки та збитки вiд дисконтування фiнансових iнструментiв, а також чистий результат вiд торгiвлi фiнансовими iнструментами

3.17.Умовнi зобов'язання та активи

Умовнi зобов'язання не визнаються у фiнансовiй звiтностi. Такi зобов'язання розкриваються у примiтках до фiнансової звiтностi, за винятком тих випадкiв, коли ймовiрнiсть вiдтоку ресурсiв, що втiлюють економiчний потенцiал, є незначною. 

3.18. Подiї пiсля звiтної дати 

Подiї, що вiдбулися пiсля звiтної дати i до дати затвердження фiнансових звiтiв до випуску та якi надають додаткову iнформацiю щодо фiнансової звiтностi Товариства, вiдображаються у фiнансовiй звiтностi. Подiї, що вiдбулися пiсля звiтної дати i якi не впливають на фiнансову звiтнiсть Товариства на цю дату, розкриваються у примiтках до фiнансової звiтностi, якщо такi подiї суттєвi. 

4. ПРИЙНЯТТЯ НОВИХ ТА ПЕРЕГЛЯНУТI СТАНДАРТИ 
Новi або переглянутi стандарти та iнтерпретацiї 
У поточному роцi Компанiя  застосувала низку поправок до стандартiв МСФЗ та тлумачень, виданих Радою з МСБО, що набули чинностi для перiоду за рiк, що починається 1 сiчня 2025 року, або пiзнiше.
   Поправки до МСБО (IAS) 1 - &quot;Класифiкацiя зобов'язань як поточних чи непоточних&quot;.
   Поправки до МСБО (IAS) 7 та МСФЗ (IFRS) 7 - &quot;Договори фiнансування постачальникiв&quot;.
   Поправки до МСФЗ (IFRS) 16 - &quot;Орендне зобов'язання в операцiях продажу та зворотної оренди&quot;.
Змiни та доповнення до вищезазначених стандартiв та тлумачень не мали значного впливу на фiнансову звiтнiсть Товариства станом на 31.12.2025р.
Розкриття iнформацiї щодо поправок до МСБО 1 (зобов'язання з ковенантами)
1.	Назва МСФЗ
 Поправки до МСБО 1 &quot;Подання фiнансової звiтностi&quot; - &quot;Непоточнi зобов'язання зi спецiальними умовами (ковенантами)&quot;
2.	Застосування  положень перехiдного перiоду:
Змiна в облiковiй полiтицi була здiйснена вiдповiдно до положень перехiдного перiоду, визначених у поправках, якi набули чинностi з 1 сiчня 2024 року. Поправки були застосованi ретроспективно для всiх поданих перiодiв. 
Характер змiни в облiковiй полiтицi:
Поправки уточнюють вимоги щодо класифiкацiї зобов'язань у фiнансовiй звiтностi, якщо виконання ковенантiв пов'язане з подiями пiсля звiтної дати. Тепер зобов'язання, пов'язанi з ковенантами, класифiкуються як непоточнi, якщо на звiтну дату виконуються всi умови договору, або якщо кредитор надав пiльговий перiод для усунення порушень ковенантiв, який триває принаймнi 12 мiсяцiв пiсля звiтної дати. Це дозволяє уникнути некоректної класифiкацiї зобов'язань, якi фактично не є вимогливими до негайного погашення.
3.	Опис положень перехiдного перiоду:
Поправки вимагають ретроспективного застосування для всiх поданих перiодiв, якщо це можливо. У 2024 роцi компанiя переглянула класифiкацiю своїх зобов'язань за кредитними угодами, якi мiстили умови виконання ковенантiв. Усi зобов'язання, що ранiше класифiкувалися як поточнi через порушення ковенантiв, було переглянуто вiдповiдно до оновлених  критерiїв.
4.	Положення перехiдного перiоду, якi могли б мати вплив на майбутнi перiоди:
Поправки надають чiтке розумiння для користувачiв фiнансової звiтностi про ризики, пов'язанi з невиконанням ковенантiв. Це може вплинути на звiтнiсть майбутнiх перiодiв, якщо компанiя не дотримуватиметься умов договорiв, навiть за наявностi пiльгових перiодiв.
5.	Сума коригування:
Для кожної статтi фiнансових звiтiв:
Коригування класифiкацiї зобов'язань у звязку з поправками  Компанiєю не здiйснювалися.

Вплив на базисний та розбавлений прибуток на акцiю:
Поправки не вплинули на базисний та розбавлений прибуток на акцiю, оскiльки змiни стосувалися лише класифiкацiї зобов'язань, а не фiнансових результатiв.

6.	Коригування за попереднi перiоди:
У порiвняльнiй iнформацiї за 2024 рiк перекласифiкацiя зобов'язаннь з поточних до непоточних не вiдображалася, суттєвих змiн у поданих перiодах не виявлено. 
7.	Неможливiсть ретроспективного застосування:
Компанiя застосувала поправки ретроспективно для всiх поданих перiодiв. Жодних обмежень у ретроспективному застосуваннi не виникало.

Розкриття iнформацiї щодо поправок  до МСБО 21 &quot;Вплив змiн валютних курсiв&quot; - &quot;Вiдсутнiсть обмiнюваностi&quot;
1.	Назва нового МСФЗ
Поправки до МСБО 21 &quot;Вiдсутнiсть можливостi обмiну&quot;.
2.	Застосування  положень перехiдного перiоду:
Змiни не вносились  в облiкову полiтику т.я. у Компанiї вiдсутнi операцiї коли обмiн валют для конкретної мети є недоступним або доступним лише в незначному обсязi.

3.	Опис положень перехiдного перiоду:
      Поправки застосовуються для рiчних перiодiв, що починаються 1 сiчня 2025 року або пiсля цiєї      дати; дострокове застосування  не було запроваджено.
4.	Положення перехiдного перiоду, якi могли б мати вплив на майбутнi перiоди:
Подальший вплив можливий у майбутнiх перiодах за наявностi/збереження обмежень обмiнюваностi, але на даний рiчний перiод таких обмежень немає.
5.	Сума коригування: На дати проведення оцiнок у 2025 роцi Товариство виконало оцiнку обмiнюваностi iноземних валют, якi використовуються у розрахунках, та зробило висновок, що для основних валют розрахункiв i цiлей Товариства обмiнюванiсть зберiгалася; вiдповiдно, для перерахунку монетарних статей застосовувалися спотовi курси, визначенi на пiдставi офiцiйних курсiв Нацiонального банку України, без додаткових коригувань.
6.	Для кожної статтi фiнансових звiтiв:
Вплив вiдсутнiй.  
7.	Вплив на базисний та розбавлений прибуток на акцiю:
       Вплив вiдсутнiй. 
8.	Коригування за попереднi перiоди:
Не потрiбно
Розкриття очiкуваного впливу першого застосування нових Стандартiв бухгалтерського облiку МСФЗ або тлумачень, ефективна дата яких не настала станом на 31.12.2025
Контракти на вiдновлювану електроенергiю (поправки до МСФЗ 9 та МСФЗ 7)
1.	Назва нового МСФЗ
Поправки до МСФЗ 9 та МСФЗ 7 &quot;Контракти на вiдновлювану електроенергiю&quot;.
2.	Характер наступної змiни або змiн в облiковiй полiтицi
Поправки регулюють облiк фiнансових iнструментiв, пов'язаних з електроенергiєю, залежною вiд погодних умов або iнших природних факторiв.
3.	Дата, з якої вимагається застосування МСФЗ
1 сiчня 2026 року.
4.	Дата, на яку компанiя планує вперше застосувати МСФЗ
Компанiя планує застосувати змiни з дати їх обов'язкового набуття чинностi - 1 сiчня 2026 року.
5.	Аналiз впливу
Компанiя не має контрактiв, якi стосуються вiдновлюваної електроенергiї або електроенергiї, залежної вiд природних факторiв. Таким чином, змiни не матимуть суттєвого впливу на фiнансову звiтнiсть компанiї. Компанiя не планує змiнювати облiкову полiтику у зв'язку з цими поправками.
Щорiчнi покращення до МСФЗ -випуск 11
1.	Назва нового МСФЗ
Щорiчнi покращення до МСФЗ - випуск 11 (МСФЗ 10, МСФЗ 9, МСФЗ 1, МСБО 7, МСФЗ 7).
2.	Характер наступної змiни або змiн в облiковiй полiтицi
Покращення спрямованi на уточнення та вдосконалення стандартiв для пiдвищення зрозумiлостi та узгодженостi облiкових пiдходiв.
3.	Дата, з якої вимагається застосування МСФЗ
1 сiчня 2026 року.
4.	Дата, на яку компанiя планує вперше застосувати МСФЗ
Компанiя планує застосувати змiни з дати їх обов'язкового набуття чинностi - 1 сiчня 2026 року.
5.	Аналiз впливу
Компанiя провела аналiз зазначених змiн та дiйшла висновку, що вони не матимуть суттєвого впливу на її фiнансову звiтнiсть, оскiльки поточнi облiковi пiдходи вже вiдповiдають принципам, уточненим у щорiчних покращеннях. Вiдповiдно, компанiя не очiкує змiн у своїй облiковiй полiтицi чи у фiнансових показниках.
Поправки до класифiкацiї та оцiнки фiнансових iнструментiв (поправки до МСФЗ 9 та МСФЗ 7)
1.	Назва нового МСФЗ
Поправки до класифiкацiї та оцiнки фiнансових iнструментiв (поправки до МСФЗ 9 та МСФЗ 7).
2.	Характер наступної змiни або змiн в облiковiй полiтицi
Оновлення критерiїв класифiкацiї фiнансових iнструментiв для врахування складних фiнансових продуктiв.
3.	Дата, з якої вимагається застосування МСФЗ
1 сiчня 2026 року.
4.	Дата, на яку компанiя планує вперше застосувати МСФЗ
Компанiя планує застосувати змiни з дати їх обов'язкового набуття чинностi - 1 сiчня 2026 року.
5.	Аналiз впливу
Компанiя провела оцiнку потенцiйного впливу змiн та дiйшла висновку, що змiни не матимуть суттєвого впливу на її фiнансову звiтнiсть. Поточна класифiкацiя фiнансових iнструментiв вiдповiдає оновленим критерiям, тому змiни не потребують перегляду облiкової полiтики або додаткових розкриттiв.

МСФЗ 18 &quot;Подання та розкриття i фiнансовiй звiтностi&quot;
1.	Назва нового МСФЗ
МСФЗ 18 &quot;Подання та розкриття у фiнансовiй звiтностi&quot;.
2.	Характер наступної змiни або змiн в облiковiй полiтицi
Впровадження МСФЗ 18 передбачає фундаментальнi змiни у пiдходi до структури та подання фiнансової звiтностi. Новий стандарт встановлює єдинi вимоги до класифiкацiї, подання та розкриття фiнансової iнформацiї, що включає:
o	Упорядкування подання фiнансових звiтiв для забезпечення пiдвищеної прозоростi та узгодженостi.
o	Встановлення єдиного пiдходу до групування статей у звiтах.
o	Унiфiкацiю форматiв розкриття для покращення порiвнянностi фiнансової звiтностi мiж компанiями.
o	Вимогу до розкриття суттєвих облiкових полiтик та ключових суджень бiльш детально та структуровано.
o	Посилення вимог щодо розкриття iнформацiї, яка є критичною для прийняття рiшень користувачами фiнансової звiтностi.
3.	Дата, з якої вимагається застосування МСФЗ
1 сiчня 2027 року.
4.	Дата, на яку компанiя планує вперше застосувати МСФЗ
Компанiя планує застосувати стандарт з дати його обов'язкового набуття чинностi - 1 сiчня 2027 року.
5.	Аналiз впливу
Впровадження МСФЗ 18 суттєво вплине на фiнансову звiтнiсть компанiї, зокрема:
o	Необхiднiсть перегляду облiкової полiтики з метою узгодження з новими вимогами стандарту. Це включає змiну пiдходу до подання статей у звiтах про фiнансовий стан, сукупний дохiд, змiни у власному капiталi та рух грошових коштiв.
o	Перекласифiкацiя деяких елементiв звiтностi, щоб вiдповiдати новим правилам групування та розкриття iнформацiї.
o	Розширення обсягу примiток до фiнансової звiтностi для забезпечення прозоростi та вiдповiдностi новим вимогам щодо розкриття суттєвих суджень, оцiнок та ризикiв.
o	Збiльшення обсягу пiдготовчої роботи, включаючи адаптацiю систем фiнансової звiтностi, навчання персоналу та розробку нових внутрiшнiх процедур для збору необхiдної iнформацiї.
o	Вплив на прийняття рiшень iнвесторами та iншими зацiкавленими сторонами, оскiльки оновлена звiтнiсть забезпечуватиме краще розумiння дiяльностi компанiї та фiнансового стану.
Компанiя розробила план дiй для впровадження МСФЗ 18, який включає:
1.	Визначення ключових областей, що пiдлягають змiнi.
2.	Розробку оновленої структури фiнансової звiтностi.
3.	Навчання вiдповiдального персоналу.
4.	Тестове впровадження нових розкриттiв у промiжнiй звiтностi до офiцiйного застосування.
Компанiя усвiдомлює значний вплив МСФЗ 18 на її дiяльнiсть та фiнансову звiтнiсть i докладає всiх зусиль для пiдготовки до його ефективного застосування.
МСФЗ 19 &quot;Дочiрнi пiдприємства без публiчної пiдзвiтностi: розкриття&quot;
1.	Назва нового МСФЗ
МСФЗ 19 &quot;Дочiрнi пiдприємства без публiчної пiдзвiтностi: розкриття&quot;.
2.	Характер наступної змiни або змiн в облiковiй полiтицi
Компанiя не є дочiрнiм пiдприємством без публiчної пiдзвiтностi, тому впровадження МСФЗ 19 не матиме впливу на облiкову полiтику компанiї.
3.	Дата, з якої вимагається застосування МСФЗ
1 сiчня 2027 року.
4.	Дата, на яку компанiя планує вперше застосувати МСФЗ
Не застосовується, оскiльки компанiя не пiдпадає пiд дiю МСФЗ 19.
5.	Аналiз впливу
Компанiя не очiкує жодного впливу вiд впровадження МСФЗ 19, оскiльки вона не є дочiрнiм пiдприємством без публiчної пiдзвiтностi i не має намiру змiнювати пiдходи до розкриття iнформацiї.
У зв'язку з цим компанiя не передбачає змiн у своїй фiнансовiй звiтностi та продовжить застосовувати чиннi пiдходи до розкриття вiдповiдно до iнших застосовних стандартiв.

5. РЕКЛАСИФIКАЦIЯ У ФIНАНСОВIЙ ЗВIТНОСТI ТА ВИПРАВЛЕННЯ ПОМИЛОК
Протягом 2024 року до облiкової полiтики не  вносились змiни. 
Згiдно з вимогами МСБО 8, компанiя розкриває виправлення у поточному перiодi помилки за 2024 рiк щодо оцiнки права користування земельною дiлянкою та нарахування зносу, що призвело до ретроспективного коригування вхiдного залишку нерозподiленого прибутку на суму 64 тис. грн (рядок 4010 Форми 4): зокрема, характер помилки полягав у неточному визначеннi вартостi активу з права користування, що виправлено шляхом збiльшення його балансової вартостi на 47,7 тис. грн та донарахування зносу на 16,3 тис. грн, що вiдповiдно вплинуло на статтю &quot;Основнi засоби&quot; (активи з права користування) та витрати на амортизацiю у Звiтi про фiнансовi результати, а також на показники базового та розбавленого прибутку на акцiю (якщо застосовується МСБО 33), при цьому перерахунок здiйснено ретроспективно за весь перiод iснування помилки.


РОЗКРИТТЯ IНФОРМАЦIЇ, ЩО ПIДТВЕРДЖУЄ СТАТТI,  ПОДАНI У ФIНАНСОВIЙ ЗВIТНОСТI 

6. Дохiд вiд договорiв з клiєнтами
тис. грн.
Показники	2024 рiк	2025 рiк
		
Пов'язаним сторонам	1 433 089	1 272 663
Iншим покупцям	337 930 	460 052 
Разом	1 771 019	1 732 715

6.1 Дезагрегацiя доходу
тис. грн.
Показники	2024 рiк	2025 рiк
		
За типами продукцiї:		
Готова продукцiя	1 706 961	1 664 006
Товар (запаснi частини, матерiали)	64 058	68 709
За ринками :		
Внутрiшнiй ринок (Україна)	1 760 241	1 698 364
Зовнiшнiй  ринок	10 778	34 351
Канали продажу:		
Безпосередньо клiєнтам	337 930	460 052
Продажi через посередникiв	1 433 089	1 272 663
		
Разом	1 771 019	1 732 715

6.2  Залишки по договорам з клiєнтами

Показники	2024 рiк	2025 рiк
		
Торгiвельна дебiторська заборгованiсть	244 096	120 334
Договорнi активи	х	х
Договорнi зобов'язання	2 345	х
Дохiд, визнаний  у 2025 роцi, який був включений до залишку договiрних зобов'язань  на початок перiоду, становить 2 345 тис.грн.		

7. Собiвартiсть реалiзацiї  та елементи операцiйних витрат
Собiвартiсть  реалiзованої продукцiї за роки, якi закiнчилися 31 грудня 2024, 2025 рокiв:
тис. грн.
Показники	             2024 рiк	              2025 рiк
		
Собiвартiсть реалiзованої готової продукцiї	1403247	1457923	

8. Елементи операцiйних витрат представленi наступним чином:
тис. грн.
Показники	2024 рiк	2025 рiк
		
Собiвартiсть матерiалiв та напiвфабрикатiв	1094707	1264240	
Заробiтна плата та вiдповiднi нарахування	132265	162932	
Вiдрахування на соцiальнi заходи	27518	33186	
Амортизацiя	14032	21928	
Iншi витрати	295302	205825	
Разом	1563824	1688171

9. Iншi операцiйнi доходи та витрати	
Iншi операцiйнi доходи та витрати представленi наступним чином:
 тис. грн.
	2024 рiк	2025рiк
	Дохiд	Витрати	Дохiд	Витрати
Доходи (витрати) вiд операцiйної оренди	1070	-	1329	
Доходи (витрати) вiд реалiзацiї iнших оборотних активiв	3628	3553	7982	7260
Доходи (витрати) вiд операцiйної курсової рiзницi	5509	3749	4120	3695
Визнанi штрафи, пенi, неустойки		3550
		183

Утримання об'єктiв соцiально культурного призначення		230		262

Iншi  операцiйнi доходи/(витрати)	1532	1471	1622	4340
В тому числi вiдрахування до резерву сумнiвних боргiв		415		194
Разом	11739	12553	15053	15740

10. Адмiнiстративнi витрати
тис. грн.
	2024 рiк	2025 рiк
		
Виплати персоналу (ФОТ i ЄСВ)	20614	24160
Амортизацiя (знос) необоротних активiв	2205	2706
Витрати на утримання i ремонт необоротних активiв	1005	2126
Витрати на зв'язок 	406	373
Витрати на виплату пiльгових пенсiй	1212	1198
Витрати на сплату податкiв	59	106
Витрати сертифiкацiю	470	300
Страхування майна, цивiльної вiдповiдальностi	2777	4
Юридичнi, iнформацiйнi, консультацiйнi послуги	839	910
Iншi адмiнiстративнi витрати	5981	7407
Разом	35468	39290

11. Витрати на збут
 тис. грн.
	2024 рiк	2025 рiк
		
Виплати персоналу (ФОТ i ЄСВ)	1866	2011
Витрати на гарантiйний ремонт	1430	2074
Комiсiйнi винагороди продавцям	84470	31950
Витрати  на транспортування готової продукцii	2402	2271
Витрати на страхування	77117	79377
Iншi витрати	2101	1853
Разом	169386	119536

12. Фiнансовi доходи i витрати
тис. грн.
	2024 рiк	2025 рiк
		Доходи	Витрати	Доходи	Витрати
					
Вiдсотки за банкiвськими кредитами 			14917		19017
Iншi фiнансовi доходи		9	1244	19	915
Разом		9
	16161	19	19932

13.  Iншi доходи i витрати
тис. грн.
	2024 рiк	2025 рiк
	Доходи	Витрати	Доходи	Витрати
Iншi (доходи )	3712	-	5993	-
Iншi  витрати	-	1	1	1
Надзвичайнi витрати	-	-	-	-
Разом  	3712	1	5994	1

14. Податок на прибуток

Податок на прибуток визначається на пiдставi фiнансового результату за даними бухгалтерського облiку, скоригованого на податковi рiзницi. 
Вiдстроченi податковi активи визнаються за усiма неоподатковуваними тимчасовими рiзницями у разi, якщо iснує iмовiрнiсть, що буде отриманий податковий прибуток, до якого можна застосувати неоподатковувану тимчасову рiзницю. Приймаючи до уваги нестабiльнiсть податкової полiтики держави, оцiнка вiдстрочених податкових активiв i зобов'язань проведена  на основi суджень керiвництва Товариства, якi базувалися на iнформацiї, на момент складання цiєї фiнансової звiтностi, вiдстроченi податковi активи та зобов'язання не нарахованi
Товариство визнає вiдкладенi податковi активи за невикористаними податковими збитками тiєю мiрою, якою є ймовiрним отримання оподатковуваного прибутку, проти якого можуть бути зарахованi податковi збитки. Для визначення суми вiдкладених податкових активiв, яку можна визнати у фiнансовiй звiтностi, на пiдставi ймовiрних термiнiв отримання та величини майбутнього оподатковуваного прибутку, а також стратегiї податкового планування, потрiбне значне судження керiвництва. 

тис. грн.
	2024 рiк	2025 рiк
1.Фiнансовий результат до оподаткування (прибуток або збиток), визначений у фiнансовiй звiтностi вiдповiдно до мiжнародних стандартiв фiнансової звiтностi (+, -)	149663	101359

2. Рiзницi, якi виникають вiдповiдно до Податкового кодексу 
України	3529	776
3. Прибуток що пiдлягає оподаткуванню за податковими правилами	153192	102135

4. Податок на прибуток, нарахований за результатами звiтного податкового перiоду	27575	18384

Основнi компоненти (вiдшкодування) / витрат з податку на прибуток за 2024 та 2025 роки були представленi таким чином: 
тис. грн.
             У звiтi про сукупний дохiд:	2024 рiк	2025 рiк
Поточний податок на прибуток	27575	18384
Вiдстроченi податки	-	
Разом витрати з податку на прибуток	27575	18384

15. Основнi засоби

Основнi засоби Товариства за 2024 рiк представленi наступним чином:
тис. грн.


Показник
	Залишок на поч2024 року	

Надiйшли
за рiк	Iншi змiни
+ Надiйшло
- Вибуло	Нараховано
Амортизацiї 	 Зменшення корисностi	Залишок на кiнець
2024 року
	Первiсна
вартiсть	Знос		Первiсна
вартiсть	Знос			Первiсна
вартiсть	Знос
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Основнi
засоби, всього	124629	62534
	89322	-1046
	-1046
	13564
		212905	75052

Орендована
земельна дiлянка 	6029	708	325	-	-	208		6354	916


Будинки та споруди	34247	20876	6190			1522
	-	40437
	22398
Машини i обладнання	59760	31873	70211	-1007	-1007
	7926	-	128964	38792
Транспортнi засоби	22961	8361	12236			3593
	-	35197	11954
Iнструмент, iнвентар	1595	705	360	-39
	-39
	315
	-	1916	981
Iншi основнi засоби	37	11	-	-	-	-	-	37	11


Основнi засоби Товариства за 2025 рiк представленi наступним чином:
тис. грн.


Показник
	Залишок на поч2024 року	

Надiйшли
за рiк	Iншi змiни
+ Надiйшло
- Вибуло	Нараховано
Амортизацiї 	 Зменшення корисностi	Залишок на кiнець
2025 року
	Первiсна
вартiсть	Знос		Первiсна
вартiсть	Знос			Первiсна
вартiсть	Знос
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Основнi
засоби, всього	212905	75052
	47738	-4936	-	4761
	21460		255707	91751

Орендована
земельна дiлянка 	6354	916

	808			194		7162	1110
Будинки та споруди	40437
	22398	1269	36	36
	1797		41742	24231
Машини i обладнання	128964	38792	42746	-4949	-4775	15151		166761	49168
Транспортнi засоби	35197	11954	2725	      -2
	1
	3966		37920	15921
Iнструмент, iнвентар	1916	981	190	-21	-23	352		2085	1310

Iншi основнi засоби	37	11						37	11


Первiсна (переоцiнена) вартiсть повнiстю амортизованих основних засобiв, якi Товариство продовжує використовувати в господарськiй дiяльностi, на  кiнець  2025 року становить   3644 тис. грн. на кiнець 2024 року - 2881 тис. грн.
Амортизацiя основних засобiв нараховується за прямолiнiйним методом.
Товариство орендує земельну дiлянку площею 57,232 кв.м. пiд iснуючу виробничу базу за договором оренди землi вiд 11.08.2005р. з Черкаською мiською радою. Термiн договору оренди- до 05.07.2054 року. Компанiя застосовує МСФЗ 16 &quot;Оренда&quot; до вказаного договору оренди землi та вiдповiдно вiдображає активи з права користуваннх засобiв у складi основних засобiв та зобов'язання з оренди у складi Iнших довгострокових зобов'язань та Поточнiй кредиторськiй заборгованостi за довгостроковими зобов'язаннями (в частинi поточних платежiв).

У березнi 2024 року Товариство уклало кредитний договiр з ПАТ &quot;Укргазбанк&quot; про вiдкриття невiдновлюваної кредитної лiнiї до березня 2029 року для придбання виробничого обладнання. 
Вартiсть оформлених у заставу основних засобiв  190 734 тис. грн.  згiдно договорiв застави до Генерального  кредитного договору №57/2024/ЧеркОД-КБ-ГКД.
У 2025р. на залишок кредитного лiмiту Додаткового договору № 57/2024/ЧеркОД-КБ-ГКД-НВКЛ2 вiд 21 березня 2024р. до Генерального кредитного договору № 57/2024/ЧеркОД-КБ-ГКД вiд 21 березня 2024р.   було придбане виробниче обладнання в кiлькостi 7 одиниць, згiдно наступного  перелiку: 
Водогрiйний котел-утилiзатор теплової енергiї вихлопних газiв КТТ(в)-580 Ду 350
Лазерний комплекс розкрою ARAMIS LTR-PRO-2000-632
Станцiя фiльтруюча ARAMIS FBS Lite
Стабiлiзатор напруги Елекс Герц У 16-3/80 v3.0
Крiогенний цилiндр тип DPL-210-2.3 макс.робочий тиск 2,3 МРа,гiдравлiчний об'єм 210л. з контейнером для транспортування крiоцилiндрiв (210) 
Ресивер РВ 900.800 (16 бар)
Стрiчкопильний верстат PHOENIX+VHZ.

Частково сплачено кредитними коштами  (а саме 7 661 583,63 грн.)  за  Гiдравлiчний кромкозгинальний прес з ЧПК TruBend 5170 S (B23) у комплектi, умови контракту на сьогоднi не виконанi в полному обсязi.

Придбане виробниче обладнання готове до використання за призначенням i не є квалiфiкацiйним активом в розумiннi МСБУ 23, вiдсотки по кредиту вiдносятся до витрат перiоду та не капiталiзуються.

Товариство надає в оренду власний автотранспорт  комерцiйним партнерам. Типовi договори оренди укладаються на строк вiд 1 до 3 рокiв. Оренда за цими договорами класифiкована як операцiйна, оскiльки Товариство зберiгає за собою всi суттєвi ризики та вигоди, пов'язанi з правом власностi на цi активи.
Транспортнi засоби, переданi в операцiйну оренду, облiковуються у складi основних засобiв:
Первiсна вартiсть: 7 143 тис. грн.
Накопичений знос: 3 031 тис. грн.
Балансова вартiсть: 4 112 тис. грн.
Дохiд вiд оренди
Протягом 2025 року Товариство отримувало дохiд вiд надання транспортних засобiв в операцiйну оренду.

тис. грн.
             У звiтi про сукупний дохiд:	2024 рiк	2025 рiк
Фiксований орендний дохiд	1 070	1 239
Надходження вiд майбутнiх орендних платежiв, якi  Товариство очiкує отримати пiсля звiтної дати  складають 1 239 тис. грн.
Управлiння ризиками базових активiв:
Товариство застосовує комплексний пiдхiд до мiнiмiзацiї ризикiв базових активiв (автотран4спорту), поєднуючи заходи фiзичного контролю та фiнансового захисту. Зокрема, збереження залишкової вартостi забезпечується через обов'язковий сервiс в авторизованих центрах, а фiнансовi ризики пошкодження чи втрати майна повнiстю передаються страховим компанiям через полiси КАСКО за рахунок орендодавця. Контроль за станом та цiльовим використанням активiв здiйснюється шляхом проведення щорiчних iнвентаризацiй.
Активи, класифiкованi як утримуванi для продажу або включенi до групи вибуття, класифiкованої як утримуванi для продажу вiдповiдно до МСФЗ 5, придбання в результатi об'єднання бiзнесу, збiльшення або зменшення, якi виникають у результатi переоцiнок, а також у результатi збиткiв вiд зменшення корисностi, визнаних або вiдновлених в iншому сукупному доходi станом на 31.12.2025р вiдсутнi.
Станом на 31.12.2025р вiдсутнi:
-договiрнi зобов'язання щодо придбання основних засобiв;
-компенсацiї вiд третiх сторiн за об'єкти основних засобiв, кориснiсть яких зменшилася, або якi були втраченi чи переданi;
- прибуток або збитки, що стосуються створених об'єктiв, якi не є продукцiєю суб'єкта господарювання вiд звичайної дiяльностi.
Змiни в облiковiй оцiнцi основних засобiв, якi впливають у поточному перiодi або очiкується, що впливатимуть у подальших перiодах, вiдсутнi.
Вiдповiдно до вимог МСБО 36 &quot;Зменшення корисностi активiв&quot;, станом на 31.12.2025 р. Товариство провело аналiз наявностi ознак можливого зменшення корисностi своїх необоротних активiв. Керiвництво Товариства проаналiзувало зовнiшнi   та внутрiшнi чинники ознак знецiнення.  За результатами проведеного аналiзу Керiвництво дiйшло висновку про вiдсутнiсть суттєвих ознак знецiнення необоротних активiв станом на 31.12.2025 р.. У зв'язку з цим, розрахунок суми очiкуваного вiдшкодування (тестування на знецiнення) не проводився, оскiльки балансова вартiсть активiв станом на звiтну дату по судженням управлiнського персоналу не перевищує суму їхнього очiкуваного вiдшкодування в ходi звичайної господарської дiяльностi.
16. Нематерiальнi активи

Нематерiальнi активи  Товариства за 2024 рiк представленi наступним чином:
тис. грн.


Показник
	Залишок на початок
2024 року	

Надiйшли
за рiк	Iншi змiни
+ Надiйшло
- Вибуло	
Нараховано
амортизацiї
за рiк	Залишок на кiнець
2024 року
	Первiсна
вартiсть	Знос		Первiсна
вартiсть	Знос		Первiсна
вартiсть	Знос
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Iншi нематерiальнi активи (програмне забезпечення)
	1405	469				468	1405	937

Нематерiальнi активи  Товариства за 2025 рiк представленi наступним чином:
тис. грн.


Показник
	Залишок на початок
2025 року	

Надiйшли
за рiк	Iншi змiни
+ Надiйшло
- Вибуло	
Нараховано
амортизацiї
за рiк	Залишок на кiнець
2025року
	Первiсна
вартiсть	Знос		Первiсна
вартiсть	Знос		Первiсна
вартiсть	Знос
41	2	3	4	5	6	7	8	9
Iншi нематерiальнi активи
	1405	937				468	1405	1405

17. Запаси
тис. грн.
	2024 рiк	2025 рiк
Сировина i матерiали	29010	37290
Купiвельнi напiвфабрикати та комплектуючi	365967	243951
Паливо	947	1762
Тара i тарнi матерiали	14	14
Будiвельнi матерiали	93	44
Запаснi частини	8030	9185
Малоцiннi та швидкозношуванi предмети	659	640
Незавершене виробництво	70917	63591
Готова продукцiя	118157	249528
Товари	64311	
Разом	658105	     606005

    Придбанi (отриманi) запаси зараховуються на баланс за первiсною вартiстю. Первiсна вартiсть запасiв є собiвартiстю запасiв, яка складається з цiни придбання, суми ввiзного мита та суми iнших податкiв, витрат на транспортування, вартостi робiт з навантаження та розвантаження, iнших витрат, якi безпосередньо пов'язанi з придбанням запасiв i доведенням їх до стану, в якому вини придатнi для використання у запланованих цiлях. 

 При вибуттi (продаж та iнше вибуття) запасiв оцiнку проводити за методом ФIФО. 

Суми запасiв списаних у звiтному перiодi на  витрати складають  1264240 тис.грн.
Запаси в звiтному перiодi в заставу не передавались.

Для визначення ознак знецiнення (застарiвання або неможливостi вiдшкодування собiвартостi) Товариство залучає спецiалiзовану комiсiю, до складу якої входить технiчний персонал. Комiсiя проводить фiзичний огляд та оцiнку технiчного стану запасiв. Резерв нараховується щодо запасiв, якi iдентифiкованi як такi, що частково втратили свою первiсну якiсть або ринкову затребуванiсть.
Протягом звiтного перiоду змiна резерву пiд знецiнення запасiв вiдбувалася наступним чином:
             Показник	Сума (тис.грн.)
Залишок на 01.01.2025	321
Нараховано протягом року	          12 
Вiдновлення вартостi	-
Залишок на 31.12.2025	333


18.1 Непоточна дебiторська забогованнiсть
тис. грн.
	2024 рiк	2025 рiк
Безвiдсоткова позика згiдно договора №290823/1                                      49                 10
вiд 29.08.2023 року

18.2 Торгiвельна поточна дебiторська заборгованiсть
тис. грн.
	2024 рiк	2025 рiк
Торговельна дебiторська заборгованiсть  	234618	121027
Дебiторська заборгованiсть з  нарахованих доходiв	13	145
Iнша дебiторська заборгованiсть	85	45042
Резерв очiкуваних кредитних збиткiв	
-522
	-693
Разом	234194	165521
       Iнша поточна дебiторська заборгованiсть пiдприємства загальною сумою 45 042 тис. грн складається переважно з розрахункiв за договорами комiсiї, що становлять 44 983 тис. грн. Ця частина заборгованостi вiдображає фiнансовi взаємовiдносини в межах посередницьких операцiй, де основний обсяг коштiв очiкується вiд виконання умов комiсiйних угод. Решта суми у розмiрi 59 тис. грн припадає на розрахунки з робiтниками, що охоплює позики робiтникам.
Керiвництво регулярно проводить аналiз дебiторської заборгованостi на предмет зменшення корисностi.  Виходячи з наявного досвiду, Товариство використовує своє судження при оцiнцi збиткiв вiд зменшення корисностi в ситуацiях, коли боржник зазнає фiнансових труднощiв. При оцiнцi достатностi резерву збиткiв керiвництво враховує поточнi умови в економiцi в цiлому, термiни виникнення дебiторської заборгованостi, досвiд Товариства зi списання заборгованостi, кредитоспроможнiсть покупцiв i змiни умов оплати за договорами. 
Резерв пiд очiкуванi кредитнi збитки створений з урахуванням iсторичних даних щодо списання безнадiйної заборгованостi за 2024-2025 роки та наявностi на звiтну дату простроченої заборгованостi. З урахуванням коригування на вiйськовий стан iсторичний коефiцiєнт кредитних збиткiв складає на 31.12.2025р. 0,203% або 693 тис. грн.

 На торговельну дебiторську заборгованiсть вiдсотки не нараховуються, i вона зазвичай погашається протягом 30-90 днiв. 

19. Передплати та iншi оборотнi активи 

Станом на 31 грудня 2024 та 2025 року передплати та iншi оборотнi активи були представленi наступним чином:
тис. грн.
Показники	31 грудня 2024р	31 грудня 2025р
		
Аванси постачальникам	81 526	167 772
Iншi оборотнi активи		
Разом	81 526	167 772

Передплати, зробленi третiм сторонам,  переважно являють собою передплати, зробленi за матерiали та енергоносiї.
Головною причиною зростання передоплат у 2025 роцi стало прагнення товариства зафiксувати цiни в умовах високих iнфляцiйних очiкувань та нестабiльностi курсу. Таким чином, передоплата перетворилася на основний iнструмент фiнансової стабiлiзацiї та захисту бюджету вiд непередбачуваного зростання витрат.

20. Поточнi дебiторська та кредиторська  заборгованiсть та зобов'язання по розрахунках з бюджетом   
Поточнi дебiторська заборгованiсть та зобов'язання Товариства по розрахунках з бюджетом   представленi наступним чином:
тис. грн.
Показники	31 грудня 2024 року	31 грудня 2025року
		
Дебiторська заборгованiсть по розрахунках з бюджетом	-	-
Поточна кредиторська заборгованiсть за розрахунками з бюджетом , в т. ч.	38482
	34666

Податок з доходiв фiзичних осiб	3389	4040
Податок на додану вартiсть	18668	21430
Податок на прибуток	15305	7807
Акцизний збiр	155	231
Екологiчний податок	14	18
Рентна плата за спецiальне використання води		
Плата за землю		
Вiйськовий збiр	944	1123
Iншi податки	7
	17


21. Грошовi кошти та короткостроковi депозити 

Грошовi кошти та їх еквiваленти включають  грошовi кошти на рахунках в банках iз початковим термiном погашення до трьох мiсяцiв. Усi iншi грошовi кошти та їх еквiваленти, якi не можна використати для операцiй протягом одного року, починаючи с дати балансу або протягом операцiйного циклу внаслiдок обмежень, виключаються зi складу оборотних активiв та вiдображаються як  необоротнi. щодо яких Товариство на дату балансу оцiнює наявнiсть ознак, що свiдчать про зменшення корисностi. Товариство розмiшує свої грошовi кошти в українських банках з надiйною репутацiєю.

Грошовi кошти  представленi наступним чином:
тис. грн.
Показники	На 
31 грудня 2024 року	На 
31 грудня 2025 року
Готiвка		-
Поточний рахунок  у банку ( у нацiональнiй валютi)	3938	20834
Депозитний рахунок ( у нацiональнiй валютi)		
Поточний рахунок  у банку (в iноземнiй валютi)	15585	
Iншi рахунки в банках (рахунок у системi електронного адмiнiстрування ПДВ)		
Резерв  пiд збитки щодо Грошових коштiв	          -2	          -2
Разом	19521	20832


22. КАПIТАЛ

Капiтал представлений статутним фондом, резервним фондом та нерозподiленим  прибутком (збитком). Неоплаченої частини статутного капiталу немає. Розмiр статутного капiталу упродовж 2025року не змiнювався. 
Показники	На
31 грудня 2024 року	На
31 грудня 2025року
Статутний капiтал	162965	162965
Резервний капiтал	21292	25441
Нерозподiленi прибутки (збитки)	267284	346174
Разом	451541	534580

Станом на 31 грудня 2025 року та 2024 року, зареєстрований статутний капiтал Товариства становить  162 964 500 грн., подiлений на 81 482 250 простих iменних акцiй номiнальною вартiстю 2,00  грн. кожна. Статутний капiтал сплачений повнiстю. 
Тримачi простих акцiй мають право на отримання дивiдендiв по мiрi їх оголошення, а також мають право одного голосу на акцiю. Дивiденди акцiонерам оголошуються i затверджуються на щорiчних зборах акцiонерiв. В 2025 та 2024 роках дивiденди не оголошувались та не виплачувались.
Згiдно зi статутом Товариство створює резервний капiтал у розмiрi не менше нiж 5 вiдсоткiв статутного капiталу. Формування резервного капiталу вiдбувалося шляхом щорiчних вiдрахувань вiд чистого прибутку Товариства або за рахунок нерозподiленого прибутку. Резервний капiтал створено для збiльшення статутного капiталу, погашення заборгованостi у разi лiквiдацiї Товариства, тощо. Нерозподiлений прибуток, за рахунок якого сформовано такий резервний фонд, не пiдлягає розподiлу мiж акцiонерами Товариства. Резервний капiтал складає на 31.12.2025 року - 25441 тис.грн  та на 31.12.2024 року - 21292 тис. грн. 

23. Непоточнi зобов'язання

Довгостроковi зобов'язання, вiдображенi в балансi за їх теперiшньою вартiстю.
тис. грн.
	31.12.2024р.
	31.12.2025р.

		
Довгостроковi кредити банкiв	52248	34643
Довгострокова заборгованiсть, в тому числi:
-заборгованiсть за позиками;
-оренднi зобов'язання  щодо прав користування земельними дiлянками	84870
78537
6333	94538
87489
7049
Поточна кредиторська заборгованiсть за непоточними зобов'язаннями	20	15422
Всього 	222008	239141
		
Довгостроковi кредити банкiв

№ п/п	Найменування кредитора	Вид зобов'язання	№ та дата договору=дата виникнення зобов'язання	Сума зобов'язання/                  Лiмiт кредитування, грн.	Валюта зобов'язання	Заборгованiть за основним зобов'язанням на 01.01.26, грн.	Заборгованiть за процентами = Нарахованим процентам на 01.01.26	Процентна ставка	Дата погашення тiла кредиту+%%)/Дата погашення кредитного лiмiту	Наявнiсть забезпечення
1	АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot;	невiдновлювальна кредитна лiнiя	№57/2024/ЧеркОД-КБ-ГКД-НВКЛ1  вiд 21.03.2024р.	10000000,00	гривня	7222210,00	56435,09	9,00%	20.03.2029	нерухоме та рухоме майно
2	АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot;	невiдновлювальна кредитна лiнiя	№57/2024/ЧеркОД-КБ-ГКД-НВКЛ2  вiд 21.03.2024р.	40000000,00	гривня	28888885,00	294215,40	11,73%	20.03.2029	нерухоме та рухоме майно
3	АБ &quot;УКРГАЗБАНК&quot;	невiдновлювальна кредитна лiнiя	№57/2024/ЧеркОД-КБ-ГКД-НВКЛ3  вiд 06.06.2024р.	20000000,00	гривня	13928569,00	141853,84	11,73%	20.03.2029	нерухоме та рухоме майно
 	ВСЬОГО:	 	 	70000000,00	 	50039664,00	492504,33	 	 	 

Довгострокова заборгованiсть  включає заборгованiсть з договорами надання коштiв у позику та кредити банкiв. Позика надана  на умовах фiнансового кредиту, в розмiрi 52800 тис. грн. Термiн погашення заборгованостi передбачено в лютому-березнi 2027 року. Вiдсоткова ставка за договорами позик складала у 2025 роцi 17% Нараховано вiдсотки у 2025р. в сумi 8951 тис.грн, погашення у звiтному перiодi не здiйснювалося. Станом на 31.12.2025р. заборгованiсть за вiдсотками складає 34689 тис. грн. Нарахованi вiдсотки вiдображенi в балансi за статтею &quot;Iншi довгостроковi  зобовязання&quot; (рядок 1515).


24. Забезпечення  поточнi
Товариство створює поточне забезпечення  на оплату вiдпусток персоналу. 
тис. грн.
Показники	На 
31 грудня 2024 року	На 
31 грудня 2025 року
Залишок на початок року	     14388	      15484
Нараховано (створено)	14971	18415
Використано 	13875	16426
Залишок на кiнець року	15484	17473
Товариство створило поточне забезпечення  пiд гарантiйнi ремонти,
Показники	На 
31 грудня 2024 року	На 
31 грудня 2025 року
Залишок на початок року	 207	 567
Нараховано (створено)	 567	 976
Використано 	          207	          567
Залишок на кiнець року	          567	          976

Товариство надає гарантiю на реалiзованi транспортнi засоби термiном на 2 роки або 100 тис. км пробiгу. Забезпечення розраховується як вiдсоток вiд виручки вiд реалiзацiї, який переглядається щорiчно на основi фактичного досвiду ремонтiв. Очiкується, що бiльша частина витрат буде понесена протягом наступного звiтного року, проте остаточна сума залежить вiд iнтенсивностi експлуатацiї технiки. Зростання суми забезпечення у 2025 роцi обумовлено суттєвим збiльшенням обсягiв продажу та зростанням вартостi оригiнальних запасних частин.
25. Торговельна поточна  кредиторська заборгованiсть  
тис. грн.
	31.12.2024 
року	31.12.2025 
року
Заборгованiсть  постачальникам за сировину, матерiали, послуги	461017	366185

Умови щодо зазначених фiнансових зобов'язань: 
-торгова кредиторська заборгованiсть є безвiдсотковою i, як правило, погашається протягом 60-денного термiну.

26. ПЕРЕДПЛАТИ ОТРИМАНI ТА IНШI ПОТОЧНI ЗОБОВ'ЯЗАННЯ
 
Передплати отриманi та iншi короткостроковi зобов'язання були представленi наступним чином:
тис. грн
Кредиторська заборгованiсть	31 грудня 2024 року	31 грудня 2025 року
Поточна кредиторська заборгованiсть за непоточними зобов'язаннями	20	15422
Передплати отриманi	2345	0
Кредиторська заборгованiсть перед бюджетом	38482	34666
Кредиторська заборгованiсть по страхуванню	3527	4188
Кредиторська заборгованiсть по заробiтнiй платi	14432	17222
Поточнi забезпечення, в тому числi:	16051	18449
забезпечення на оплату вiдпусток	15484	17473
забезпечення на виплату премiй	-	
забезпечення пiд судовi позови	-	
Забезпечення iншi	567	976
Iншi поточнi зобов'язання	7183	571
		
Умови щодо зазначених фiнансових зобов'язань: 
o iнша кредиторська заборгованiсть є безвiдсотковою та погашається в середньому за шiсть мiсяцiв; 
o вiдсотки, як правило, виплачуються щокварталу протягом усього фiнансового року.

Поточна кредиторська заборгованiсть за непоточними зобов'язаннями у розмiрi 15 422 тис. грн складається з двох частин: 15 397 тис. грн - це нарахованi вiдсотки за довгостроковими банкiвськими кредитами, термiн сплати яких настає протягом року, та 25 тис. грн - поточна частка довгострокового зобов'язання з оренди (лiзингу) за право користування земельною дiлянкою. Обидва показники вiдображають частину боргiв за довгостроковими контрактами, що пiдлягає погашенню у найближчi 12 мiсяцiв, i сукупно розкриваються у рядку 1610 Балансу (Форма №1).

27. Виплати персоналу

Станом на 31.12.2025року чисельнiсть працiвникiв АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot; становила 400 осiб.
Керiвництво Товариства разом  iз профспiлковим комiтетом забезпечує виконання умов Колективного договору АТ &quot;ЧЕРКАСЬКИЙ АВТОБУС&quot;, щодо оплати працi, своєчасної виплати заробiтної плати. Фонд оплати працi у 2025 роцi в Товариствi збiльшився порiвняно з 2024 роком на 30413,2.тис. грн. i склав 160432,4  тис. грн.


28. Звiт про рух грошових коштiв 

Рух грошових коштiв, який вiдображає грошовi потоки протягом звiтного перiоду, облiковується згiдно розподiлу дiяльностi пiдприємства на операцiйну, iнвестицiйну та фiнансову з використанням прямого методу.
Iншi надходження  рядок 3095: 271441 тис. грн. в т.ч.:
Надходження валюти вiд покупки  за гривнi - 267779 тис. грн
Надходження валюти вiд покупки  за валюту -3429 тис. грн
Надходження вiд повернення вiдрядних, зарплати - 189 тис. грн
Компенсацiя витрат за страхування вантажу-44 тис.грн
Iншi витрачання рядок 3190: 276187 тис. грн. в т.ч.:
Витрачання гривнi на покупку валюти                - 268924 тис. грн. 
Витрачання  валюти на покупку валюти              - 3492 тис. грн.
Витрачання  на командировочнi витрати             - 980 тис. грн.
Витрачання  на резерв пiд збитки грош.коштiв   0  тис. грн.
Витрачання на послуги банкiв-                             - 2233тис. грн.
Витрачання на виплату  алiментiв                        - 558 тис. грн.     


29. Державнi гранти
Товариство облiковує державнi гранти, пов'язанi з активами, як вiдстрочений дохiд (доходи майбутнiх перiодiв). Грант визнається в прибутку або збитку на систематичнiй основi протягом строку корисного використання активу шляхом включення до iнших доходiв.
У 2025 роцi Товариство отримало безоплатно виробниче обладнання Лазерно-технологiчний комплекс Aramis LTS-85  у межах програми мiжнародної технiчної допомоги &quot;Програма USAID &quot;Конкурентоспроможна економiка України&quot;

&quot;	Первiсна справедлива вартiсть отриманого активу: 3 960 тис. грн.
&quot;	Сума, визнана доходом у звiтному перiодi (пропорцiйно амортизацiї): 328 тис. грн.
&quot;	Залишок вiдстроченого доходу на 31.12.2025: 3 632 тис. грн.
На звiтну дату Товариство виконало всi умови, пов'язанi з отриманням даної допомоги. Непередбачених подiй, якi могли б призвести до повернення гранту, не виявлено.
30. Прибуток на акцiю
Базовий прибуток на одну просту акцiю розраховується шляхом дiлення чистого прибутку, що належить акцiонерам - власникам простих акцiй Товариства, на середньозважену кiлькiсть простих акцiй в обiгу протягом року.
Товариство не має потенцiйних простих акцiй з розводнювальним ефектом, тому розводнений (скоригований) прибуток на акцiю дорiвнює базовому прибутку на акцiю.
Показники, що використовувалися для розрахунку:

Показник	31.12.2024р.
	31.12.2025р.

		
Чистий прибуток, що належить акцiонерам р.2350 Форми 2 (тис. грн.)	122 080	82 975
Середньозважена кiлькiсть простих акцiй (шт.)
Базовий прибуток на одну просту акцiю (грн.)  	81 482 250

1,50	81 482 250

             1,02
Скоригований прибуток на одну просту акцiю (грн)	1,50	  1,02" PRIM_D1="Умовнi активи i зобов'язання
 Умовнi зобов'язання та активи. Умовнi зобов'язання не визнаються у фiнансовiй звiтностi. Iнформацiя про них розкривається у фiнансовiй звiтностi, крiм випадкiв, коли ймовiрнiсть вiдтоку ресурсiв, якi передбачають економiчнi вигоди, є незначною. Умовнi активи не визнаються у фiнансовiй звiтностi. Iнформацiя про них розкривається у випадку ймовiрностi притоку економiчних вигiд.
Юридичнi питання. У ходi звичайної господарської дiяльностi Товариство виступає стороною в рiзних судових процесах та спорах. Керiвництво вважає, що максимальна вiдповiдальнiсть за зобов'язаннями у разi їх виникнення внаслiдок таких судових процесiв та спорiв не буде мати суттєвого негативного впливу на фiнансовий стан або результати майбутнiх операцiй. В звiтному роцi Товариство не виступало стороною в судових процесах. 
33. Фiнансовi iнструменти
Основнi категорiї   фiнансових  iнструментiв - Фiнансовi активи Компанiї , в основному представленi  коштами в банках та дебiторською  заборгованiстю, якi класифiкують у категорiю  оцiнки  за амортизованою  вартiстю вiдповiдно до МСФЗ 9.
 Основними  фiнансовими  зобов'язаннями Компанiї  є кредиторська  заборгованiсть  за товари, роботи, послуги та довгостроковi кредити , позики, якi класифiкованi як фiнансовi зобов'язання, якi у подальшому оцiнюються за амортизованою вартiстю.
                                                                                                              тис. грн.
Фiнансовi  активи 	31 грудня 2024 р.	31 грудня 2025 р.
Грошовi кошти та їх еквiваленти .
Прим. 21	3938
	20834
Непоточна дебiторська заборгованiсть. Прим. 18.1	49	10
Дебiторська заборгованiсть за продукцiю , товари, послуги. Прим.18.2	234618	121027
Iнша поточна дебiторська заборгованiсть. Прим.18.2	85	45042
                                                                                                                    тис. грн. 
Фiнансовi зобов'язання	31 грудня 2024 року	31 грудня 2024 року
Довгостроковi кредити банкiв. Прим.23
	52248	34643
Iншi непоточнi зобов'язання	84870	94538
Зобов'язання з оренди	6333	7049
Поточна кредиторська заборгованiсть за:
довгостроковими зобов'язаннями. 	20	15422
Поточна кредиторська заборгованiсть:
За товари, роботи, послуги. Прим.25	461017	366185

Розкриття чистих прибуткiв та збиткiв за фiнансовими iнструментами:
Чистi прибутки/(збитки) за категорiями	          2024 рiк
          тис. грн.	         2025 рiк
          тис. грн.
Фiнансовi активи зв амортизованою вартiстю		
Збитки вiд знецiнення дебiторської заборгованостi та грошових коштiв	(408)	(194)
 Прибутки/(збитки)  вiд курсових рiзниць за активами	1760	722
Фiнансовi зобов'язання за амортизованою вартiстю:		
Прибутки/(збитки) вiд курсових рiзниць за позиками/кредитами	-	-
Прибутки/(збитки)  вiд курсових рiзниць за зобов'язанями		

Розкриття процентних доходiв та витрат:

Показник	          2024 рiк
          тис. грн.	         2025 рiк
          тис. грн.
Загальний процентний дохiд для фiнансових активiв за амортизованою вартiстю 	890	950
Загальнi процентнi витрати для фiнансових зобов'язань, що оцiнюються за амортизованою вартiстю (кредити, позики, зобов'язання з оренди)	(14 916)	          (19 018)

34.  Справедлива вартiсть
Станом на 31 грудня 2025 та 2024 рокiв керiвництво Компанiї вважає, що балансова вартiсть грошових коштiв та їх еквiвалентiв, поточної дебiторської заборгованостi, а також поточної кредиторської заборгованостi за товари та послуги є обгрунтованим наближенням до їх справедливої вартостi у зв'язку з короткостроковим характером цих iнструментiв.
Балансова вартiсть грошових коштiв та їх еквiвалентiв  є обгрунтованим наближенням до їх справедливої вартостi у зв'язку з короткостроковим характером цих iнструментiв  та їхньою високою лiквiднiстю. Справедлива вартiсть грошових коштiв та їх еквiвалентiв вiдповiдає Рiвню 2 iєрархiї справедливої вартостi.  Основна частина грошових коштiв Товариства (99,8%) розмiщена в АТ &quot;УКРГАЗБАНК&quot;. Вибiр даної установи обумовлений  статусом банку з державним капiталом та стабiльним фiнансовим станом. Станом на звiтну дату банкiвська установа має високий нацiональний кредитний рейтинг на рiвнi uaAA+.
Станом на 31 грудня 2025 року Компанiя  має довгострокову заборгованiсть за фiнансовою позикою  у сумi  87489 тис. грн (включаючи нарахованi вiдсотки). Це зобов'язання облiковується за амортизованою вартiстю з використанням методу ефективної ставки вiдсотка.
Оцiнка справедливої вартостi цього зобов'язання для цiлей розкриття вiдповiдає Рiвню 2 iєрархiї справедливої вартостi. Керiвництво Товариства визначило, що вiдсоткова ставка за позикою у розмiрi 17% рiчних вiдповiдала ринковим умовам запозичення для аналогiчних iнструментiв на момент залучення коштiв та залишається актуальною станом на звiтну дату. На думку керiвництва, балансова вартiсть зазначеної позики суттєво не вiдрiзняється вiд її справедливої вартостi, оскiльки вiдсоткова ставка за договором вiдповiдає поточним ринковим умовам запозичення для пiдприємств iз подiбним кредитним профiлем.
На думку Керiвництва, балансова вартiсть залучених кредитiв у межах державної програми &quot;Доступнi кредити 5-7-9%&quot; станом на 31.12.2025 р. суттєво не вiдрiзняється вiд їхньої справедливої вартостi. Зазначена оцiнка вiдповiдає Рiвню 2 iєрархiї справедливої вартостi.
Фактичнi витрати Товариства на обслуговування кредиту складають  9%-11% рiчних, умови кредитного договору передбачають отримання банком повної вiдсоткової ставки, частина якої компенсується Фондом розвитку пiдприємництва. Оскiльки сукупна ставка (частка Товариства + компенсацiя держави) вiдповiдає ринковим ставкам за аналогiчними кредитними продуктами на момент залучення та на звiтну дату, номiнальна вартiсть зобов'язання вiдображає його справедливу вартiсть.
Перемiщень мiж рiвнями iєрархiї справедливої вартостi  у 2025 роцi не було.
35. Управлiння ризиками
Стратегiчною метою Товариства є завоювання бiльшої ринкiв та нiвелювання ринкового ризику. Досягнення таких цiлей можливо за рахунок збiльшення збуту, полiпшення якостi продукцiї та бiльш тiсної роботи з клiєнтами для задоволення їх потреб i продажiв бiльш високо маржинальних продуктiв. 
Основними фiнансовими iнструментами є торгова дебiторська i кредиторська заборгованостi, грошi та їх еквiваленти. Метою даних фiнансових iнструментiв є фiнансування операцiйної дiяльностi. 
Ризиками, якi виникають у зв'язку з зазначеними вище фiнансовими iнструментами, є курсовий ризик, ризик лiквiдностi, кредитний ризик i ризик пов'язаний зi змiною процентних ставок за позиками. 
Валютний ризик. Товариство здiйснює свою дiяльнiсть в основному в наступних валютах: українська гривня, долар США, Євро, японська єна. 
Продажi товарiв здiйснюються на  ринках України. Товариство схильне курсовому ризику вiд коливання курсiв тих чи iнших валют. 
Офiцiйний курс гривнi, встановлений Нацiональним банком України ( надалi - НБУ) на визначенi дати був таким:

Валюта	На 31 грудня 2024 року	На 31.грудня 2025 року
долар США(1)	42,039	42.3878
Євро (1)	43,9266	49.8565
японська єна (10)	2,6685	2.718

Торгова дебiторська та кредиторська заборгованiсть, деномiнованi в iноземнiй валютi призводять до виникнення валютного ризику. Товариство не здiйснювало операцiй з метою хеджування цих валютних ризикiв. 
Втрати вiд курсових рiзниць за 2025 рiк становили 7260 тис. грн, вiдповiдно за 2024 рiк 3749 тис. грн. Доходи вiд курсових рiзниць за 2025 рiк становили 7982 тис. грн, а за 2024 рiк 5509 тис. грн. В умовах воєнного часу немає можливостi передбачити змiну курсу валют та їх вплив на фiнансовий стан Товариства. 
Ризик лiквiдностi. Однiєю з основних цiлей з управлiння ризиками є пiдтримання гнучкостi фiнансування дiяльностi, як за рахунок керування дебiторською заборгованiстю, так i за рахунок отримання вiдстрочки платежiв за кредиторською заборгованiстю. З цiєю метою Товариство проводить аналiз термiнiв погашення своїх зобов'язань у взаємозв'язку з очiкуваними надходженнями грошових коштiв. У разi надмiрної наявностi вiльної лiквiдностi або її недостатностi, Товариство перерозподiляє ресурси вiдповiдним чином. 
Основними джерелами фiнансування Товариства були грошовi потоки вiд операцiйної дiяльностi. 
Коефiцiєнт загальної лiквiдностi демонструє, скiльки в компанiї є гривень оборотних коштiв на кожну гривню поточних зобов'язань.



	На 31.12.2024р	На 31.12.2025
Обротнi активи	993346	960130
Поточнi зобов'язання 	543057	460335
Коефiцiєнт загальної  лiквiдностi	          1,82	          2,08
Станом на 31.12.2025 року показники лiквiдностi Товариства демонструють позитивну динамiку та свiдчать про достатню  здатнiсть пiдприємства погашати поточнi зобов'язання. 

Кредитний ризик. 
Кредитний ризик - це ризик невиконання контрагентами договiрних зобов'язань i виникнення у Товариства пов'язаних iз цим збиткiв.
Товариство схильне до кредитного ризику вiдносно торгової та iншої дебiторської заборгованостi, а також iнших фiнансових активiв.
Фiнансовi iнструменти Товариства, а саме торгова дебiторська i кредиторська заборгованостi є основними джерелами кредитного ризику. Згiдно полiтики управлiння ризиками, кредитний ризик контролюється на постiйнiй основi. Оцiнка платоспроможностi контрагентiв здiйснюється для всiх контрагентiв. Як правило, Товариство не вимагає забезпечення виконання зобов'язань контрагентами, оскiльки основнi продажi вiдбуваються клiєнтам з надiйною кредитною iсторiєю i статистикою оплати. З урахуванням всього вище зазначеного, потенцiйний ефект кредитного ризику не повинен значною мiрою перевищувати визнанi резерви за дебiторською заборгованiстю. 
Для оцiнки очiкуваних кредитних збиткiв за торговою дебiторською заборгованiстю Товариство застосовує спрощений пiдхiд, використовуючи матрицю резервування. Керiвництво здiйснює сегментацiю дебiторiв за строками прострочення, визначивши критичний порiг у 6 мiсяцiв. Заборгованiсть iз термiном прострочення понад 6 мiсяцiв класифiкується як така, що має об'єктивнi ознаки знецiнення (сумнiвна), i щодо неї резерв нараховується в розмiрi 100% на iндивiдуальнiй основi.
Для заборгованостi з термiном прострочення до 6 мiсяцiв Товариство розраховує колективний резерв, базуючись на iсторичному коефiцiєнтi збиткiв, який станом на 31.12.2025 р. становить 0,194%. Оскiльки iсторичнi данi не повнiстю вiдображають майбутнi ризики в умовах воєнного стану, Керiвництво застосувало суттєве судження щодо коригування iсторичної ставки на прогнозний коефiцiєнт у розмiрi 1,04608.
Цей коефiцiєнт розрахований на основi Iндексу очiкувань дiлової активностi (IОДА), що публiкується НБУ, як найбiльш релевантного випереджаючого iндикатора економiчної ситуацiї в Українi. Таким чином, сукупна ставка резервування для робочої дебiторської заборгованостi була визначена на рiвнi 0,203%. Керiвництво вважає, що такий пiдхiд забезпечує найбiльш об'єктивну оцiнку кредитного ризику, виходячи з доступної на звiтну дату пiдтверджуваної iнформацiї без надмiрних витрат i зусиль. 
Резерв очiкуваних кредитних збиткiв  за торговою дебiторською заборгованiстю станом на 31.12.2025 р. складає 693 тис. грн.
Товариство оцiнює очiкуванi кредитнi збитки за грошовими коштами на рахунках у банках на основi 12-мiсячних очiкуваних збиткiв. Станом на 31.12.2025 р. основна частина грошових коштiв (99,8%) розмiщена у банкiвськiй установi з державним капiталом (АТ &quot;УКРГАЗБАНК&quot;), що має високий нацiональний кредитний рейтинг на рiвнi uaAA+.
Керiвництво класифiкує кредитний ризик за такими залишками як низький, оскiльки фiнансова установа має сильнi спроможностi щодо виконання своїх фiнансових зобов'язань. Для розрахунку резерву пiд збитки Товариство використало ймовiрнiсть дефолту  на рiвнi 0,01%, що базується на аналiзi публiчних рейтингiв та поточного фiнансового стану контрагента. Сума сформованого резерву пiд очiкуванi кредитнi збитки за грошовими коштами станом на 31.12.2025 р. становить 2 тис. грн та визнана несуттєвою для цiлей окремого представлення у звiтностi, проте включена до загального показника збиткiв вiд знецiнення фiнансових активiв
Процентний ризик. Для Товариства властивий процентний ризик у в зв'язку з процентними позиками. Даний ризик нiвелюється шляхом залучення та балансування ефектiв запозичень з фiксованою i плаваючою ставками. 
Ризик управлiння капiталом. 
Товариство управляє своїм капiталом для забезпечення збереження капiталу та безперервної дiяльностi Товариства в майбутньому, забезпечення прибутку для власникiв, а також забезпечення фiнансування поточних потреб Товариства, її капiтальних витрат та стратегiї розвитку Товариства. Товариство розглядає позиковий капiтал як основне джерело формування капiталу. Керiвництво Товариства регулярно переглядає структуру свого капiталу та змiнює її вiдповiдно до змiн економiчних умов. Структура власного капiталу розкрита у Примiтцi 22.
Ризик фiзичного пошкодження чи втрати активiв
росiйська федерацiя 24 лютого 2022 року розпочала вiйну проти України. Виробничi потужностi Товариства розташованi не в зонi бойових дiй та не зазнали пошкоджень. Але Товариство не в змозi оцiнити подальший розвиток подiй та оцiнити ризик фiзичного пошкодження чи втрати активiв.
34. ПОДIЇ ПIСЛЯ ЗВIТНОЇ ДАТИ
Вiдповiдно до засад, визначених МСФЗ щодо подiй пiсля дати балансу, подiї що потребують коригування активiв та зобов'язань Пiдприємства - вiдсутнi.
Згiдно МСБО 10 &quot;Подiї пiсля звiтного перiоду&quot; подiляються на:
а)	подiї, якi свiдчать про умови, що iснували на кiнець звiтного перiоду (подiї, якi вимагають коригування фiнансової звiтностi за 2025 рiк); та
б)	подiї, якi свiдчать про умови, що виникли пiсля звiтного перiоду (подiї, якi не вимагають коригування фiнансової звiтностi, але вимагають певних розкриттiв.
      Оскiльки до теперiшнього часу не закiнчилися воєннi дiї, викликанi  вторгненням росiї в Україну, якi розпочалися 24 лютого 2022р., це подiя, яка не вимагає коригування пiсля звiтного перiоду, але вимагає певного розкриття. Вiдносно економiчних наслiдкiв, Пiдприємство не залежить вiд росiйського чи бiлоруського ринкiв, не має активiв, якi перебувають на окупованiй територiї та в зонi можливих бойових дiй.
       На сьогоднi тривалiсть та вплив вiйни неможливо передбачити. Але незважаючи на цi всi обставини Товариство продовжує свою дiяльнiсть на безперервнiй основi.  "/>
    </z:DTSIFRSPRIM>
    <z:DTSIFRSPRIMK/>
  </z:Fin-general>
</z:root>